Частная или государственная организация
Популярная в России организационно-правовая форма юридического лица – это общество с ограниченной ответственностью (ООО). Бизнесмены часто решают дилемму – организовать новое дело с созданием общества или зарегистрировать ИП.
При этом важно разобраться: общество с ограниченной ответственностью – что это такое. Для основания серьезного бизнеса с привлечением инвестиций и перспективой дальнейшего развития лучшим решением будет открытие предприятия именно с такой организационно-правовой формой.
Плюсы и минусы ООО
Общество с ограниченной ответственностью – такова расшифровка аббревиатуры ООО.
Это коммерческая организация, целью создания которой является получение систематической прибыли одним или несколькими лицами (юридическими или физическими). Гражданский кодекс РФ (ст.
87 – 94 ГК РФ) и Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ от 08.02. 1998 года на законодательном уровне регулируют ее деятельность.
Такая форма организации бизнеса имеет ряд серьезных преимуществ перед другими. Наиболее значимым из них можно считать ограничение ответственности, которую несут участники общества по его обязательствам перед третьими лицами. Меру ответственности определяет размер доли в уставном капитале (УК) конкретного участника, который зафиксирован учредительными документами.
Преимущество ООО перед другими правовыми формами состоит также в том, что оно может развивать любые виды деятельности, которые определены его уставом и не запрещены законом.
Однако предоставление услуг и производство товаров может осуществляться только при наличии специального разрешения – лицензии. Также общество отвечает имуществом только по своим обязательствам.
Исключается его ответственность по обязательствам учредителей.
Прежде чем создавать общество, стоит разобраться, ООО – что это за форма организации бизнеса.
Созданной организация считается только с момента государственной регистрации ее в качестве юридического лица. Вносить уставный капитал предварительно не требуется, это можно сделать в течение 4 месяцев с даты регистрации и открытия расчетного счета.
Срок существования ООО не ограничен, если не определен уставом.
Выяснив все возможные плюсы и минусы ООО, можно приступать к его созданию. Для это учредители должны единогласно вынести вердикт об учреждении компании на общем собрании, либо такое решение принимается единолично, когда организация создается одним лицом.
Если таких лиц несколько, между ними заключается учредительный договор. Наличие этого документа не оставляет сомнений в том, ООО – это физическое лицо или юридическое,поскольку отражает:
- порядок совместной деятельности участников по созданию общества;
- способ и размер формирования УК;
- номинальную величину и стоимость долей каждого участника;
- сроки и порядок внесения долей.
Учредители общества
Организационно-правовая форма ООО предусматривает обязанность учредителей внести свои доли в УК. Объемы и сроки установлены учредительным договором.
Учредителями могут стать юридические и физические лица, число которых законодательно ограничено и не может быть более 50.
Если в процессе хозяйственной деятельности лимит превышен, в течение года правовой статус ООО должен быть изменен, предприятие преобразовано в открытое акционерное общество, производственный кооператив или ликвидировано.
С момента государственной регистрации предприятия в налоговой службе учредители становятся участниками общества. Изменение их списка в установленном порядке регистрируется в соответствующем органе.
От состава участников в том числе зависит, конкретное ООО является ли субъектом малого предпринимательства или нет.
Уставный капитал, его увеличение и уменьшение
Сумма денежных средств, вложенных учредителями в создание ООО для обеспечения его деятельности, называется уставным капиталом. Это минимальный объем имущества, гарантирующий обеспечение интересов участников.
Законом установлен минимальный размер УК – 10000 рублей, максимальная величина законодательно не регламентирована.
Основной фонд делится на доли, если общество учреждено не одним, а несколькими участниками. В соответствии с суммой внесенных средств они будут получать дивиденды с полученной прибыли, которая является определяющим фактором в ответе на вопрос, ООО – это коммерческая или некоммерческая организация.
Доля УК может быть внесена:
- ценными бумагами;
- имущественными правами;
- деньгами;
- имуществом;
- иными, имеющими денежную оценку правами.
Размер основного капитала организации может быть увеличен или уменьшен после его полной оплаты (п.1 ст. 17 ФЗ №14-ФЗ). Увеличение возможно за счет:
- дополнительных вкладов участников;
- вкладов третьих лиц;
- имущества общества.
Закон требует уменьшить размер УК, если он не превышает стоимость чистых активов общества. Для этого существует два способа:
- погашение долей, принадлежащих обществу;
- уменьшение номинальной стоимости долей всех участников.
Структура управления обществом
Особенности управления ООО заключаются в том, что избрание или назначение руководящих и управляющих органов является обязательным пунктом решения собрания об учреждении организации. Структура управления общества включает:
- общее собрание участников (ООО может быть учреждено также одним лицом);
- наблюдательный совет (совет директоров), если его наличие предусмотрено уставом компании;
- коллегиальный исполнительный орган (дирекцию, правление), единоличный исполнительный орган;
- ревизионную комиссию, если ее избрание предусмотрено уставом.
Высшим органом ООО является общее собрание участников. Его компетенции определяются уставом, а также ст.33 Федерального закона 14-ФЗ. Участники вправе принимать решения по следующим вопросам:
- определение целей, направлений развития предприятия;
- утверждение устава, внесение в него изменений;
- заключение союзов, объединений с другими организациями;
- преобразование управленческой структуры;
- создание исполнительных органов и пр.
Совет директоров, или наблюдательная комиссия создается с целью решения оперативных вопросов в ходе текущей деятельности.
Основная задача – обеспечение интересов учредителей и контроль за эффективностью функционирования общества.
Таким образом, ответ на вопрос ООО – это государственная организация или частная, имеет однозначный ответ, поскольку речь идет только об интересах частных лиц и их собственности.
Непосредственное руководство компанией осуществляет директор, который назначается общим собранием. Он выполняет свои обязанности на основании трудового контракта. Одновременно может быть сформирована дирекция или правление. Если в составе организации более 15 лиц, контроль за ее деятельностью может быть возложен на специальную комиссию или эксперта.
Таким образом, в соответствии с законодательными нормами управление ООО может осуществляться только:
- общим собранием собственников;
- единолично руководителем (директором или генеральным директором).
Другие структуры создаются по усмотрению участников, в зависимости от специфики коммерческой деятельности.
Что относится к учредительным документам
Единственным учредительным документом общества с 1 июля 2009 года является устав. Обязательно регистрируется также учредительный договор. Перед созданием устава участникам необходимо выяснить, в каком документе прописаны требования к ООО. В соответствии с Федеральным законом №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ст. 12, п. 2) в уставе должны быть отражены:
- размер УК;
- права и обязанности участников;
- компетенции управляющих органов;
- правила хранения документов общества;
- порядок и последствиях выхода участника из общества.
Также в документе должны быть указаны реквизиты ООО.
Обязанности и права учредителей компании
Права и обязанности лиц, являющихся учредителями, а после регистрации – участниками ООО, регламентированы законом №14-ФЗ. Итак, они должны:
- внести свои доли в УК;
- хранить в тайне сведения о деятельности общества.
Права учредителей более обширны:
- участие в управлении компанией;
- получение информации о том, как осуществляется деятельность ООО, изучение бухгалтерских документов;
- участие в распределении прибыли согласно долям в УК;
- возможность продажи своей доли или ее части участникам ООО или третьим лицам;
- выход из состава участников с отчуждением своей доли обществу;
- получение части имущества в случае ликвидации компании.
Какова ответственность участников
Участники общества несут ответственность по его обязательствам в соответствии с размером своей доли в УК. Однако такая ответственность действует, пока существует юридическое лицо.
В случае признания ООО банкротом участники могут быть привлечены к дополнительной или субсидиарной ответственности. Она возникает, если их вмешательство в хозяйственную деятельность повлекло за собой банкротство предприятия.
В этом случае ущерб возмещается личным имуществом учредителей.
Выводы
Общество с ограниченной ответственностью – коммерческая организация, которая может быть создана одним или несколькими юридическими и физическими лицами (в том числе иностранными) с целью получения прибыли. Ее деятельность и структура управления регламентируются законами РФ и уставом компании.
Видео : Все, что нужно знать про ООО
Разница между частными и государственными компаниями | Сравните разницу между похожими терминами
Видео: В чем разница между частными и государственными ВУЗами Канады | Частные и государственные ВУЗы
Частные и публичные компании
Компания является отдельным юридическим лицом и изолирована от владельцев бизнеса. Многие из нас заметили, что названия некоторых компаний сопровождаются суффиксом «Pvt. Ltd »и другие следуют« PLC ».
Эти названия обозначают частные компании с ограниченной ответственностью и публичные компании с ограниченной ответственностью, и оба эти типа компаний различаются по своему составу, законности создания и деятельности, методам привлечения капитала, требованиям к раскрытию информации и правилам, которые необходимо соблюдать.
Эта статья пытается помочь читателю понять четкие различия между ними и возможные плюсы и минусы каждой формы организации.
Частная компания
Частная компания состоит из небольшого числа лиц, которые совместно владеют всеми акциями компании.
Частные компании с ограниченной ответственностью не могут привлекать средства на рынках капитала, поскольку они не котируются на фондовой бирже, и им придется прибегать к займам у банков и других кредитных организаций.
Преимущества частных компаний в том, что от них не требуется отчитываться перед акционерами, а их требования к отчетности ограничены, поскольку им не нужно раскрывать всю свою финансовую информацию.
В случае продажи акций акционерам не разрешается продавать акции без согласия остальных акционеров. Кроме того, частная компания может начать коммерческую деятельность после ее регистрации, частным компаниям не разрешается выпускать проспекты эмиссии из-за их юридического образования, которое делает невозможным продажу акций населению.
Публичная компания
Публичная компания с ограниченной ответственностью — это фирма, у которой есть несколько акционеров, которые имеют право продавать акции и покупать акции компании в любое время и в любое время. Это означает, что публичные компании могут размещать свои акции на фондовой бирже и могут привлекать средства на рынках капитала.
Это дает им лучший доступ к фондам и снижает затраты на выплату процентов кредитным учреждениям.
Публичные компании подчиняются строгим требованиям к раскрытию информации и должны представлять периодическую финансовую отчетность в Комиссию по ценным бумагам и биржам, где эта информация становится общедоступной для акционеров и других заинтересованных сторон фирмы.
Возможным недостатком для публичной компании является то, что на принятие решения может повлиять необходимость сохранить привлекательность акций для акционеров в краткосрочной перспективе, при этом достигая более высоких уровней прибыльности в долгосрочной перспективе, и в большинстве ситуаций достигая и того, и другого одновременно. время может быть трудным.
В чем разница между частными и государственными компаниями?
Частная компания с ограниченной ответственностью и открытая компания с ограниченной ответственностью являются отдельными юридическими лицами. Обе эти компании имеют ограниченные обязательства, что означает, что акционеры фирмы несут ответственность за любые убытки только в пределах стоимости их доли в фирме.
Публичная компания с ограниченной ответственностью подчиняется многим строгим требованиям к отчетности и раскрытию информации, тогда как частная компания с ограниченной ответственностью не обязана раскрывать такой объем информации.
Публичные компании могут привлекать средства на рынках капитала, поэтому представляют проспект эмиссии для всеобщей проверки. Акциями частных фирм владеют несколько известных лиц, и акции не могут быть проданы без согласия всех акционеров.
Государственной фирме необходимо дождаться свидетельства о начале деятельности, чтобы начать бизнес даже после ее регистрации, тогда как частная фирма может начать свой бизнес сразу после ее регистрации.
|
Частное или государственное? Какая форма собственности более эффективная
АиФ — АлтайАиФ — Алтай
Олег Новиков, Группа компаний «Грана»:
«Работая уже более 23 лет в аграрном секторе, и исходя из своей личной практики, могу сказать, государственные хозяйства – не жизнеспособны. Сегодня в сельскохозяйственном производстве я не знаю эффективных и успешных примеров развития государственных форм собственности.
Частная собственность, как правило, оказывается более эффективной, конечно, при условии, что государство оказывается поддержку в виде дотаций на сельхозпродукцию – растениеводческую и животноводческую.
Это обеспечивает круглогодичную занятость населения, бесперебойность сельхозпроизводства, уплату налогов в бюджеты всех уровней – словом, основа сельской жизни.
Если говорить на примере нашей компании, а мы находимся в степном, не самом благополучном для аграрного сектора районе – Хабарском, даже в этих условиях наше хозяйство развивается успешно. Мы вкладываем большие средства в развитие, и это, в первую очередь, потому, что у всего этого есть хозяин. А государственное, по-простому говоря, значит, ничьё.
У частников люди более замотивированы. Например, у нас в разное время года при производстве мяса, молока, зерна приходится несколько раз менять формы материальной заинтересованности. Вот так оперативно и адресно государство не может управлять людьми и совхозами. Это более громоздкая машина.
Какая роль должна быть сейчас у государства при регулировании рынка? Это льготное кредитование. Кроме того, рынок рынком, но всё равно должны быть определённые планы от государства – сколько чего выращивать.
Это позволит обеспечить необходимые запасы и даст аграрием гарантии, что их продукт будет реализован.
Также государство может регулировать минимальные цены на зерно, используя уже не административные, а рыночные механизмы».
Владислав Вакаев, депутат АКЗС:
«Практика жизни в ведущих странах мира показывает, что частная собственность более эффективна.
Потому что предприниматель чуть ли не кровно заинтересован в увеличении прибыли и стремится развивать предприятие, в отличие от руководителя госпредприятия.
Но есть и обратная сторона медали — иногда государство должно присутствовать в некоторых отраслях экономики, которые заведомо не могут давать прибыли, но они важны стратегически или как средство занятости людей.
Нет ничего плохого в том, что государство передаёт часть госпредприятий в частные руки.
Но тут важен контроль и накладывание некоторых ограничений на нового собственника, имеются в виду определённые обременения – социальные, экологические и прочие, от которых частник в погоне за прибылью может попытаться избавиться, как от затратных и не нужных.
Поэтому если принимать решения по какому-то предприятию, нужно понимать, какие социальные последствия будут от этого, реальные возможности для развития лица, который выкупает госпредприятие и его чёткий план».
Валерий Абронов, глава КФХ «Наука»:
«Частная собственность доказала свои преимущества. Я за обе формы собственности, не надо их противопоставлять друг другу. Государственные предприятия тоже вполне эффективно работают, тому есть примеры и у нас в крае. Я считаю, всё зависит от объекта и руководства, которое ставит задачи. Люди на любом предприятии будут хорошо выполнять свою работу, если они достаточно заинтересованы.
Все говорят, что частники могут лучше мотивировать рабочих, но это не так, у нас и в советское время, когда хозяйства были государственными, была прекрасная мотивация – люди должны были показать результаты работы и выполнить план, чтобы получить, скажем, 13-ую зарплату. Это было очень эффективно.
Я получал три тысячи за год, а потом ещё пять за эффективность — это такое рвение давало! Конечно, раньше было другое отношение к работе. Молодёжь сейчас совсем другая, им надо всё и сразу. Но профессионально они очень слабые. Народ недоучен, это большая проблема.
Взять наше предприятие, я пенсионер, кто придёт мне на смену? У меня все замы такие же пенсионеры… »
Николай Долженко, исполнительный директор Ассоциации пассажирских перевозчиков Барнаула:
«Есть такие виды деятельности, которые должны быть государственными или частно-государственными, например, пассажирские перевозки. Взять, к примеру, нашу ситуацию – частный малоподвижный состав зарабатывает на перевозках, а автобусы большой вместимости – нет.
Потому что на них переложили так называемые социальные маршруты – пригород, где почти нет пассажиропотока, а транспорт всё равно должен ходить. Вот представьте, удалённый посёлок, из которого в день по 20 человек ездят, а автобус должен ходить постоянно.
Такие маршруты убыточны, но социально необходимы».
Александр Беляев, руководитель консалтинговой компании «Эль-Консул»:
«На мой взгляд, эффективность использования активов не зависит от формы собственности в такой степени, как сейчас это муссируется. А зависит от таланта управленцев, которые распоряжаются активом.
Также эффективность может зависеть от занимаемых предприятием ниш и состояния рынка – растёт он или падает. Если рынок в стагнации, тут даже у гениальных руководителей будет падать эффективность.
В таких ситуациях нужно искать уже способы переформатировать структуру предприятия». ».
Дмитрий Ширнин, исполняющий обязанности генерального директора ОАО «Модест»:
«Приведу такое сравнение: есть маленькая рыбка, а есть кит. Кому быстрее повернуться и подстроиться под динамику рынка? Конечно, маленькой рыбке. Так и частному предприятию.
Государство — это кит, который очень-очень долго реагирует на какие-либо изменения.
Но нужно понимать, что в настоящее время конкуренция на рынке реализации нашей продукции очень высока, поэтому длительные задержки могут носить отрицательный характер».
Что нужно знать об ООО
Как определяет кодекс, ООО – это открытое общество с уставным фондом, разделенным на доли, размером, установленным согласно уставу ООО.
Каким должен быть размер уставного фонда? Все достаточно просто, а именно: минимальный и максимальный размеры не обозначены, также законодательство устанавливает самостоятельную возможность для утверждения его объема. Таким образом, при желании открыть ООО не стоит уделять большое внимание размеру уставного фонда.
* стоит помнить, что при дальнейшей деятельности ООО стоимость чистых активов за отчетный период не должна быть меньше стоимости уставного фонда ООО.
ООО — что это за форма организации?
ООО действует на основании устава, который является его учредительным документом. Уставом определяются основные положения деятельности ООО, его организационная структура, порядок реорганизации, ликвидации и прочее.
Назначается исполнительный орган ООО – директор, который и осуществляет общее руководство компанией, перечень его полномочий определяется уставом ООО.
Также Уставом определяются размеры вложений участников в уставный фонд, их процентное соотношение.
Обращаем внимание, что уставный фонд ООО можно образовать в денежном и не денежном выражении. Не денежный вклад подлежит оценке при внесении и выражается в денежной стоимости, что впоследствии входит в общий размер уставного фонда.
Принятие решений происходит путем проведения общего собрания учредителей ООО. Решение оформляется протоколом общего собрания. Перечень вопросов, принимаемых общим собранием участников, определяется законодательством и (или) уставом общества. Если ООО состоит из одного участника, то он единолично принимает решение.
ООО — это частная организация или государственная?
ООО является частной организацией. По поводу того, а вообще может быть ООО государственной формой, ответ однозначный – нет. Данное положение содержится непосредственно в Законе о хозяйственных обществах, где прямо говорится, что государственные органы, местного управления и самоуправления не имеют право стать участниками ООО.
ООО — это юридическое лицо или физическое?
ООО — юридическое лицо. В составе ООО могут быть физические и юридические лица.
ООО — это предприятие с фиксированным составом участников?
Минимальный размер участников ООО не ограничен, однако законодательством установлено предельное количество — 50 участников. Таким образом, за фиксированный размер участников ООО принимается законодательное установление его максимального размера.
Когда удобнее ООО, а когда НКО: чем отличаются виды юридических лиц
МОСКВА, 22 фев — РИА Новости. Отдельные организационно-правовые формы юрлиц установлены российским законодательством. Какие бывают виды юридических лиц, как определяют структуру управления государственным или коммерческим предприятием, в чем основные отличия, преимущества и недостатки ООО, ПАО, АО и НКО — в материале РИА Новости.
Согласно Гражданскому кодексу РФ (ГК РФ), юридическое лицо — субъект права собственности с личным имуществом и участник гражданских правоотношений, отвечающий по возложенным на него обязательствам.
Особенности создания и деятельности юридических лиц различных организационно-правовых форм регулируются законодательно.
«Организационно-правовая форма определяет ответственность по обязательствам, право сделок и структуру управления, а также то, каким будет документооборот», — поясняет Светлана Науменко, генеральный директор аутсорсинговой компании по бухгалтерии ООО «Ваше дело».
Выделяют две основные группы организаций:
- Коммерческие.
- Некоммерческие (НКО).
Андрей Завертяев, юрист цифровой платформы по разработке и продвижению законодательных инициатив «Инициатор», поясняет, что первые работают с целью получения прибыли. Она распределяется между участниками согласно их долям. Вторые — в некоммерческих целях.
И все же у них есть право на ведение предпринимательской деятельности. При этом полученная прибыль не делится между участниками. Например, к НКО в России относятся саморегулируемые организации в строительстве, проектировании, инженерных изысканиях.
Их создают, чтобы контролировать рынок, сертифицировать его профессиональных участников.
Эксперт отмечает, что классифицировать юридические лица можно по следующим критериям:
- по форме собственности — государственные и частные организации. Первые работают в муниципальных или государственных целях. Вторые ориентированы исключительно на коммерцию, их основная цель — получение частной выгоды;
- по составу учредителей — три типа, в которых учредителями выступают или только компании, или только государство, или любые лица;
- по полномочиям участников — некоторых организациях участники обладают правом собственности, в других — нет. Есть организации, где за участниками закрепляются обязательные права;
- по объему вещных прав — в отдельных случаях организации имеют право на оперативное управление имуществом, право собственности и право на хозяйственное распоряжение имуществом;
- по составу учредительной документации — договорные, уставные и смешанные.
«С целью извлечения прибыли предприниматели предпочитают регистрировать свой бизнес именно как коммерческую компанию, обычно выбирая при этом организационно-правовую форму “общество с ограниченной ответственностью”», — говорит Светлана Петропольская, юрист, арбитражный управляющий, совладелец юрфирмы URVISTA и школы юридической практики URVISTA SCHOOL, эксперт МГО «Опора России».
В зависимости от организационно-правовой формы коммерческие организации делятся на виды и подвиды:
- хозяйственное товарищество — полное товарищество, товарищество на вере;
- хозяйственное общество — общество с ограниченной ответственностью (ООО), акционерное общество (непубличное, АО), публичное акционерное общество (ПАО);
- производственный кооператив;
- унитарное предприятие — основанное на праве хозяйственного ведения или оперативного управления;
- хозяйственное партнерство.
Удобная форма, если нужно найти партнеров и быстро собрать средства на развитие дела. Товарищества могут заниматься чем угодно, но есть некоторые риски — каждый его участник ведет предпринимательскую деятельность наравне со всеми, поэтому опрометчивое решение одного повлияет на остальных. Основные параметры хозяйственных товариществ:
- количество участников — от двух и более;
- уставной капитал — любая сумма, складывается из взносов участников;
- форма ответственности — субсидиарная. Отвечают имуществом товарищества, если его недостаточно — личной собственностью каждого участника;
- налоги — НДС, НДФЛ, на прибыль, имущество и транспорт.
Компании и предприниматели вносят свои деньги и работают на получение прибыли. Имеют складочный капитал, разделенный на доли. Если что-то пойдет не так, товарищество отвечает своим имуществом или деньгами, а его участники — личной собственностью.
Делятся на две группы — участники и вкладчики. Первые в полной мере отвечают своим имуществом, вторые —только вкладами.
Создается в одной из двух организационно-правовых форм: общество с ограниченной ответственностью (ООО) или акционерное общество (АО).
«По данным из реестра юридических лиц, самый распространенный вид коммерческой организации — общество с ограниченной ответственностью», — отмечает Светлана Науменко.
Эксперт поясняет: перед регистрацией ООО составляют решение о создании (если в обществе один участник) или протокол собрания учредителей (если основателей два и более). Затем оформляют устав общества, где прописывают:
- цель — извлечение прибыли (именно поэтому ООО — коммерческая организация);
- виды деятельности, которыми общество планирует заниматься, чтоб достичь цели;
- размер уставного капитала;
- исполнительный орган (директор или генеральный директор) и местонахождение.
Далее заполняют форму и подают документы на регистрацию в инспекцию ФНС (в Москве это ИФНС 7746). ООО может заниматься любыми разрешенными видами деятельности и применять любую из систем налогообложения — основную или упрощенную.
Преимущества общества с ограниченной ответственностью по сравнению с другими формами:
- учредители несут ответственность только в рамках сформированного уставного капитала;
- общество может нанимать работников, заключать трудовые договоры;
- вся ответственность за совершенные сделки, налоговые последствия, работу с контрагентами и сотрудниками лежит на руководителе. Но часто собственник и генеральный директор — разные люди.
Минусы ООО, по мнению Светланы Науменко:
- чтобы «довести деньги до кошелька», учредителям в момент выплаты или получения дивидендов необходимо платить НДФЛ;
- чтобы ликвидировать общество, требуется время и опыт — много отчетности и нюансов, неочевидных для непрофессионала;
- если даже деятельность не ведется, надо сдавать всю отчетность, а это расходы на бухгалтера.
Если учредителей двое и более, то ООО — это минимально доступная юридическая форма существования.
«Бизнесмены часто выбирают ООО для организации собственного дела. Такая форма бизнеса содержит максимальной перечень видов деятельности, разрешенных по российскому законодательству.
Кроме того, ключевым преимуществом является тот факт, что участники общества несут риск убытков в пределах стоимости их доли, поэтому оно и “с ограниченной ответственностью”. Подкупает предпринимателей и относительная простота процедуры регистрации ООО.
Однако если бизнесмен не имел ранее подобного опыта, самостоятельно, методом проб и ошибок не заполнял и не составлял все нужные документы, на практике у него могут возникнуть проблемы», — говорит Светлана Петропольская.
По словам Елены Чуприниной, юрисконсульта АО «Оптрон», акционерные общества делятся на публичные (ПАО) и непубличные (АО). Эта форма собственности используется в среднем и крупном бизнесе.
Основная цель акционерного общества — привлечение прибыли с помощью акций.
Руководитель ПАО и АО — генеральный директор, который является наемным сотрудником общества, или совет директоров, если так решит общее собрание акционеров (проводится не реже одного раза в два года).
- прозрачная организационно-правовая форма и процедура управления;
- неограниченное число акционеров;
- свободный переход прав на акции, их можно свободно отчуждать (например, продавать без чьего-либо согласия);
- более низкие правовые риски (по сравнению с АО).
- сложная система контроля и дорогое администрирование;
- обязательное создание совета директоров (наблюдательного совета);
- максимальные требования к раскрытию информации (эта информация важна для инвесторов и контрагентов).
Свои преимущества есть и у АО:
- количество акционеров не ограничено, но первоначальный круг заранее определяется учредителями;
- первоочередное право при покупке акций принадлежит акционерам, а потом на них могут претендовать обычные люди и другие компании;
- переход прав на акции фиксируется только в реестре акционеров;
- сведения об акционерах не содержатся в публичных источниках;
- минимальный размер необходимого уставного капитала – 10 тысяч рублей;
- раскрытие информации обязательно, только если число акционеров больше 50;
Государственные и частные организации
Классификация организаций по формам собственности, по размеру, по принадлежности капитала и его контролю, по цели.
Организации в экономической системе классифицируются по различным признакам, среди которых наиболее существенную роль играет группировка, базирующаяся на форме собственности. Возможное выделение различных видов деятельности, а также различные способы организации предприятия предопределяют множественность хозяйственно-правовых форм (табл. 1).
Таблица 1 -Основные признаки классификации организаций
Классификационный признак | Виды организаций |
Форма собственности | Государственные: — республиканской собственности — коммунальной собственности Частные |
Организационно-правовой статус | Предприятия-товарищества: — полные товарищества; — коммандитные товарищества Предприятия-общества: — открытые акционерные общества; — закрытые акционерные общества; — общества с ограниченной ответственностью; — общества с дополнительной ответственностью; — дочерние и зависимые общества Производственные кооперативы Унитарные: — основанные на праве хозяйственного ведения; — основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия) Крестьянское (фермерское) хозяйство |
Цель деятельности | Коммерческие Некоммерческие |
Вид деятельности | Предприятия сферы материального производства: добывающие; перерабатывающие; грузового транспорта; складские; торговые (оптовая и розничная торговля) и др. Предприятия сферы услуг: банки; страховые компании; пассажирского транспорта; консалтинговые фирмы; здравоохранения; образования; организации досуга и др. |
Количество видов (структура) производимой продукции (состав типов продукции) | Многопрофильные (универсальные) Специализированные Комбинированные (смешанные) Узкоспециализированные (производящие ограниченное число товаров) |
Степень концентрации (размер) | Крупные, средние, малые, микроорганизации |
Характер воздействия на предмет труда | Добывающие Перерабатывающие (обрабатывающие) |
Участие иностранного капитала | Совместные, иностранные, национальные |
По формам собственностиорганизации бывают государственные (в республиканской собственности и коммунальной собственности) и частные.
В настоящее время наибольший удельный вес в экономике РБ как по численности занятых, так и по объёму выпускаемой продукции занимают государственные предприятия.
Государственным является такое предприятие, имущество которого принадлежит государству. Оно может создаваться за счет бюджетных ассигновании, вкладов других государственных предприятий или иных источников.
Различают государственные предприятия, находящиеся в республиканской собственности, и коммунальные предприятия.
Управление имуществом первых осуществляет Министерство по управлению государственным имуществом и приватизации. Коммунальные предприятия являются собственностью местных советов депутатов.
Доходы, полученные государственным предприятием, также принадлежат государству, а не членам трудового коллектива, которые являются наемными работниками и получают заработную плату в соответствии с ценой рабочей силы в зависимости от результатов труда.
Чистая прибыль, передаваемая в собственность членов трудового коллектива, распределяется между ними пропорционально их трудовому участию в деятельности предприятия.
Для оценки личного трудового участия работника в деятельности предприятия могут использоваться различные критерии. Однако наиболее достоверную оценку дают: стаж работы на данном предприятии и заработная плата за год.
Сумма прибыли, передаваемая в собственность работнику государственного предприятия, может использоваться им по собственному усмотрению (это его собственность). Работник вправе получить сумму принадлежащей ему прибыли.
Она может быть направлена на строительство «или? приобретение жилого дома либо иных объектов социально-культурного назначения. По согласованию с собственником, сумма прибыли, принадлежащая члену трудового коллектива, может оставаться в распоряжении предприятия.
Коллективная собственность на государственных предприятиях не формируется.
Государственные предприятия имеют следующие преимущества по сравнению с другими хозяйственно-правовыми формами предприятий: значительные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства за счет средств бюджета; высокий рейтинг кредитоспособности, что облегчает возможность получения кредитов; использование высококвалифицированных специалистов в различных областях менеджмента, что может позволить себе только крупный собственник, стабильность заработной платы.
Однако, несмотря на широкие финансовые возможности, на государственных предприятиях отсутствуют побудительные мотивы к развитию и совершенствованию производства, к накоплению.
Это обусловлено несовпадением интересов государства-собственника и наемных работников (членов трудового коллектива), и прежде всего наемного менеджмента. Государство-собственник заинтересовано в накоплении, то есть в приумножении своей собственности.
Члены трудового коллектива (наемные работники) заинтересованы в потреблении. Предоставленное им право самостоятельно распределять чистую прибыль привело к тому, что последняя используется преимущественно на потребление.
Этот недостаток государственных предприятий может быть устранен в том случае, если государство, как и любой собственник, будет регламентировать размер прибыли, направляемой на накопление.
Частным является предприятие, принадлежащее гражданину или членам его семьи на праве собственности. Различают единоличные и семейные частные предприятия. В отличие от единоличных семейные предприятия основаны на общей собственности всех членов семьи.
При этом предприятие может принадлежать одновременно нескольким лицам: с определением доли каждого из них (долевая собственность), без определения доли каждого из них (совместная собственность).
В первом случае участник имеет право на выделение своей доли, а во втором — право на определение и выделение своей доли.
Частные предприятия в Республике Беларусь создаются в результате приватизации государственных предприятий частными лицами, а также путем возникновения новых предприятий.
Имущество частного предприятия формируется за счет его владельца, получаемых им
доходов, а также других источников, не запрещенных законом. Продукция, произведенная на частном предприятии, и доходы, полученные от ее реализации, принадлежат исключительно его владельцу.
Он единолично принимает решение о направлениях использования чистой прибыли, которая как и на предприятиях других форм собственности, распределяется на потребление и на накопление. Прибыль, направляемая на потребление, используется на удовлетворение потребностей владельца предприятия и членов его семьи.
При этом члены трудового коллектива (наемные работники) могут получать из прибыли, направляемой на потребление, различного рода выплаты, если это предусмотрено коллективным договором.
Для повышения заинтересованности работников в результатах работы предприятия часть прибыли может передаваться в собственность членов трудового коллективу с согласия владельца предприятия. Собственник частного предприятия несет ответственность по обязательствам предприятия в пределах, определяемых уставом.
Частные предприятия обладают рядом преимуществ перед другими хозяйственно-правовыми формами, которые заключаются в следующем:
1) полная самостоятельность, свобода и оперативность действий. При принятии решений не нужно обращаться в совет директоров (правление) или же добиваться согласия партнеров. Эта форма особенно хорошо подходит для людей с ярко выраженными индивидуальными чертами;
2) высокая степень ответственности. Обладая самостоятельностью, хозяйствующий субъект принимает на себя хозяйственный риск и всю полноту ответственности за результаты своей деятельности. Ответственность не перекладывается на органы управления. Собственник несет ее единолично;
3) максимум побудительных мотивов. Так как все доходы поступают к единственному владельцу предприятия, он заинтересован в упорной работе, в тщательном контроле над делами, в принятии осторожных решений и в максимальном расширении деловых операций;
4)конфиденциальность деятельности. В некоторых сферах бизнеса специальные секретные формулы и технология составляют основной капитал предприятия. Единоличное владение дает возможность сохранить секреты предприятия в тайне;
5)возможность поддерживать контакты, как со своими рабочими, так и с покупателями, что позволяет оперативно принимать решения;
6) низкие издержки по организации и управлению производством, обусловленные небольшими размерами предприятий;
7.) приспособленность к работе по законам рынка. Частные, особенно единоличные предприятия, не требуют ни директив, ни стимулирования.
Наряду с преимуществами частные предприятия имеют и недостатки, к которым относятся:
1)ограниченные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства. В отличие от хозяйственных товариществ частные предприятия не могут привлечь капиталы других инвесторов. Вместе с тем рейтинг кредитоспособности Частных предприятий невысок, поэтому банки неохотно предоставляют кредиты, как правило, под более высокий процент, чем государственным предприятиям.
2)отсутствие специализированного менеджмента.
Обычно собственник является генеральным менеджером и выполняет многие управленческие функции (маркетинговые, финансовые, снабженческие и др.).
Это требует от него недюжинных способностей, и прежде всего способностей к предпринимательству, которые не передаются по наследству.
Опыт функционирования частных предприятий за рубежом показывает, что они функционируют, как правило, не более 2 — 3 поколений. Это делает не надежными долгосрочные соглашения с частными предприятиями;
4) проблемы оперативного характера. Они возникают из-за ограниченности финансовых ресурсов и проявляются в невозможности своевременно обновить оборудование, в неспособности оплатить труд высококвалифицированных, инициативных работников, в отсутствии необходимых запасов сырья и материалов.
Развитие частного предпринимательства в Республике Беларусь сдерживается следующими причинами: отсутствием у большинства граждан первоначальных накоплений, необходимых для создания предприятия; сложностями получения кредитов; неразвитостью рынка средств производства (сырья, материалов, оборудования, зданий и т. п.); незаинтересованностью предпринимателей в инвестировании в промышленное производство.