Последнее обновление: 09.02.2020

С начала 2019 года в России стартует новая пенсионная реформа. Согласно законопроекту, она теперь будет повышаться более быстрыми темпами, чем ранее. Но, также грядёт повышение пенсионного возраста и другие нововведения. Разберёмся с ними в этой статье.

Кстати, если Вам лень читать наш обзор о нововведениях в пенсионной системе или вы лучше воспринимаете видео-контент то посмотрите наш видеоролик о пенсионной реформе.

Причины реформирования пенсионной системы

Тема об изменении пенсионной системы поднималась уже несколько лет. Но не было предложено ни одного стоящего инструмента для регулирования. Весной 2018 году к Путину обратились с уже готовой и отлаженной новой системой.

Необходимость во внесении изменений объясняется тем, что в России изменились основные социальные и экономические показатели. Основные причины реформирования системы следующие:

• Выросла продолжительность жизни россиян. Тот возраст выхода на пенсию, который ещё действует до конца 2018 года, был установлен в СССР, когда средняя продолжительность жизни советских граждан лишь немногим превышала отметку 40 лет. Согласно статистическим данным, в 2018 году этот показатель «замер» на отметке 72,8 лет, и будет продолжать расти. Прогноз – к 2030 году россияне, в среднем, будут жить до 80 лет;
• Доля пенсионеров в общей структуре населения увеличивается с каждым годом. Проведённые исследования говорят о том, что к 2030 году количество трудоспособных граждан сократить на 4 млн.;
• Запланирована реализация нескольких национальных проектов на период с 2018 по 2024 год, а средств на их реализацию в Федеральном бюджете просто нет. Для реализации этих проектов необходимо 8 трлн. Рублей, и это дополнительные средства, а не заложенные в бюджете. По мнению некоторых экспертов, на эти проекты могут пойти те средства, которые будут сэкономлены за счёт пенсионной реформы;
• Система накопительных пенсий уже несколько лет фактически не работает. Первая «заморозка» этой части пенсии произошла ещё в 2014 году. Сначала предполагалось, что на 3 года, потом продлили один раз, и сейчас продлили второй раз, до 2022 года. Все средства, которые работодатель отчисляет на пенсию своего работника, идут на страховую её часть.

Это основные причины, по которым государство решило провести пенсионную реформу.

Ожидаемые нововведения

С 2019 году произойдут следующие изменения:

• Условия выхода на пенсию по старости. Начнётся плавное повышение пенсионного возраста. В 2019 году пенсионерами по старости будут становиться в 55, 5 и 60, 5 лет женщины и мужчины, соответственно. Далее будет плавное повышение до тех пор, пока возраст выхода на пенсию не станет 60 и 65 лет, соответственно;
• Условия предоставления льготных пенсий также претерпели некоторые изменения. Многодетные матери могут рассчитывать на снижение пенсионного возраста из расчёта 1 ребёнок / 1 год минус;
• Если пенсионер уже не работает, то пенсия у него буде повышаться темпами, превышающими инфляцию. В среднем ожидается повышение на 1 000 рублей в год. В частности, в 2019 году на 7,05%;
• Теперь индексация пенсии будет проводиться ежегодно, с 1 января каждого года.

Изменения коснуться пока только неработающих пенсионеров. Уже с 01. 01. 2019 года их пенсии возрастут на 7,05%. Чтобы пенсионер знал, какую пенсию он получит в январе, он может самостоятельно умножить суммы выплат, которые он получает сейчас на 1, 0705 (7,05%). Это и будет его пенсия на весь текущий 2019 год.

Как будет повышен пенсионный возраст?

Повышение пенсионного возраста – это головная боль многих россиян. Ещё со времён СССР мужчины и женщины уходили на пенсию в 60 и 55 лет соответственно. И повышение возраста до 65 и 63 лет, соответственно, было воспринято многими россиянами как личное оскорбление.

Да, повышение пенсионного возраста неизбежно. Но, женщинам установили не 63 года, а 60. Поэтому с 2019 года будет происходить плавное повышение до 65 и 60 лет для мужчин и женщин, соответственно.

Предполагалось, что повышение будет поэтапным, и в 2019 году повышение будет составлять 1 год – 61 и 56 лет. Но, тогда в 2019 году никто на пенсию не выйдет! Тем гражданам, которым в 2019 году должно исполнится 60 и 55 лет, не выйдут на пенсию, так как им теперь ещё год работать. Это не устроило нашего Президента!

В конце лета он выступил с предложением дать право на досрочный выход на пенсию тем, кому осталось до неё 2 года или меньше. Он внёс соответствующие поправки в законопроект, и 2019 году на пенсию выйдут те россияне, которым исполняется 55, 5 и 60, 5 лет для женщин и мужчин.

Согласно закону «О страховых пенсиях», повышение будет происходить так:

• 2019 год на 1 год. Если есть условия для досрочного выхода на пенсию, то можно воспользоваться этим правом;
• 2020 год на 2 года. Если условия для досрочного выхода, ими можно воспользоваться;
• 2021 год на 3 года;
• 2022 год на 4 года;
• 2023 год и далее – на 5 лет.

