2023-05-10T10:56:32+10:00 2023-05-10T10:56:32+10:00 2023-05-10T10:56:32+10:00

freepik.com

С 1 января 2023 г. произошла реформа Пенсионного фонда: его реорганизовали путем слияния с Фондом социального страхования в Социальный фонд.

Это привело к изменению порядка отчетности работодателей перед новым фондом. Теперь, как следует из ст. 11 закона № 27-ФЗ, работодатель обязан представлять сведения о каждом работающем у него лице (в т. ч. с которым у него заключен договор гражданско-правового характера – на выполнение работ или оказание услуг).

Причем сведения о заключении договора и его прекращении должны представляться в срок не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующего события.

Таким образом, сведения об устройстве пенсионера на работу, а также о его увольнении теперь поступают в Социальный фонд максимум на следующий рабочий день (тогда как раньше эти сведения поступали лишь через месяц после того, как пенсионер устроится на работу или уволится с нее).

Согласно ст. 26.1 закона № 400-ФЗ Социальный фонд выносит решение о перерасчете пенсии с учетом индексации не позднее следующего месяца после того, как получит от работодателя сведения об увольнении пенсионера.

Сама выплата производится в месяце, следующем за месяцем, в котором было вынесено решение о восстановлении индексации. Но доплата происходит в т. ч. за прошлое время – поскольку индексация восстанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения пенсионера.

Учитывая все эти правила, можно сформулировать ряд рекомендаций по поводу увольнения работающего пенсионера для индексации пенсии.

Во-первых, увольняться лучше последним днем месяца. Поскольку закон определяет день увольнения как последний рабочий день, пенсионер перестает быть работающим с начала следующего месяца.

Например, пенсионер решил уволиться в мае. Если он напишет заявление об увольнении 31 мая, это позволит ему получить зарплату за целый месяц, а также получать повышенную пенсию (с учетом индексации) начиная с 1 июня.

Во-вторых, пенсию с учетом индексации ему фактически выплатят не раньше июля, т. к. Социальный фонд должен проанализировать все полученные от работодателей сведения. В июле будет произведена выплата пенсии, пересчитанной с учетом индексации (с доплатой за прошлое время – начиная с 1 июня).

Как видно, теперь со дня увольнения и до дня выплаты повышенной пенсии проходит не три месяца (как раньше), а только два.

«По текущему порядку работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

После прекращения трудовой деятельности пенсионер начинает получать страховую пенсию с учетом всех плановых индексаций, которые были проведены в период осуществления работы, на второй месяца после месяца увольнения», – отметил в разговоре с «Прайм» доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г. В. Плеханова Равиль Ахмадеев.

Перерасчет производится Социальным фондом автоматически, то есть пенсионеру обращаться с заявлением не нужно. Если он через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии также не уменьшится.

Однако последующие плановые индексации снова не будут производиться до тех пор, пока человек вновь не уволится. Необходимо отметить, что правила индексации касаются только страховых пенсий.

На выплаты по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, данный порядок не распространяется.

Как увольняться пенсионеру, чтобы получить индексацию пенсии

Юрист посоветовала увольняться последним днем месяца

МОСКВА, 7 марта, ФедералПресс. Реформа Пенсионного фонда РФ в 2023 году сказалась на порядке восстановления индексации страховых пенсий после увольнения пенсионера. Юрист Ирина Сивакова разъяснила, как сейчас нужно увольняться, чтобы проиндексировали пенсию.

Эксперт посоветовала увольняться последним днем месяца. Дело в том, что закон определяет день увольнения как последний рабочий день, и пенсионер перестает быть работающим с начала следующего месяца.

Например, если пенсионер напишет заявление об увольнении 31 марта, это позволит ему получить зарплату за целый месяц, а также получать повышенную пенсию (с учетом индексации), начиная с 1 апреля.

Также пенсию с учетом индексации гражданину фактически выплатят не раньше июня, т.к. в мае Социальный фонд РФ проанализирует все полученные от работодателей сведения за апрель и вынесет решение о восстановлении индексации тем пенсионерам, которые в апреле числились неработающими.

Ирина Сивакова отметила, что в июне выплатят пенсию с учетом индексации (с доплатой за прошлое время – начиная с 1 апреля, т. к. индексацию пенсионеру, уволившемуся в марте, восстановят с апреля). В итоге сейчас со дня увольнения и до дня выплаты повышенной пенсии проходит два месяца, а не три.

