Индексация заработной платы учителям в 2023 году – один из проектов, который ожидался работниками образовательной сферы уже давно. То, что оклад поднимут – способ не только улучшить жизнь педагогов, но также и сделать профессию более популярной среди молодежи.

Таким образом, запланированное повышение и, в итоге, увеличенная зарплата учителям в 2023 году (последние новости из Госдумы сегодня) – это то, о чем сейчас идет много споров. И вопрос не столько в целесообразности предлагаемых изменений.

Главное, что волнует работников образовательной сферы – прибавят ли зарплату, когда учителям уже станут платить по-новому и каким образом будет происходить расчет ожидаемого вознаграждения за труд, так как Единая тарифная сетка уже подтвердила собственную малую эффективность.

Особенности новой системы оплаты труда учителям

НСОТ, в расшифровке – новая система оплаты труда, еще на практике полностью не опробована и поэтому требуется тщательно рассмотреть ее особенности, чтобы узнать о плюсах и минусах подобной реформы. В рамках такой инициативы происходит замена окладного типа вознаграждения за труд (Единая тарифная сетка) на дифференцированный вариант.

Если в случае имеющейся системы заработная плата никак не изменялась под влиянием результативности педагога за какой-то период и ее размер зависел от тарифа, что соответствовал квалификации работника, то, согласно НСОТ, распределением финансов среди сотрудников занимается руководитель единолично.

Во время разделения зарплатного фонда он должен руководствоваться качеством, количеством труда каждого подчиненного, поощряя более активных, продуктивных и квалифицированных.

Финансы же на подобные выплаты обязаны накапливаться благодаря экономии фондов и увеличения государственного финансирования ориентировочно на ⅓.

Внимание!

Когда объем работы по времени и уровень обязанностей сотрудника не изменился, заработная плата согласно НСОТ обязана быть не ниже, чем в период ее расчета по ЕТС.

Новые правила расчета зарплаты учителям в 2023 – 2023 году в России

Кроме увеличения заработной платы, выделенные правительством финансы направили на пилотный проект внедрения нового способа расчета и начисления з/п учителям. Этот эксперимент начался с мая 2023 года, в нем участвуют школы, учреждения дополнительного образования и детские сады в нескольких регионах РФ.

Заработная плата во время этого эксперимента формируется согласно таким правилам:

1. Ставка. Она имеет зависимость от квалификации педагога, определяется правительством.
2. Стимулирующие и компенсационные выплаты. Правила назначения и их размер регулируется правительством. Также есть стимулирующие и компенсационные выплаты, что могут назначаться непосредственно региональными властями.

На заметку!

На текущий момент з/п педагогов достигает МРОТ лишь в случае сложения составляющих – и оклада, и прочих выплат. Учителя надеются, что после введения новой системы уже сама ставка станет равна МРОТу, а итоговая зарплата возрастет ориентировочно на 1 «минималку», которая сейчас составляет 15 279 руб.

Как происходит начисление окладов преподавателям

На итоговый размер заработной платы педагога оказывают влияние следующие показатели:

• стаж – педагогический;
• объем учебных часов;
• квалификация;
• наличие дополнительной нагрузки – классное руководство и прочее;
• особые заслуги – дипломы, награды, звание и прочее.

Тем не менее, основное, от чего имеет зависимость заработная плата педагога – объем компенсационных выплат. В их перечень включены непосредственные доплаты за:

• нагрузку;
• интенсивность труда;
• категорию;
• стаж.

На размер заработной платы воздействие оказывают и стимулирующие выплаты. Их объем определяет непосредственно руководство образовательного учреждения, например – Совет школы. Размер стимулирующих выплат способен колебаться в значительной степени. Их рассчитывают на основании:

• внедрения инновационных технологий в образовательный процесс;
• качества труда учителя;
• текущих академических успехов учащихся.

