Пенсионное обеспечение — неотъемлемая составляющая социальной защиты государства для граждан, достигших пенсионного возраста. Для госслужащих эта тема имеет свои особенности и преимущества. Одной из главных особенностей пенсии для госслужащих является возможность определения пенсии по индивидуальному коэффициенту.

Стаж государственной службы играет важную роль при определении размера пенсии для госслужащих. Чем дольше человек проработал на государственной службе, тем выше будет его пенсия по старости. Кроме того, важно учитывать понятие «коэффициента», который является одним из основных факторов, определяющих размер пенсии.

Определение индивидуального коэффициента является важным этапом при выходе на пенсию для госслужащих. Именно благодаря этому коэффициенту, размер пенсии может значительно отличаться для каждого индивидуально. В то же время, нельзя забывать об ограничениях и оговорках в определении индивидуального коэффициента, которые также влияют на размер пенсии.

Какой бы ни была страховая система в стране, пенсии для госслужащих всегда имеют свои особенности и преимущества. Индивидуальное определение коэффициента и учет стажа государственной службы позволяют госслужащим получить достойную пенсию по старости, соответствующую их заслугам и вкладу в общественную работу.

Как получить пенсию по старости для госслужащих

Для того чтобы получить пенсию по старости для госслужащих, необходимо иметь определенный страховой стаж. Это означает, что госслужащий должен отработать определенное количество лет на государственной службе.

Кроме того, для расчета пенсии по пенсионному возрасту госслужащему нужно знать величину коэффициента, который зависит от стажа работы. Чем больше стаж, тем выше коэффициент, и соответственно, пенсия будет выше.

Какой пенсионный возраст выхода на пенсию для госслужащих? В соответствии с законодательством, пенсионный возраст для госслужащих составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Однако, существуют исключения, и возраст выхода на пенсию может быть изменен в зависимости от определенных условий и категории госслужащих.

Страховой стаж для пенсии госслужащих

Для определения размера пенсии по старости госслужащих важным фактором является страховой стаж. В отличие от индивидуального стажа, который часто используется для определения пенсионного возраста и условий выхода на пенсию, страховой стаж учитывает только периоды работы, в течение которых госслужащий уплачивал страховые взносы.

Какой страховой стаж нужен для получения пенсии госслужащим? Правила могут отличаться в зависимости от конкретных условий и законодательства страны. Однако, в большинстве случаев, для получения полной пенсии по старости, необходим определенный минимальный страховой стаж.

Определение размера пенсии госслужащим осуществляется на основании стажа и возраста. Кроме того, для учета особенностей госслужбы, также учитывается коэффициент пенсии. Этот коэффициент позволяет увеличить размер пенсии для госслужащих, которые отработали длительное время. Он зависит от страхового стажа и возраста, и обычно рассчитывается в соответствии с определенной формулой или таблицей.

• С учетом своего страхового стажа, госслужащие могут рассчитать ориентировочный размер своей будущей пенсии.
• Оценить возможные выгоды и преимущества того или иного государственного пенсионного плана.
• Или принять во внимание справедливость и социальную защиту, которую предоставляет пенсионная система своим госслужащим.

Итак, знание своего страхового стажа и правил определения пенсии по старости позволяет госслужащим планировать свое финансовое будущее и принимать обоснованные решения в отношении их пенсионного обеспечения.

Какой нужен страховой стаж

Для определения пенсионного возраста и размера пенсии нужен индивидуальный страховой стаж. Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) является основным показателем для определения пенсионных прав госслужащих. Чтобы получить пенсию по старости, необходимо набрать определенный стаж.

Какой должен быть этот стаж? Для женщин установлено требование набрать 20 лет страхового стажа, а для мужчин – 25 лет. Однако этот период может меняться в зависимости от изменений в законодательстве.

Соответственно, для того чтобы иметь возможность выйти на пенсию по старости по общим правилам, необходимо набрать указанные стажевые условия. В противном случае, размер пенсии будет снижен. Таким образом, чтобы получить достойную пенсию, необходимо быть готовым работать на госслужбе длительный период времени.

Обязательные условия для назначения пенсии

Для назначения пенсии по старости нужны определенные обязательные условия. Один из них — достижение определенного возраста. Согласно пенсионного законодательства, мужчины должны достичь 65 лет, а женщины — 60 лет. Это возрасты, с которых можно подать заявление на назначение пенсии.

Кроме возраста, очень важно иметь определенный стаж работы. На данный момент (ИПК) установлены различные сроки страхового стажа, в зависимости от года рождения гражданина. Например, для госслужащих, родившихся до 1967 года, нужен общий трудовой стаж не менее 30 лет. Для тех, кто родился после 1967 года, нужен стаж не менее 35 лет.

Кроме общего трудового стажа, для назначения пенсии госслужащим необходим индивидуальный страховой стаж. Он определяется как сумма всех стажа работы по трудовым договорам, служебным контрактам и другим документам.