Если пенсионер напишет заявление об уходе с работы 1 апреля, то и деньги он получит на месяц позже – в июле, так как в апреле еще будет числиться трудоустроенным.

Кроме того, Сивакова напомнила, что, согласно 80 статье ТК РФ, в случае увольнения пенсионера по собственному желанию работодатель обязан уволить его в день, указанный в заявлении (без обязательной отработки в течение 14 дней). Однако увольнение без отработки возможно только один раз.

После увольнения пенсионер может снова устроиться на работу. Но лучше сделать это не раньше, чем спустя месяц. Дело в том, что Социальный фонд РФ проводит перерасчет пенсий в связи с увольнением автоматически, по сведениям, полученным от работодателей за предыдущий месяц.

• Например, при увольнении 31 марта гражданин может устроиться на работу не ранее 1 мая – тогда ему восстановят индексацию пенсии в связи с предыдущим увольнением, рассказала Сивакова в своем дзен-канале «Юридические тонкости».
• Ранее «ФедералПресс» писал о том, кому повысят пенсию в апреле.
• Maksim Konstantinov / Global Look Press / globallookpress.com

Когда пенсионер получит проиндексированную пенсию после увольнения в 2023 году – Ериковское сельское поселение

Если работающий пенсионер уволился, а затем через месяц устроился на работу, будет ли ему индексация пенсии?

Согласно правилам ТК, после увольнения должен пройти определённый срок. За это время Ваш прежний работодатель отправит последнюю информацию в Пенсионный фонд о Вас Только через 3 месяца, Вы начнете получать полностью проиндексированную пенсию с учётом всех лет с 2016 года по настояшее время.

https://www.youtube.com/watch?v=C_-tAOkSe20\u0026pp=ygWBAdCY0L3QtNC10LrRgdCw0YbQuNC4INC_0LXQvdGB0LjQuCDRg9Cy0L7Qu9C40LLRiNC40LzRgdGPIC0g0LrQsNC6INC_0YDQsNCy0LjQu9GM0L3QviDQv9C-0YHRgtGD0L_QuNGC0YwgLSDRgdC-0LLQtdGCINGO0YDQuNGB0YLQsA%3D%3D

С этого момента можно вновь устроиться официально на работу и Ваша новая пенсия будет за 5 неиндексированных лет примерно на 3000 — 5000 рублей больше, в зависимости какой она была в 2016 году.

Но сейчас трудно пенсионеру вновь устроиться на работу, поэтому это видимо многих останавливает уволиться на 3 месяца.

Таким образом, если увольняется сейчас 17 января, то первая индексированная пенсия поступит только в начале мая. Тогда можно вновь устроиться на работу. Вот пример и подробности с сайта ПФР:

• У меня недавно коллега так сделала.
• Ушла в мае в отпуск с последующим увольнением, дождалась индексации пенсии в августе (уволена была не знаю каким числом, в июне или в июле), а с октября снова вышла на работу.
• Сейчас пока она работает, ей снова не будут индексировать ничего.

Но индексация в августе получилась более чем приличная, более 10 тысяч добавки к пенсии за все пропущенные годы. Сейчас она имеет пенсию на 10 тысяч выше старой плюс зарплату. Произведенную индексацию у нее уже никто не отнимет.

Главное, выждать нужный срок — дождаться получения новой проиндексированной пенсии (срок тут будет зависеть от подачи информации в ПФР вашим работодателем).

Через несколько месяцев После увольнения пенсионера с официальной работы ему будет произведена индексация его пенсии за все годы, которые он работал без этой самой индексации. Будет ли он вновь устраиваться на работу по прошествии этих нескольких месяцев ( одного месяца для восстановления индексации будет недостаточно) покажет жизнь.

Ведь надо учитывать, что в пенсионном возрасте найти работу довольно сложно. Собственно часто барьером для трудоустройства служит даже пятидесятилетний возрастной рубеж, а что уж говорить о пенсионерах ! Так что пенсионеру стоит очень хорошо подумать, прежде чем уволится. Работу ведь можно потерять , а новую не найти.

Несколько тысяч рублей индексации вряд ли возместят потерю официального заработка. Не пожалеть бы впоследствии.