В соответствии с новой методикой, заработная плата педагога обязана иметь следующий вид:

• оклад – 70% от всей суммы начисления, как минимум;
• премия – не менее 5% от всей суммы начисления;
• доплата за непрерывность стажа – в пределах 10-30% от всей суммы начисления;
• стимулирующие выплаты – 30% от всей суммы начисления, как максимум.

На заметку!

Нововведение также не способно полностью решить проблему, когда отдельные педагоги не находят общего языка с руководством школы и, в итоге, получают меньше. Однако НСОТ, благодаря строгой структуре и определенным правилам начисления, несколько нивелирует это обстоятельство, в отличие от ЕТС.

Повышение зарплат учителям в 2023-2023 годах

В 2023-2023 годах работникам образования можно гарантировано ожидать изменений в размере зарплаты, связанных с инфляцией. Это повышение производят каждый год по коэффициенту предшествующего. Показатель инфляции 2023 г. – 6,8%.

Он является ориентиром как для местных, так и для региональных органов власти. Однако эта сумма не будет значительной по причине того, что индексируют лишь оклад – базовую часть заработной платы.

Прочие же составляющие могут вырасти только в случае, если такое решение будет утверждено местными органами власти в определенном регионе.

Премьер-министр РФ – М. В. Мишустин – поставил задачу перед Министерствами просвещения, финансов и труда изменить систему оплаты труда учителей. Главное в ней – необходимость разработки унифицированных требований к расчету объема начислений.

Сказать точно, когда все это будет воплощено в жизнь, нет. Но, вероятно, уже с 1 сентября 2023 года з/п учителей вырастет. Сейчас же уже известно о тех новациях, которые обязаны быть приняты во внимание в ходе разработки НСОТ.

Они следующие:

1. Оплата труда педагогов, которые работают на 1 ставку, обязана быть не менее 70% от средней заработной платы по региону.
2. Оклад обязан быть не менее 70% от всей суммы месячной зарплаты.
3. Перечень и методика расчета стимулирующих выплат обязана стать одинаковой для всех регионов.
4. Требования будут касаться всех педагогов. Но это не значит, что з/п учителей на Сахалине и в Волгограде станут одинаковыми. Уровень жизни в регионах значительно отличается, поэтому оплата труда будет привязана к этим значениям. Однако непосредственно система начислений обязана быть унитарной, это позволит сделать ее справедливее.

Внимание!

В текущих условиях вряд ли стоит надеяться, что будут воплощены в жизнь «майские» президентские указы от 2012 года – о росте з/п на 200%, так как маловероятно, что ситуация после коронавирусной пандемии и спровоцированного ею финансового кризиса внезапно изменится в лучшую сторону.

Мнение подавляющей части работников образовательной сферы одинаковое – действующую систему оплаты труда надо менять, так как она несправедлива. Главные ее недостатки – нехватка гибкости, прозрачности, невозможность учета разнообразных рабочих моментов.

Вносимые изменения и новые варианты взаимодействия с учениками и их родителями, опекунами или представителями увеличивают нагрузку на педагогов, а при ЕТС заработок остается прежним, так как эти моменты сейчас не учитывают при определении размера начислений.

А от того, сколько получает учитель и насколько он доволен своей зарплатой, зависит и качество образовательного процесса. Поэтому и НСОТ должна стать тем инструментом, который улучшит текущую ситуацию. Однако, согласно различным опросам, подавляющая часть педагогов настроена пессимистично.

Так, очень многие учителя не рассчитывают на существенное повышение оплаты их труда в ближайшее время.

Вам также может понравиться

Повышение зарплаты учителям в 2023 году: когда и на сколько увеличат оплату труда

X

Советский трепет перед профессией учителя подзабыт, а некоторые большие чиновники открыто призывали педагогов не надеяться на заоблачные доходы. И всё же, сеятели разумного, доброго и вечного должны быть как минимум обеспеченными людьми. Поэтому повышение зарплаты учителям в 2023 году воспринимается как разумная инвестиция в благополучие страны.

