Российские законы предусматривают для инвалидов второй группы меры социальной защиты, в том числе при трудоустройстве и дальнейшей работе на предприятии. При этом граждане  России, с данной группой, могут иметь определенные ограничения при приеме на работу, а в некоторых случаях и невозможность трудоустройства в связи с медицинскими противопоказаниями.

2 группа инвалидности: рабочая и нерабочая одновременно

При трудоустройстве может возникнуть вопрос: какая группа инвалидности является нерабочей. При второй группе инвалидности работать разрешается.

В отличие от первой, при установлении второй группы инвалидности не производится обязательное ограничение трудоспособности. Законодательство предполагает создание определенных условий при устройстве на работу людей, обладающих инвалидностью. В случае назначения 2-й группы, инвалид может быть принят в штат лишь в случае отсутствия влияния вредных факторов на его состояние.

До недавнего времени было разделение на рабочую и нерабочую группу инвалидности. Данное разделение противоречило закрепленному в Конституции РФ праву на труд для всех граждан. После 2012 года это классификация была отменена. Таким образом, гражданин, которому присвоена 2-я группа, может работать.

Все будет зависеть от его намерения трудиться, а также физического и психического состояния и возможностей организма. Инвалид 2-й группы может не устраиваться на работу и жить на одну социальную пенсию. Отказ от трудоустройства не несет никаких юридических и иных последствий для лица с ограниченными возможностями.

В то же время отсутствие трудового стажа в дальнейшем может повлиять на размер выплат при достижении пенсионного возраста.

Трудоустройство для гражданина со второй группой предусмотрено законодательством РФ, исключением будет считаться лишь признание комиссией МСЭ нерабочей группы у данного человека (при наличии третьей степени ограничений).

Перечень заболеваний, при которых оформляется группа, достаточно широк, к ним относятся: цирроз печени, заболевания, связанные со зрением, сахарный диабет, онкология и т.д.

Практически каждое заболевание несет в себе какие-то противопоказания и рекомендации в трудоустройстве.

Решение об определении рабочей или нерабочей 2-й группы выносится в индивидуальном порядке, в соответствии с комиссионным решением МСЭ (медико-социальная экспертиза).

Таким образом, 2 группа инвалидности  рабочая и нерабочая будет зависеть от степени ограничения гражданина, присвоенных ему комиссией МСЭ.

Возможность работы при описываемой инвалидности

Инвалид, который получил вторую группу, в соответствии с законами РФ может трудоустроиться и работать на предприятие. Трудиться в учреждении, лицо с ограниченными возможностями, может, но только с определенными условиями.

Оформиться на предприятии,  инвалид может только в том случае, если этот процесс не нанесет вред его здоровью.

При этом при трудоустройстве лицо, имеющее вторую группу, имеет определенные льготы, а работодатель должен оплачивать труд инвалида в равной степени с остальными работниками.

Трудовая занятость инвалидов согласно действующему законодательству

Функцию обеспечения поддержки в устройстве на работу взяло на себя государство. Основными правовыми документами является Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон №181 ФЗ.

В соответствии с Конституцией РФ каждый гражданин имеет право на труд, независимо от его возраста, пола и физического состояния. Трудовой кодекс разъясняет, какими правами и льготами обладают инвалиды как при приеме на работу, так и при дальнейшей трудовой деятельности.

Требуемые условия труда для работников с ограниченными возможностями указывает ФЗ №181, соблюдение данных условий являются обязательными для всех работодателей РФ.

Кроме этого, государство дало указание по квотированию рабочих мест для инвалидов на предприятиях. Размер квоты зависит от того, сколько сотрудников числится в организации. Общий процент варьируется от 2 до 4%, при меньшей численности работников, процент квоты будет меньше. Например, при штате в 100 человек и более, квота составит 4 %.

Какие условия труда существуют для описываемой группы инвалидов?

Работодатель должен обеспечить инвалиду рабочее место согласно утвержденной программе реабилитации (ИПР). Если требуется, то необходимо установить спец.

технику, например: для сотрудников, имеющих ограничение по слуху, специальные усилители, а для работников, имеющих инвалидность из-за зрения – аудиопрограммы.

Также, в случае необходимости, установить специализированную офисную мебель и улучшить освещение рабочего места. В случае невыполнения рекомендаций по труду работодатель может быть привлечен к ответственности.

Льготы при 2 рабочей группе инвалидности

Для инвалидов со второй группой при трудоустройстве законодательством РФ предусмотрен ряд льгот:

• у работника отсутствует испытательный срок;
• ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней;
• возможность взять до 60 дней в году без сохранения заработной платы;
• при перемещении работника на менее оплачиваемую ставку из-за медицинских противопоказаний за сотрудником в течение месяца сохраняется средний заработок;
• в случае сокращении штата предприятия за гражданином с ограниченными возможностями сохраняются льготы при дальнейшем трудоустройстве;
• кроме стандартного налогового вычета работнику инвалиду устанавливается персональный вычет на ребенка в размере 500 рублей.

Пенсии при 2 рабочей группе инвалидности

Ежемесячная социальная пенсия для инвалидов 2-й группы составляет 5283,84 рубля. Гражданам, имеющим инвалидность 2-й группы с детства, выплачивается пособие в размере 10567,73 рубля в месяц.

При начислении трудовой пенсии по инвалидности рассчитывается трудовой стаж гражданина. Законодательством установлена базовая сумма трудовой пенсии.