Таким образом, с 2023 года и в последующие года, россияне будут выходить на пенсию в 60 и 65 лет для женщин и мужчин, соответственно.

Каких категорий работников не коснуться изменения

Есть и такие категории работников, которых не коснуться изменения пенсионного возраста. Это:

• Нынешние пенсионеры;
• Работники, трудящиеся в опасных и вредных условиях труда. За них платят страховые взносы по соответствующим тарифам;
• Россияне, которые выходят на пенсию раньше положенного возраста по социальным причинам или в связи с проблемами со здоровьем;
• Те, кто пострадал по причине катастрофы на Чернобыльской АЭС;
• Для работников лётно-испытательного состава.

Гарантии для граждан предпенсионного возраста

Государство предлагает следующие меры защиты прав лиц предпенсионного возраста, а также даёт им следующие гарантии:

• Повышение пособия по безработице. Не секрет, что после 50 лет сложно найти работу, и граждане обращаются в ЦЗН за помощью. Сейчас максимальное пособие составляет 4 900 рублей. С 01. 01. 2019 года оно будет равно 11 280 рублей;
• Возможность переобучения. Россияне предпенсионного возраста смогут получить новые профессии или повысить квалификацию уже имеющихся. На эти мероприятия будет выделено порядка 5 трлн. рублей. Нужно будет обратиться в соответствующие центры, которые будут созданы во всех регионах России, и получить новые знания;
• Введения такого понятия, как «возрастная дискриминация». Законодательно оно не будет закреплено, то будет применяться на практике. В частности, работодателю будет запрещено не принимать на работу граждан определённого возраста, а также увольнять их по этой причине.

В рамках реформы будет вводиться уголовная ответственность работодателей за совершение таких действий. Ответственность будет вводится в виде штрафа до 200 тысяч рублей или обязательные работы.

Все предпринимаемые меры не введут будущих пенсионеров в касту неприкасаемых. Уволить пенсионера или предпенсионера можно, но на законных основаниях, и с соблюдением кадровых норм.

Если у вас после прочтения статьи остались или появились какие-либо вопросы о пенсионной реформе, вы можете воспользоваться юридическими услугами нашего центра.

И вы получите квалифицированную, а главное бесплатную консультацию.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Пенсионный возраст в России с 2019 года

3 октября 2018 г. Президентом В. Путиным был подписан закон о повышении пенсионного возраста.

В сравнении с первоначальным вариантом, который подготовило Правительство, итоговый текст законопроекта был существенно изменен в связи с президентскими поправками о смягчении пенсионной реформы и защите прав людей предпенсионного возраста.

Вступил закон в силу с 1 января 2019 года, однако большинство изменений будет происходить поэтапно и в общей сложности растянется на 10 лет (до 2028 года включительно).

Закон об увеличении пенсионного возраста с 2019 года

Напомним, 29.08.2018 г. Владимир Путин выступил с телевизионным обращением к гражданам России по вопросу повышения пенсионного возраста, в котором он впервые обстоятельно изложил свое мнение о предложенной Правительством пенсионной реформе.

Президент признал необходимость принятия такого решения и подчеркнул, что самое простое в сложившейся ситуации с точки зрения власти было бы «вообще ничего не менять», но такое бездействие «было бы безответственно и нечестно по отношению и к стране, и к нашим детям».

Однако принимать такое принципиальное решение необходимо справедливо, взвешенно и обязательно с учетом интересов людей, находящихся в самых различных жизненных ситуаций.

Внимание

Владимир Путин выступил с конкретными предложениями по смягчению пенсионной реформы, согласно которым поправки к законопроекту о повышении пенсионного возраста, уже приняты Госдумой во втором чтении 26 сентября 2018 года. В связи с этими поправками существенно изменится график выхода на пенсию с 2019 года (в сравнении с первоначальным планом Правительства).

Выступление Путина о пенсии в 2018 году

В своем выступлении 29 августа Владимир Путин отметил, что на протяжении длительного времени относился с большим недоверием к любым предложениям по повышению пенсионного возраста (включая известное обещание, данное им в 2005 году в ходе одной из «Прямых линий» не повышать сроки выхода на пенсию до тех пор, пока он исполняет обязанности главы государства).

Однако Правительство выступило в 2018 году с соответствующим предложением, и необходимость повышения пенсионного возраста по предложенному в законопроекте варианту обусловлена многими причинами (см. фрагмент выступления Владимира Путина от 29.08.2018):

Внимание

На протяжении последних месяцев Президент внимательно следил за ходом развернувшейся дискуссии по пенсионному вопросу, не вмешиваясь в нее, после чего по целому кругу острых вопросов у него сложилось свое мнение. Его Президент и сформулировал в своем телеобращении к россиянам 29 августа 2018 года.

Владимир Путин отметил, что с пониманием относится к тому подходу, которым руководствовались его коллеги в Правительстве при подготовке этого законопроекта с учетом строгих экономических, финансовых и демографических расчетов.

Но при этом считает неправильным подходить к решению такого чувствительного вопроса чересчур механически и формально, поскольку он касается судьбы миллионов россиян.