В последние дни уходящего года на эту тему написано так много статей, что впору запутаться. Догонит ли учительская зарплата инфляцию? Или вообще опередит? Намерено ли Правительство РФ предпринять шаги, чтобы в будущем педагоги только богатели? Почитаем и подсчитаем прямо сейчас.

Читайте наши статьи о повышении зарплат в 2023 году госслужащим, бюджетникам, медикам, сотрудникам полиции и военным. А также всё о новом порядке аттестации педагогических работников.

На сколько повысят зарплату учителям в 2023 году

Официальные данные по инфляции за 2022 год пока не опубликованы, но в качестве ориентира упоминается размер 12,4%. По логике, зарплаты бюджетников и других работников, кто занят на государственной работе, должны подняться минимум на эту величину.

По факту повышение зарплат идет в два этапа:

• с 1 октября 2022 года зарплаты бюджетников (а значит, и учителей) были подняты на 4%;
• с начала 2023 года была обещана следующая индексация – на уровне 8% от текущего значения.

Точный размер прибавки анонсировал А. Силуанов и другие официальные лица. Таким образом, зарплата учителей с 1 января 2023 года должна превысить прошлогодние показатели больше чем на 12%. Для закрепления инициативы выбран не самый популярный нормативный акт – Перечень поручений, утверждённых Президентом РФ 10.12.2022. В нём октябрьская прибавка не упоминается.

В 2022 году ни в одном из регионов РФ педагоги не получали зарплату на уровне МРОТ. Так, минимальный размер оплаты труда на 1 июня 2022 года в России составил 15 279 рублей. Средние же зарплаты учителей за 6 месяцев 2022 года, по данным Росстата, зависели от уровня образования и региона:

• педагоги дошкольного образования в среднем по РФ получали 42 912 руб./месяц;
• педагоги общего образования – 57 067 руб./месяц;
• преподаватели профессионального образования – 57 006 руб./месяц.

Среди регионов антилидерами по зарплате среди учителей дошкольников стала Республика Дагестан (24 354 руб.), Чеченская Республика (24 423 руб.), Карачаево-Черкесская Республика (26 394 руб.). Но даже эти зарплаты превышают МРОТ после июньского повышения на 150-160%.

Правда, есть один нюанс: указанные в статистике Росстата цифры – это средние зарплаты учителей. То есть, туда входят учителя высшей категории, директора школ (которые совмещают и ставку преподавания) и молодые специалисты. Соответственно, учитель с минимальным стажем и званиями может получать значительно меньше средней цифры.

Когда будет повышение зарплаты учителям в 2023 году

Повышение зарплаты на уровень роста цен – не право, а обязанность работодателя, в том числе если работодатель представляет государство. Но по датам ТК РФ не устанавливает четких требований к срокам индексации.

Если верить чиновникам, то увеличение зарплаты учителей в 2023 году запланировано с начала календарного года, и обновлённую получку педагоги получат за январь.

Статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность перечисления средств не реже двух раз в месяц с интервалом не менее 15 дней. Соответственно, уже увеличенную выплату учителям должны перечислить:

• не позднее 31.01.2022 – за первую половину месяца (аванс);

27.06.2023 Повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году: информация о выполнении «Майских указов», увеличении престижа педагогов и ожидаемых изменениях

27 июня 2023 года было объявлено о планирующемся повышении зарплаты бюджетникам в России. В рамках так называемых «Майских указов» по зарплатам бюджетников правительство стремится условиям соглашения были выполнены до конца текущего года. В свете этого, многие работники государственных учреждений ожидают изменений в своих финансовых обязательствах.

В числе приоритетных профессий, на которые относится повышение зарплаты, педагогическая деятельность занимает особое место.

Правительство Российской Федерации работает над повышением престижа профессии педагога и увеличением финансовых стимулов для учителей.