Ее размер зависит от количества иждивенцев и ежемесячно составляет:

• при их отсутствии – 5334,19 рублей;
• наличие одного иждивенца дает пенсию в размере 7112,25 рублей;
• у инвалида с двумя иждивенцами пенсия составляет 8890,31 рубля;
• у инвалида с тремя иждивенца пенсия увеличится до 10668,37 рублей.

Также гражданам со второй группой инвалидностью положена ежемесячная выплата, сумма которой фиксированная и составляет 2701,62 рубля.

Обратите внимание: для инвалидов 2-й группы положен соц.пакет в размере 1121,41 рублей. Стоимость пакета одинакова для инвалидов всех групп.

При этом лицо с ограниченными возможностями, самостоятельно определяет в какой форме получать данную сумму: в денежной или натуральной (санаторное лечение и проезд к нему, лекарства).

Размер пенсий индексируется ежегодно: с 1 января (трудовая) и с 1 апреля (социальная), а процент повышения различается. Обычно, трудовые пенсии имеют приоритет в индексации перед социальными*.

Продолжительность рабочего дня для работающих лиц со 2 группой

Инвалиды, обладающие второй группой, работают в более щадящем режиме, продолжительностью не более 35-ти часов в рабочую неделю. Несмотря на меньшее количество часов, оклад выплачивается в полном объеме.

Важно: если у работника с ограниченными способностями установлена почасовая тарифная ставка, то к ней применяется повышающий коэффициент равный 1.143.

Длительность рабочей смены регламентируется индивидуально, на основании медицинского заключения инвалида.

Работа сверхурочно, в выходные, праздничные дни и в ночное время возможна лишь при отсутствии ограничений в индивидуальной программе реабилитации и, конечно, с письменного согласия гражданина на данную работу. При этом длительность переработки не должно превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов за год.

Какие документы требуются при трудоустройстве инвалида 2-й группы

• 
• Оформление на работу инвалида происходит стандартно, как и для других граждан, с тем же пакетом документов.
• Согласно трудового законодательства для оформления на работу необходимо предоставить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, СНИЛС и военный билет.

Единственным дополнением будет являться предъявление справки об инвалидности и рекомендаций МСЭ. В то же время новый работник может не предъявлять данные документы, так как они не являются обязательными при трудоустройстве. Соответственно, не предъявление документов об инвалидности лишает гражданина положенных льгот, а работодатель не несет какой-либо ответственности за требуемые условия труда и рабочего времени для людей с ограниченными возможностями. При предъявлении справок, при приеме на работу, данные условия труда и положенные льготы, указываются в трудовом договоре.

Документы для подтверждения инвалидности при трудоустройстве

К основным документам при трудоустройстве необходимо проложить документы, подтверждающие статус инвалида второй группы. К данным документам относятся:

• заключение МСЭ о присвоении гражданину второй группы инвалидности и причин ее появления;
• копия документа, удостоверяющая о получении лицом с ограниченными возможностями социальных выплат;
• индивидуальная программа реабилитации.

Степени ограничения трудоспособности

Для более четкого разграничения физических возможностей инвалида определены степени ограничения. Данные степени отражаются как в справке МСЭ, так и в ИПР. Перед определением вида трудовой деятельностью необходимо узнать, какая степень есть у инвалида, и, какие ограничения при работе она может нести.

1. Первая степень устанавливается людям с ограниченными возможностями, которым можно не организовывать специальные условия. Противопоказания могут касаться работе по определенной профессии, более низкой квалификации или снижением объема производимой работы.
2. При второй степени для сотрудников создаются специальные условия труда, в соответствии с рекомендациями справки МСЭ и программы реабилитации инвалида. В ней же указывается перечень запрещенных профессий для работы инвалида 2-й группы. Для организации рабочего места сотрудника могут дополнительно потребоваться специальные приспособления и оборудование. При приеме на работу такого инвалида, работодатель обязан обеспечить необходимым оборудованием его рабочее место и создать требуемые условия труда. Гражданин имеет право в добровольном порядке в полном объеме или частично отказаться от условий программы реабилитации. Отказ инвалида приводит к тому, что у работодателя пропадает дальнейшая ответственность по соблюдение требуемых условий труда у данного гражданина.
3. Присвоение третьей степени ограничения, согласно заключению комиссии МСЭ, приводит к запрету трудоустройства инвалида. Работодатель не имеет права принять на работу гражданина имеющего документ с данной степенью, так как она является нерабочей. Это идет вразрез с Конституцией РФ, так как ограничивает в правах гражданина. С другой стороны, наличие отклонений, подтвержденных комиссией МСЭ, при работе может нести потенциальную угрозу не только для рабочего процесса, но и опасность для здоровья и жизни гражданина с третьей степенью ограничений, а также для других работников предприятия.

Возможно ли изменить степень ограничения трудоспособности

Многие сталкивались с тем, что наличие третьей степени ограничения трудоспособности не дает возможности инвалиду устроиться на работу. Для того, чтобы получить возможность трудоустроится необходимо изменить ограничения на вторую или третью.

Поменять с нерабочей третьей группы на рабочую вторую можно в бюро МСЭ на основании поданного заявления. Если состояния здоровья позволит, то степень изменят. Но, не стоит забывать, что при снятии степени, гражданин с ограниченными возможностями потеряет часть выплат, положенных ему при нерабочей.

Кроме этого, для того, чтобы устроиться на работу, инвалид 2-й группы с 3-й степенью ограничения может обратиться в бюро с МСЭ, для оформления ИПР, где в графе с определением программы реабилитации комиссия укажет о рекомендации работ в спец.условиях или дома. Данная запись не будет препятствием при трудоустройстве на предприятии. Однако, не все бюро МСЭ идут на изменение данной записи в ИПР.