Поэтому Президент отметил, что не может полностью согласиться с предложениями Правительства, и предлагает 6 конкретных мер, которые, по мнению Президента, «позволят максимально смягчить принимаемые решения».

Поправки в закон о повышении пенсионного возраста

Президент отметил необходимость смягчения пенсионной реформы по шести основным направлениям, каждое из которых предусматривает широкий перечень мероприятий:

1. Меры по смягчению пенсионной реформы в отношении женщин:

   • Общий пенсионный возраст для женщин будет увеличен на 5 лет (с 55 до 60) — то есть на столько же, насколько это предусмотрено в отношении мужчин. В исходном варианте Правительство предлагало повысить пенсионный возраст для женщин на 8 лет (с 55 до 63), обосновывая это, прежде всего, более высокой продолжительностью жизни женщин после выхода на пенсию и общемировой тенденцией выравнивания сроков выхода на пенсию для женщин и мужчин.
     Владимир Путин в связи с этим отметил: «Так не пойдет, конечно. Это неправильно. Пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин».
   • Расширение права досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Раньше такая возможность предусматривалась только в отношении женщин, воспитавших 5 и более детей — они могут выйти на пенсию в 50 лет. Эта льгота будет сохранена, но в дополнение к этому в законе будет предусмотрена возможность досрочно выйти на пенсию многодетным матерям:
     • родившим 3 детей — в возрасте 57 лет (на 3 года раньше нового пенсионного возраста);
     • родившим 4 детей — при достижении 56 лет (на 4 года раньше).
2. Право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста для тех граждан, которые по старому закону должны были выйти на пенсию в ближайшие 2 года (то есть для женщин и мужчин, которым 55 или 60 лет исполнится в 2019 и 2020 году). По мнению Президента, сделать это необходимо для более плавного начала реформы в отношении тех, кто первым, уже совсем скоро, столкнется с повышением пенсионного возраста.

   Пример

   Предположим, женщине исполнится 55 лет в январе 2019 года. По новому закону пенсионный возраст в 2019 году для женщин уже будет составлять 56 лет — то есть на общих основаниях она должна будет уйти на пенсию в январе 2020 года. Однако благодаря поправке, предложенной Президентом, сделать она это сможет на 6 месяцев раньше — в июле 2019 года в возрасте 55,5 лет.

3. Дополнительная защита прав людей предпенсионного возраста на рынке труда. На период действия переходных положений Президент предложил считать предпенсионным возрастом «пять лет до наступления срока выхода на пенсию». Для защиты этой категории граждан предлагается принять целый пакет мер:

   • установить административную и уголовную ответственность работодателей за отказ в приеме на работу и увольнение работника по причине из предпенсионного возраста;
   • стимулирование работодателей для повышения их заинтересованности принимать на работу людей предпенсионного возраста;
   • введение новой программы по повышению квалификации предпенсионеров, которая будет финансироваться из федерального бюджета;
   • повышение максимального размера пособия по безработице для этой категории граждан с 4900 до 11280 рублей уже с 1 января 2019 года, которое будет выплачиваться в течение 1 года;
   • ежегодное предоставление работодателями 2 дней на прохождение людьми пожилого возраста бесплатной диспансеризации с сохранением зарплаты.

4. Сохранение права досрочного выхода на пенсию для отдельных категорий работников:

   • работающим в опасных и вредных условиях труда (подземные работы, горячие цеха, на железнодорожном транспорте и метрополитене, водители грузовых автомобилей и т.д.);
   • гражданам, пенсия которым назначается по социальным мотивам и по состоянию здоровья (одному из родителей инвалидов с детства, инвалидам по зрению с I группой инвалидности, инвалидам вследствие военной травмы и др.).
   • пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф (в том числе чернобыльцам);
   • работникам летно-испытательного состава;
   • лицам из числа коренных народов Крайнего Севера.

5. Возможность досрочного выхода на пенсию при наличии большого стажа — 37 лет для женщин и 42 для мужчин (но не ранее достижения возраста 55 и 60 лет). При наличии такого стажа на пенсию можно будет выйти на 2 года раньше установленного нового пенсионного возраста (с учетом условий переходного периода).

   Необходимо отметить что изначально Правительством предлагались более высокие требования к стажу — 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин, однако эту планку в законе Владимир Путин считает необходимым понизить, чтобы это было выполнимым на практике.

6. Сохранение предусмотренных федеральных льгот при достижении возраста 55 и 60 лет. Сейчас многие льготы (в том числе льготы по уплате имущественных и земельных налогов) устанавливаются в зависимости от наличия статуса пенсионера. Предлагается изменить законодательство таким образом, чтобы после повышения пенсионного возраста эти льготы можно было получать как сейчас — при достижении 55 и 60 лет. Однако такая льгота пока планируется только на переходный период, то есть до завершения изменений пенсионного законодательства (то есть на период 10 лет — с 2019 по 2028 год).

Все эти предложения Владимира Путина по смягчению пенсионной реформы были внесены в Госдуму 6 сентября 2018 года и приняты единогласно в ходе второго чтения проекта закона. Основные положения пенсионной реформы начнут реализовываться уже с 1 января 2019 года.