Система оплаты труда педагогических работников будет пересмотрена с целью привлечения более квалифицированных кадров и улучшения качества образования в стране.

Окончательная сумма увеличения зарплаты учителей и других бюджетников пока не была озвучена. Какими будут конкретные изменения и насколько они повлияют на доходы государственных служащих, станет известно к концу 2023 года. Однако, предполагается, что повышение зарплаты будет не только значительным, но и стимулирующим для многих работников, в том числе и педагогического сообщества.

Кто именно будет иметь право на повышение зарплаты и какие категории работников бюджетной сферы пройдут мимо этих изменений, пока остается неясным.

Однако, ожидается, что президент поможет уточнить эти вопросы в ближайшем будущем.

Отставные заявления главы государства свидетельствуют о его заинтересованности в поддержке и улучшении условий труда бюджетников, что дает надежду на положительный исход данной ситуации.

Вопросы, касающиеся единовременной выплаты и времени, которое потребуется для проведения всех необходимых мероприятий по повышению зарплаты, также требуют уточнения.

Когда и сколько будет выплачено бюджетникам, будет известно после принятия решения соответствующими органами власти.

Важно отметить, что один из вариантов премирования учителей состоит в выдаче планшетов, что является не только дополнительным стимулом, но и средством для повышения качества образования с применением современных технологий.

3. Повышение зарплаты бюджетникам в 2023: выполнение «Майских указов» и перспективы

Какими перспективами относятся «Майские указы» по повышению зарплаты бюджетников в 2023 году?

В 2022 году президент Российской Федерации обратил внимание на проблемы низких зарплат у бюджетников и призвал правительство уделять особое внимание вопросу их повышения. В результате были разработаны «Майские указы», в рамках которых предусматривается увеличение зарплаты учителям и другим бюджетникам.

Кто будет поднимут зарплату в 2023 году?

Бюджетники, в том числе педагоги, могут рассчитывать на повышение зарплат в 2023 году. Правительство Российской Федерации прилагает усилия для улучшения условий труда педагогов и повышения престижа профессии учителя.

Сколько повысят зарплаты у бюджетников?

Конкретные цифры по повышению зарплат у бюджетников в 2023 году пока не названы. Однако, российское правительство обещает выполнить «Майские указы» до конца года и позаботиться о справедливом увеличении зарплатного фонда сотрудников бюджетной сферы.

Когда учителям ожидать единовременной выплаты?

Пока нет точных данных о возможной единовременной выплате учителям. Однако, правительство принимает меры для оказания поддержки учителям, включая предоставление планшетов для эффективной организации учебного процесса.

Будет ли повышение зарплаты учителям в 2023 году?

Повышение зарплаты учителям в 2023 году планируется, и это входит в приоритеты правительства Российской Федерации. Данная мера направлена на улучшение условий труда учителей, а также на повышение качества образования в стране.

Российское правительство и повышение престижа педагогической профессии

Российское правительство работает над повышением престижа педагогической профессии и увеличением зарплат учителям. Эта мера относится к одному из важных шагов в развитии образования в стране. В 2022 году были приняты «Майские указы», которые устанавливают необходимые условия для повышения зарплат бюджетникам, включая учителей.

Какими будут изменения и сколько повысят зарплаты учителям? Вопрос о конкретных суммах до сих пор остается открытым. Однако, президент России заявил о стремлении правительства увеличить заработную плату педагогам и сделать эту профессию более престижной. Когда именно произойдет повышение зарплат, пока неизвестно, но по обещаниям властей, это должно быть выполнено до конца 2023 года.

Учителям также раздадут планшеты, что является одним из шагов по цифровизации образования. Это поможет педагогам в современном образовательном процессе и облегчит доступ к информационным ресурсам. Подробности о том, каким образом будут распределены планшеты и кто будет их получать, пока не разглашаются.