Обратите внимание: для трудоустройства можно заключить с работодателем гражданско-правовой договор. Это становится возможным, так как правовые отношения в этом случае не являются трудовыми и регламентируются Гражданским Кодексом РФ, который ограничительный мер не указывает.

Как может отразиться официальное трудоустройство на пенсии по инвалидности

Законодательство РФ дает право трудоустроенным гражданам с ограниченными возможностями на получение пенсии по инвалидности.

Трудовая пенсия назначается гражданам со второй группой инвалидности независимо от того момента, когда она наступила (на работе, после прекращения трудовой деятельности или до ее наступления). Необходимый страховой стаж для назначения пенсии по инвалидности минимален и срок его зависит от назначенной группы.

Если гражданин с инвалидностью продолжает трудиться, то каждый год, начиная с 1 августа, происходит автоматическая коррекция размера пенсии на основе страховых взносов, которые находятся на индивидуальном счете в Пенсионном фонде.

Размер суммы для корректировки рассчитывается в размере, не превышающем размера 3 МРОТ (до 2016 года расчет производился с общей суммы внесенных взносов).

Работающий гражданин, обладающий второй группой инвалидностью, имеет право на получение социальной пенсии. Изменения при трудоустройстве могут лишь коснуться отмены части выплат региональных субсидий и выплат на ЖКХ.

Таким образом, трудоустроиться на работу инвалиду со второй группой можно, все будет зависеть от степени ограничения. И если с 1-й и 2-й работать можно, то 3-я степень уже признается нерабочей и работать официально с ней нельзя.

При приеме на работу гражданин с ограниченными возможностями, при предъявлении соответствующих документов (справка МСЭ, ИПР),  получает льготы и особые условия труда, которые будут зависеть от рекомендаций, указанных в программе реабилитации.

Кроме этого, работающий инвалид имеет право на получение социальной пенсии, размер которой ежегодно индексируется.

* Сумма выплат актуальна на апрель 2019 г.

Пособие по инвалидности в 2022 году: кому положено, как получить, какие документы нужны, как оформить

Определенные группы граждан больше других нуждаются в помощи государства. Далее рассмотрим, какие денежные выплаты и другие льготы полагаются лицам с инвалидностью.

Вторая группа инвалидности рабочая или нет: льготы и особенности

По состоянию здоровью человеку может быть установлена ограничение и присвоена группа инвалидности. Для присвоения группы инвалидности необходимо пройти специальную комиссию МСЭ.

Она определяет также способность человека дальше работать, общаться с другими людьми, необходимости получения помощи от третьих лиц.

Вторая группа инвалидности – это рабочая или нет, зависит от заключения, которое выдается МСЭ.

Что говорит закон: вторая группа инвалидности рабочая или нет?

Основным регулирующим документом является закон РФ №181, принятый 24 ноября 1995 года, в котором определено что считается инвалидностью, а также установление той или иной группы человеку инвалидности.

Может ли работать инвалид 2 группы

В соответствии с законом, человеку устанавливается группа инвалидности, если он потерял от 60% до 80% своего здоровья.

Он может продолжать работать, но для этого ему необходимо использование специальных приспособлений, а также соблюдение особого режима дня.

Что именно необходимо, чтобы инвалид мог работать определяется в его программе реабилитации. В большинстве случаев — это должен быть прежде всего легкий труд.

Инвалид 2 группы  может работать. Но главное, чтобы трудовая деятельность не вредила здоровью и не ухудшала его.

При трудоустройстве на работу инвалида 2 группы, нужно также понимать, что он находиться под наблюдением врачей и ему периодически нужно посещать лечебное учреждение.

Какие могут быть ограничения

Инвалид может работать на любом месте, которое не противопоказано ему с его заболеванием.

Так, физические и нервные нагрузки, стрессовые ситуации противопоказаны для тех инвалидов, у кого наблюдается расстройство органов внутренней секреции, пищеварительной, кровеносной системы.

Если у инвалида наблюдаются психические расстройства, то ему нельзя устраиваться на работу, связанную с повышенным шумом, токсичными веществами, активной деятельностью с людьми. Также нельзя устраиваться на работу на высоте, требующую постоянного внимания, либо в высоком темпе.

Если у человека установлена инвалидность по зрению, то нельзя выполнять функции, связанные с большой нагрузкой на глаза. Рабочее место при этом должно хорошо освещаться.

Внимание! При нарушениях речевого аппарата нельзя устраиваться на работу, связанную с общением с людьми, подачей словесных команд, в условиях сильного шума.

В российском законодательстве нет понятия как «рабочая» либо «нерабочая» группы. Так, закон определяет, что первая и вторая группа является нетрудоспособной, а третья группа — трудоспособная.

Однако если инвалид 1 или 2 группы хотят трудиться, они должны пройти специальную комиссию, которая осматривают гражданина и выносят свое решение.

Если оно положительное, то работодатель обязан создать необходимые условия на рабочем месте работника с ограничениями.

Кем можно работать с такой инвалидность

Выбирать сферу работы гражданин, у которого 2 группа инвалидности может без ограничений с учетом своих возможностей, образования, а также рекомендаций медиков. На практике же найти работу достаточно сложно, а предприятии неохотно открывают вакансии для инвалидов.

Поэтому, инвалид может трудоустроиться на любом месте, которое не противопоказано ему в связи с ограничением его заболевания.