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

В соответствии с поручениями Президента, в рамках пенсионной реформы с 2019 года в отношении досрочных пенсий предусматриваются 3 основных принципа и нововведения:

1. Сохранение досрочных пенсий для отдельных категорий работников (см. полный перечень на официальном сайте ПФР, плюс сюда же относится предложение Владимира Путина по сохранению льготных условий для коренных народов Севера).
2. Досрочный выход на пенсию по стажу — на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста при наличии большого страхового стажа (37 лет для женщин и 42 года для мужчин), но не раньше достижения возраста 55 лет женщинами и 60 лет мужчинами.
3. Досрочный выход на пенсию на общих основаниях в 2019 и 2020 году — для граждан, которые по старому закону должны были выйти на пенсию в течение двух ближайших лет (в 2019 и 2020 году) и которые в связи с этим первыми подпадают под повышение пенсионного возраста, будет возможность оформить пенсию на 6 месяцев раньше:
   • в 55,5 / 60,5 лет вместо 56 / 61 года — для тех женщин / мужчин, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в 2019 году;
   • в 56,5 / 61,5 лет вместо 57 / 62 года — для тех женщин / мужчин, которые по старому законодательству могли бы уйти на пенсию в 2020 году.

Внимание

Условия оформления остальных видов досрочных пенсий (в том числе для работников Крайнего Севера, а также для учителей и медработников в зависимости от требуемого стажа работы по специальности) претерпят изменения аналогично предложениям Президента (в первые два года будет разрешен досрочный выход на пенсию на 6 месяцев раньше срока).

Новая таблица ухода на пенсию с 2019 года

Новый график повышения пенсионного возраста с 2019 года строится с учетом следующих исходных условий:

• Всего пенсионный возраст для женщин и мужчин будет повышен на 5 лет — соответственно до 60 и 65 лет.
• Повышение будет происходить поэтапно — ежегодно с шагом 1 год. Начнется оно уже с 2019 года (то есть к действующему сейчас сроку выхода на пенсию уже в 2019 году будет добавлен 1 год).
• Для граждан, которые по старому закону должны были выйти на пенсию в течение ближайших двух лет (в 2019 и 2020 году), по поручению Владимира Путина будет предусмотрена возможность выйти на пенсию на 0,5 года раньше.

Соответствующие изменения можно проиллюстрировать следующим графиком повышения пенсионного возраста по годам:

Новая таблица выхода на пенсию с 2019 по годам

Когда можно было бы выйти на пенсию по старому закону?
Новый пенсионный возраст с учетом переходного периода
Когда выйдут на пенсию по новому закону?
Женщины
Мужчины

2019	55 + 1 – 0,5 = 55,5	60 + 1 – 0,5 = 60,5	2019 и 2020
2020	55 + 2 – 0,5 = 56,5	60 + 2 – 0,5 = 61,5	2021 и 2022
2021	55 + 3 = 58	60 + 3 = 63	2024
2022	55 + 4 = 59	60 + 4 = 64	2026
2023	55 + 5 = 60	60 + 5 = 65	2028

Внимание

Таким образом, переходный период пенсионной реформы продлится в течение 10 лет — с 2019 по 2028 годы. При этом окончательно новый пенсионный возраст для женщин и мужчин будет установлен в течение 5 лет — к 2023 году.

При этом примечательно, что:

• в 2019-2022 году мужчины и женщины смогут выходить ежегодно с перерывами по полгода-год;
• после 2022 года выход на пенсию будет происходить только по четным годам (2024, 2026 и 2028);
• после 2028 года, когда завершатся переходные положения, выход на пенсию снова будет происходить ежегодно — и в четные годы, и в нечетные (2029, 2030 г. и т.д.).

По годам рождения соответствующие изменения выглядят следующим образом:

Таблица выхода на пенсию по годам рождения с 2019 года

Женщины
Мужчины
Год выхода на пенсию
Год рождения
Новый пенсионный возраст
Год рождения
Новый пенсионный возраст

1964	55,5	1959	60,5	2019 и 2020
1965	56,5	1960	61,5	2021 и 2022
1966	58	1961	63	2024
1967	59	1962	64	2026
1968 и далее	60	1963 и далее	65	2028 и далее

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

О пенсионной реформе и перерасчете пенсии в вопросах и ответах

Какие изменения вступили в силу с 1 января 2019 года в пенсионном законодательстве? Кто имеет право на досрочную пенсию по старости? Кто такие предпенсионеры? Что может послужить причиной перерасчета пенсии? На эти и другие важные вопросы ответила начальник отдела организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по г. Севастополю Елена Духнина.

— Елена Владимировна, расскажите, какие новые условия выхода на страховую пенсию по старости в связи с изменениями в пенсионном законодательстве*?

— С 1 января 2019 года пенсионный возраст установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Кроме того, как и ранее, для выхода на страховую пенсию по старости человеку необходимо наличие минимального страхового стажа — это 10 лет в 2019 году с постепенным ежегодным увеличением до 15 лет в 2024 году, а также минимального количества пенсионных коэффициентов — это 16,2 коэффициентов в 2019 году с постепенным ежегодным увеличением до 30 коэффициентов к 2025 году.

— Пенсионный возраст поднимется сразу? То есть, например, женщина, которой в этом году исполнилось 55 лет, по новым правилам выйдет на пенсию только через пять лет?

— Нет, повышение пенсионного возраста будет происходить постепенно, ежегодно на один год. Таким образом, переходный период составит 10 лет.

Это значит, что женщинам, которым в этом году исполнилось 55 лет, а мужчинам 60 лет, пенсионный возраст увеличен на 1 год. Кроме того, особо прописаны права тех, кто должен был выйти на пенсию по старому законодательству в 2019-20-х годах.

Для них увеличение пенсионного возраста составит на полгода меньше от нового пенсионного возраста (с учетом переходного периода).

— Какие категории граждан имеют право выйти на пенсию досрочно?

— Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее. Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда (Список 1** и Список 2***), досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Аналогично и для плавсостава, работников ж/д транспорта, водителей городского пассажирского транспорта и других категории граждан.

Также прежними остались досрочные пенсии «по социальным мотивам». Во-первых, это пенсии многодетным матерям, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста 5 и более детей, они имеют право досрочного выхода на пенсию в 50 лет. Во-вторых, пенсии родителям инвалидов с детства. Матери таких детей сохранили право выхода на пенсию в 50 лет, отцы — в 55 лет.

В-третьих, пенсии лицам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, их пенсионное обеспечение также осталось прежним.

— Какие правила выхода на пенсию учителей, врачей, то есть тех, кто должен выработать спецстаж?

— Для них право на досрочную пенсию сохраняется. Основным условием, как и прежде, является выработанный спецстаж, для работников сферы образования это 25 лет, для работников сферы здравоохранения — 30 лет.

Тем не менее, срок выхода на досрочную пенсию тоже будет постепенно повышаться.

Точная дата выхода на пенсию в переходный период  с 2019 по 2028 год будет зависеть от того, в каком году работник выработает необходимый специальный стаж.

Например, если учитель в 2019 году выработал необходимый спецстаж, он сможет реализовать свое право на пенсию через полгода. Если в следующем году — через полтора года. После того, как переходный период закончится, работник сможет выйти на пенсию через пять лет после выработки спецстажа.

— Многодетной считается семья, в которой трое детей. А право на досрочную пенсию предоставляется только семьям с пятью детьми?

—Так было до 2019 года. С 1 января 2019 года право на досрочную пенсию приобрели матери 3-х и 4-х детей.

Законом предусмотрено, что матери, воспитавшие 3-х детей до 8-летнего возраста имеют право выйти на пенсию на три года раньше от общеустановленного пенсионного возраста, а родившие и воспитавшие 4-х детей, соответственно, на 4 года раньше, но не ранее 55 лет. Важное условие — для досрочного выхода у матери должно быть 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

— С января 2019 года в России появилась новая категория граждан — предпенсионеры. Какие им предоставляются льготы и меры социальной поддержки?

— Сразу поясню. В рамках налогового законодательства предпенсионером считаются граждане за пять лет до нового пенсионного возраста, т. е. женщины в 55 лет, мужчины в 60 лет.

По трудовому законодательству и для Центра занятости предпенсионером является человек за пять лет до наступления пенсионного возраста с учетом переходных положений.

Это значит, что в 2019 году предпенсионерами являются женщины 1968 года рождения и старше, а мужчины 1963 года рождения и старше.

Относительно льгот, для работодателей предусмотрена административная и уголовная ответственность за необоснованное увольнение предпенсионера в силу его возраста или отказ в его приеме на работу.

Также предпенсионеру предоставляется 2 рабочих дня в год на прохождение диспансеризации.

Кроме того, безработным предпенсионерам, состоящим на учете в Центре занятости, в течение одного года выплачивается повышенное пособие по безработице.

— В последнее время люди стали чаще сталкиваться с мошенниками. Знаете ли вы о таких случаях?

— Обращаю внимание, что работники Пенсионного фонда не ходят по домам граждан, не предлагают никакие платные услуги. Если в дверь стучится человек, представляющийся сотрудником ПФР, нужно насторожиться, скорее всего это мошенник.

Пенсионный фонд предоставляет все государственные услуги бесплатно, исключительно в Клиентских службах ПФР.

— Как, в таком случае, могут получить услуги Пенсионного фонда маломобильные группы граждан, те, кто по состоянию здоровья не может прийти на прием к специалистам?

— Во-первых, если человек по каким-либо причинам не может обратиться в ПФР сам, за него это может сделать представитель.

Во-вторых, если же у человека нет представителя, сотрудники Клиентских служб могут приехать домой к человеку, чтобы провести консультацию и принять соответствующее заявление.

Безусловно, в таком случае сотрудники ПФР оповестят человека о своем визите и обозначат его время.

— Стоит ли доверять фирмам, которые обещают пересчитать пенсию, значительно ее увеличив?

— Здесь ситуация примерно та же самая, только тут не мошенники идут по квартирам граждан, а люди сами к ним приходят. Такие фирмы убеждают обратившихся, что им положены разнообразные выплаты, хотя по факту законодательно никакие дополнительные выплаты им не положены.

— Какие причины могут послужить поводом для перерасчета пенсии по заявлению? Что могут не учесть во время назначения пенсии, что в дальнейшем послужит поводом для перерасчета?

— Сотрудники Пенсионного фонда могут не учесть те документы, которые человек просто не представил, например, свидетельства о рождении детей. Пенсионер может подать заявление на перерасчет пенсии, приложив свидетельства о рождении детей.

Сотрудники, в свою очередь, проверять целесообразность проведения такого перерасчета, ведь он выгоден далеко не всем. В ситуации, когда женщина состояла в трудовых отношениях в период ухода за ребенком, может быть выгоднее учесть как период работы, а не ухода за ребенком.

Тем не менее, обратиться на прием всё равно можно.

Также есть вероятность, что человеку не учли период работы в стаж, если в трудовой книжке была некорректная запись. В дальнейшем, если человек принесет подтверждающие документы об этом периоде работы, его учтут и пересчитают пенсию.

Кроме того, пенсионер мог представить справку о заработной плате до 2002 года за не самый выгодный период.

— Подскажите, что это за справка и как период может быть невыгодным?

— Для расчета пенсии пенсионеру необходимо представить справку о зарплате за пять лет до 2002 года. После 2002 года для расчета берутся сведения персучета. Чем больше заработная плата за предоставленный период, тем лучше.

Однако не всегда у человека есть возможность представить справку за самый выгодный период.

В дальнейшем гражданин в любой момент может представить другую справку и в Пенсионном фонде пересчитают пенсию с учетом представленных сведений.

• — Правильно ли, что если человек начал свою трудовую деятельность после 2002 года, такую справку ему предоставлять не нужно?
• — Совершенно верно.
• — Спасибо за беседу.

*Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 N 350-ФЗ

**Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

***Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

Пенсионная реформа 2019, окончательный вариант, переходный период, таблица, льготные категории. Законопроект о пенсионной реформе 2019

Пенсионные прения пришли к логическому завершению, чего и следовало ожидать. От этих новшеств мало кто остался в восторге. Но с другой стороны есть и плюсы, благодаря которым многие смогут получить увеличенные пособия, дополнительные привилегии. Государство позаботилось о всех слоях населения Российской Федерации, учло особенности каждого из них.

Президент одобрил нововведения к действующему законодательству. Они скоро вступят в действие, и все новшества можно будет оценить не только на бумаге, но и в реальности.

Окончательные изменения в пенсионной реформе 2019

Нововведения приведут к недополучению кровных, что уменьшит бюджет людей почтенного возраста. Но есть и другая сторона медали, дополнительные привилегии. Закон прошел два чтения, одобрен Государственной думой. Завершительным этапом стало принятие его Советом Федераций.

Доходы населения будут увеличиваться:

• На 1 февраля, исходя из роста цен.
• На 1 апреля, при пересмотре доходов бюджета.

Происходить перерасчет будет регулярно. А корректирование выплат изменили на индексирование последующих, применяться будет шесть лет. Перерасчет проводится ежегодно 1 января.

Также внесены поправки в сторону увеличения коэффициента для начисления пенсионных пособий:

Исходя из предоставленных данных, сумма пособий будет увеличиваться ежегодно. Такие новшества введены только для страховых пенсий.

Изменили также и дополнительную прибавку. Ее выплачивают ежегодно, как старческуюили социальную. Включительно до 2024 года она будет регулярно расти, и составит:

Можно воспользоваться накопленными балами и оформить пенсионные документы по новому закону. Если их не хватает, то с достижением «старческого возраста»:

• Для мужчин – 67 лет.
• Для женщин – 60 лет.

Отправиться на заслуженный отдых в 2019 году могут:

Переходный период пенсионной реформы 2019 таблица

ДВП — дата выхода на пенсию, ПВ —  пенсионный возраст, ДР — день рождения, п — полугодие, ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент или пенсионный балл

Кого не коснется пенсионная реформа 2019

Для более 46,5 миллионного работающего населения почтенного возраста ничего не поменяется. Они будут получать денежные пособия как и прежде.

Нововведения не распространяются:

1. Граждан, которые зарабатывают свои кровные на вредных работах, имеют опасные условия труда.

2. Категории, которым положено государственное обеспечение:

3. Ликвидаторам Чернобыльской АЭС, пострадавшим лицам. Распространяется на всех.

4. Работникам летного испытательного состава. Распространяется на всех.

Пенсионная реформа для работающих пенсионеров 2019

Возможность отложить заслуженный отдых на пять лет никого не обрадовала. Нововведения предполагают:

• Выход на заслуженный отдых мужчинам и женщинам с 65 лет.

Корректирование выплат проводят только при ежегодном перерасчете 1 августа.

Работающим пенсионерам не применяют индексирование, этот процесс приостановлен. Это значит, получаемые средства не увеличиваются, как у безработных граждан такого же почтенного возраста. Проиндексировать и дополучить все пропущенные перерасчеты, можно только когда изменится статус «на безработного». 

Пересчет средств работающему населению произведен 1 августа. Выполнили его, применив накопленный коэффициент, который ранее не учитывали.

В начале следующего года, возможно, начнется выплата 25% надбавки к ранее зафиксированной сумме. Касается она только безработных пенсионеров, которые работали в сельском хозяйстве. Нужно учитывать, что для получения таких дополнительных средств нужно иметь 30 лет стажа сельского работника.

Пенсионные льготы женщинам с детьми

 По принятым нововведениям, льготы положены:

В 15 лет стажа войдет декретный отпуск. А именно:

Для определения такого отпуска учитывают, время до и после родов, 18 месяцев отведенных для нахождения матери с малышом. Такие же нормы применяются и для находящихся мам на государственной службе. В общей сложности декретный отпуск гарантирует только 6 лет стажа. На этот период не влияет количество рожденных и воспитанных детей.

Согласно нововведениям, оформить пенсионное пособие можно раньше:

Пенсионные льготы работникам Севера

Введение новшеств будет продолжительным, по времени займет около 11-ти лет. Прибавлять года станут постепенно.

Пенсионные льготы работникам вредных условий труда

Для таких слоев населения полагается прибавка к обеспечению, более раннее оформление пенсий:

Пенсионная реформа 2019 учителям

За сферой образования остается право использования минимального стажа, но с небольшими поправками. Для них законом предусмотрено отсрочку сроком на 5 лет. Это значит, что учителю, имеющему 25-и летний стаж, нужно подождать 5 лет, и только тогда нести заявление в пф.

Начиная с нового года, применять выслугу можно спустя 12 месяцев. Также важно при подаче документов иметь достаточное количество накопленных баллов.

Нововведения поднимут возрастной предел на 60 лет/женщине, 65 лет/мужчине.

Сейчас при наличии 25 лет стажа можно уйти на отдых по достижению 55 лет/женщине, 60 лет/мужчине.

Пенсионная реформа 2019 работникам силовых структур:

Сегодня все силовики должны иметь не менее 20 лет отработанного стажа. Тогда они имеют право на выслугу. Планируемые изменения увеличат этот минимум до 25 лет.

военнослужащие

Служащие, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, с новыми изменениями вряд ли столкнутся. А вот те, которые только планируют подавать документы, могут иметь сюрпризы. Связано это с тем, что они, скорее всего, получат выплату/пособие один раз. При уходе с занимаемой должности вынуждены будут искать новое место работы.

Сегодня еще можно уйти на пенсию имея 20 лет стажа, из них 12,5 лет военной службы.

После принятия нового закона стаж увеличится до 25 лет.

МВД

Для служащих МВД изменений пока нет. Они еще в разработке. Пока только обсуждаются поправки к действующему законодательству. Но существует ряд источников, в которых говорится о том, что в ближайшем времени стаж поднимут с 20 до 25 лет. А в не таком далеком будущем он составит 30 лет.

Изменения, которые могут начать действовать:

МЧС

Возможны изменения и для этой структуры. Но они пока в состоянии разработки, обсуждения.  Предполагают увеличения трудового стажа с 20 до 25 лет.

ФСИН

Служащие этой структуры сегодня могут оформиться на пенсию имея:

Правки к закону находятся в процессе обсуждения. Стаж могут пересмотреть в ближайшее время до 25 лет, а возраст до 50 лет.

Предпенсионный возраст:

для мужчин

• Сильный пол сможет использовать привилегии предпенсионного новшества с 60 лет.

для женщин

• Женская половина сможет использовать привилегии предпенсионного новшества с 55 лет.

льготы работникам предпенсионного возраста

Всем, кто будет отправляться на отдых, предоставят выгодные льготы:

Также государство гарантирует:

пособие по безработице работникам предпенсионного возраста

Центры занятости руководствуются новым положением. Все, кто остался без работы, имея документ о предпенсионном возрасте, могут получить статус неработающего. Также, состоящим на учете в таких центрах, положены курсы переквалификации и пособие, сумму которого увеличат до 11 160 рублей. Ее приравняют к сумме помощи безработным.

Как государство защитит людей предпенсионного возраста

Для защиты населения введена поправка. Суть ее в том, чтобы не могли уволить граждан с официально занимаемой должности. Произойти увольнение может только по аргументированным причинам. Если таковых нет, светят неприятности, криминальная ответственность. Граждане за пять лет до отправки на отдых становятся персонами неприкосновенными.

• ПФ всем обратившимся выдаст документ удостоверяющий его обладателя, как человека «Предпенсионного возраста».
• Всем, кто обратится на биржу труда, помогут получить новую профессию.

Заключение

Принятый закон 2019 внес коррективы практически во все службы. Большинство незащищенных слоев населения обрело новые льготы. У предпенсионного возраста есть дополнительные привилегии, благодаря которым, уменьшатся траты из бюджета каждой семьи. Появилась возможность получать дорогостоящие медицинские препараты по бесплатным рецептам, а это уже немаловажно.

Теперь уволить сотрудника предпенсионного возраста станет намного сложнее. Это позволит большинству остаться на любимой работе, а не кочевать в столь почтенном возрасте по центрам занятости.

Реформирование пенсионной системы в 2019 году

Рудакова, К. А. Реформирование пенсионной системы в 2019 году / К. А. Рудакова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 40 (330). — С. 153-154. — URL: https://moluch.ru/archive/330/73811/ (дата обращения: 09.08.2023).



Одной из самых громких реформ в системе пенсионного обеспечения стала реформа, которая началась с 1 января 2019 года, одним из новшеств данной реформы стало поднятие пенсионного возраста при выходе на пенсию. Не смотря на протест населения, реформа была принята правительством РФ.

Правительство пошло на такие меры, с целью сбалансировать пенсионную систему страны и повысить уровень доходов пенсионерам, так с реализацией данной пенсионной реформы пенсии повысились в среднем на 1000 рублей. Толчком для реализации данных мер стал указ президента РФ Путина В. В. от 07.05.

2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» [3].

Данный указ на целен прежде всего снижении бедности в 2 раза, на превышение роста пенсий над уровнем инфляции, улучшение качества жизни старшего поколения.

Основные моменты реформы заключаются в повышении пенсионного возраста, а также изменении индексации пенсии не работающим пенсионерам.

Реформа 2019 года не затронет работающих пенсионеров, пенсионное обеспечение данной категории граждан будут по-прежнему ограничивается законодательством, принятым в 2016 году. Министерство финансов объясняет данное обстоятельство, тем, что доходы работающих пенсионеров растут и так, в связи с ростом заработных плат. В 2018 году Правительство сравняло МРОТ и прожиточный минимум [5].

• Реформа пенсионной системы в 2019 году нацелена на обеспечение роста пенсий граждан, над уровнем роста инфляции, увеличены пенсионных выплат до уровня 40 % от заработной платы граждан.
• Данные мероприятия проводятся с целью обеспечения существования пенсионной системы без привлечения дополнительных средств из Федерального бюджета, а также что бы покрыть образовавшийся дефицит в Пенсионном фонде России [5].
• В связи с реализацией реформы в 2019 году ожидаются следующие изменения в системе пенсионного обеспечения:

1. Изменятся условия выхода на пенсию по старости:

1. – повышение пенсионного возраста;
2. – изменения условий назначения некоторых пенсионных льгот;
3. – повышение возраста получения социальной пенсии по старости [1].

1. Изменится порядок индексации пенсии:

– повешение страховых пенсий неработающим гражданам в среднем на 1000 рублей.

Но все-таки одним из основных изменений в пенсионной системе РФ является повышение пенсионного возраста граждан. Так в 2019 году на общих основаниях женщины смогут оформить пенсию в возрасте 55,5 лет, мужчины 60,5 лет.

То есть в первом полугодии 2019 года смогут выйти на пенсию граждане, которые достигли пенсионного возраста 55 и 60 лет до конца 2018 года. Россияне, которым исполнится 55 и 60 лет в первом полугодии 2019 года, смогут осуществить свое право на пенсию только во втором полугодии 2019 года.

Те мужчины и женщины, которым исполняется 55 и 60 лет во втором полугодии 2019 смогут пойти на пенсию только в 2020 году [2].

В соответствии с графиком повышения пенсионного возраста в нечетные годы новых пенсионеров появляется не будет, кроме 2019 и 2021 годов, в эти года на пенсию можно будет выйти на полгода раньше, тем гражданам, кому 55 и 60 лет исполняются в период 2019–2020 гг. В нечетные годы можно будет выйти на пенсию лицам, которые достигли пенсионного возраста, но не вышли на заслуженный отдых.

Законодательством определяется право выйти на пенсию по старости на два года раньше установленного возраста, при этом страховой стаж женщин должен быть равный 37 лет, а мужчин 42 года, при этом лицу заявившему об этом праве должно исполнится 55 и 60 лет соответственно (женщины, мужчины) [6].

Население страны озабочены тем, что смогут ли они вообще дожить до пенсии, однако мнение ученых размещенных в РИА Новости, однозначно утверждают, что продолжительность жизни Россиян возросла и в дальнейшем будет возрастать [4]. Данные статистики и уверение чиновников, не успокаивает населения, по этим руководителям страны, с целью недопущения негодования населения, необходимо придерживаться определенным направлениям:

1. Государством должно быть четко установлены гарантии и ответственность, которые оно может на себя взять в ходе реализации пенсионной реформы, обеспечив для россиян достойные условия формирования пенсионных накоплений, заинтересовать в этом не только граждан, но и работодателей.
2. Формирование региональных пенсионных фондов, которые с учетом специфики регионов, могут улучшить качество жизни жителей, а также направляя данные средства на развитие производства, повысить социальное и экономическое развитие регионов.
3. Для повышения интереса работодателей в обеспечении работников достойной пенсией, государством необходимо сформировать налоговые льготы и другие методы мотивирования формирования пенсионных программ.
4. Проводить разъяснительные работы с населением по поводу необходимости формирования как обязательной, так и добровольной части пенсии.

Таким образом, гражданское государство должно обеспечивать высокий стандарт жизненного уровня людей находящимся на социально-пенсионном обеспечении. Хочется надеется, что Россия будет стремится к этому.

Литература:

1. О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений: Федеральный закон РФ от 30.04. 2008 г. № 56-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации от 1 апреля 2019 года № 6