Увеличение зарплаты учителям и единовременная выплата: что ждать?

В 2022 году президент России подписал указ о повышении зарплаты для бюджетников, включая учителей. Это был важный шаг, направленный на улучшение материального положения педагогов и повышение престижа профессии. Но когда же будет реализовано повышение?

Согласно «Майским указам», повышение зарплаты бюджетников должно быть выполнено до конца 2023 года. Таким образом, учителям можно ожидать увеличение своей заработной платы в ближайшие годы. Это долгожданное изменение, которое несомненно будет внести положительные изменения в сферы образования и воспитания.

Важным вопросом для учителей также является возможность получения единовременной выплаты. Пока нет точной информации о том, будут ли такие выплаты сделаны, и какими именно будут их размеры. Однако правительство активно работает над этим вопросам и старается найти оптимальные решения.

Кто относится к бюджетникам и будет ли учителям включены в список получателей повышения зарплаты? Бюджетниками являются сотрудники государственных и муниципальных организаций, включая учителей. Именно учителя относятся к ключевым категориям бюджетников, поэтому повышение их зарплаты будет одним из приоритетных моментов в реализации указов.

В целом, ждать ли учителям единовременной выплаты и насколько поднимут зарплаты – вопрос, на который ответы пока отсутствуют. Однако главное то, что правительство признает значимость повышения зарплаты учителям и активно работает над поиском решений, способных улучшить материальное положение педагогов в стране.

Учителям разделят планшеты: новое средство обучения

Какими будут изменения для учителей в 2022 году? Одной из ключевых новинок станет распространение планшетов среди педагогов. Это новое средство обучения поможет учителям более эффективно проводить уроки и вовлекать учеников в процесс обучения.

Данный шаг правительства направлен на повышение престижа профессии педагога и создание более комфортных условий для работы. Оборудование современной электроники позволит учителям использовать инновационные методы преподавания и делать уроки более интерактивными и увлекательными.

Главное преимущество планшетов заключается в том, что они позволят учителям разнообразить учебный материал и адаптировать его под индивидуальные потребности каждого ученика. Это поможет повысить эффективность обучения, развить интерес к учебным предметам и улучшить показатели успеваемости.

Подробностей о том, когда и каким образом учителям будут разданы планшеты, пока нет. Однако, правительство уже проявило активную позицию в области повышения зарплаты бюджетников, включая учителей. В майских указах Президента РФ обещается выполнить повышение зарплат бюджетникам до конца 2023 года.

Таким образом, решение о раздаче планшетов учителям будет принято с учетом общей политики правительства по повышению престижа профессии педагога и улучшению условий труда. Это даст возможность учителям ощутить поддержку со стороны государства и внедрить новые технологии в образовательный процесс, сделав его более современным и эффективным.

Когда ожидать повышение и кто относится к категории бюджетников?

Вопрос о повышении зарплаты бюджетникам актуален как никогда. В 2022 году президент России подписал указы, которые предусматривают повышение заработной платы работникам бюджетной сферы. Однако, многие из них задаются вопросом — когда же этот процесс будет завершен и какими изменениями можно ожидать?

Категория бюджетников включает в себя множество профессий — от учителей и медицинских работников до сотрудников государственных учреждений и органов местного самоуправления.

Это люди, которые выполняют важную работу для общества, но зачастую сталкиваются с невысокими заработными платами.

Повышение зарплаты для них является не только справедливым, но и необходимым мероприятием для поддержки и стимулирования профессионального роста.

Какими именно изменениями будет сопровождаться повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году? Пока нет конкретных данных, но правительство России выражает намерение увеличить зарплаты учителям, а также работникам других сфер бюджетной сферы.

Это может быть как единовременная выплата, так и постепенное поэтапное повышение заработных плат.

Конкретные цифры и сроки пока не объявлены, однако, есть надежда на то, что эти меры будут внедрены в ближайшие месяцы и помогут улучшить материальное положение многих работников.