В случае, если работающий пенсионер официально уволится, а затем снова восстановится на работе, то для гарантированного возврата индексации пенсии ему стОит отдохнуть чуть больше месяца). С чем это связано? С тем, что с 1 июля 2022 года в силу вступили изменения ФЗ-№400 «О страховых пенсиях».

Согласно этих изменений, сейчас Пенсионный фонд РФ получает информацию об увольнении или поступлении на работу пенсионера из ежедневного отчета работодателя о таких сотрудниках. То есть ПФР узнает о факте увольнения практически на следующий день. Сотрудникам ПФР законом дается месяц срока, чтобы восстановить пропущенные индексации уволившемуся пенсионеру.

И теперь свою проиндексированную пенсию пенсионер сможет получить уже через месяц (после месяца увольнения).

К примеру, работающий пенсионер уволится в июле 2022 г. В этом случае он получит проиндексированную пенсию уже в сентябре 2022 г. (а ранее это действие затянулось бы до ноября месяца).

В связи с тем, что Пенсионный фонд сейчас будет сразу проинформирован и о возвращении пенсионера на работу, лучше этому пенсионеру дождаться физического возврата индексации. То есть в нашем случае- если уволился в июле месяце, то на работе восстановиться нужно не ранее 1 сентября. И проиндексированную пенсию уже никто отобрать будет не в силах).

Индексация пенсии при увольнении с работы: насколько вырастет сумма выплат и в какие сроки?

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Того, что ждали миллионы российских пенсионеров, не случилось – президент так и не предложил возобновить индексацию пенсий для тех, кто продолжает работать.

Возможно, их доходы посчитали достаточными, возможно – нашли еще более уязвимые категории. Теперь, как и до этого, получить право на индексацию пенсии работающий пенсионер может, лишь уволившись с работы.

Мы расскажем, насколько больше будет получать такой пенсионер и в какие сроки.

Сколько прибавится к пенсии при увольнении?

С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета ежегодной индексации.

https://www.youtube.com/watch?v=C_-tAOkSe20\u0026pp=YAHIAQE%3D

Сама пенсия состоит из двух частей – стоимости пенсионных баллов (собственно страховая часть) и фиксированной выплаты (постоянная часть).

Стоимость пенсионного балла и сумма фиксированной выплаты утверждаются на каждый год, а индексация пенсий проводится в форме увеличения этих цифр.

Пенсии в России индексируются каждый год, с 2019 по 2024 годы они будут расти даже быстрее, чем на величину инфляции.

Работающим пенсионерам пенсия платится по таким «расценкам»:

• если человек вышел на пенсию до 2016 года и работает с тех пор , он получает пенсию, исходя из стоимости пенсионного балла и суммы фиксированной выплаты на начало 2016 года;
• если человек вышел на пенсию до 2016 года, но работать начал после отмены индексации , его пенсия рассчитывается по «расценкам», действующим на момент начала его работы;
• если человек работал до 2016 года, а на пенсию вышел после – он будет получать пенсию, определенную на момент получения права на нее (то есть, по «расценкам» на дату выхода на пенсию).

Важно, что сумма пенсии для работающих пенсионеров не фиксируется в виде конкретной суммы – продолжая работать, он получает пенсионные баллы (но не более 3 в год), и с 1 августа пенсия пересчитывается с учетом этого. То есть, пенсия будет расти, но только за счет прибавления пенсионных баллов.

Это касается не только тех, кто работает по трудовому договору. Решающее значение имеют страховые взносы – когда взносы перечисляются в ПФР, пенсионер не имеет права на индексацию.

А взносы перечисляют ИП, нотариусы и адвокаты, работающие по договорам ГПХ, председатели кооперативов и товариществ и многие другие категории россиян.

Исключение сделано только для двух категорий: это те, кто получает выплаты по уходу за детьми-инвалидами, а также военные пенсионеры, работающие адвокатами.

Как только пенсионер перестает работать или заниматься иной оплачиваемой деятельностью, он снова получает право на индексацию пенсии. Другими словами, пенсия уже со следующего за увольнением месяца будет приходить с учетом всех «пропущенных» индексаций (но не сразу – об этом дальше).

Сумма прибавки для каждого конкретного пенсионера зависит от того, когда именно он начал работать или вышел на пенсию, а также от суммы его зарплаты. Максимальная величина индексации, которую может получить пенсионер – это 38,41% от пенсии, что актуально при работе с 2016 года и ранее.

