Администрация Егорлыкского района

Об итогах аттестации муниципальных служащих Администрации Егорлыкского района

В период с 7 по 30 ноября проходила аттестация муниципальных служащих Егорлыкского района. Аттестовывались муниципальные служащие аппарата Администрации, управления социальной защиты населения, финансового отдела, отдела культуры и отдела ЗАГС.
По результатам аттестации муниципальных служащих аттестационная комиссия вынесла следующее решение:
— соответствуют замещаемой муниципальной должности муниципальной службы — 39 человек. Из них 5 человек рекомендуются к включению в установленном порядке в кадровый резерв;
— 3 человека не аттестовались в связи с увольнением по собственному желанию до начала процедуры аттестации.
Очередную аттестацию муниципальных служащих планируется провести в ноябре 2013 года.

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ

Основными нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров, являются Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» (в редакции от 9 сентября 2006 года), а также принятое в соответствии с ним Постановлением Правительства РФ от 24 марта 2007 года № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 — 2014/15 учебных годах».
Стратегической целью Программы является содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.
Исходя из этой цели, выделяются следующие задачи:

Объявление о приеме конкурсных документов для участия в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» в 2012 году

1. Требования, предъявляемые к участникам.
1.1. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие муниципальных образований Ростовской области, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет и изъявившие желание участвовать в конкурсе.
2. Перечень конкурсных документов.
2.1. Претендент направляет в конкурсную комиссию:
заявление-анкету по установленной форме;
рекомендацию главы городского округа для муниципальных служащих городского округа;
рекомендацию главы муниципального района для муниципальных служащих муниципального района, а также для муниципальных служащих поселений, входящих в состав соответствующего муниципального района.

Информация для работников районной Администрации и Администраций сельских поселений

Комитетом по молодежной политике Ростовской области объявлен конкурс на включение в кадровый резерв по должностям государственной гражданской службы. Подробная информация об условиях и сроках проведения конкурса, порядке подачи документов размещена на сайте http://donland.ru в разделе «Госслужба/Информация о конкурсах» (интернет-ссылка http://donland.ru/Default.aspx?pageid=83468). Срок окончания приема документов – 28.02.2011 включительно.

Состоялось заседание комисси по отбору среди абитуриентов…

14 июня 2011 года в Администрации Егорлыкского района состоялось заседание КОМИССИИ ПО ОТБОРУ СРЕДИ АБИТУРИЕНТОВ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЦЕЛЕВУЮ КОНТРАКТНУЮ ПОДГОТОВКУ В СКАГС ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И КВОТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ».
Документы подали следующие претенденты:
— выпускница 11 класса МОУ Новороговской средней общеобразовательной школы № 2 Егорлыкского района Ростовской области Глоба Дарья Александровна
— выпускница 11 класса МОУ Егорлыкской средней общеобразовательной школы № 1 Денисенко Маргарита Сергеевна
— выпускник 11 класса МОУ Роговской средней общеобразовательной школы № 4 им. С.В.Пешеходько Егорлыкского района Ростовской области Карабаджак Захар Петрович

Обучение в рамках Президентской программы

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.03.2007 №177 «О подготовке управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ в 2007/08 – 2012/13 учебных годах» Администрация Ростовской области осуществляет набор специалистов для обучения в рамках Президентской программы.
К участию в Программе приглашаются кандидаты, отвечающие следующим требованиям:
— возраст до 40 лет;
— высшее профессиональное образование;
— общий стаж работы не менее 5 лет;
Конкурсный отбор осуществляется в 2 этапа Конкурсной комиссией субъекта Федерации:
1 этап – квалификационный отбор
2 этап – конкурсное испытание.