Однако, необходимо отметить, что повышение зарплаты для бюджетников будет зависеть от ряда факторов. Важные решения принимает правительство, президент и другие государственные органы.

Кто именно поднимет зарплату на практике и насколько она будет увеличена — вопрос, на который нужно ждать ответа от компетентных органов.

Можно только надеяться, что повышение зарплаты станет реальностью в ближайшие месяцы и принесет пользу многим работникам бюджетной сферы.

На сколько вырастут зарплаты бюджетников в 2023 году?

Вопрос о повышении зарплаты бюджетникам в 2023 году стал одной из главных тем обсуждения в России. Кто относится к категории бюджетников и сколько они получат — вопросы, которые волнуют многих. Ведь зарплата играет важную роль в жизни каждого человека, особенно когда речь идет о работниках государственных учреждений.

Президент России заявил о необходимости повышения зарплаты бюджетникам, чтобы сделать их труд более привлекательным. Он отметил, что работа педагогов особенно важна и заслуживает должного вознаграждения. Поэтому правительство стремится увеличить зарплаты учителям, чтобы привлечь новых специалистов и поддержать тех, кто уже работает в этой сфере.

Какими будут изменения и сколько составит повышение зарплаты бюджетников в 2023 году? Пока нет точной информации о конкретных цифрах. Однако, согласно «Майским указам» президента России, повышение зарплаты бюджетников должно быть выполнено до конца года. Это означает, что мы можем ожидать роста заработной платы уже в ближайшее время.

В 2022 году уже были некоторые изменения в оплате труда бюджетников, поэтому можно предположить, что в 2023 году повышение будет продолжено и затронет различные категории работников государственных учреждений. Однако, сколько именно будет повышение и когда оно произойдет, остается открытым вопросом.

Президент и повышение зарплат: роль и влияние

Вопрос повышения зарплат для бюджетников является важной темой, на которую президент обращает особое внимание. Какими будут повышения в 2022 году, кто относится к категории бюджетников, и сколько они получат в следующем году – все это вызывает большой интерес. Президент рассматривает вопрос повышения зарплаты учителям и придает ему особую значимость.

В настоящее время правительство Российской Федерации активно работает над повышением престижа профессии педагога и увеличением их заработной платы. Одной из мер, которые планируется реализовать, является единовременная выплата для учителей. Эта выплата будет разделена между педагогами в зависимости от их стажа и занимаемой должности.

Когда произойдет повышение зарплаты учителям и в каком объеме – это вопрос, который остается открытым. Однако, правительство стремится выполнить майские указы президента до конца текущего года. Это означает, что учителям следует ожидать повышение заработной платы в 2023 году.

Бюджетники, включая учителей, будут получать увеличение зарплаты, но насколько большим будет это повышение, будет зависеть от ряда факторов, включая выделенный бюджет на эти цели и решения, принятые правительством. Учителям может быть предоставлена возможность обновить свою технику, так как в планах раздать планшеты учителям для улучшения учебного процесса и повышения их эффективности в образовании нового поколения.

Актуальные зарплаты бюджетников в 2022 году: сравнение исторических данных

В 2022 году многих бюджетников интересовал вопрос о повышении зарплаты. Президент уже объявил о намерении поднять заработную плату государственным служащим, но многие все еще не знают, насколько это затронет их.

Кто относится к категории бюджетников и какими были их зарплаты в прошлом году? Бюджетниками являются работники, занятые на территории государственных и муниципальных учреждений. К ним относятся учителя, врачи, сотрудники правоохранительных органов и другие профессии, связанные с государственной службой.

Согласно статистике, в 2022 году зарплаты бюджетников были ниже, чем в прошлые годы. Многие работники испытывали недовольство уровнем оплаты труда и надеялись на улучшение своего финансового положения в будущем.