Чтобы понять, на какую сумму смогут рассчитывать пенсионеры, мы рассчитали сумму надбавки в зависимости от момента начала работы и примерной суммы пенсии:

Сумма пенсииГод начала работы201620172018201920202021

9000	3457,11	2977,99	2321,35	1917,41	1198,42	567,00
12000	4609,48	3970,66	3095,14	2556,55	1597,90	756,00
15000	5761,86	4963,32	3868,92	3195,68	1997,37	945,00
17000	6530,10	5625,10	4384,78	3621,78	2263,69	1071,00
21000	8066,60	6948,65	5416,49	4473,96	2796,32	1323,00

Таким образом, даже при небольшой сумме пенсии и не очень долгом периоде работы, в случае увольнения можно получить неплохую прибавку, просто уволившись с работы. А как именно это будет происходить – расскажем дальше.

Сроки возобновления индексации

Когда индексацию пенсий только приостановили, чтобы получить ее после увольнения, пенсионеры были обязаны писать заявления. Примерно с середины 2016 года это уже не требуется – все данные Пенсионный фонд получает в виде отчетности от работодателей. А с 2018 года появились более подробные правила касательно того, когда пенсионер может получить право на индексацию после увольнения.

Формально это право возникает с 1 числа месяца, следующего за месяцем, когда он уволился. То есть, уволившись в работы в апреле, пенсионер получит повышенную пенсию с 1 мая. Но не все так просто – отчетность подается после окончания периода, да и ПФР нужно время, чтобы сделать перерасчет.

https://www.youtube.com/watch?v=TCc286ZkCv4\u0026pp=ygWBAdCY0L3QtNC10LrRgdCw0YbQuNC4INC_0LXQvdGB0LjQuCDRg9Cy0L7Qu9C40LLRiNC40LzRgdGPIC0g0LrQsNC6INC_0YDQsNCy0LjQu9GM0L3QviDQv9C-0YHRgtGD0L_QuNGC0YwgLSDRgdC-0LLQtdGCINGO0YDQuNGB0YLQsA%3D%3D

Поэтому весь процесс может занимать до нескольких месяцев:

1. первый месяц – пенсионер увольняется с работы;
2. второй месяц – работодатель до 15 числа отправляет отчет за первый месяц в Пенсионный фонд. Но этот работник все еще фигурирует в отчете, ведь какое-то количество рабочих дней в отчетном месяце он проработал;
3. третий месяц – работодатель отправляет отчет за второй месяц в Пенсионный фонд. Там этот пенсионер уже не включен – во втором месяце он не отработал ни дня;
4. четвертый месяц – Пенсионный фонд проводит перерасчет пенсии и устанавливает ее новый размер;
5. пятый месяц – пенсия приходит уже с учетом индексации. При этом в первой повышенной выплате придут доплаты за все месяцы со второго по четвертый.

Соответственно, после увольнения пенсионеру придется ждать повышенную пенсию примерно 3-4 месяца. В третий-четвертый месяц могут быть разные варианты касательно того, когда ПФР получит данные и авансирует выплаты – возможно, повышенная пенсия придет не на пятый месяц, а уже на четвертый (хотя надеяться на это не стоит).

И следующий вопрос – что будет после того, как пенсионер с уже повышенной пенсией снова устроится на работу. В законе говорится, что сумма его пенсии не уменьшится – но здесь нужно учитывать, в какой именно месяц пенсионер снова устроится на работу.

Так, для перерасчета пенсии нужно, чтобы Пенсионный фонд хотя бы за один месяц не получил отчетность от работодателей, в которую был бы включен этот человек. Соответственно, нужно выждать определенный срок – с момента увольнения до начала следующего месяца, и весь следующий месяц – и только после начала последующего месяца устраиваться на работу снова.

Есть ли шансы, что индексацию пенсий вернут?

Больше всего надежд у работающих пенсионеров было связано с ежегодным посланием президента Федеральному собранию. Тут совпало многое – еще в феврале 2021 года правительство подготовило свои рекомендации касательно возвращения индексации и передало их в Администрацию президента, и даже «Единая Россия» была готова поддержать такой законопроект.

Но в своей речи Владимир Путин вообще не вспоминал о социальной поддержке пенсионеров, сосредоточившись на борьбе с бедностью и помощи семьям с детьми. После обращения вопрос индексации не поднимал ни один из политиков.