Еще одно обязательное условие — определенный стаж выхода на пенсию. Например, для госслужащих, которые работают в Министерстве обороны, стаж выхода на пенсию составляет 25 лет. Другие категории работников могут иметь другие требования в зависимости от специфики их работы.

Возможности увеличения страхового стажа

Для того чтобы получить достойную пенсию, госслужащим нужен определенный страховой стаж. Одним из способов увеличить его является использование индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Он рассчитывается на основе стажа работы и средней заработной платы за все годы службы.

Другим методом увеличения стажа является приобретение дополнительных лет страхового стажа. Это можно сделать, например, через периоды обучения и повышения квалификации. Если госслужащий проходил обучение или повышал свою квалификацию, то он может подтвердить это документально и получить за это определенное количество лет страхового стажа.

Кроме того, есть возможность приобрести дополнительный страховой стаж, внеся добровольные взносы в Пенсионный фонд. Например, госслужащий может решить внести ежегодные платежи на свой индивидуальный пенсионный счет, чтобы в будущем получить дополнительную пенсию.

Вывод: госслужащим доступны различные способы увеличить свой страховой стаж и, соответственно, получить более высокую пенсию. Необходимо активно использовать возможности для улучшения своего финансового будущего и обеспечения достойной пенсии.

Определение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Один из ключевых аспектов определения пенсии по старости для госслужащих — это индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), который используется для расчета пенсионных накоплений. ИПК вычисляется на основе таких факторов, как общий стаж работы и возраст выхода на пенсию.

Для определения ИПК госслужащего необходимо учесть его общий стаж работы, начиная с того момента, когда он начал работать в государственных органах. Кроме того, важным фактором является возраст выхода на пенсию. При этом, в случае, если госслужащий вышел на пенсию в установленный возраст, ему полагается определенный коэффициент, который будет влиять на размер его пенсии.

ИПК является частью страховой части пенсии и рассчитывается в соответствии с формулой, установленной законодательством. Какой именно коэффициент применится в каждом конкретном случае зависит от длительности и качества работы госслужащего.

Определение индивидуального пенсионного коэффициента является важным шагом при расчете пенсии по старости для госслужащих. Данный коэффициент учитывает стаж работы и возраст выхода на пенсию, определяя размер пенсии, которую будет получать госслужащий в период пожилого возраста.

Как рассчитывается ИПК

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) является основным показателем для определения размера пенсии по старости государственных служащих. Он рассчитывается на основе стажа работы и возраста пенсионного выхода.

Определение ИПК производится путем умножения страхового коэффициента на фактор выслуги лет. Страховой коэффициент зависит от продолжительности работы в государственной службе, при этом учитываются все периоды трудовой деятельности и возможности приобретения льготных пенсионных условий.

Для определения ИПК также учитывается возраст пенсионного выхода. Чем позже уходит госслужащий на пенсию, тем выше будет его индивидуальный пенсионный коэффициент. Это связано с тем, что увеличивается продолжительность работы и возможность накопления большего стажа.

Преимущества индивидуального пенсионного коэффициента

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — это важный показатель, определяющий размер пенсии по старости для госслужащих.

Он расчитывается на основе таких факторов, как возраст выхода на пенсию, страховой стаж и прочие критерии.

Одно из основных преимуществ ИПК состоит в том, что он позволяет индивидуализировать пенсионный возраст и размер выплаты в соответствии с личной ситуацией госслужащего.

Какой возраст выхода на пенсию нужен для расчета ИПК? Для госслужащих это возраст, когда они достигают пенсионного возраста, установленного законодательством. К примеру, сегодняшний пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, а для женщин — 60 лет. Этот фактор учитывается при определении ИПК, так как раннее выход на пенсию может привести к уменьшению размера пенсии.

Стаж работы также является важным критерием для расчета ИПК. Чем больше страховой стаж у госслужащего, тем выше его пенсионный коэффициент. Таким образом, с увеличением трудового стажа растет и размер пенсии по старости. Индивидуальный пенсионный коэффициент позволяет госслужащим получать пенсию, пропорциональную их долголетним трудовым достижениям.

Один из преимуществ ИПК заключается в том, что он учитывает не только основное место работы госслужащего, но и другие места работы, где были уплачены страховые взносы. Это позволяет получать госслужащим пенсию, рассчитанную исходя из всех их трудовых вкладов.

Пенсионный возраст госслужащих в 2023 году: какой нужен стаж на госслужбе, чтобы получать пенсию за выслугу лет, можно ли получать госпенсию до достиж

1. Возраст выхода на пенсию госслужащих в 2023 году и позже
2. Пенсия по госслужбе по новому закону с 2023 (пенсия за выслугу лет)
3. Как оформить пенсии по выслуге лет?
4. Как рассчитать выплаты по новому закону? Сколько будет пенсия по выслуге лет?
5. Сколько стажа для выхода на пенсию необходимо иметь госслужащему в 2023 году?
6. Сколько нужно отработать на госслужбе для пенсии?
7. Можно ли получать пенсию за выслугу лет раньше установленного в РФ пенсионного возраста?
8. Обсуждение

Уже несколько лет наблюдается тенденция к увеличения возраста выхода на пенсию для госслужащих. В результате этого увеличения предполагается, что мужчины, состоящие на государственной службе, будут выходить на пенсию в 65 лет (с 2028 года), а женщины – в 63 (с 2034 года).

Кроме того, нововведения предполагают повышение требований к минимальному трудовому стажу госслужащих, выходящих на заслуженный отдых, который позволит им получать государственную пенсию за выслугу лет. С 2026 года такое право даст только стаж в 20 лет.

Возраст выхода на пенсию госслужащих в 2023 году и позже

Отметим, что повышение коснулось всех федеральных служащих, как гражданской, так и муниципальной службы.

https://www.youtube.com/watch?v=y0wxwAyfaUI\u0026pp=ygU_0J_QtdC90YHQuNGPINCT0LPRgSDQl9CwINCS0YvRgdC70YPQs9GDINCb0LXRgiDQkiAyMDIzINCT0L7QtNGD

В целом повышение составить 5 лет:

• с 15 лет в 2016 году,
• до 20 лет в 2026 году.

Пенсия по госслужбе по новому закону с 2023 (пенсия за выслугу лет)

Существующая сегодня пенсии за выслугу лет – это сумма государственной выплаты, которая назначается гражданину пожизненно, но только лишь в том случае, если у него имеется соответствующий норме закона рабочий стаж (который и зовется «выслугой лет»).

Муниципальная пенсия за выслугу лет назначается гражданам, стаж работы которых в бюджетных организациях составляет не менее установленного законом срока.

Пенсия за выслугу лет назначается сотрудникам, уволенным по одной из причин, перечисленных ниже:

• прекращение работы самого государственного учреждения, где служил гражданин;
• сокращение штата по приказу государства;
• утрата гражданином дееспособности;
• увольнение по старости.

Пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим, которые уволились по иным причинам, не выплачивается. Итоговая сумма выплат зависит от трудового стажа человека.

Так, если гражданин прослужи в структуре 20 и менее лет, то пенсия размер пенсионных выплат составит 45 % от средней месячной зарплаты;.

За каждый дополнительный год работы к сумме выплат будет прибавлено по 3%.

Но при этом общая сумма выплаты не может превышать 75 % от получаемого ранее дохода.

Как оформить пенсии по выслуге лет?

В соответствии с обновленным законодательство и порядок получения пенсии за выслугу для государственных служащих изменился.

Если у вас появилось право получать пенсию по выслуге лет, то мы можете написать соответствующее заявление в Соцфонд РФ. К заявлению необходимо приложить пакет документов:

• документ, удостоверяющий вашу личность;
• справку, подтверждающую место регистрации и официального проживания, гражданство и прочие обстоятельства.;
• документы, подтверждающие принадлежность гражданина той или иной профессии.

Пенсия за выслугу лет выплачивается с 1-го числа месяца, в котором лицо написало заявление, но не раньше, чем появилось право на такую выплату.

Как рассчитать выплаты по новому закону? Сколько будет пенсия по выслуге лет?

Чтобы понять, сколько вам будут платить нужно знать среднемесячную зарплату. Для ее вычисления поможет формула:

L – суммарный годовой заработок.

12 – число месяцев в году.

Число, полученное в скобках (средняя зарплата в месяц) умножается на процент, который зависит от стажа работы.

• при 20-летний стаж – это стандартные 45%,
• при стаже в 21 год – 48%,
• при стаже в 22 года – 51 % и т. д., прибавляя по 3% за год, но не более 75; в целом.

Зарплата берётся за 12 полных месяцев перед увольнением с государственной службы.

Сколько стажа для выхода на пенсию необходимо иметь госслужащему в 2023 году?

На текущий момент, на заслуженный отдых могут уйти государственные служащие, трудовой стаж которых не менее 18 лет и 6 месяцев.

Со следующего гада цифра изменится, новым пенсионерам понадобится стаж уже в 19 лет, а с 2025 года — 19 лет 6 месяцев. Так, к 2026 году требование к стажу повысится до искомых 20 лет.

Эта цифра сохранится и в последующем (во всяком случае, на сегодня информация от госорганов такая).

Сколько нужно отработать на госслужбе для пенсии?

Если вы хотите получать пенсию по старости, то ваш страховой стаж не должен превышать минимум, установленный для того года, когда вам положено выходить на заслуженный отдых.

Например, ещё в 2021 году достаточно было иметь страховой стаж в 12 лет, в 2023 году – 13 лет, в 2024 году будет 14 лет, а в 2025 году и последующие годы – 15 лет.

Пенсия же по выслуге лет государственным служащим назначается несколько по иным требованиям, а именно

для федеральных государственных гражданских служащих в 2021 году был необходим стаж в 17,5 лет, в 2022 – 18 лет, в 2023 –18,5 лет.

В дальнейшем увеличение на 6 месяцев в год сохранится до 2026 года, когда минимальный стаж для получения таких выплат составит 20 лет.

Можно ли получать пенсию за выслугу лет раньше установленного в РФ пенсионного возраста?

Пенсия за выслугу лет не является самостоятельным видом соцвыплат, поэтому выплачивается только одновременно со страховой пенсией по старости или пенсией по инвалидности, представляя собой доплату к иной пенсии.

Право на пенсию за выслугу лет возникает при следующих условиях:

1) наличие стажа государственной гражданской службы, продолжительность которого достаточна для назначения пенсии за выслугу лет человеку, что определяется приложением 2 к ФЗ № 199 от 15.12.2001;

2) замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев перед увольнением;

3) увольнение по основаниям, предусмотренным пп. 1-3, 7-9 части 1 ст. 33, пп. 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пп. 2-4 части 1 и пп. 2-4 части 2 ст. 39 N 79-ФЗ.

4) момент освобождения от должности гражданин имеет право на страховую пенсию по старости или инвалидности в соответствии ФЗ «О страховых пенсиях».

Но есть нюанс: федеральные государственные гражданские служащие, проработавшие в организации 25 и более лет и увольнении по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст.

33 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ещё не имеющие права на страховую пенсию по старости или пенсию по инвалидности, тем не менее получают право на пенсию за выслугу лет в случае, если непосредственно перед увольнением они трудились на должности не менее 7 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=y0wxwAyfaUI\u0026t=33s

Но как показывает судебная практика, и такое право чаще всего оказывается «отложенным» до достижения гражданином возраста выхода на страховую пенсию.

Таким образом, если на момент увольнения со службы у гражданина имеется право на пенсию за выслугу лет, то это право сохранится до выхода им на заслуженный отдых. То есть это право будет носить «отложенный» характер и «включится» только тогда, когда бывших госслужащий достигнет установленного в стране пенсионного возраста.

ФЗ N 79-ФЗ от 27 июля 2004

Текст авторский, без использования сторонних источников. Копирование и использование возможно только с письменного разрешения Юридической консультации «E911 Group».

Назначается ли пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим?

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 15 декабря 2001 г.№ 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – «Закон № 166-ФЗ»), одной из категорий граждан, которые имеют право на получение пенсии за выслугу лет, являются федеральные государственные гражданские служащие.

• Государственные гражданские служащие имеют право уйти на пенсию по выслуге лет, если имеют стаж работы в государственных органах:
• — в 2023 году – 18 лет и 6 месяцев;
• — в 2024 году – 19 лет;
• — в 2025 году – 19 лет и 6 месяцев;
• — в 2026 и в последующие годы – 20 лет.

При этом государственные гражданские служащие должны замещать должность федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев и увольняться по основаниям, предусмотренным пунктами 1 – 3, 7 – 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 – 4 части 1 и пунктами 2 – 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Так, например, на пенсию по выслуге лет до назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) имеют право федеральные государственные гражданские служащие уволенные со службы по окончании срока действия служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)». В таком случае право на пенсию за выслугу лет возникает, если непосредственно перед увольнением госслужащие замещали должности федеральной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев (пункт 1 статьи 7 Закона № 166-ФЗ).

Также, одним из оснований для назначения пенсии за выслугу лет является наличие стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнение со службы в связи с расторжением служебного контракта по инициативе самого служащего, если непосредственно перед увольнением госслужащие замещали должности федеральной гражданской службы не менее 7 лет (подпункт 1.1 статьи 7 Закона № 166-ФЗ).

Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости или инвалидности и выплачивается одновременно с ней (пункт 2 статьи 7 Закона № 166-ФЗ). Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию.

Таким образом, федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет, при этом имеет значение причина увольнения лица с государственной службы, продолжительность замещения должности федеральной государственной службы непосредственно перед увольнением и общая продолжительность службы (стаж).

Пенсия ггс за выслугу лет в 2023 году – Юридическая поддержка

1. Быть уволенными по одному из следующих оснований:
   • сокращение штатов;
   • соглашение сторон;
   • собственное желание;
   • обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
   • изменения условий действующего трудового договора (контракта);
   • достижение максимально возможного возраста;
   • ликвидация государственного органа.
2. Иметь опыт работы на госслужбе не менее 15 лет. Однако в некоторых случаях законодательство предполагает возможность выхода на пенсию даже при меньшей величине стажа.
3. Занимать должность госслужащего без перерыва в течение минимум 12 месяцев до увольнения.
4. Достигнуть максимального срока, в течение которого можно пребывать госслужбе. Его продолжительность составляет 60 лет.

Стоит учесть, что одновременно работать на госслужбе и получать пенсию по выслуге лет гражданин не имеет права. Еще одно требование касается возраста, с которого госслужащий может уйти на выслугу лет. Он устанавливается отдельно для мужчин и женщин и составляет 60 и 55 лет соответственно.

https://www.youtube.com/watch?v=y0wxwAyfaUI\u0026pp=YAHIAQE%3D

Если стаж составляет 25 лет и сотрудник работал на госслужбе 7 непрерывных лет перед увольнением, то уйти на пенсию по выслуге лет он вправе в любой момент, даже до достижения установленного законодательством возраста.

Порядок расчета

На расчет пенсии для госслужащего влияют несколько факторов, представленных ниже.

Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию

При этом в расчет принимаются только те выплаты, что были сделаны гражданину на государственной службе. То есть, если он в этот период работал где-то в другом месте, полученная там заработная плата во внимание приниматься не будет.

Среднемесячный заработок рассчитывается путем сложения всех выплат, полученных работником за год, и делением этой суммы на 12 месяцев. К ним относятся:

• ежемесячный оклад;
• ежемесячная надбавка;
• денежные поощрения;
• ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

При этом в расчетах не учитываются такие периоды:

• бесплатный отпуск;
• отпуск по беременности и родам;
• временная нетрудоспособность;
• отпуск по уходу за ребенком.

Все насчитанные и выплаченные за эти периоды пособия при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Величина полученного в итоге всех расчетов среднемесячного заработка не должна превышать 2,8 оклада, установленного для соответствующей должности госслужащего.

Для удобства подсчетов можете воспользоваться online калькулятором расчета средней заработной платы на нашем сайте.

Величина стажа, который имеет работник на должности госслужащего

В зависимости от этого показателя определяется процент от среднемесячной заработной платы, который будет получать гражданин в виде своей пенсии:

• величина стажа составляет 15 лет – 45%;
• стажа более 15 лет – за каждый год служащий может рассчитывать на дополнительную прибавку в размере еще 3%.

Однако законодательством установлена и максимальная величина выплаты – она не может превышать 75% от среднемесячного заработка сотрудника.

Для расчета пенсии величина оклада умножается на соответствующий процент. Итоговая сумма и будет той доплатой, которую сможет получать гражданин.

Расчет по этим правилам стоит рассмотреть на примере.

1. Среднемесячная заработная плата за 2015 год – 23 тыс. руб.
2. Стаж работы на государственной службе – 18 лет.

На основании этих данных можно рассчитать размер его пенсии, который составит:

П = 23 000 * 54% = 12 420 руб.

Величина 54% определена как сумма базовой оплаты в 45% и доплаты в размере 3% за каждый дополнительный год (3 + 3 + 3 = 9%). В некоторых случаях итоговая сумма получается меньше, чем страховая пенсия, поэтому оформлять ее не имеет смысла.

Как выплачивается пенсия?

По общим правилам за получением подобных выплат граждане обращаются с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда. Однако госслужащие являются исключением из правил – им следует обращаться в соответствующую структуру того органа, в котором они проходили государственную службу.

Чаще всего этой структурой является кадровая служба. Если орган, в котором работал служащий, был ликвидирован, то обращаться можно в ту организацию, которой были переданы его функции и полномочия.

Для обращения необходимо подготовить следующие документы:

• Заявление о назначении пенсии. Оно составляется на имя председателя территориального ПФР.
• Паспорт.
• Другие дополнительные документы. Например, от гражданина могут потребоваться бумаги, подтверждающие его прописку, стаж работы и т.п.

Конкретный перечень необходимых документов нужно уточнять в том органе, в который подается заявление на получение пенсии. Стоит учесть, что некоторые категории госслужащих будут получать выплаты не из Пенсионного фонда РФ, а от той структуры или ведомства, в котором они и проходили службу.

• Пенсия за выслугу назначается с 1 числа того месяца, в котором заявитель обратился за ней, но при условии наличия у него на тот момент права на ее получение.
• Выплаты производятся ежемесячно, причем пенсионер сам вправе выбрать организацию и способ их получения (почта России, один из банков).
• Общая сумма компенсаций при увольнении пенсионерам зависит от того, как именно был уволен работник: по собственному желанию, по сокращению штатов или по инициативе работодателя.

При получении «серой зарплаты» работник лишается всех выплат (больничных, декретных и т. д.), хотя в отдельных случаях такая оплата труда может быть и выше, чем официальная. Как повлиять на работодателя при таком незаконном решении, читайте в этой статье.

Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Подробнее о правах беременных женщин на получение пособия читайте здесь.

Дополнительные надбавки

Пенсия по выслуге лет назначается дополнительно к страховой и выплачивается вместе с ней. Законодательством установлен минимальный страховой стаж, требуемый для получения последнего вида пенсии. Он ежегодно увеличивается и в 2016 году составляет 7 лет.

Доплата к пенсии госслужащего возможна в том случае, если, кроме этого, он официально работал в других местах и совершал со своей заработной платы страховые взносы.

В этом случае величина доплаты определяется от суммы его накопительного капитала и стажа работы, а также установленного коэффициента.

Для расчета такой доплаты лучше всего обратиться в отделение ПФР, поскольку только сотрудники фонда смогут точно и правильно рассчитать размер доплаты с учетом всех характеристик пенсионера.

Пенсия за выслугу назначается некоторым категориям работников при условии наличия у них определенного стажа. К одной из таких категорий относятся и госслужащие, которые вправе уйти на эту пенсию при наличии у них минимум 15 лет стажа работы на этой службе. Ее размер определяется от среднемесячного заработка и составляет от 45 до 75% его величины.

1. Департаментом пенсионного обеспечения Минтруда России рассмотрено обращение относительно продолжительности стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, поступившее из Комитета Государственной Думы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления.
2. В 2016 году было принято решение об оптимизации пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих и, в частности, о повышении возраста, дающего права на страховую пенсию по старости, и повышении стажевых критериев для права на специальный вид пенсионного обеспечения — пенсию за выслугу лет.
3. Как известно, право на пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу и иные виды государственной службы (за исключением гражданской), возникает при выслуге 20 лет.
4. Право на пенсионное обеспечение федеральных государственных гражданских служащих до 2017 года возникало при наличии стажа государственной службы 15 лет, а право на пенсионное обеспечение гражданских служащих субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих — при наличии стажа от 10 — до 15 лет, что порождало необоснованное различие в пенсионном обеспечение лиц, проходивших различные виды государственной службы и муниципальной службы.

Вместе с тем законодательство о системе государственной службы Российской Федерации, о государственной гражданской службе и муниципальной службе устанавливает, что взаимосвязь гражданской службы и государственной службы иных видов, а также гражданской и муниципальной службы обеспечивается, в т.ч. соотносительностью основных условий государственного пенсионного обеспечения.

Такая ситуация требовала урегулирования, в связи с чем было принято решение о повышении стажа государственной (муниципальной) службы для возникновения права на пенсию за выслугу лет до 20 лет.

Рассматривались различные способы повышения стажа — одномоментно, поэтапно — в год по году или в год по полгода (например, в 1999 году, стаж государственной службы для права на дополнительное пенсионное обеспечение федеральных государственных служащих и государственных служащих отдельных субъектов, муниципальных служащих отдельных органов местного самоуправления был повышен одномоментно для женщин на 5 лет, для мужчин на 2,5 года).

И хотя параметры указанного стажа не корректировались с 1999 года целесообразным принято его повышение по полгода в год, что закреплено в статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и приложении 2 к нему.

В частности, продолжительность стажа государственной гражданской (муниципальной) службы для права на пенсию за выслугу лет определяется для соответствующего года приложением 2 к названному Федеральному закону.

Так, для возникновения права на пенсию за выслугу лет в 2020 году необходимая продолжительность стажа составляет 17 лет, в 2021 году — 17,5 лет, в 2022 — 18 лет, в 2023 — 18,5 лет и т.д. согласно приложению.

При этом право на назначение пенсии за выслугу лет у лица возникает не по достижении пенсионного возраста, как полагаете Вы, а по совокупности всех установленных условий, в т.ч.

увольнении с государственной гражданской (муниципальной) службы.

• Исключение составляют лица, за которыми сохранено право на назначение указанной пенсии по нормам законодательства (муниципальных актов), действовавшего до 1 января 2017 г.
• К таким лицам (из числа муниципальных служащих) относятся лица, указанные в части 3 статьи 7 Федерального закона от 23 мая 2016 № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», а именно:
• за лицами, приобретшими право на пенсию за выслугу лет и уволенными с муниципальной службы до 1 января 2017 года;
• за лицами, замещавшими на 1 января 2017 года должности муниципальной службы и имевшими на этот день стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;
• за лицами, замещавшими на 1 января 2017 года должности муниципальной службы, имевшими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности).

Заместитель директора Департамента пенсионного обеспечения — начальник отдела Г.И.Сысойкина

Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих

Государственные гражданские служащие при выполнении определенных установленных действующим законодательством условий имеют право на одновременное получение двух пенсий:

• пенсии по государственному пенсионному обеспечению — государственной пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и
• доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к государственной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По данным Пенсионного фонда РФ, как видно из приводимой ниже таблицы:

• из 43, 8 млн. всех пенсионеров РФ
• право на получение государственной пенсии за выслугу лет по состоянию на 02.04.2019 года имели 77 тыс. человек.

Численность пенсионеров по видам пенсионного обеспечения и категориям пенсионеров:

Год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год
Численность всех пенсионеров, состоящих на учете в системе ПФР,тыс. человек	41 019	41 456	42 729	43 177	43 504	43 865
из них получающих страховые пенсии:
страховую пенсию по старости	33 950	34 422	35 555	36 003	36 336	36 710
страховую пенсию по инвалидности	2 410	2 317	2 267	2 183	2 107	2 043
страховую пенсию по случаю потери кормильца(на каждого нетрудоспособного члена семьи)	1 344	1 331	1 395	1 405	1 408	1 403
из них получающих государственные пенсии:
госпенсии (в том числе за выслугу лет) федеральным государственным гражданским служащим	66	66	71	68	74	77
госпенсии пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф и членам их семей	302	312	332	382	422	443
социальные пенсии	2 946	3 007	3 108	3 134	3 156	3 188

Право на получение государственными гражданскими служащими указанных пенсий регламентируется:

Пенсии госслужащим за выслугу лет в 2023 году — что это такое, последние новости, доплата, отмена, расчет

Выход на пенсию может не оправдать наших ожиданий. У многих людей их образ жизни после выхода на пенсию вызывает радужную картину.

И каково же бывает разочарование, когда выясняется, что реальная жизнь на пенсии, отличается от бывших иллюзий. Многие не могут справиться с эмоциональными, физическими и финансовыми последствиями выхода на пенсию.  

Именно поэтому люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают работать, испытывая страх оказаться за бортом «жизни». Эмоциональные последствия — вы можете начать конфликтовать с мужем.

Теперь вы будете больше времени проводить вместе и начнете действовать друг другу на нервы. Физически вы почувствуете ухудшение вашего общего самочувствия.

Ваши финансы не удовлетворяют все ваши потребности. Финансовая свобода — это главное для счастливой жизни. Взаимоотношение всех этих факторов играют ключевую роль в вашем самочувствии, после выхода на пенсию.

Общие аспекты

Пенсионная реформа интересна большинству жителей России. Данный вопрос не интересен тем, кто не начинал еще свою рабочую деятельность и живет на попечении родителей.

Законодателем предусмотрено три способа получения пенсии. Ее можно получить на:

• почте;
• счет, открытый в банке;
• дом.

Если пенсия приходит на почту. То для ее получения необходимо подойти в отделение почты по адресу вашей регистрации, для ее получения.Можно написать заявление о предоставлении выплаты на дом.

Если пенсия зачисляется на счет в банке, то ее можно снять в кассе банка или с помощью карты в банкомате. В ПФР существует список компаний, занимающихся доставкой пенсий на дом.

Что это такое

Пенсия является выплатой денежной суммы, начисляемой ежемесячно. Это компенсация зарплаты и других источников дохода, существующих до пенсии.

Тем, кто достиг пенсионного возраста, назначается пенсия по старости. Она состоит из базовой, накопительной и страховой части.

Накопительная часть — является денежной суммой, выплачиваемой ежемесячно, для компенсации зарплаты и других выплат, в связи со старостью.

Данный вид выплат характеризуется отличительными особенностями:

• наличие самостоятельного выбора пенсионного фонда;
• возможность передать правопреемнику право распоряжаться данными накоплениями;

Страховая сумма, выплачиваемая каждый месяц в связи с наступлением старости, инвалидности, нетрудоспособности. Пенсионный возраст у мужчин — 60 лет, у женщин 55 лет.

Преимущества и недостатки оформления процедуры

Рассмотрим плюсы и недостатки при работе госслужащим, по сравнению с теми, кто на госслужбе не состоит.

Плюсы госслужбы	Минусы госслужбы
стабильная работа, сокращения возможны только на законных основаниях; на пенсию можно уйти раньше общего пенсионного возраста других граждан РФ; работать по законам РФ; гарантия отпуска; существует возможность получить бесплатно высшее образование и жилье	низкая зарплата; недостаточное обеспечение рабочих мест, необходимыми для работы канцтоварами; рабочий день не нормирован; необходимость выполнения работы любой ценой, в связи с утвержденным планом; зависимость от начальства

Госслужащим предусмотрена дотация за выслугу лет. Чтобы ее оформить нужно, предоставить заявление о выплате данной пенсии в Пенсионный Фонд. Бланк заявления о назначении пенсии можно скачать здесь.

К заявлению приложить следующий пакет документов:

• паспорт гражданина РФ;
• сведения о среднемесячной заработной плате, за последние шесть месяцев;
• сведения, какую должность занимает гражданин;
• трудовую книжку;
• подтверждение увольнения с работы (копия приказа);
• военный билет;
• при наличии, другие документы, подтверждающие право начисления дотаций за выслугу лет.

Законные основания

Законом предусмотрено около тридцати категорий служащих, получаемых льготную пенсию за выслугу лет. Чтобы ее оформить, мужчинам нужно отработать – двадцать пять лет, а вот женщинам – двадцать лет.

Эта льгота появляется у тех, чья работа считается тяжелее, чем у большинства россиян. К льготной категории профессий относятся:

• сотрудники, работающие на гражданской службе;
• те, кто работает в госслужбе;
• военнослужащие, а так же лица, которые приравнены к ним.

Законом предусмотрено регулирование государственной гражданской службы:

Основным законом, регулирующим службу военнослужащих, является Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ г. Москва «О воинской обязанности и военной службе».

Выплата пенсии за выслугу лет госслужащим

Данный вид пенсии нужно заслужить, отработав определенное количество лет на госслужбе. Размер определяется длительностью стажа:

Стаж пятнадцать лет	Дотация 45 процентам от среднемесячной зарплаты
При стаже более 15 лет	Каждый дополнительно отработанный год, добавляет 3 процента

Суммарная дотация не должна превысить 75 процентов.

Возможность получения доплаты

Любой сотрудник, работающий на госслужбе, может получить надбавку за выслугу лет (врачи, военные, учителя, федеральные и муниципальные госслужащие).Размер надбавки рассчитывается индивидуально.

 Основание для расчета надбавки является оклад. Надбавка рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов:

1. Сфера занятности.
2. Количество отработанных лет.
3. Сколько отработано на конкретной должности.
4. Оклад, получаемый ранее.
5. Региональные надбавки.
6. Отрасль, где осуществлялась рабочая деятельность.
7. Условий, перечисленных в трудовом и коллективном договоре.
8. Сумма надбавки, выплачиваемая вашей организацией, которая не противоречит закону.

Кто имеет право на выплаты

При стаже работы в госслужбе более пятнадцати лет, сотрудник получает доплату к зарплате или страховому пособию.

Право претендовать на льготную пенсию имеют граждане, кто работал:

• в неблагоприятных и тяжелых условиях;
• в северных и приравненных к ним районах;
• на определенной должности.

Условия назначения пособий:

Стаж работы госслужащих в этом году составлял пятнадцать лет, чтобы получить дотацию. Если работа в госслужбе составила двадцать пять лет, то оформление пенсии, возможно не дожидаясь пенсионного возраста.

Как правильно рассчитать

Надбавка рассчитывается в процентах от окладной части работника. К рассчитанной надбавке прибавляется и сумма премии (если она существует).

Надбавка облагается подоходным налогом. Размер дотации зависит от сферы деятельности граждан. Для военной сфере процент надбавки составляет:

От 2 до 5 лет	10 процентов
От 5 до 10 лет	15 процентов
От 10 до 15 лет	20 процентов
От 15 до 20 лет	25 процентов
От 20 до 25 лет	30 процентов
От 25 и больше	40 процентов

Для гражданских госслужащих:

От 1 года до 5 лет	10 процентов
От 5 до 10 лет	15 процентов
От 10 до 15 лет	20 процентов
От 15 и больше	30 процентов

Как рассчитывается пенсия за выслугу лет госслужащим? Рассмотрим на примере. Сотрудник вышел на пенсию с 2008 года.

Размер его пенсии составил 4 433,74 рубля. Стаж — двадцать пять лет. Размер оклада 3 287 руб. Среднемесячная зарплата — 7 294,27 рубля.

Произведем расчет:

Сумма пенсии составит 45 процентов от среднемесячного оклада, при стаже 15 лет	Ежегодно, после достижения трудового стажа – 15 лет, прирост составит 3 процента. Но не более 75 процентов
Рассчитаем коэффициент стажа	45%+3%*10=75 процентов
Пенсия будет	5 470,70 (75% от 7 294,27) руб

Пенсия за выслугу лет федеральным госслужащим рассчитывается по формуле:

П = (45%СЗ – СП) + 3%СЗ × Ст, где  

П	Пенсия за выслугу лет
СЗ	Среднемесячная заработная плата
СП	По инвалидности (старости) сумма страхового обеспечения
Ст	Стаж более 15 лет

Анализ судебной практики

Несовершенное пенсионное законодательство приводит к судебным спорам, по выплате льготной пенсии. Рассмотрим ряд спорных ситуаций.

Споры, в связи с не включением в стаж сотрудника его работы в интернатуре:

Мнение Пенсионного фонда	Основывается на Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Их мнение, что данная работа не предусмотрена в списке должностей, указанных в данном постановлении
Судебные органы, рассматривая данный вопрос, противоречивы во мнении	Одни не согласны с мнением Пенсионного фонда, так как приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. № 377 должность врача — интерна относится к врачебному персоналу. Другие, считают работу интерном этапом образования после института и не считают должным занесения этого срок в трудовой стаж

Споры, связанные с повышением квалификации медработников:

Мнение ПФР	Основано на том то в этот период не производилась лечебная деятельность, поэтому курсы по повышению квалификации невозможно включить в стаж
Судебный орган	Занимает позицию работника о включении этого срока в стаж сотрудника, так как без повышения квалификации медработник не сможет осуществлять врачебную деятельность

Споры, связанные с занесением в трудовой стаж время отпуска по уходу за ребенком:

Пенсионный орган	Данный период не включает в стаж для расчета льготной пенсии
Суд считает