Отпуск сотрудника полиции имеет некоторые особенности, отраженные в ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года. Там говорится о разновидностях предоставляемых отпусков, а также об их продолжительности.

Какие виды отпусков предусмотрены для сотрудников полиции?

Так, в п. 1. ст. 56 № 342-ФЗ перечислены все доступные формы отпусков сотрудников ОВД. Различают следующие разновидности:

• основной (тот, что предоставляется всем гражданам, правда, сроки у него несколько больше);
• дополнительный (может в течение календарного года предоставляться неоднократно и длительность его зависит от ряда параметров);
• каникулярный;
• возникающий по причине определенных личных обстоятельств;
• отпуск по окончанию обучения в высшем заведении профильного типа.

Возможны и другие виды отпуска, если таковые предусмотрены иными нормативными актами РФ. Причем все перечисленные форматы отдыха предполагают сохранение заработка за работником на время его отсутствия.

Основной отпуск

Право на основной отпуск имеют все сотрудники полиции без исключения, даже если они работают в ОВД меньше 1 года. Просто в таком случае срок их отдыха будет уменьшен пропорционально количеству отработанных месяцев. Однако если длительность его составляет меньше 10 дней, то этот отпуск прибавляется к отпуску в следующем году.

Вообще же основной отпуск в полиции составляет 30 календарных дней. Причем в эти дни не включаются выходные и иные нерабочие дни (но не более 10 дней). Получается, фактически человек будет отдыхать дольше.

Дополнительный отпуск

Оснований для предоставления дополнительного отпуска может быть несколько. Законом определены следующие причины и дни отдыха за них:

Основание	Длительность
Наличие большого стажа службы в ОВД	Зависит от срока службы: с выслугой 10 лет – 5 дней, с выслугой 15 – 20 лет – 10 дней, с выслугой 20 лет и выше – 15 дней. Считается в календарных днях.
Вредные условия несения службы	От 10 дней и больше
Выполнение обязанностей в особых условиях	До 10 дней
При ненормированном рабочем дне	3 – 10 дней

При определении длительности основного и дополнительного отпуска не учитывается время на проезд к месту проведения отпуска. Однако такое право используется единожды (за исключением несения службы в районах Крайнего Севера). Следовательно, при разрыве отпуска на несколько частей, к отдыху будут прибавлены дни проезда только по одному из частей отпуска (остальные – нет).

Иные виды отпусков

Обычный человек при появлении личных оснований берет несколько дней за свой счет. Зато в полиции предусмотрена возможность уйти в оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам. Длительность его ограничивается 10 днями, правда, предоставляться в течение года может неограниченное число раз. Но для его получения нужны особые основания. В этот перечень входят:

1. смерть или серьезная болезнь близкого родственника (их список строго определен);
2. стихийное бедствие, затронувшее сотрудника или членов его семьи;
3. необходимость в прохождении психологической реабилитации.

Возможны и другие обстоятельства – решения принимаются на основании рапортов сотрудников. Причем в период отпуска отъезд к нужному месту не учитывается.

Еще один вид отпуска – отпуск сотрудника полиции при увольнении на пенсию. Законодательство за таким человеком закрепляет право до ухода на заслуженный отдых использовать имеющиеся у него неотгулянные дни. Возможно также получение денежной компенсации.

Тут уже все будет зависеть от желания самого человека. Если ему выгоднее отсрочить пенсию, то лучше с увольнением подождать. Правда, на практике, с финансовой точки зрения обычно выгоднее уволиться, получить расчет и начать получать пенсию.

При отгуливании положенного по закону отпуска придется отложить и получение пенсии.

Изменения в порядке предоставления отпуска сотрудникам органов внутренних дел

5 мая 2023 г. Министерством юстиции Российской Федерации зарегистрирован приказ МВД России от 30 января 2023 г. № 34 «О внесении изменений в Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50».

Установлены сроки утверждения и доведения до сотрудников графика отпусков.

В частности, установлено, что график утверждается ежегодно до 1 декабря и доводится до сведения сотрудников в течение десяти рабочих дней под расписку или посредством системы электронного документооборота (далее – СЭД).

В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке график отпусков доводится до его сведения в течение трех рабочих дней после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.

Кадровые подразделения органов, организаций, подразделений МВД России и их структурных подразделений ежемесячно до 5 числа текущего месяца направляют руководителям (начальникам) структурных подразделений органов, организаций, подразделений МВД России сведения о сотрудниках, которым в соответствии с графиком отпусков должен быть предоставлен отпуск в следующем календарном месяце, для организации подачи сотрудником рапорта о предоставлении ему отпуска

Рапорт о предоставлении отпуска или переносе отпуска подается сотрудником на бумажном носителе или с использованием СЭД в месяц, предшествующий месяцу предоставления отпуска, но не позднее чем за две недели до его начала.