Это говорит о том, что идея оказалась слишком дорогой в реализации. По разным оценкам, возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам потребует дополнительных расходов в 300-400 миллиардов рублей в год. Такая сумма – огромна даже в масштабах федерального бюджета. Для сравнения, примерно в такую же сумму эксперты оценили вообще все социальные инициативы из послания-2021.

Судя по всему, у президента был выбор – ввести два новых пособия и разовую выплату, а также повысить больничные женщинам с детьми, или просто вернуть индексацию работающим пенсионерам. И выбор был сделан в пользу первого варианта.

Как пишут СМИ, отказ от индексации вряд ли можно считать окончательным решением – все же на президентском послании жизнь не заканчивается, и в 2021 году будут другие громкие мероприятия.

А главное – парламентские выборы в сентябре, к которым действующая власть приближается с крайне низкими рейтингами. Возможно, вопрос индексации будет подниматься на ПМЭФ, или на двух заседаниях Госсовета.

Также эту рекомендацию могут включить в перечень инициатив в социальной сфере, который до 1 июля должно подготовить правительство.

Но, как бы то ни было, раньше 2022 года надеяться на возвращение справедливости все же не стоит. Увы, работающие пенсионеры не относятся к категории бедных – формально у них сразу два источника доходов, а зарплата не может быть ниже МРОТ. Поэтому в условиях кризиса они получили меньше внимания, чем более уязвимые и важные для государства категории населения.

В ПФР разъяснили, когда после увольнения работавший пенсионер может начать получать пенсию

МОСКВА, 28 июн — ПРАЙМ. После увольнения работавшему пенсионеру пенсия с учетом индексаций, положенных неработающим пенсионерам, начинает начисляться с месяца, следующего за месяцем увольнения, напоминают агентству «Прайм» в отделении ПФР по городу Москве и Подмосковью.

Пфр консультирует по новым выплатам на детей в круглосуточном режиме

Если пенсионер спустя какое-то время снова устроится на работу, его страховая пенсия в меньшую сторону уже не изменится, добавляют в Фонде.

В соответствии с федеральным законодательством, работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма распространяется только на получателей страховых пенсий, уточняют в ведомстве.

Если пенсионер увольняется, страховые пенсии с учетом индексаций, имевших место в рабочий период, выплачиваются начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Подавать заявление в ПФР пенсионеру не нужно: работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в Фонд отчетность, и факт трудовой деятельности определяется автоматически. Однако в ПФР напоминают: гражданин имеет право подать заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

«Например, пенсионер уволился с работы в июне. В июле в ПФР поступит отчетность от работодателя за июнь, в которой пенсионер еще числится работающим. В августе ПФР получит отчетность за июль, в которой пенсионер работающим уже не числится.

В сентябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в октябре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — июль, август и сентябрь.

То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы», — поясняют в ПФР.

Если работающий пенсионер уволится, вернут ли сумму индексации? | Правоконтроль

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если работающий пенсионер уволится, вернут ли сумму индексации?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.

На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.

Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и необходимо провести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году после даты увольнения.

Так необходимо ли увольняться, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму пересчитают.

Написание заявление в начале месяца

Еще один момент при увольнении пенсионера, это дата расторжения трудового договора. Зачастую, граждане при увольнении указывают первые числа месяца. Но никто и не задумывается от том, что может потерять. Поскольку, пенсии неработающих граждан пожилого возраста подлежат индексации, то, как только пенсионер приобретает статус безработного, то пенсия его должна стать выше.

Только, вот безработным он считается со следующей даты после увольнения. Помимо, этого существует отчетность работодателей перед органами Пенсионного фонда РФ.

Так, например, если работник пишет заявление об увольнении при выходе на пенсию с 01.03.

22, то в отчетности в ПФР работодатель не будет учитывать данного работника только в апреле 2022 года, потому что еще в марте человек являлся сотрудником предприятия.

Увольнение с работы в целях индексации пенсии

Работающие пенсионеры знают, что по действующему мораторию пенсии им не индексируются. Но если человек прекращает работать, то страховая пенсия начинает индексироваться на общих основаниях. Разрешается ли пенсионеру уволиться, получить ежемесячное повышение пенсии за счет индексации и снова устроиться на работу? Расскажем об этом.