Теперь, в 2023 году, многие бюджетники ждут реализации майских указов президента, которые предусматривают повышение зарплаты. Однако, точные цифры и детали повышения пока остаются под вопросом. Многие бюджетники надеются на значительное увеличение заработной платы, чтобы улучшить свое финансовое положение и повысить уровень жизни.

В данной ситуации важно следить за новостями и официальными заявлениями, чтобы быть в курсе изменений в зарплатных условиях. Важно также помнить, что президент и правительство стремятся повысить престиж профессии педагога и увеличить зарплаты учителям, поэтому ожидается, что этой категории бюджетников будет уделено особое внимание в планах по повышению заработной платы в 2023 году.

Таким образом, насколько будет повышена зарплата бюджетникам в 2023 году и какими будут конкретные изменения, пока остается неизвестным. Важно следить за новостями и официальными заявлениями, чтобы быть в курсе всех изменений и подготовиться к возможным повышениям заработной платы в будущем.

Зарплата учителей: новый порядок расчета, на сколько повысят

Зарплаты работникам бюджетных организаций в некоторых регионах России были повышены с января 2023 года. Надбавки в том числе коснулись и учителей. Кроме того, был введен новый подход к расчету заработных плат для педагогов, который позволит сделать оплату труда более справедливой от региона к региону. На сколько повысят зарплаты педагогов с 1 сентября — читайте в материале «Известий».

Единый стандарт зарплаты учителей в 2023 году

В мае 2023 года в Минпросвещения сообщили, что в рамках совершенствования системы образования в России вводится унифицированный подход к начислению зарплаты учителям. Предполагается, что единый принцип расчета оплаты труда позволит педагогам лучше понимать принципы начисления выплат за учительский труд. Изменения внедряются уже с началом нового учебного года.

https://www.youtube.com/watch?v=wWXy5LuTuys\u0026pp=ygVa0J_QvtCy0YvRiNC10L3QuNC1INC30LDRgNC_0LvQsNGC0Ysg0YPRh9C40YLQtdC70Y_QvCDQsiAyMDIzINCz0L7QtNGDOiDQvtC20LjQtNCw0YLRjCDQu9C4

Как уточняли в министерства, в основу начислений ляжет категория квалификации педагога. В частности, учителей предлагают подразделять на обычных педагогов, педагогов-методистов и педагогов-наставников.

Методисты смогут заниматься разработкой новых педагогических технологий, участвовать в методических объединениях, проводить семинары, мастер-классы, руководить практикой учащихся. Обязательным критерием для присвоения такой категории будет стаж учителя не менее пяти лет и дополнительное профобразование, полученное за три года до аттестации.

В свою очередь наставникам поручат курировать других педагогов, содействовать молодым специалистам и внедрять авторские методики в области наставнической деятельности. Статус наставника может быть присвоен учителю по истечении семи лет работы в школе и при наличии высшей учительской квалификации и дополнительного образования.

Таким образом у учителей появится стимул продолжать совершенствовать свои знания и профессионализм. Еще одним плюсом нововведение в министерстве называют выравнивание существующих диспропорций в различных регионах — как по оплате труда, так и по количеству кадров.

Порядок расчета зарплаты учителей с 1 сентября 2023 года

Помимо квалификации преподавателя, при расчете зарплаты будут учитываться и другие факторы. Например, количество учебных часов педагога. Классные руководители также получают по 5 тыс. рублей надбавки за каждый класс, который они курируют.

Также дополнительные выплаты назначаются за работу во вредных и опасных условиях труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за совмещение, выполнение работ различной квалификации и работу в ночное время. Выплаты полагаются и за особые заслуги учителя — награды, дипломы, звания и другое.

Кроме того, предусмотрены стимулирующие выплаты — премии и доплаты.

Зарплата учителя в 2023 году: на сколько повысят

С 1 января 2023 года зарплаты работников бюджетных учреждений были повышены на 8%. В среднем надбавка составила 2,5–5 тыс. рублей.