В случае если сотрудник не обратился с рапортом о предоставлении ему отпуска в срок, отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, изданного не позднее десяти календарных дней до даты начала отпуска, определенной непосредственным руководителем (начальником) (за исключением случаев отсутствия сотрудника в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в командировке и в других исключительных случаях). Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется сотруднику в случае подачи им рапорта, в котором указано место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска, и присоединяется к отпуску.

Приказ (выписка из приказа) о предоставлении отпуска доводится до сведения сотрудника под расписку или посредством СЭД в течение пяти рабочих дней с даты его издания.

Источник:Юго-Восточное ЛУ МВД России

Точка зрения авторов может не совпадать с позицией редакции

Все новости Воронежа на сегодня Музыкальные новости

Ria.City — новый бренд от федеральной интернет-платформы Russia24.pro (в содружестве с сайтом Smi24.net) – мгновенная публикация новостей в Воронеже и в любом городе, онлайн, бесплатно, 24/7 при участии RSS.plus.

Ria.City (Города России) — технологичный агрегатор региональных новостей России в адаптивном календарном формате на основе новейшей авторской информационно-поисковой системы RU24.net с элементами искусственного интеллекта, гео-отбора, тематического таргетинга и возможностью мгновенной публикации авторского контента в режиме Free Public.

Ria.City — ваши оперативные новости, частные объявления, работа, знакомства, аренда и другое инфо онлайн 24/7, посуточно в любом уголке России, в том числе в Воронеже сегодня и сейчас совместно с уже популярными проектами Moscow.Media, News-life.pro, SportsWeek.org, Life24.pro и др. Присоединяйтесь к нам онлайн в России, в Украине, в Беларуси, в Абхазии, в мире.

Опубликовать свою новость в Воронеже можно мгновенно — здесь.

Все города России от А до Я Светские новости (слухи, сплетни, сарафанное радио, шоу-бизнес, рейтинги) Агрегатор новостей 24СМИ

Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД

Согласно п. 1 ст.

56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании   образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды  отпусков в  случае,   если   их   оплата   предусмотрена законодательством РФ.

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В первый год (год поступления на службу) продолжительность отпуска определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым уполномоченным руководителем.

Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом МВД или уполномоченного руководителя.

К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ.

С основным отпуском сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска. При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Помимо того что основной отпуск сотрудников ОВД может быть суммирован с дополнительным отпуском, по их желанию он также может быть разделен. Делить основной отпуск разрешается на две части при условии, что одна из его частей составляет не менее 14 календарных дней.

При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз. Стоит отметить, что часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в Порядке, установленном Приказом МВД России от 16.01.2012 № 27.

Согласно его положениям данная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя МВД или уполномоченного руководителя. В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации. Размер компенсации определяется путем умножения количества дней, приведенных в приказе, на размер компенсации за один день.

В свою очередь, чтобы исчислить компенсацию за один день, необходимо оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, поделить на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

• При переводе сотрудника ОВД в другую местность не использованный им основной отпуск предоставляется по прежнему месту службы в ОВД, а при невозможности этого — по новому месту.
• Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.
• Дополнительные отпуска. Сотрудникам ОВД устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
• 1) за стаж службы в ОВД. Такой отпуск предоставляется в календарном исчислении из расчета:
• — 5 календарных дней — при сроке службы от 10 до 15 лет;
• — 10 календарных дней — при сроке службы от 15 до 20 лет;
• — 15 календарных дней — при сроке службы более 20 лет;
• 2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях — продолжительностью не менее десяти календарных дней;
• 3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях — продолжительностью не более десяти календарных дней;
• 4) за ненормированный служебный день продолжительностью не менее — трех и не более десяти календарных дней.
• Порядок предоставления дополнительных отпусков за выполнение служебных обязанностей во вредных и особых условиях, а также за ненормированный служебный день устанавливается МВД.
• Отпуск по личным обстоятельствам.

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года может быть предоставлен сотруднику ОВД неограниченное количество раз.

Личными обстоятельствами служат : тяжелое  заболевание  или  смерть  близкого  родственника  сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца  (матери)  супруга  (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры)); пожар или другое  стихийное  бедствие,  постигшее  сотрудника или его      близкого родственника; необходимость психологической реабилитации сотрудника; другие исключительные случаи. Стоит отметить, что в продолжительность таких отпусков не включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Иные виды отпусков

Помимо перечисленных выше отпусков, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:

— отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД.

Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;

— отпуска по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством;

— отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством РФ.

Сколько длится отпуск у сотрудников МВД

Служба в полиции связана с множеством нагрузок психоэмоционального и физического характера, поэтому отдых важен для эффективной работы сотрудников силовых структур.

Алгоритм предоставления регулируется рядом нормативных актов РФ, основные из них:

Чтобы понять, как посчитать отпуск сотруднику полиции, следует принять во внимание, что его виды определены ч. 1 ст. 56 закона №342-ФЗ. Это следующие виды:

1. Основной.
2. Дополнительный.
3. Другие.

Правила основного отпуска в МВД

Основной отдых в полиции длится 30 календарных дней. Если служба проходит на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, в других регионах с суровым климатом, в отдаленных субъектах РФ (постановление правительства №48 от 23.01.2001), предусмотрены удлиненные отпуска сотрудников органов внутренних дел продолжительностью 45 суток.

Предоставляется каждый год. Если работник не использовал его по установленному графику, его предоставляют в иное подходящее время до конца текущего года или на протяжении следующего. Если служба проходит на Крайнем Севере, в иных регионах с тяжелыми условиями, предусмотрена возможность по собственному желанию объединить положенные дни отдыха за 2 года.

Законом определен особый алгоритм, как считается отпуск в МВД: в период для подсчета в число дней не включают (не более 10) выходные и нерабочие праздничные дни. Период делят на части при условии, что одна из них состоит не менее чем из 14 суток.

Правила дополнительного отпуска в МВД

Дополнительные виды определены ст. 57 ФЗ №342. К ним относят дополнительный отпуск в МВД, который предоставляют за:

• стаж;
• вредные условия;
• особые условия;
• ненормированный рабочий день.

Кроме этого, предусмотрено освобождение от службы для прохождения медико-психологической реабилитации (ч. 11 ст. 11 ФЗ №247).

Вид дополнительного отдыха
Продолжительность (в календарных днях)
Дополнительные условия
За стаж

За вредные условия

За особые условия

За ненормированный день

5 при стаже от 10 до 15 лет	Если не использован в текущем году, допотпуск за выслугу лет в МВД предоставляют в удобное время в следующем.
10 при стаже от 15 до 20 лет
15 при стаже от 20 лет
Не меньше 10	Порядок определен приказом МВД №50 от 01.02.2018.
Не больше 10
От 3 до 10

Какая выплачивается компенсация отпуска МВД в 2023 году

В связи с тем, что на сотрудников Министерства внутренних дел накладывается широкий перечень полномочий, предполагающих наличие риска для здоровья и жизни, государство гарантирует служащим расширенный ряд льгот и компенсаций. Гарантии распространяются и на отпуск. Давайте выясним, полагается ли компенсация отпуска МВД.

Отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудников МВД

Сотрудник МВД вправе подать рапорт перед уходом в основной и дополнительный служебный отпуск. Основной ежегодный отпуск предоставляется согласно графику и оплачивается из бюджета ведомства. А дополнительные отпуска бывают следующих видов:

• по семейным обстоятельствам;
• за выслугу лет;
• при уходе на пенсию;
• предоставляемый участникам боев;
• по уходу за новорожденным;
• при беременности;
• для прохождения сессии;
• творческий;
• без сохранения.

Если сотрудник МВД желает уйти в отпуск по семейным обстоятельствам, он должен разъяснить причины ухода на отдых начальству, чтобы руководство определило продолжительность отпуска. В любом случае, действующее законодательство запрещает утверждать длительность такого отпуска более чем 10 дней, включая выходные дни.

статью ⇒ «Единовременная социальная выплата в МВД в 2023 году».

Отпуск сотруднику МВД при рождении ребенка

Разновидностью дополнительного отпуска, предоставляемому по семейным обстоятельствам, является отпуск при рождении в семье полицейского ребенка. Если в полиции служит отец новорожденного, начальство отпустит его максимум на 10 дней.

Если же сотрудником полиции является мать малыша, она должна будет уйти в отпуск по уходу за ребенком от рождения до исполнения ему полутора лет, а затем до достижения малышом трехлетнего возраста — как и в случае с любыми другими сотрудниками бюджетных и коммерческих предприятий.

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, его мама будет получать пособие на общих основаниях, предоставляемое для обеспечения ребенка всем необходимым в период отпуска.

Длительность основного ежегодного отпуска сотрудника полиции

В отличие от работников предприятий, сотрудники МВД отдыхают не 28, а 30 календарных дней без учета выходных и праздничных дней. Каждый день отдыха будет полностью оплачен за счет ведомства.