Ограничение на индексацию для работающих пенсионеров

Работающим пенсионерам, действительно, не индексируется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии и не корректируется стоимость индивидуального пенсионного коэффициента.

Но если пенсионер увольняется, то он получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Разъяснение ПФР про индексацию при увольнении

Вот как порядок индексации пенсии после увольнения комментируют в ПФР:

С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.

Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится.

В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.

То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Также см. «Когда перерасчет пенсии после увольнения».

Как можно поступить

Если пенсионер уволится с работы, то его пенсия будет повышена – будут учтены все индексации. При этом в законодательстве нет никакого запрета на новое трудоустройство после индексации пенсии. Причем можно устраиваться на работу снова к этому же работодателю (это не запрещено). Таким образом, получается, что пенсионер вправе:

• уволиться с работы;
• получить проиндексированную пенсию;
• снова трудоустроиться.

Однако обратите внимание на важную деталь: чтобы ПФР проиндексировал пенсию по отчетным документам от работодателей человек должен быть неработающим. На получение всех этих данных уходит до трех месяцев.

Поэтому в этот период (3 месяца) трудоустраиваться нет смысла. Ведь если уволиться и, например, через неделю трудоустроиться вновь, то «в глазах» ПФР человек продолжит значится как работающий.

И тогда никакой индексации не будет.

Важно: после повторного трудоустройства человек продолжит получать повышенную пенсию. Уменьшать пенсии подразделения ПФР не вправе.

Вправе ли работающий пенсионер уволиться для индексации пенсии и снова трудоустроиться?

Работающим пенсионерам индексация пенсии не положена – справедливость этого правила вызывает немало сомнений, но требования законодательства нужно соблюдать: поэтому ПФР (а с января 2023 года – СФР) пенсионные выплаты, назначенные этой категории граждан, не увеличивает. Размер пенсии пересчитывают только после увольнения работающего пенсионера – в связи с этим возникает вопрос: «Может ли уволенный пенсионер после перерасчета пенсии вернуться на прежнее место работы?»

Индексация пенсий после увольнения

Пенсия, назначенная человеку после достижения им пенсионного возраста, индексации не подлежит до тех пор, пока он не перестанет работать. После увольнения размер пенсионных выплат пересчитывают.

Первую проиндексированную выплату пенсионер получит спустя 3 месяца после увольнения.

Дополнительно ему перечислят доплату в виде разницы между базовой и проиндексированной пенсией за 3 месяца, прошедшие с момента увольнения до дня назначения новой, повышенной выплаты.

Причина, по которой пенсия индексируется не сразу, а только спустя 3 месяца после увольнения, проста – дело в отчетности, которую работодатель сдает в СФР (ранее – в ПФР). Например, работник уволился в январе 2023 года. В отчетности за январь (которую работодатель должен сдать в феврале) будут фигурировать сведения о работнике-пенсионере, который в этом месяце еще работал.

В отчете за февраль, который будет сдан в марте, сведений о работнике не будет – с этого момента сотрудники СФР будут знать о том, что работающий пенсионер вышел на пенсию. Решение об индексации пенсии будет принято в марте – значит, первую повышенную пенсию работник получит только в апреле. Подробнее о механизме перерасчета размера пенсионных выплат можно прочитать на сайте СФР.

Можно ли устроиться на работу после индексации пенсии?

Многие работники пенсионного возраста используют увольнение как инструмент индексации пенсии.

Работает схема так: пенсионер увольняется с работы, ждет, пока ему проиндексируют пенсию, и трудоустраивается заново. С этого момента он получает и повышенную пенсию, и зарплату – такую же, как и раньше.

Возникает вопрос – законно ли это? Не нарушают ли подобные действия требования пенсионного законодательства?

На самом деле, запрета на повторное трудоустройство после увольнения и индексации пенсии нет, поэтому закон ни пенсионер, ни его работодатель не нарушают.

Работник вправе заключать, расторгать и изменять трудовые договоры по своему желанию, на условиях, согласованных с работодателем, и не противоречащих требованиям трудового законодательства (абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

При этом он может устроиться на работу и к бывшему работодателю (причем, неограниченное количество раз) – законодатель этого не запрещает.

Какие риски возникают при увольнении пенсионера и последующем трудоустройстве?