Особенности трудоустройства (для инвалидов 2-й группы)

Исходя из этого, кадровик при оформлении такого работника не имеет право требовать у него предоставления каких-либо документов, подтверждающих наличие инвалидности и наложенные эти ограничения. Даже если у сотрудника есть явные физические ограничения.

• Это значит, что вынести отказ работнику-инвалиду при приеме на работу допускается только при наличии несоответствия деловым требованиям.
• Документы, подтверждающие инвалидность, могут предоставляться работником только по его желанию и в любое время — как во время процедуры трудоустройства, так и в дальнейшем в процессе работы.
• Отсюда следует, что предоставить работнику льготы, положенные при инвалидности, работодатель должен не ранее, чем он был поставлен в известность об ее наличии.

Внимание! Если работник сразу предоставляет документы и программу реабилитации, то в трудовое соглашение с ним сразу вносятся режим рабочего времени и отдыха, иные условия труда. В противном случае это регулируется путем оформления дополнительного соглашения.

При этом необходимо учитывать, что при определении суммы сколько платят, она не корректируется на фактически отработанное время, если инвалиду установлен сокращенный рабочий день.

Льготы на работе

Работник, имеющий инвалидность, имеет право на большую продолжительность трудового оплачиваемого отпуска — 30 дней, вместо 28 дней для обычных сотрудников. Это правило действует для всех инвалидов, а не только тех, кто имеет 2 группу.

Также на основании оформленной справки МСЭ об инвалидности, такой работник имеет право в течение года взять 60 дней отпуска без оплаты. Он не должен согласовывать дни получения такого отдыха — достаточно просто написать заявление и приложить к нему копию справки. Работодатель не имеет право отказать в предоставлении отпуска.

Дополнительный отпуск согласно ТК инвалиду не предоставляется. Однако работодатель может внести необходимые поправки в коллективный договор, положение об отпусках, иной нормативный акт предприятия.

Привлекать инвалидов к работе в выходные, ночью или сверхурочно допускается только с получением у них письменного согласия, а также если самому работнику не запрещено это его медицинскими показаниями.

Кроме этого работник должен быть письменно предупрежден о том, что он имеет право отказаться от такой работы, и к нему не будет применено никакое наказание.

Если работник проходит медкомиссию МСЭ, то данные дни подлежат оплате, оформлять отпуск за свой счет на указанный период он не должен.

Могут ли уволить инвалида 2-й группы по инициативе работодателя?

Если сотруднику присваивается вторая группа инвалидности, то при правильной программе реабилитации он может частично трудиться. В такой ситуации во многих случаях при увольнении инвалида второй группы рассматривают как трудоспособного работника.

Так, инвалиду может быть предписано изменение рабочего места либо характера выполняемой работы. В этом случае администрация компании должна предоставить ему возможность перейти на другую должность с соответствующей тяжестью труда. В случае, если в компании нет иной должности, либо сотрудник отказывается переводиться на нее, то его увольняют по статье 83 ТК РФ по состоянию здоровья.

В случае, если у работника на тот момент есть открытый больничный лист, то его уволить можно будет только после окончания болезни.

Внимание! При сокращении штата либо численности к инвалиду 2 группы предъявляются те же требования, что и к обычному работнику. Это не относится к случаям, когда работник приобрел инвалидность на данном предприятии.

Кроме этого, работодатель имеет право уволить инвалида по статье, если он систематически нарушает дисциплину либо трудовой распорядок:

• Допустил прогулы без уважительной причины;
• Осуществлял трудовую деятельность в состоянии алкогольного опьянения;
• Игнорирует исполнение своих трудовых обязанностей.

Право на одновременное получение двух пенсий в 2022 году

Закон предусматривает право на одновременное получение двух пенсий для отдельных категорий граждан.

В основном, двойная пенсия положена гражданам с определенным социальным статусом — участникам Великой Отечественной войны, вдовам и родителям военнослужащих, погибших во время прохождения военной службы, родственникам погибших космонавтов и так далее.

Но есть и такие, кто в течение трудовой деятельности смог сформировать пенсионные права для получения двух разных видов пенсий одновременно. Так, например, военнослужащие, оформившие пенсию за выслугу по линии Минобороны, могут продолжить работу «на гражданке», а при достижении пенсионного возраста получить вторую выплату от ПФР — страховую по старости.

Фото pixabay.com

Кто имеет право получать две пенсии одновременно

Право на одновременное получение двух пенсионных выплат предоставляется в случаях, предусмотренных статьей 3 закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. Можно выделить 11 категорий граждан, которым положена двойная пенсия.

1. Граждане, ставшие инвалидами в результате полученной военной травмы (пункт 1 ч. 3 ст. 3). Они могут оформить государственную пенсию по инвалидности, а при достижении пенсионного возраста и вторую выплату — страховую по старости.
2. Участники Великой Отечественной войны (пункт 2 ч. 3 ст. 3). Им одновременно могут выплачивать государственное обеспечение по инвалидности и страховое по старости.
3. Родители военнослужащих по призыву, погибших в период прохождения службы либо после увольнения по причине полученной военной травмы (пункт 3 ч. 3 ст. 3). Для этой категории граждан назначают государственное пенсионное обеспечение в связи с потерей кормильца-военнослужащего, а в качестве второй выплаты может быть установлены одна из следующих видов:
4. Не вступившие в новый брак вдовы военнослужащих, погибших во время службы по призыву из-за полученной военной травмы (пункт 4 ч. 3 ст. 3). Для них порядок назначения двойной пенсии такой же, как и для родственников военнослужащих, указанный в пункте 3.
5. Нетрудоспособные члены семей граждан, ставших инвалидами в результате аварии на Чернобыльской АЭС, принимавших участие в ликвидации последствий аварии, либо перенесших вследствие этой катастрофы лучевую болезнь или другие заболевания (пункт 5 ч. 3 ст. 3). Для таких лиц назначают государственное обеспечение по потере кормильца, а в качестве второй выплаты:
   • страховую по старости или по инвалидности;
   • либо социальную по старости или инвалидности.
6. Лицам, награжденных знаками «Житель блокадного Ленинграда», «Житель осажденного Севастополя» (пункт 6 ч. 3 ст. 3). Им одновременно можно получать государственную пенсию по инвалидности и страховую по старости.
7. Члены семей погибших космонавтов (пункт 7 ч. 3 ст. 3). Им назначают государственное пенсионное обеспечение в связи с потерей кормильца-космонавта, а в качестве второй выплаты можно получать любой другой вид пенсии, за исключением страховой или социальной, назначаемой в связи с потерей кормильца.
8. Федеральные госслужащие (часть 5 ст. 3). Им могут одновременно выплачивать государственную пенсию за выслугу лет, а также долю страхового обеспечения по старости, устанавливаемого при достижении пенсионного возраста.
9. Военнослужащие (кроме матросов, солдат, сержантов, старшин, проходивших службу по призыву), а также приравненные к ним категории граждан — сотрудники МЧС, ФСБ, Росгвардии, МВД и других структур (часть 6 ст. 3). Они могут помимо пенсии за выслугу или по инвалидности от Минобороны или силового ведомства получать вторую выплату от Пенсионного фонда — страховую по старости.
10. Космонавты (часть 7 ст. 3). Для этой категории граждан одновременно могут выплачивать государственное обеспечение за выслугу или в связи с инвалидностью, а также страховую пенсию по старости.
11. Работники летно-испытательного состава (часть 8 ст. 3). Они имеют право на двойную пенсию, состоящую из государственного обеспечения за выслугу лет и страхового по старости.

Как оформить вторую выплату

Для оформления второй пенсии необходимо обратиться в ведомство, занимающееся назначением соответствующего обеспечения:

• в Пенсионный фонд, если оформляется страховая, социальная или государственная пенсия;
• либо в отдел по пенсионному обеспечению при военкоматах, МВД, ФСИН и так далее, если оформляются выплаты по линии Минобороны или силовых ведомств.

К заявлению о назначении пенсии прикладываются документы, подтверждающие право на ее получение.

Так, например, страховую пенсию по старости можно получить при соблюдении следующих трех обязательных условий:

1. Достигнут предусмотренный законом пенсионный возраст — мужчинам исполнилось 65 лет, а женщинам 60. При этом в переходный период пенсионной реформы применяются более низкие нормативы возраста.
2. Выполняются условия по продолжительности страхового стажа. Так, в 2022 году необходимо иметь 13 лет стажа, в 2023 — уже 14 лет и так далее.
3. Имеется достаточная величина индивидуального пенсионного коэффициента. В 2022 году требуется 23,4 балла, в 2023 — 25,8 и так далее.

Для оформления потребуются следующие документы:

• Паспорт заявителя.
• Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие страховой стаж гражданина. Это могут быть трудовые договора, приказы о приеме на работу, договора ГПХ, ведомости на выдачу зарплаты и так далее.
• Справка о зарплате за любые 60 месяцев, идущие подряд в период до 1 января 2002 года.
• Иные документы, предоставление которых необходимо для подтверждения права на получение пенсии, для определения ее размера или назначения каких-либо доплат. К примеру, военный билет, свидетельство о заключении брака, о рождении детей и так далее.

Пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно в 2022 году

Люди зарабатывают себе на страховую пенсию по старости, занимаясь до достижения пожилого возраста официальной трудовой деятельностью, при которой работодатель удерживает часть зарплаты и направляет её на сберегательный пенсионных счёт сотрудникам.

Но бывают случаи, когда данная схема не осуществляется, и человек не в состоянии справляться с трудовыми обязанностями ввиду ухудшения состояния здоровья, получения травмы или приобретения заболевания.

И тогда ему назначается пенсия по инвалидности, не зависящая от возраста и продолжительности трудового стажа, при условии получения соответствующего заключения медико-социальной экспертизы.

Но следует знать, что при появлении прав на трудовую пенсию и пенсию по инвалидности, придётся выбирать между ними, поскольку пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно выплачиваться не могут. Рассмотрим какие изменения в 2022 году.

Пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно

Законами Российской Федерации предусмотрена выплата двух видов пенсий одновременно, например, это касается военной и трудовой страховой пенсии.

Но данное правило не распространяется на начисление пенсии по возрасту и инвалидности.

В связи с этим гражданину даётся право выбирать между двумя видами пенсионного обеспечения — он может отдать предпочтение тому варианту, который является для него наиболее выгодным.

Из чего складывается, и как оформляется пенсия по возрасту, большинству граждан известно, а об особенностях пенсии по инвалидности знают не все, поэтому давайте разберёмся со вторым видом пенсионного обеспечения.

Какие могут быть пенсии по инвалидности

Пенсионное обеспечение по инвалидности подразделяется на 3 разновидности:

1. Государственные выплаты по инвалидности. В большинстве случаев предназначаются ветеранам и участникам боевых действий, а также военным, которые потеряли здоровье или получили травму, благодаря чему им была присвоена инвалидная группа, во время несения службы. Помимо указанных категорий лиц, государственная пенсия выплачивается людям, пострадавшим из-за техногенных катастроф и аварий, а также ликвидаторам последствий аварий.
2. Трудовая пенсия по инвалидности. Назначается тем людям, чей трудовой стаж составляет как минимум 5 лет. При этом значения не имеет, получена инвалидность на рабочем месте или вне его.
3. Социальные выплаты по инвалидности. Предназначен тем, кто не сумел набрать необходимый трудовой стаж или вообще не трудился официально.

Величина пенсии будет напрямую зависеть от группы инвалидности, каких по закону бывает четыре: 1-ая и 2-ая недееспособная, 3-я дееспособная и категория детей-инвалидов.

Группы инвалидности присваиваются в зависимости от тяжести заболевания или травмы:

1. I группа будет присвоена тем гражданам, кто находится в тяжёлом состоянии из-за болезни или травмы, утратив нормальное физическое состояние в течение жизни или родившись в определённой патологией развития. Инвалиды 1-ой группы не могут трудиться, обеспечивать себя, заботиться о себе, и нуждаются в поддержке кого-то из членов семьи или опекуна.
2. II группа устанавливается для людей с более лёгкими формами заболеваний и травм, которые не препятствуют осуществлению ухода за собой и выполнению несложных трудовых обязанностей, в зависимости от специфики нарушений здоровья.
3. III группа присваивается гражданам, имеющим временные нарушения здоровья или травмы, а также осложнения после хронических болезней. То есть инвалиды 3-ей группы являются временно нетрудоспособными, но итогам последней медкомиссии могут инвалидность может быть снята.

Детям, страдающим от какого-то серьёзного заболевания или полученной травмы, полагается социальная пенсионная выплата при наличии заключения медико-социальной экспертизы. После того, как ребёнок достигнет совершеннолетия, он будет получать иную пенсию, зависящую от инвалидной группы, которая будет ему присвоена.

Как начисляется пенсия по инвалидности

Если вместе со всеми надбавками пенсия инвалида не дотягивает до регионального прожиточного минимума, ему будет назначена фиксированная доплата.

• Социальные и трудовые пенсионные выплаты начисляются по-разному. Трудовая пенсия по инвалидности рассчитывается по следующей формуле:
• СТПИ = СПН : ВД х СК + БЧ + НИ,
• где СТПИ — сумма трудовой пенсии по инвалидности;
• СПН — сумма всех пенсионных накоплений, имеющихся на дату присвоения гражданину инвалидной группы;
• ВД — возраст дожития (на данный момент составляет 19 лет);
• СК — страховой коэффициент;
• БЧ — базовая часть пенсии;
• НИ — надбавка за материальное обеспечение иждивенцев, зависящая от числа нетрудоспособных членов семьи на иждивении у инвалида.
• Фиксированная ежемесячная сумма пенсионной выплаты инвалидам равняется приблизительно:

• 11 000 рублей для инвалидов детства I группы, детей-инвалидов;
• 9 500 рублей для инвалидов I группы и инвалидов детства II группы;
• 5 000 рублей для инвалидов II группы;
• 4 000 рублей для инвалидов III группы;
• дополнительно 1 000 рублей для инвалидов, получивших заболевание или травму во время несения службы в период боевых действий, и ветеранов ВОВ.

На протяжении какого срока выплачивается пенсия по инвалидности

Как правило, пенсия по инвалидности начинает начисляться с даты получения гражданином заключения медико-социальной экспертизы, но при этом он должен обратиться в отделение ПФР не позднее 12 месяцев с момента получения инвалидности, иначе пенсия будет оформлена только с даты подачи заявления.

Закон предусматривает различные сроки выплаты пенсии инвалидам, в зависимости от присвоенной группы. К примеру, инвалиды III группы перестают получать деньги, как только им удаётся поправить здоровье.

Пенсия по инвалидности начисляется только до тех пор, пока не придёт время оформления страховой пенсии по возрасту (при достижении инвалидом пенсионного возраста — 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно).

При этом заявлений и документов подавать не нужно — переход с одного вида пенсий на другой будет проведён автоматически специалистами Пенсионного Фонда, и получатель выплат получит извещение.

В том случае, если инвалид никогда не работал или не трудился официально, или же страховой стаж составил менее 5 лет, пенсионные выплаты он будет получать до того дня, как ему пора будет выйти на пенсию по старости. Если гражданин продолжает трудиться по найму или осуществлять предпринимательскую деятельность, пенсия не выплачивается.

Что нужно знать получателям пенсии по инвалидности

Социальная пенсия будет назначена, если:

• речь идёт о детях-инвалидах;
• у инвалида 1-ой, 2-ой и 3-ей группы отсутствует право на получение трудовой пенсии.

Социальные выплаты подлежат ежегодной индексации, которая проводится в апреле. Люди с инвалидностью, помимо пенсионных выплат, имеют право на некоторые льготы:

• бесплатные медицинские препараты по рецепту врача;
• бесплатные приспособления для инвалидов, такие как инвалидные кресла, костыли, ходунки;
• путёвки в санаторно-курортные учреждения;
• социальная помощь на дому;
• бесплатная юридическая консультация;
• скидка в размере 50% на оплату коммунальных услуг;
• поступление в средние и высшие учебные заведения на льготных условиях.

статью ⇒ «Порядок оформления льгот инвалидам по оплате коммунальных услуг».

От некоторых социальных услуг, предоставляемых в натуральном виде, можно отказаться в пользу доплаты к пенсии. К таковым относятся бесплатные медикаменты, путёвки в санатории и проездные билеты на общественный транспорт.

Для детей-инвалидов также утверждён перечень льгот, предоставляемых в связи с ограниченными возможностями:

• весь перечень выплат и льгот, положенный взрослым людям с инвалидностью;
• денежная компенсация родителю, вынужденному ухаживать за тяжело больным ребёнком вместо того, чтобы ходить на работу;
• возможность поступления в кружки и секции для детей с ограниченными возможностями, а также в профильные гимназии;
• возможность получения школьного образования в домашних условиях;
• поступление в среднее профессиональное учебное заведение или ВУЗ на льготных условиях;
• получение в ВУЗе социальной стипендии в дополнение к академической.

статью ⇒ «Доплата к пенсии за группу инвалидности».

Как оформить пенсию по инвалидности

Подача заявления на получение пенсии по инвалидности практически не имеет отличий от процедуры оформления трудовой пенсионной выплаты.

Единственное, для получения самой возможности назначения пенсии по инвалидности необходимо пройти медико-социальную экспертизу и заручиться заключением о присвоении инвалидной группы.

Информация об установленной инвалидной группе и тяжести травмы или заболевания будет влиять на размер выплат.

статью ⇒ «Как оформить пенсию по возрасту».

В рамках 10 дней после проведения экспертизы, при выявлении травмы или болезни достаточной степени тяжести, врачебная комиссия направит заключение в ПФР. Но это не станет основанием для начисления пенсии — потребуется личная явка и подача определённого перечня бумаг.

Какие нужны документы для оформления пенсии по инвалидности

Проконсультироваться относительно требуемых для оформления пенсии по инвалидности документов вы можете по телефону нужного вам отделения ПФР. Также информацию можно найти на официальном портале Пенсионного Фонда. В любом случае, будьте готовы предъявить следующие бумаги:

Документ	Где получить
Паспорт РФ	МВД РФ
Заключение медико-социальной экспертизы	Бюро МСЭ
Трудовая книжка, иные документы, свидетельствующие о наличии трудового стажа (при наличии)	По месту работы
Свидетельство о заключении брака или перемене имени (при наличии)	Органы ЗАГС
Справка о регистрации по месту проживания	Паспортный стол
Свидетельство о рождении ребёнка (для детей-инвалидов)	Органы ЗАГС
Справка о составе семьи	ЖЭУ, паспортный стол
Справка о доходах за определённый период времени (обычно за предшествующие 5 лет)	По месту работы
Справка о наличии нетрудоспоспособных членов семьи на иждивении у заявителя	УСЗН

Типичные ошибки

Ошибка: Гражданин, которому была присвоена третья группа инвалидности, претендует на то, чтобы ему была оформлена пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно.

Комментарий: Российскими законами не предусмотрено, чтобы пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно начислялись получателю. Пенсия по инвалидности перестанет начисляться, как только возникнет право на пенсию по возрасту.

Ошибка: Пенсионер подаёт заявление на переход с пенсии по инвалидности на пенсию по старости в Пенсионный Фонд.

Комментарий: Переход с пенсии по инвалидности на пенсию по старости будет произведён в автоматическом режиме сотрудниками ПФР, о чём пенсионер получит уведомление.

Ответы на распространённые вопросы о том, выплачиваются ли пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно

Вопрос №1: Какая надбавка полагается к пенсии по инвалидности за содержание троих иждивенцев?

Ответ: Если инвалид материально обеспечивает троих нетрудоспособных членов семьи, она вправе рассчитывать на доплату к пенсии в размере 100% её суммы. За одного иждивенца полагается 32% доплат, за двоих — 64%.

Вопрос №2: На какую доплату к пенсии по инвалидности можно рассчитывать, отказавшись от социальных льгот?

Ответ: Доплата к пенсии в таком случае составит приблизительно 700 рублей, конкретная сумма будет зависеть от региона проживания пенсионера.

Видео-советы.Кто имеет право на получение двух пенсий?

Пенсия для инвалидов 2 группы в 2022 году: размер, индексация

Если из-за болезни, травмы, увечья диагностируются поражения организма средней тяжести, можно получить особый статус (вторую группу). По закону это даёт право на получение пенсии и льгот. Далее о том, какие изменений ожидать льготникам со 2 группой в 2022 году.

Кто может рассчитывать на выплаты по инвалидности

При наличии достаточно серьёзных проблем со здоровьем врач может отправить своего пациента на МСЭ. Если организм пострадал из-за заболевания или ограничения наступили по иной причине (травма и тд.

), эксперты оценят состояние обследуемого согласно утверждённым критериям и дадут группу. Но рассчитывать на неё не стоит, если поражения спровоцированы членовредительством, противозаконными действиями.

Если льготный статус присвоен, его обладатель имеет право на:

— пособия и субсидии;

— преференции и доп. выплаты.

Денежные средства для граждан с инвалидностью выделяются из госбюджета. В регионах также могут реализовываться некоторые преимущества (дают надбавки и пр) с учётом местных возможностей. Кроме того, посильный вклад делают благотворительные фонды, меценаты.

• Что касается конкретных требований, для установления 2 группы они следующие:
• — нуждаемость инвалида в ТСР или помощи третьих лиц;
• — утрата трудоспособности на 60-80% и практически невозможность обучаться;
• — снижение способности самостоятельно передвигаться, ориентироваться (нужна помощь);
• — проблемы с контролем собственного поведения, в общении с людьми.
• Перечисленные нарушения являются основанием для выдачи справки о присвоении больному рассматриваемого статуса.

Какие виды пенсий доступны инвалидам 2 группы

1. По закону льготнику данной категории гарантировано ежемесячное пенсионное обеспечение.

   В 2022 году для граждан со 2 группой предусмотрены такие виды пенсий, как:

2. — социальная;
3. — страховая.

Важно! Льготник не в праве получать одновременно несколько видов пособий. Но при наличии денег на специальном счету путём активации накопительных выплат можно увеличить пенсию.

Средства будут поступать инвалиду до нового освидетельствования. На очередной  экспертизе группу могут пересмотреть или снять. Соответственно, изменится размер пенсионных выплат, либо их не будет. Бессрочная группа не влияет на величину пособия.

Расчет размера пенсии в 2022 году

Льготник имеет возможность при определённых условиях выбрать форму обеспечения. Соцпенсия определяется государством, а страховая связана с наколенными в ПФР средствами. 

Кроме установленной группы на сумму пенсии влияет категория инвалидности. То есть дефекты в здоровье, диагностированные до совершеннолетия или с рождения обеспечивают статус «инвалид с детства» и повышенную выплату.

Важно! В 2022 году пенсии подлежат индексации. Срок перерасчёта страховых и социальных начислений различен.

Минимальная пенсия

Наименьшая сумма при 2 группе предусмотрена для тех, кто имеет право только на госпенсию без доплат. Однако по законодательству РФ пенсионные выплаты не должны быть меньше прожиточного минимума в регионе. Если пенсия льготника не дотягивает до ПМ, следует оформить доплату. Для этого нужно обратиться в:

• — МФЦ;
• — службу соцзащиты;
• — отделение ПФР по есту жительства.

Важно! Получатель должен находиться на постоянной регистрации в регионе с высоким ПМ.

Для неработающих инвалидов

Хотя право работать есть у всех инвалидов, 2 группа и присутствующие ограничения по здоровью могут препятствовать трудоустройству. В таком случае пенсия и дополнительные начисления имеют большое значение для льготника.

В 2022 году (с 1 апреля) пенсия по 2 группе достигает 6088 рублей. Также при отсутствии трудового стажа начисляют ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) в размере 3164 рубля (вместе с монетизированным НСУ). Если инвалид желает пользоваться набором соцуслуг, ЕДВ уменьшится до 1850 рублей.

Выплаты инвалидам 2 группы в Москве и Московской области

1. Обладателям особого статуса в МО и столице положен увеличенный размер начислений по причине высокой стоимости услуг и товаров в области, городе.

   Цифры следующие:

2. — 12 578 рублей получают те, кто живёт в Москве меньше 10 лет;
3. — 19 тысяч 500 рублей гарантировано зарегистрированным в столице более 10 лет и коренным москвичам.

.

Указанные суммы назначены согласно Государственному социальному стандарту (ГСС).

Доплаты к пенсии для инвалидов 2 группы

Жизненные и иные обстоятельства у обладателей особого статуса отличаются, поэтому с их учётом к пенсии могут выделяться дополнительные деньги на региональном и федеральном уровнях.

Региональные доплаты

• Стандартное пособие по 2 группе не во всех регионах страны является достаточным для нормального жизнеобеспечения. Таким гражданам необходима поддержка из следующих составляющих:
• — пенсионная выплата;
• — ЕДВ (с натуральным или монетизированным НСУ);
• — пособия (как дополнительный источник средств);
• — положенные с учётом обстоятельств доплаты;
• — компенсация некоторых услуг.
• Если итоговая сумма не дотягивает до ПМ, стоит обратиться за специальной доплатой.

Напомним также, что в северных районах действует доплата в виде районного коэффициента. В зависимости от условий климата значение варьируется от 0,5 до 1,0.

Военным пенсионерам

На ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение) могут рассчитывать ветераны и инвалиды боевых действий (ВОВ, Чеченской, Афганской войны и др.). ДЕМО не связано с иными выплатами и в 2022 году равняется 1000 рублей.

Доплаты за иждивенцев

1. Если у инвалида 2 группы на иждивении находятся близкие родственники или дети, за троих из них (максимум) можно получить дополнительные деньги.

   По закону иждивенцами являются:

2. — дети до 18 лет;
3. — инвалид I группы;
4. — родители в возрасте 80+;
5. — студент-очник до 23 лет;
6. — иной недееспособный родственник.

На одного человека из перечня в 2022 году положено 2 188 рублей каждый месяц. Предельная надбавка достигает 6 564 руб.

Ежегодное увеличение социальных стандартов

• Суммы пособий в пределах 2 группы могут отличаться. Размер пенсии меняется с учётом таких факторов, как:
• — вид пенсии;
• — страховой стаж;
• — количество иждивенцев;
• — наличие прав на доплаты;
• — регион проживания.
• Не стоит списывать со счетов уровень инфляции, общую экономическую ситуацию и другие возможные внешние причины.

Индексация пенсий и доплат

Страховая выплата с 1 января 2022 года изменилась в сторону увеличения на 8,6% (520 рублей). А продолжающим работать льготникам будут пересчитаны баллы, так что их пенсия тоже должна стать больше. 

Плюс, с 1 февраля вырастут некоторые доплаты. А в ходе индексации социального пособия с 1 апреля сумма пенсии по 2 группе вместе с ЕДВ будет 9 202 рубля (прирост на 8,6% соцпенсии и на 8,4% ЕДВ ).