Время ухода в отпуск каждого сотрудника полиции утверждается начальством и отражается в графике отпусков, составленном на год вперед. Уйти в отпуск сотрудник МВД должен не позднее чем через 10 дней после запланированной даты. Если какая-то часть отпуска не была использована, ее переносят на будущее, но отдохнуть нужно успеть в 1-ом квартале нового года (до марта месяца включительно).

Отпуск за выслугу лет сотрудникам полиции

Когда срок службы в Министерстве внутренних дел достигнет 10 лет, полицейский приобретает право на оформление дополнительного отпуска за выслугу лет. Его длительность будет зависеть от срока службы:

• за 10 лет службы полагается 5 календарных дней отпуска;
• за 15 лет — 10 дней отдыха;
• за 20 лет — 15 дней.

Дополнительный отпуск будет добавлен к ежегодному, и выходные дни будут учитываться при расчете продолжительности дополнительного отдыха. Но если полицейский заслужил возможность отдыхать дополнительно 10-15 дней, он имеет право использовать время отдыха отдельно от основного отпуска.

Президентский отпуск для сотрудников МВД

Как и всем прочим сотрудникам силовых структур, полицейским предоставляется так называемый президентский отдых продолжительностью 30 дней, предназначенный для восстановления сил после выполнения заданий по охране государственного строя России. Для ухода в такой отпуск необходимо оформить заключение врача о необходимости поправить здоровье.

статью ⇒ «Как рассчитать пенсию сотрудников МВД в 2023 году».

Компенсация отпуска МВД в случае неиспользованного отдыха

Получить компенсацию за отпуск, который не удалось использовать, можно исключительно за дни сверх обязательных 30 дней отдыха. Если полицейский трудится в условиях Крайнего Севера, компенсацией дополнительные дни отпуска заменять не допускается.

Кроме компенсации непосредственно дней отпуска, полицейскому возмещается стоимость проезда до санаторно-курортных учреждений ведомства. В случае с тружениками северных районов проезд компенсируется до любого места проведения отдыха.

статью ⇒ «Район Крайнего Севера — компенсация проезда к месту отпуска».

На практике компенсация за отпуск, который не был использован в период службы, выплачивается только при увольнении из органов внутренних дел. Если не были использованы отпуска прошлых лет, основные или дополнительные, они тоже подлежат компенсации.

Сложности вызывает выплата компенсации за неиспользованную часть отдыха в год, когда оформляется увольнение полицейского. Дело в том, что при увольнении получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск могут только те сотрудники, кто был уволен:

• по причине выхода на пенсию по выслуге лет;
• по исполнении максимально возможного возраста для прохождения службы в ОВД;
• из-за ухудшения здоровья;
• по сокращению должности, которую сотрудник занимал;
• из-за окончания срока пребывания полицейского в распоряжении территориального органа исполнительной власти ОВД, подразделения или федерального органа;
• из-за выявления заболевания;
• из-за нарушения условий трудового контракта уполномоченным руководителем;
• из-за отсутствия возможности перевода или из-за отказа полицейского от перевода на другую должность в ОВД;
• из-за отказа от перевода на другую должность, необходимость которого вызвана близким родством или свойством с начальством.

Если же полицейский уволен по иным причинам, ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отдых пропорционально сроку службы в год ухода с работы.

Полицейский вправе претендовать на компенсацию за неиспользованный дополнительный отдых, который должен был иметь место в году увольнения, рассчитанную пропорционально сроку службы в год увольнения, если отдых был положен:

• за работу в условиях ненормированного служебного дня;
• за работу в особых условиях;
• за выполнение служебных обязанностей во вредных и опасных условиях;
• за стаж службы в ОВД.

Типичные ошибки

• Ошибка: Сотрудник МВД, трудящийся в районе Крайнего Севера, требует заменить ему дополнительный отпуск денежной компенсацией.
• Комментарий: Заменять денежной компенсацией дополнительный отпуск, предоставляемый за работу в северных условиях, запрещено.
• Ошибка: Сотрудник МВД требует предоставить ему дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам продолжительностью 15 дней.
• Комментарий: Закон позволяет сотрудникам МВД уходить в дополнительный отпуск не более чем на 10 дней.

Ответы на распространенные вопросы о том, выплачивается ли компенсация отпуска МВД

1. Вопрос №1: Будет ли включена компенсация за неиспользованный отпуск в число выплат, которые положены семье погибшего во время службы сотрудника МВД?
2. Ответ: Да, в порядке наследования будет выплачена компенсация за отпуска, денежное довольствие за месяц, в котором сотрудник погиб, а также прочие выплаты, на которые у полицейского имелось право на момент смерти.
3. Вопрос №2: Можно ли сотруднику МВД получить при увольнении компенсацию за все неиспользованные в течение последних двух лет основные и дополнительные отпуска?
4. Ответ: Да, такое право у увольняемого сотрудника МВД имеется.