Единственный (маловероятный, но все же существующий) риск заключается в следующем.

СФР может обратиться в суд с требованием о восстановлении уволенного работника в должности – причем именно по расторгнутому, а не по вновь заключенному трудовому договору.

В этом случае будет считаться, что работник не увольнялся, а, значит, право на индексацию пенсии не получал. Излишне перечисленные средства при этом придется вернуть обратно в СФР.

Кроме того, увольняясь с целью получения повышенной пенсии, работнику важно помнить о том, что:

• он рискует постоянной работой – работодатель может отказать в трудоустройстве человеку, который уже уволился в связи с выходом на пенсию, даже в том случае, если при увольнении он обещал работнику обратное;
• за те три месяца, в течение которых он будет ждать индексацию пенсии, зарплату он не получит – возможно, по сравнению с понесенными денежными потерями, результат перерасчета будет не столь значительным;
• последующие индексации его пенсии не коснутся – все повышения, которые будут производиться после того, как он трудоустроится повторно, к назначенной пенсионной выплате применяться не будут.

Итоги

Итак, уволенный пенсионер может вернуться на прежнее рабочее место (или выйти на новую работу) в любое время – на размер пенсии, проиндексированной в связи с утратой им статуса работающего пенсионера, это не повлияет. Однако при повторном трудоустройстве стоит помнить о том, что в дальнейшем пенсия индексироваться не будет – по общему правилу, установленному для работающих пенсионеров.

Источник: «Юридическая азбука»

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения производится, чтобы компенсировать снижение жизненного уровня, в связи с возможной дополнительной коррекцией по решению Правительства РФ и по причине изменения пенсионного коэффициента. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Каждый год величина фиксированной доплаты к страховой пенсии корректируется в большую сторону. В общем случае такая индексация производится регулярно и по следующим причинам:

1. С 1 февраля — в связи с изменением в большую сторону потребительских цен, за базу берется прошлый год.
2. В соответствии со сроками, установленными Правительством России в рамках принятия решения об индексации (дополнительном увеличении) размера фиксированной выплаты страховой пенсии (ч. 8 ст. 16 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Так, в 2022 году из-за высокой инфляции пенсии индексировались дополнительно — с 01.01.2022 задним числом. Подробнее читайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ бесплатный.

Следует иметь в виду, что повышающая коррекция по второму пункту к работающим пенсионерам отношения не имеет. Дело в том, что в 2015 году введены новые законодательные нормы, и с 1 февраля 2016 года величина фиксированной выплаты к страховой пенсии таким лицам не корректируется (ст.

 3 закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ). Им будет проведена индексация пенсии после увольнения. В результате они ничего не теряют, поскольку впоследствии при прекращении трудовых отношений все коэффициенты, которые применялись к страховой пенсии, будут восстановлены (ч. 3 ст. 26.1 закона от 28.12.

2013 № 400-ФЗ).

Как произвести перерасчет страховой пенсии, узнайте в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный демодоступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

В случае возобновления пенсионером работы после осуществления индексации и корректировки страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы (ч. 1, 3, 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ).

ВНИМАНИЕ! С 01.07.2020 такая индексация и корректировка страховой пенсии возобновлены для опекунов и попечителей, получающих страховые пенсии и исполняющих свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье.

Как СФР узнает об увольнении пенсионера?

Индексации подвергнуты только те пенсии, которые предназначены для пенсионеров, прекративших трудовую деятельность. 

О процедуре увольнения пенсионера см. в материале «Как уволить пенсионера на законных основаниях».

В настоящее время работодатели в срок не позднее дня, следующего за датой увольнения, обязаны передать в СФР сведения по форме ЕФС-1. Таким образом, СФР в автоматическом режиме «узнает» об увольнении пенсионера и сделает ему перерасчет.

Перерасчет пенсии после увольнения в 2023 году

Многих работающих (и планирующих увольнение) пенсионеров волнует вопрос – как изменится размер их пенсии после выхода на заслуженный отдых? Будет ли прибавка значительной, положен ли им перерасчет за годы работы, в какие сроки ждать пересмотра величины пенсии… Обо всем этом читайте ниже.

Будет ли индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2023 году

В 2016 году начал свое действие мораторий, по которому трудящимся и получающим заработную плату пенсионерам пенсионное пособие выплачивается в непроиндексированном размере. Объясняется этот момент тем, что лица из этой категории граждан итак имеют повышенный доход, то есть в господдержке не нуждаются. 