При этом в отношении учителей действует ряд особых правил:

• Оклад обязан быть не менее 70% от всей суммы месячной зарплаты.
• Оплата труда педагогов, которые работают на одну ставку, обязана быть не менее 70% от средней заработной платы по региону.
• Перечень и методика расчета стимулирующих выплат обязана быть равнозначной для всех регионов.

Ранее «Известия» объяснили, как рассчитывается и оплачивается отпуск для учителей и работников других сфер.

В госдуме объяснили, как будет реализовано решение о единой системе оплаты труда педагогов — российская газета

Ранее о введении единых подходов к начислению зарплат учителей заявлял глава Минпросвещения России Сергей Кравцов на пресс-концеренции.

Педагоги смогут четко понимать, по какому принципу им начисляется заработная плата.

«Подход будет приведен к единообразию по всей стране, а не так, как в некоторых школах бывает по сей день: в каждом «монастыре» — свой устав, — пояснил Толмачев.

— Отталкиваться при расчете зарплаты будут от категории квалификации. Это станет стимулом для учителей совершенствоваться, повышать квалификацию, что, естественно, повысит и качество подготовки учащихся».

По его оценке, нововведение будет стимулом для педагогов продолжать учиться самим, ходить на курсы, повышать учительскую категорию.

«Как педагогика, так и научная дисциплина, лежащая в основе каждого школьного курса, не стоят на месте, они развиваются — поэтому и учителю, чтобы идти в ногу со временем и учить детей в соответствии с новыми достижениями и открытиями, нужно постоянно развивать свои знания и навыки. Неправильно преподавать по тем же принципам и методичкам, что и четверть века назад», — подчеркнул парламентарий.

Он напомнил, что те, кто непосредственно работает в этой сфере, выполняют ответственную задачу: воспитать новое поколение ученых, врачей, конструкторов, предпринимателей, которые будут двигать Россию вперед.

«Санкции показали, как важно иметь собственную производственную базу, которая невозможна без подготовки специалистов, а ведь она начинается еще на школьной скамье, — напомнил Толмачев.

— От уровня образования напрямую зависит благополучие страны, а он, в свою очередь, связан с тем, насколько качественно выполняет работу учитель: не нужно ли ему отвлекаться на сторонние проблемы, изучать зарплатную ведомость в попытке понять, почему в этом месяце начислили одну сумму, а в прошлом месяце была другая».

По его словам, это решение — часть целостной, суверенной системы социальных гарантий, которая была создана по поручению и при поддержке президента РФ Владимира Путина.

Решение также прокомментировала доктор педагогических наук, заведующий кафедрой педагогики и современных образовательных технологий профессор Государственного университета просвещения Наталья Горлова. По ее оценке, введение единой системы оплаты труда педагогов позволит выровнять существующую диспропорцию учителей в различных регионах, сохранить малые и сельские школы.

«Дело в том, что сейчас в одних регионах России учителей — избыток, в других — дефицит, что во многом связано с подушевой системой финансирования образования, когда выделяется бюджет на год на одного ученика и, соответственно, бюджет на школу в зависимости от количества учеников, — заметила эксперт. — Причем деньги идут не только на организацию образовательного процесса, в том числе заработную плату учителям, но и на учебники, питание для детей и содержание школы, включая отопление и электричество».

В результате школы, где учеников мало, а это как правило малые и сельские школы, получают недостаточное финансирование и закрываются, а учителя из дотационных регионов перебираются в более «зажиточные», где зарплаты выше, пояснила Горлова. Она считает, что реформа многих талантливых педагогов удержит в профессии.

«Возможно, в какой-то мере будет использован опыт СССР, где существовала единая тарификация заработной платы педагогов в зависимости от квалификации. Но у советской системы был существенный недостаток — медленный карьерный рост и низкая оплата труда на старте, хотелось бы этих недостатков избежать», — добавила эксперт.