? Видео-советы. Какие льготы есть пенсионерам и сотрудникам МВД?

В видео раскрывается информация о льготах для сотрудников МВД⇓

[youtube]0cMsJl8CGPw[/youtube]

Компенсация отпуска МВД при увольнении в 2023 году

По той причине, что на сотрудников МВД налагается достаточно широкий спектр полномочий, что они постоянно сталкиваются с риском для здоровья и жизни, государство заботится о них.

Подобная форма попечения выражается в предоставлении разных льгот и компенсаций. Одной из важных, заслуживающих внимания привилегий считается предоставление компенсации за неиспользованный отпуск.

В статье ответы на вопросы, касающиеся подобной форме начисления, представлен максимально подробно.

Основные виды отпусков

Прежде чем уделить внимание положенной компенсации за неиспользованный отпуск, стоит рассмотреть, на какие варианты отдыха могут рассчитывать сотрудники столь важной государственной структуры. Каждый сотрудник МВД имеет законное право подать официальный рапорт на дополнительный или основной отпуск.

Важно! Основной отпуск, который предоставляется раз в год, регулируется специальным графиком.

Оплата данного периода отдыха осуществляется из бюджетных средств.

Длительность основного отпуска

В отличие от сотрудников разных предприятий, те, кто работает в МВД, должны отдыхать не стандартные 28, но 30 дней. Учитываются календарные дни. Выходные и праздники не принимаются во внимание. Каждый день положенного отпуска оплачивается ведомством, в котором работает человек.

Дата выхода в отпуск для каждого сотрудника утверждается руководителем отдела строго в индивидуальном порядке. Числа выхода и возвращения отражаются в специальном графике отпусков, который составляется на год вперед.

Мнение эксперта

Уйти в отпуск сотрудник, занимающий ответственную должность должен не позднее, чем через 10 дней после официальной даты выхода. Если человек не использовал определенную часть положенного отпуска, она переносится на будущее. При этом отдохнуть необходимо успеть исключительно в первом квартале нового года.

Главный сотрудник отдела кадров г. Владивосток, Романов Сергей Владимирович.

Дополнительные отпуска

Что касается дополнительный отпусков, то они могут быть разных видов:

• По определенным семейным обстоятельствам;
• Положенный за выслугу отработанных лет;
• Перед выходом на пенсию;
• Предназначенный для участников боевых действий;
• По причине рождения ребенка и необходимости ухода за ним;
• При беременности;
• Необходимость пройти очередную сессию при получении высшего образования;
• Творческий отпуск;
• Без сохранения.

Самые распространенные из вариантов стоит изучить более подробно.

По семейным обстоятельствам

Если гражданин намерен пойти в отпуск по определенным семейным обстоятельствам, он обязан подробно объяснить причины ухода своему непосредственному начальнику. Это важно для определения продолжительности отпуска.

Важно! Согласно установленным правилам, длительность подобного отпуска не может длиться дольше 10 дней. Выходные в данном случае учитываются.

При рождении ребенка

Это одна из самых популярных разновидностей отпуска, который может предоставлен вне зависимости от ежегодного оплачиваемого отпуска. Если в организации служит отец новорожденного, руководство отпустит его на 10 дней.

Если же в отделении МВД работает мама новорожденного, она в стандартном порядке уходит в отпуск за малышом, пока ему не исполнится полтора года. По достижении данного возраста женщина может вернуться на работу, а может остаться в отпуске. Это правило действует на всех без исключения сотрудников современных коммерческих и бюджетных организаций.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мама будет получать пособие на общих основаниях. Это определенная сумма денежных средств, которая направлена на обеспечение малыша всем необходимым.

За выслугу лет

Как только срок службы сотрудника МВД официально превышает 10 лет, он автоматически приобретает право оформить дополнительный отпуск по выслуге лет. Продолжительность его напрямую зависит от времени службы:

Период работы	Дни отпуска
10 лет	5 дней
15 лет	10 дней
20 лет	15 дней

Данная дополнительная форма отпуска будет добавлена к ежегодному. Выходные при этом будут приниматься во внимание только при расчете времени дополнительного отпуска. Если же сотрудник отработал в отделении более 15 лет, положенные для него 15 дней отдыха можно использовать отдельно от основного отпуска.

Президентский отпуск

Всем работникам, деятельность которых осуществляется в силовых структурах, предназначен специальный президентский отпуск. Его продолжительность равна 30 дням.

Это время дается не всем и не всех случаях. Он предоставляется для восстановления сил после выполнения заданий по охране определенного государственного строя государства.

Важно! Чтобы оформить подобный отпуск, потребуется получить заключение врача.

В нем должно присутствовать подтверждение, что гражданину требуется срочно восстановиться и поправить свое здоровье.

Компенсация за неиспользованный отдых

Получить денежные средства в виде компенсации за неиспользованный отпуск можно за дни, которые идут сверх обязательных 30 дней положенного отдыха. Если сотрудник МВД работает в условиях Крайнего Севера, заменять время отдыха компенсацией нельзя. Данная категория сотрудников должна отдыхать в обязательном порядке.

Одновременно с компенсацией сотруднику МВД положена оплата проезда до лечения на курорте или в санатории. Работники Севера могут рассчитывать на компенсацию затрат на дорогу до любого места отдыха.

Компенсация при увольнении

Как показывает практика, компенсацию за отдых сотрудники МВД получают только при увольнении. В период работы положенное время отдыха используется в полной мере. В процессе увольнения со службы человек получает все необходимые компенсации – за основные и дополнительные отпуска последних отработанных лет.

Стоит знать, что компенсационные выплаты положены не всем уволенным. Гражданин должен оставить место работы по следующим причинам:

• Выход на пенсию по выслуге отработанных лет;
• Наступление максимально возможного возраста для службы в ОВД;
• Ухудшение общего состояния здоровья;
• Сокращение должности, которую занимал человек;
• Закончился срок пребывания сотрудника полиции в распоряжении официального территориального органа исполнительной власти, федерального органа или подразделения;
• Выявление профессионального заболевания или получение травмы;
• Нарушение уполномоченным руководителем условий, прописанных в трудовом контракте;
• Отсутствие возможности перевода по причине отказа полицейского от перевода на должность иного плана, но в том же ОВД;
• Отказ от перевода на иную должность, вызванного близкими родственными связями с начальством.

Если сотрудник увольняется по иным причинам, он получает положенную денежную компенсацию за неиспользованный отдых. Ее размер будет равен сроку службы в год увольнения.

Граждане данной категории могут запросить компенсацию за дополнительный неиспользованный отдых, положенный за такие заслуги:

1. Работа в условиях ненормированного рабочего дня.
2. Отработка определенного времени в особых условиях.
3. Выполнение служебных обязанностей в опасных и вредных условиях.
4. За приличный стаж в ОВД.

Все перечисленные правила и основания для начисления регулируются таким документом, как Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД РФ (утв. Приказом МВД России от 31.01.2013 № 65).

Расчет компенсации при увольнении

Если гражданин предпочел компенсировать дни отпуска денежными средства или данный процесс осуществляется по распоряжению работодателя, производится расчет необходимой суммы. Операция осуществляется по особым правилам.

Изначально рассчитывается средний заработок сотрудника за день. Периодом учета в подобной ситуации является последний перед увольнением год. При расчете не принимаются во внимание такие дни, как:

• Больничный;
• Отгулы;
• Законные выходные;
• Иные дни отсутствия на работе.

Берется сумма из таких начислений, как выплаченная з/п, премии и иные переменные вознаграждения. Делится на количество дней, отработанных по факту.

В результате получается значение стандартного заработка за день. Именно эту сумму требуется умножить на количество неиспользованных законных дней отпуска. В итоге получается сумма денежной компенсации за отпуск с последующим увольнением.

Пример расчета

Сотрудник ОВД увольняется 31 мая 2023 года. В организации он работал с 12 февраля 2018 г. В этом же году ему был предоставлен ежегодный отпуск, равный 14 дням. Если при расчете положенных дней получается не ровное количество дней, они округляются в большую сторону.

Оплата проезда в отпуск сотрудникам полиции, МВД, Росгвардии в 2023 году

Возмещение расходов за проезд  к месту проведения отпуска для сотрудников полиции, МВД и Росгвардии относится ко льготам, которые предоставляет государство.  Но у процесса есть свои ограничения, о чем более подробно будет описано в рамках статьи.

Концепция отпуска

Для сотрудников полиции существуют по закону несколько видов отпусков:

• базовый;
• дополнительный;
• учебный;
• в силу личных обстоятельств.

Положениями 342-ФЗ устанавливается регламент ухода по каждому из отпусков, правила расчета выплат,  процедура отзыва и прочие аспекты

В таблице ниже отражены основные документы,  на которые следует опираться при выплатах компенсаций за проезд к месту отдыха.

Ст.325 ТК РФ	Компенсация  расходов по оплате стоимости проезда  и багажа к месту  проведения отпуска
Приказ МВД № 514 от 16.05.2012	Об утверждении правил порядка оплаты проезда сотрудникам ОВД РФ и членам их семей

Приказ МВД № 514 регулирует следующие вопросы:

• суммы выплат по расходам на передвижение работников (и членов их семей) в период отпуска к месту отдыха, лечения или медицинского исследования в санатории  и обратно (только на территории РФ);
• суммы выплат по оплате проезда отпусков для членов семьи сотрудника, который умер или получил травму в результате  профессиональной деятельности или выполнения должностных обязанностей.

В  Приказе № 514 представлен список трат, которые могут быть возмещены:

• при передвижении в вагонах с повышенным комфортом;
• при использовании постельного белья;
• за все услуги по стоимости плацкарта;
• за оплату страховки при перевозке пассажиров и грузов;
• оплата прочих дополнительных сборов: за повышение комфорта, изменение класса билета,  расходы по доставке билета, доставка багажа и т.д.

Кому выплачивается компенсация?

Компенсацией  расходов на перемещение к месту отдыха         могут воспользоваться сотрудники:

• те, кто работает в госучреждениях в районах Крайнего Севера или приближенных к нему местностей;
• те, кто учится в заведениях с государственной аккредитацией;
• люди пенсионного возраста, которые имеют стаж работы на Севере (раз в три года);
• сотрудники МВД, полиции, Росгвардии (ежегодная оплата).

Важно! Сам процесс осуществления выплат, оформленяи документации прописан в законе. Следует обратиться к двум важным документам:

• ст.325 ТК РФ;
• приказ МВД № 154.

         В этих документах представлен порядок представления льгот  как для самих сотрудников, так и для членов их семей.

В таблице ниже представлена информация по должностям.

Должность	Вид транспорта
воздушный	ж/д	морской	речной	Автомобильный
Высший состав	Бизнес-класс самолета или 1 класс	В двухместной купе мягкого вагона поезда любой категории	В каюте первой категории	В каюте «Люкс»	В автобусе с мягкими откидными сиденьями
Старший начальствующий состав	Только эконом-класс	В четырехместном купе вагона поезда любой категории	В каюте второй категории	В каюте первой категории	В автобусе с мягкими откидными сиденьями
Рядовой, младший, средний состав	Эконом-класс	В четырехместном купе вагона поезда любой категории	В каюте третьей категории	В каюте второй категории	В автобусе с мягкими откидными сиденьями

Ситуации, в которых компенсация не предоставляется

Предоставление компенсации может происходит не всегда. Есть исключения из этих ситуаций:

• если сотрудник указывает несколько мест отпуска. Следует указывать один конкретный маршрут: например, Владивосток-Сочи. Если будут указаны несколько маршрутов, то оплачивается только один из них;
• отдых  на заграничных курортах не оплачивается.  Связано это с  необходимостью поддержки местного туризма в стране. Так как льготы сотрудникам предоставляются из бюджета государства, то и оплачиваются только отпуска внутри страны;
• если члены семьи относятся к работающим гражданам, то компенсация производится не будет.

         Важно! Выплата компенсации осуществляется только для случаев, когда отпуск планируется на территории РФ.

Оплата проезда в отпуск не будет произведена в следующих случаях:

• сам заявитель не относится к льготной категории граждан,  которым предназначена субсидия по закону.   То есть его трудовая деятельность не относится к условиях Крайнего Севера (или приравненным территориям), либо он не служит в полиции, МВД или Росгвардии;
• сотрудник работает меньше времени, установленного законом для предоставления отпуска (полгода);
• подтверждающие документы не были предоставлены в бухгалтерию. Если они были утеряны, то за восстановлением требуется обратиться к компании, перевозчику для получения заверенных копий;
• если компенсация происходит в рамках отпуска по уходу за ребенком, то она не выплачивается;
• льгота распространяется на членов семей и находящихся на иждивении лиц.

Алгоритм действия по возмещению расходов

Установлен следующий порядок действий для возмещения расходов:

• подать рапорт с приложением требуемых документов;
• утверждение рапорта кадровиком и руководителем отдела;
• работнику производится предварительная оплата проезда;
• по возвращении из отпуска сотрудник должен подтвердить произведенные расходы;
• происходит перерасчет стоимости: доплачивается нужная сумма либо, наоборот, возвращается неизрасходованный аванс.

Подача рапорта: инструкция и порядок

         Важно! Рапорт подается только  накануне отпуска за 3 дня до его начала.

Порядок предоставления отпуска в органах полиции, Росгвардии или МВД следующий:

• подготовка рапорта;
• подача его вышестоящему начальнику;
• подписание рапорта;
• уход в отпуск.

Перечень необходимой документации:

• рапорт по установленной форме;
• график отпусков, утвержденный руководством;
• распоряжение начальства.

Рапорт- это то же заявление с содержанием обязательных реквизитов:

• название подразделения, отдела;
• ФИО руководителя отдела;
• название: РАПОРТ;
• просьба об отпуске;
• сроки отпуска. Указать время и даты на дорогу;
• место, где будет проходить отпуск;
• транспорт, с помощью которого надо будет добираться до места отдыха.

Общие требования порядка подачи  рапорта:

• он должен содержать информацию, такую ​​как: имя сотрудника, тип отпуска, продолжительность и пункт назначения, дата отъезда и характер поездки;
• отчет сопровождается документами о других членах семьи, путешествующих в отпуске. Это могут быть копии свидетельства о браке и о рождении детей. Поскольку такие документы обычно уже хранятся в отделе кадров, отчет может сопровождаться справкой о составе семьи;
• отдел кадров первым проставляет отметку на рапорте, что подтверждает тот факт, что работник уходит в отпуск по расписанию;
• после этого рапорт утверждается непосредственным руководителем сотрудника;
• бухгалтерия рассчитывает тариф к суммам выплат на основании вида транспорта и места отдыха.

Скачать образец рапорта можно тут.

Какие документы подтверждают расходы  на проезд в отпуск?

В зависимости от вида транспорта, который сотрудник выбирает для проведения  отдыха, список подтверждающих документов также будет различным (Приказ  № 514). Например:

• во время отпуска на личном автомобиле сотруднику необходимо предоставить топливные чеки, справку с места назначения, а также копию техпаспорта и прав;
• поездка на поезде подтверждается билетами;
• авиаперелет подтверждается посадочными талонами, билетами и платежными документами по оплате.

В таблице ниже представлен список документов, подтверждающих расходы для компенсации.

Вид транспорта	Документы в подтверждение
Авиационный	·        билет; ·        электронный билет; ·        ордер разных сборов
Водный	·        билет на проезд по маршруту
Автомобильный	·        билет с реквизитами по правилам перевозок
Транспорт общего пользования (кроме такси) к ж/д станции, пристани, в аэропорт, к автовокзалу	·        билет с указанием реквизитов по установленных правилам пассажирских перевозок
Личный транспорт	·        чеки ККМ с АЗС; ·        другие документы по законодательству РФ

Объем компенсации за проезд

Изначально тариф  на проезд рассчитывается по предварительной сумме. По возвращении из отпуска работника окончательный расчет надбавки за поездку будет сделан на основе его документов, подтверждающих расходы.

Следует особо отметить применение личного транспорта сотрудника. Во время поездки важно, чтобы сотрудник собирал  все чеки с АЗС, поскольку в случае их отсутствия компенсация не будет предоставлена ​​в полном объеме.

В случае, если работник арендует автомобиль, компенсация будет выплачиваться только за топливо. Стоимость аренды автомобиля не оплачивается.

         Ситуации, в которых  дополнительные платежи будут предоставлены  после возвращения из отпуска:

• за использование постельных принадлежностей в поезде;
• за услуги, предоставляемые по стоимости проезда в плацкартном вагоне;
• оплата проезда в вагоне повышенной комфортности;
• страховые сборы и прочие дополнительные сборы в поездке.

В зависимости от категории сотрудников может оплачиваться стоимость проезда на самолете. Например, сотрудникам высшего класса платят за авиабилеты бизнес-класса, а остальным платят только за эконом-класс. Те же правила применяются при путешествии на поезде. Высшему составу будет компенсирован проезд  за поездку в купе мягкого вагона, а в остальных случаях  — обычные купе.

Как оплачивается проезд в отпуск семье умершего сотрудника?

Если работник умер, то это не означает, что члены его семьи теряют право на компенсацию за поездку в отпуск. Для этого им нужно будет предоставить в учреждение определенные документы:

• подтверждение семейных связей с умершим работником;
• путевки;
• билеты или другие документы, подтверждающие стоимость проезда, а также его оплату.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос № 1. Оплачиваются ли расходы  на проезд к месту отпуска более двух раз в год?

Ответ: Обратимся к ст.57 ФЗ № 342 от 30.11.2011. Оплата проезда в отпуск за прошлый год правомерно в текущем периоде в ситуации, когда данная гарантия не была реализована ранее. В ситуации, если отпуск предоставляется снова за текущий год, то оплата транспортных расходов производится во второй раз.

Вопрос № 2. Оплачиваются ли расходы по транспортировке членов семьи сотрудников полиции, если они следуют отдельно от самого сотрудника?