Если же пенсионер увольняется, то спустя примерно полтора-два месяца (когда в ПФ РФ не поступят сведения от работодателя в отношении уволившегося сотрудника) будет инициирована процедура изменения размера выплачиваемого пособия (с учетом индексации) оставившего трудовую деятельность человека. 

Важно! При этом пенсионер не обязан письменно уведомлять ПФ РФ о выходе на отдых. Этот факт определяется автоматически: посредством предоставляемой бухгалтерией регулярной отчетности в Фонд. 

Будет ли перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2023 году

Человек «элегантного» возраста, продолжающий трудиться в 2023 году (и, соответственно, получать зарплату) попадает под действие моратория. То есть его начисления не индексируются. Точнее будет сказать, что они все же индексируются (и на официальном сайте ПФР можно ознакомиться с этой информацией и увидеть конкретные суммы). Но выплачиваются в непроиндексированном размере. 

Получается, что если пенсионер по возрасту продолжает работать, на перерасчет пенсионного пособия ему рассчитывать не приходится. В случае же увольнения процедура индексации будет инициирована автоматически. 

Однако стоит знать заранее, что пенсию в повышенном размере (с компенсацией за все месяцы, прошедшие с момента ухода с работы) человек получит не сразу.  Придется подождать около 3 месяцев. 

Порядок перерасчета пенсии после увольнения в 2023 году

Процедура расчета пособия после оставления пенсионером рабочих обязанностей проходит в несколько этапов.

1. Пенсионер подает заявление об уходе. Причем в этом случае не обязательна двухнедельная отработка (как в ситуациях с людьми, не находящимися в статусе пенсионера). В соответствии со ст. 80 ТК РФ при выходе на пенсию работодатель «отпускает» трудящегося в день, указанный им самим в заявлении.  
2. В следующем после ухода лица с работы месяце бухгалтерия предоставляет в ПФР данные за месяц, в котором сотрудник еще работал. Сотрудники фонда увидят фамилию уволившегося в списках, поэтому для них он пока еще считается трудящимся.
3. Спустя еще месяц в поданных работодателем в ПФР списках фамилия уволившегося пенсионера уже фигурировать не будет. То есть для фонда человек становится неработающим пенсионером, которому положен перерасчет.
4. Сама процедура перерасчета длится около месяца. В этот момент пенсия увеличивается на все повышающие коэффициенты (их произведение умножается на размер пенсобеспечения), которые имели место в годы трудоустройства пенсионера. Причем назначается эта увеличенная пенсия как бы «задним числом» — с месяца, следующего за месяцем оставления трудовой деятельности. За период, пока пенсионер ожидал пересчета (обычно это около 3 месяцев), он получит доплату сразу (вместе с первой повышенной пенсией). Однако компенсация в виде надбавок за весь период работы человека после пенсии не выплачивается. Только с момента увольнения.
5. В следующем после завершения процедуры перерасчета месяце оставившее работу лицо получает увеличенное обеспечение и доплату за месяцы ожидания. 

Что влияет на величину пенсии и срок перерасчета

• В общем виде страховая пенсия считается по следующей схеме:
• СтрПенс = ИПК*СтПК + ФиксВыпл, где
• ИПК – накопленные пенсионные коэффициенты;
• СтПК – стоимость такого коэффициента;
• ФиксВыпл – размер фиксированной пенсии (базовая составляющая пенсионного пособия).
• Получается, что на размер пособия воздействуют следующие три показателя: размер базовой выплаты, количество пенсионных баллов (зависят от стажа и от величины трудового вознаграждения) и цена пенсионного балла. 

Стоимость балла и фиксированная выплата устанавливаются «сверху» и периодически меняются.

Например, в 2023 году балл стоит 93 рубля, а ФВ составляет 5 686.25 рублей. 

Перерасчет пенсии после увольнения в 2023 году (сроки)

Чтобы понять, сколько времени уволившемуся придется ждать повышенной пенсии, стоит еще раз пройтись по этапам самой процедуры перерасчета. При этом лучше всего рассмотреть этот процесс на конкретном примере. Предположим, что дата увольнения сотрудника пенсионного возраста — 31.01.2023. 

В этом случае речь идет о следующих сроках: