Участник программы «Земский учитель» должен соответствовать следующим требованиям: 

• Наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования (в некоторых регионах?Например, в Ярославской и Ивановской областях в программе могут участвовать специалисты с неоконченным высшим образованием, но, как правило, они должны закончить не менее трех курсов); 
• Возраст от 18 до 55 лет (однако возрастные требования могут отличаться в зависимости от регионов) на момент получения выплаты; 
• Соответствие иным требованиям, которые могут быть установлены в регионах. Программа реализуется в каждом субъекте с учетом особенностей, которые установлены местным законодательством. 

Специалисты, которые соответствуют всем критериям программы и прошли конкурсный отбор, получают выплату в размере 1 млн рублей (2 млн рублей для Дальнего Востока). Денежные средства могут быть потрачены по усмотрению учителя на любые цели.

Участники программы принимают на себя обязательство проработать в должности учителя не менее 5 лет. При этом учебная нагрузка должна составлять не менее 18 часов в неделю. Также некоторые регионы устанавливают требования к удаленности от изначального места проживания и предыдущего места работы.

Образовательная организация должна находиться в сельском населенном пункте, рабочем поселке, поселке городского типа или городе (с численностью населения до 50 тыс. человек).

Для того, чтобы стать участником программы необходимо пройти несколько этапов отбора:

1 этап: Прием документов и регистрация претендентов

Проходит в начале года (как правило, с 1 января по 15 апреля). На официальном сайте программы каждый регион размещает список актуальных вакансий. При выборе своего региона можно увидеть перечень вакантных должностей, требования к претенденту по каждой из них, а также информацию о сроках приема документов. Претендент может выбрать вакансию, регион, район и школу, в которой хотел бы работать.

2 этап: Экспертная оценка документов

На этом этапе происходит проверка документов, выставление баллов претендентам и формирование рейтинга (примерно с 16 по 30 апреля).

При выставлении баллов учитываются различные достижения в научной и профессиональной сфере. Например, уровень квалификации, учительский стаж, наличие ученой степени, участие в научных конференциях федерального уровня, опыт работы, срок окончания учебного заведения.

3 этап: Определение победителей

Обычно данный этап происходит в мае. Если на одну вакансию несколько претендентов, то место получает тот, кто набрал больше баллов по итогам экспертной оценки.

По итогам отбора на официальном сайте программы размещаются списки победителей. Кроме того, списки отдельно публикуются в регионах. Например, в Пермском крае подобный список оформляется в виде приказа Министерства образования и науки Пермского края и размещается на официальном сайте ведомства.

• 4 этап: Подписание документов, выезд в школу
• Победители конкурсного отбора подписывают трехсторонний договор (победитель, правительство региона и школа), по которому берут на себя обязательство проработать не менее 5 лет в должности учителя выбранной школы.
• После подписания документа учитель может подавать заявку на выплату денежных средств в региональный департамент образования.
• Компенсация будет выплачена до 1 декабря этого же года на расчетный счет учителя, банковские реквизиты которого он подавал вместе с пакетом документов.

Как правило законодательно не установлены направления расходования средств учитель самостоятельно определяет, на что он потратит выплату. К числу наиболее популярных целей относятся:

• Строительство жилого дома;
• Оплата ипотеки;
• Покупка квартиры.

Каждый регион устанавливает собственный перечень необходимых документов.

Примерный перечень?Такой перечень установлен Правительством Ярославской области необходимых документов включает:

• копия паспорта (со страницей, где указано место жительства);
• копия документа об образовании;
• копия справки о периоде обучения и копия характеристики (для обучающихся по программам высшего образования);
• копия трудовой книжки;
• копия ИНН;
• копия СНИЛС;
• согласие на обработку персональных данных;
• согласие на переезд в сельские населенные пункты;
• справка о наличии (об отсутствии) судимости;
• реквизиты банковского счета.

Программа действует с 1 января 2020 года. Конечных сроков пока не установлено.

Нет, такого требования не установлено.

Уполномоченный орган может отказать претенденту в участии в конкурсном отборе по следующим основаниям:

• Несоответствии требованиям, предъявляемым к претендентам;
• Предоставление неполного пакета документов.

Нет, согласно налоговому законодательству единовременная компенсационная выплата по программе программы «Земский учитель» освобождается от налога на доходы физических лиц.

Да, в случае невыполнения данного условия, выплату придется вернуть в полном объеме.

Однако есть исключения. Не нужно возвращать выплату в случае ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Некоторыми регионами такие случаи зачитываются в пятилетний срок, однако это оставлено на усмотрение регионов.

Также не нужно возвращать выплату в ряде случаев:

• Уход в отпуск;
• Невозможность выполнения работы по медицинским показаниям (либо полная недееспособность, либо отказ от перевода на другую должность в связи с медицинскими показаниями);
• Смерть работника;
• Наступление чрезвычайных ситуаций (военных действий, катастроф, эпидемий и др.).

Данный вопрос не регулируется программой, однако местные власти, как правило, идут навстречу и предоставляют жилье учителям – участникам программы.

Земский учитель

«Земский учитель» — это программа поддержки сельских учителей, которая начала работать с начала 2020 года. Суть ее состоит в том, что педагогам за переезд в сельскую местность и трудоустройство там полагается 1 миллион рублей, а в Дальневосточном федеральном округе — 2 миллиона. С этих денег не нужно платить налоги, а потратить их можно на любые цели.

За почти год реализации проекта сформировалась определенная картина о том, насколько эффективно он работает. Надо сказать, что отзывы о программе «Земский учитель» довольно противоречивые.

• С одной стороны, для педагогов по призванию, которые искренне живут своей профессией и готовы «поднимать целину», это хорошее поощрение, особенно вкупе с различными местными мерами поддержки.
• С другой стороны, недостаточно развитая инфраструктура, как в культурной, так и в бытовой сфере, отталкивает многих потенциальных участников программы. Иными словами, к проблеме нехватки учителей в сельской местности важно подходить комплексно, одни только субсидии не решат ее глобально.

Условия программы в 2023 году

Для участия в программе в первую очередь необходимо соответствовать базовым, общим для всех требованиям, которые действуют на территории России:

• среднее профессиональное либо высшее педагогическое образование;
• соответствие профстандартам и (или) квалификационным требованиям согласно квалификационным справочникам;
• переезд для трудоустройства в сельскую местность или в населенный пункт численностью менее 50 тыс. человек;
• работа по трудовому договору в течение 5 лет или более.

• Если учитель уволится раньше (кроме исключительных ситуаций), то полученную от государства сумму он должен будет вернуть в полном объеме.
• А вот дополнительные условия в разных регионах страны могут отличаться.Реклама
• К примеру, возраст претендента на момент подачи документов должен быть:

• до 30 лет — в Краснодарском крае;
• до 45 лет включительно — в Сахалинской области;
• до 50 лет включительно — в Архангельской, Брянской, Омской областях, в республиках Башкортостан и Северная Осетия — Алания.

В остальных субъектах РФ либо указывается возраст до 55 лет (как включительно, так и нет), либо он вовсе не уточняется. А в Республике Крым данный критерий обозначили несколько иначе: стать участником программы можно не позднее, чем за 5 лет до наступления пенсионного возраста.

Кроме того, в региональных условиях могут оговариваться:

• педагогический стаж — продолжительность или сам факт его наличия;
• минимальное расстояние до места планируемого переезда от текущего места проживания;
• объем учебной нагрузки в неделю за ставку зарплаты и другие.

Программа «Земский учитель»2023: официальный сайт, вакансии

Узнать, как попасть в программу «Земский учитель» конкретного региона с учетом всех критериев отбора, можно на федеральном официальном сайте проекта zemteacher.edu.

ru в разделе «Условия участия»:

На том же официальном портале есть раздел «Банк вакансий». Чтобы найти варианты, подходящие именно вам, в соответствующих полях укажите регион, муниципалитет и населенный пункт, в который предпочтителен переезд, и школу, в которую хотелось бы трудоустроиться. Помимо этого, можно выбрать учебный предмет — один или сразу несколько — и приемлемый объем учебной нагрузки.

Также можно не указывать конкретный населенный пункт, а задать желаемое расстояние от текущего местонахождения, если по какой-либо причине это важнее.

Можно заполнить все поля, если предпочтения сформированы четко, или же что-то одно: например, указать только предмет и посмотреть, какие есть варианты по расположению и по нагрузке. Однако сумма заработной платы в вакансиях на портале, к сожалению, нигде не указывается.

Это важный момент, поскольку в некоторых случаях миллион может не оправдать получение совсем небольшой зарплаты в течение 5 лет, но при этом необходимо учитывать и уровень цен в конкретной местности.

Какую выплату получат участники

После подведения итогов конкурсной программы победитель подписывает договор со школой и органом местного самоуправления.

Специалист получит компенсацию в год официального трудоустройства до 1 декабря после заключения трехстороннего контракта на 5 лет. Участники договора: педагог, школа и местный орган самоуправления.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться позвонив по телефонам:

8(800) 200-46-92 – Москва; 8(800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России

Деньги будут перечислены на счет педагога до декабря текущего года. Специалист сможет расходовать полученные средства по собственному усмотрению.

Финансовая поддержка от государства не предусматривает целевое использование средств. Педагог может потратить деньги на все, что захочет. Это может быть:

• покупка недвижимости;
• погашение ипотеки;
• погашение кредита;
• покупка автомобиля;
• плата за собственное обучение или расходы на других членов семьи;
• другие расходы на личные нужды.

Важная информация! В случае, если молодой специалист нарушит условия договора, компенсационную выплату придется вернуть в полном объеме.

Причинами расторжения контракта могут быть:

• несоответствие занимаемой должности;
• заявление на увольнение по собственному желанию;
• увольнение педагога «по статье» за систематические нарушения трудового договора.

1. Если деньги к моменту расторжения договора будут потрачены, взыскание будет происходить в судебном порядке.
2. Что требуется от участников
3. Условия программы для потенциальных участников:

• возрастные ограничения – педагог не должен быть старше 55 лет (учитывается срок завершения контракта);
• наличие профильного среднего или высшего образования;
• минимальная нагрузка за учебную неделю – 18 академических часов;
• предоставление жилья – необязательное условие.

 Всем тем, кто желает принять участие в конкурсе «Земский учитель», нужно ознакомиться с предложенными вакансиями, представленными на официальной странице программы.

После этого необходимо предоставить региональному оператору копии:

• паспорта;
• документа об образовании;
• аттестационных документов и трудовой книжки (для педагогов со стажем);
• официальное согласие на обработку персональных данных;
• официальное согласие на переезд.

Это важно! Если потенциальный участник конкурса не предоставляет согласие на переезд до 15 июня текущего года, то комиссия принимает решение об отказе участия в конкурсе.

Победитель будет определен по системе начисления баллов. Комиссия может самостоятельно скорректировать данные с учетом:

• реальной демографической ситуации в регионе;
• социально-экономических характеристик определенного региона;
• удаленности школы и степени развитости инфраструктуры.

Дополнительные баллы могут быть начислены в зависимости от реальной длительности свободных вакансий.

Например:

• 5 баллов – вакансия свободна более трех лет.
• 3 балла – должность не занята 2–3 года.
• 1 балл – место пустует 1–2 года.

• Бонусные 10 баллов можно получить в том случае, если населенный пункт, где будет работать потенциальный победитель, находится на значительном расстоянии (более 200 км) от регионального центра.
• Из нескольких соискателей с одинаковыми результатами и количеством баллов победитель будет отобран по дате заявки.
• Сроки и даты
• Потенциальным участникам государственной программы «Земский учитель» следует обратить внимание на важные даты:

• 10 января–15 апреля – период подачи заявок;
• 16–30 апреля – отбор соискателей субъектами РФ;
• 1–15 мая – отбор победителей;
• до 1 сентября – заключение трехстороннего трудового договора с общеобразовательным учреждением;
• с 1 сентября по 1 декабря – оформление компенсационной выплаты и начисление средств на счет педагога.

1. Если по каким-либо причинам победитель конкурса не заключил договор со школой, его отчисляют из списка соискателей на компенсационную выплату, а его место может занять следующий по списку претендент.
2. Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться позвонив по телефонам:
3. 8(800) 200-46-92 – Москва; 8(800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России
4. Достоинства и недостатки программы
5. С одной стороны, государственная программа должна решить вопросы с нехваткой кадров в глубинке и их переизбытком в больших городах и мегаполисах.

Подобные законопроекты разрабатывались и раньше. Разница в том, что в прошлых годах поддержка государства была ориентирована на молодых специалистов. «Земский учитель» позволяет сделать привлекательными условия переезда в глубинку для педагогов со стажем, которые, вполне возможно, устали от городской суеты и хотели бы заниматься любимым делом в более спокойной обстановке.

В то же время ряд экспертов, проанализировав условия программы, пришли к выводу, что законопроект не доработан должным образом.

В частности, могут возникнуть следующие проблемы:

1. Все учителя, прибывшие в сельскую местность, получают льготы только в первые годы работы, что не может способствовать закреплению специалиста на одном месте;
2. Подавляющее большинство участников программы планируют отработать предусмотренные договором 5 лет и вернуться обратно;
3. Гарантированное получение служебного жилья. Этот вопрос нужно решать на государственном и региональном уровне в частности. Зачастую именно отсутствие пригодной для проживания недвижимости является основополагающим фактором, который тянет в сторону принятия отрицательного решения. А в маленьких городах и деревнях ситуация с жильем выглядит не очень презентабельно.

Учитывать нужно и то, как отнесется руководство школы к новому педагогу и непосредственно сами ученики. Здесь нельзя не учитывать человеческий фактор.

Заключение

•  В проекте федерального бюджета на 2023 год на реализацию программы «Земский учитель» предусмотрены средства в объёме 1 млрд рублей.
• Принятое решение направлено на обеспечение педагогическими кадрами общеобразовательных организаций, находящихся в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа, городах с населением до 50 тысяч человек.
• Подводя итоги, можно сказать, что программа «Земский учитель» в 2023 году поможет частично решить кадровые вопросы и сбалансировать уровень образования школьников, но в то же время законопроект еще нужно дорабатывать, чтобы сделать его более привлекательным для специалистов.

«Земский учитель»: как это будет действовать в России

Школьные учебные заведения сел, поселков, станиц и маленьких городов имеют один объединяющий фактор, который звучит, как острая нехватка квалифицированных учителей. Так, по статистическим данным, учителя в каждой второй сельской школе работают на полторы или две ставки. Однако не только заработная плата вынуждает их это делать, но и полное отсутствие преподавателей того или иного предмета.

Данная ситуация приводит к тому, что общий уровень образования значительно падает, ведь предметы читают неквалифицированные работники, которые не имеют требуемого образования.

Так, учитель математики, окончивший ВУЗ по соответствующему направлению, может преподавать астрономию или географию.

Что в конечном итоге приводит к тому, что дети, окончившие школы, которые нуждаются в кадрах, являются неконкурентоспособными в борьбе за место абитуриента в высших учебных заведениях.

Соцпрограмма «Земский учитель» — инструмент, который должен решить эту проблему. Условия для заинтересованных учителей, процесс внедрения и особенности программы – все в данной статье.

Идею стимулирования переезда учителей в небольшие поселения предложил Президент Российской Федерации на ежегодном обращении к депутатам Госдумы еще в прошлом году.

Однако из-за несоответствия законодательства и отсутствия детальной проработки, законопроект будет запущен в действие только в нынешнем.

Финансироваться «Земский учитель» будет на федеральном уровне, а сама программа будет нацелена на села и небольшие муниципальные образования, населения которых не превышает 50 тысяч человек.

Заработная плата учителей сельской местности не превышает 15 тысяч рублей, соответственно занимать должность могут лишь те, кто непосредственно живет в этом месте. Так как за такую зарплату не купишь жилье, а тем более не переедешь из города в небольшой поселок.

Ко всему этому среди местного населения сложно собрать полный штат высококвалифицированных учителей разных направлений: математики, биологии, физики, истории и т.д. Благодаря чему многим учителям приходится вычитывать по тридцать уроков в неделю и вести совмещенные занятия.

Ко всему прочему, средний возраст кадров превышает отметку 50 лет, что отпугивает молодых потенциальных учителей, которые хотят преподавать в современной среде. Таким образом, сдерживающими факторами для переезда учителей в села являются:

• Отсутствие жилья;
• Низкая заработная плата;
• Высокие нагрузки;
• Несовременная преподавательская среда.

«Земский учитель» — мотивация для переезда учителей в села. Так, работники школ, которые добровольно покинут города ради преподавания в небольших поселениях, получат выплату в размере 1 млн. рублей.

Для Дальневосточного федерального округа выплата составляет 2 млн. рублей. Госпомощь будет выплачиваться непосредственно учителю, а не через образовательное учреждение или региональное управление.

Требования от учителей по программе

Участниками программы могут стать учителя возрастом от 18 до 55 лет. Однако возрастные ограничения в различных регионах разнятся, те села, которые не так остро нуждаются в преподавателях, выдвигают параметр до 35-40, а города, где ситуация критическая, принимают на работу специалистов до 55 лет. Приоритет же при найме отдается молодым специалистам.

Главное требование, выдвигаемое для трудоустройства, наличие среднего специального или высшего образования по соответствующему направлению. Образовательный уровень должен соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам.

Второе, но не менее важное требование, учитель должен занимать должность и преподавать 5 лет с момента подписания бумаг в поселке, селе или муниципальном образовании, населением до 50 тыс. человек. Там же он и обязан проживать.

Контракт непосредственно заключается с учебным заведением, а еженедельная трудовая нагрузка должна превышать 18 часов.

Достоинства программы «Земский учитель» для педагогов

Помимо выплаты в один миллион рублей, учителя ждет:

1. Компенсационные выплаты за переезд и перевозку личных вещей и мебели;
2. Получение зарплаты даже во время переезда;
3. С момента заключения договора и на протяжении трех лет получение ежемесячной суммы, обозначаемой как «подъемные»;
4. Полная оплата всех необходимых учебных материалов;
5. Льгота на проезд по месту жительства и пригороду в размере 50 процентов;
6. Отказ от выплаты в 1 млн. руб. в пользу льготной ипотеки.

Педагоги, получившие государственную помощь в размере миллиона рублей, могут потратить деньги на:

• Выплату ипотеки;
• Покупку квартиры;
• Строительство дома.

Какие регионы участвуют в программе и как стать её частью

Участниками программы выступают все города, села, станицы и поселки, население которых не превышает 50 тысяч человек, а местные школы остро нуждаются в квалифицированных педагогах. Так, на специализированном сайте можно найти все открытые вакансии и подать заявку. 

Если вы попадаете под все выдвигаемые требования, то вам необходимо подать копии документов и заполненное заявление. В пакет документов входят:

• паспорт;
• диплом об образовании и уровне квалификации;
• трудовая книжка;
• справка учета в ФНС;
• пенсионная страховка.

Претенденты проходят конкурс, после чего победители заключают договор с образовательным учреждением и открывают счет в банке.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Программа "Земский учитель"

    Программа «Земский учитель» инициирована Президентом Российской Федерации В.В. Путиным в феврале 2019 года в рамках ежегодного Послания Федеральному Собранию и получила название по аналогии с уже существующей программой «Земский доктор». Начало реализации программы в Российской Федерации — январь 2020 года. 

    Программа направлена на ликвидацию дефицита педагогических кадров в школах, расположенных в сельской местности и малых городах субъектов Российской Федерации, и рассматривается как один из механизмов поддержки педагогического сообщества. 

    В рамках программы предусмотрено осуществление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на срок не менее 5 лет. 

    Размер единовременной компенсационной выплаты для участников программы в регионах Дальнего Востока составляет 2 млн. рублей. 

    Единый банк вакансий регионов Российской Федерации размещен на Всероссийском информационном портале https://zemteacher.apkpro.ru/.

    Согласно условиям Положения о конкурсом отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты, участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам, в возрасте до 55 лет включительно при условии трудоустройства в образовательную организацию на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы, принятия обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором. 

    К участию в мероприятии не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании, куда планируется переезд, или место планируемого переезда находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы. 

    (см. Положение о конкурсном отборе в Приморском крае).

    В Приморском крае в 2022 году в рамках программы «Земский учитель» планируется трудоустроить 22 педагога.

    Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления. В него включаются только те вакансии, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

    С региональным перечнем вакантных должностей учителей и территорией нахождения образовательной организации можно ознакомиться в приказе министерства образования Приморского края от 15.12.2021 № 1621-а «Об утверждении Перечня вакантных должностей учителей, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты в 2022 году в рамках программы «Земский учитель».

№ п/п	Муниципальное образование	Адрес общеобразовательной организации	Вакантная должность
1.	Анучинский МР	692312 Приморский край, Анучинский район, с. Муравейка, ул. Партизан, 20. тел.: 8(42362)91-4-85	Учитель английского языка
2.	Дальнереченский  МР	692119 Приморский край, Дальнереченский район, с. Сальское, ул. Советская, 15. тел.: 8(42356)56-1-38	Учитель русского языка и литературы
3.	Кавалеровский МР	692428 Приморский край, Кавалеровский район, с. Зеркальное, ул. Школьная, 1. тел.: 8(42375)9-57-36	Учитель математики
4.	Кировский МР	692086 Приморский край, Кировский район, курортный поселок Горные Ключи, ул. Санаторная, 5. тел.: 8(42354)24-3-07	Учитель начальных классов
5.	Красноармейский МР	692183 Приморский край, Красноармейский район, п. Восток, ул. Дымова, 1а. тел.: 8(42359)27-4-91	Учитель английского языка
6.	Красноармейский МР	692183 Приморский край, Красноармейский район, п. Восток, ул. Дымова, 1а. тел.: 8(42359)27-4-91	Учитель математики
7.	Лазовский МР	692994 Приморский край, Лазовский район, с. Беневское, ул. Центральная, д.46. тел.: 8(42377)92-1-46	Учитель математики
8.	Михайловский МР	692642 Приморский край, Михайловский район, с. Абрамовка, ул. Советская, д.26. тел.: 8(42346)5-21-24	Учитель начальных классов
9.	Надеждинский МР	692485 Приморский край, Надеждинский район, п. Раздольное, ул. Лазо, 275а. тел.: 8(42334)3-31-02	Учитель физики
10.	Октябрьский МР	692572 Приморский край, Октябрьский район, с. Новогеоргиевка, ул. Краснодарская, 26. тел.: 8(42344)54-8-10	Учитель начальных классов
11.	Ольгинский МР	692460 Приморский край, Ольгинский район, пгт. Ольга, ул.Арсеньева, 20. тел.: 8(42376)9-13-09	Учитель математики
12.	Партизанский МР	692975 Приморский край, Партизанский район, пос. Николаевка, ул. Фадеева, 19. тел.: 8(42365)24-5-83	Учитель начальных классов
13.	Партизанский МР	692962 Приморский край, Партизанский район, с. Владимиро-Александровское, ул. Комсомольская, д.30. тел.: 8(42365)21-1-36	Учитель русского языка
14.	Пограничный МР	692582 Приморский край, Пограничный район, пгт. Пограничный, ул. Кирова, 11. тел.: 8(42345)21-6-81	Учитель английского языка
15.	Пожарский МР	692001 Приморский край, Пожарский района, пгт Лучегорск, микрорайон 2, 23, тел.: 8(42357)36-6-99	Учитель математики
16.	Тернейский МР	692166, Приморский край, район Тернейский, поселок городского типа Светлая, улица Школьная, 33. тел.: 8(42374)35-4-19	Учитель химии и биологии
17.	Ханкайский МР	692676 Приморский край, Ханкайский район,           с. Мельгуновка, ул. Школьная, д. 26. тел.: 8(42349)93-3-42	Учитель математики и физики
18.	Хасанский МР	692710 Приморский край, Хасанский район, пгт Приморский, ул. Центральная, 38-а. тел.: 8(42331)54-3-18	Учитель английского языка
19.	Хорольский МР	692254, Приморский край, Хорольский район, с. Хороль, ул. Первомайская, 8. тел.: 8(42347)21-5-93	Учитель русского языка и литературы
20.	Черниговский МР	692372 Приморский край, Черниговский район, с. Черниговка, ул. Октябрьская, д. 142. тел.: 8(42351)23-9-44	Учитель английского языка
21.	Чугуевский МР	692621 Приморский край Чугуевский район с.Чугуевка, ул.Комарова, д.50 «а». тел.: 8(42372)22-5-02	Учитель математики
22.	Шкотовский МР	692815 Приморский край, Шкотовский район, пгт Шкотово, ул. Советская, 45. Тел.: 8(42335)3-12-36	Учитель русского языка и литературы
23.	Яковлевский МР	692350 Приморский край, Яковлевский район, с. Новосысоевка, ул. Пролетарская, 10. тел.: 8(42371)94-1-12	Учитель  математики

    Чтобы стать участником программы претендент предоставляет региональному оператору на бумажном носителе лично или направляет заказным письмом посредством «Почта России»* заявление на участие и копии следующих документов:

• — документа, удостоверяющего личность (со страницей регистрации);
• — документа об образовании;
• — документа, подтверждающего установление квалификационной категории (при наличии);
• — документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации за последние три года);
• — трудовой книжки;
• — свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
• — страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• — свидетельства о браке (при наличии);
• — свидетельства о рождении детей (при наличии).

    Также необходимо предоставить реквизиты счета, открытого в кредитной организации и иные документы в соответствии с Положением о конкурсном отборе в Приморском крае.

    Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством РФ порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью и печатью руководителя образовательной организации, либо нотариально.

    Документы можно подать только на 1 вакансию из перечня вакантных должностей.

    *В случае отказа в приеме и регистрации документов, направленных в адрес регионального оператора заказным письмом посредством «Почта России», документы претенденту могут быть возвращены либо лично, либо переданы доверенному лицу по доверенности, заверенной либо руководителем образовательной организации, либо нотариально.

 Информация о предоставляемом жилье муниципальными образованиями участникам программы «Земский учитель» Куда подать документы?

    Региональным оператором, ответственным за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов, предоставляемых для участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты, является государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Приморский краевой институт развития образования» (ГАУ ДПО «ПКИРО»).

    При направлении документов заказным письмом его необходимо направить по адресу:

690003, Приморский край, г. Владивосток, ул. Станюковича, 28

    ГАУ ДПО «Приморский краевой институт развития образования» (в приемную комиссию по программе «Земский учитель»).

    При личной подаче документов претенденту необходимо их предоставить в приемную комиссию регионального оператора — ГАУ ДПО «Приморский краевой институт развития образования» по адресу: г. Владивосток, ул. Станюковича, 28 а (здание общежития), каб. 215 (2-й этаж), организационно-методический отдел.

•     Время работы:
• понедельник-пятница с 9:00 до 16:00,
• обед с 12:30 до 13:30.
•     Необходимо предварительно согласовать свой визит по указанному ниже телефону:

Ставская Инна Дмитриевна, проректор по учебно-методической работе ГАУ ДПО «ПКИРО» —  8 (423) 241-43-77, [email protected].

    (Дополнить информацией от ПКИРО по необходимости).

 Как будет проходить конкурс?

    Конкурсный отбор проводится в несколько этапов.

    График проведения конкурсного отбора в Приморском крае в 2021 году

Период	Этап
10 января — 15 апреля	Прием и регистрация заявлений и документов претендентов региональным оператором*
16 апреля – 30 апреля	Работа конкурсной комиссии (проведение экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с утвержденными критериям, формирование рейтинга с указанием баллов по каждому претенденту)
01 мая – 15 мая	Определение победителей конкурсного отбора, направление извещения о результатах конкурсного отбора победителям по результатам рейтинга
16 мая – 15 июня	Представление победителями конкурсного отбора в письменной форме Согласий на переезд и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией Приморского края по должности учителя из перечня вакантных должностей учителей на срок не менее 5-ти лет с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы (далее – Согласие)
До 20 июля	Издание приказа уполномоченного органа** об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных Согласий
До 01 сентября	Предоставление победителями конкурсного отбора трудового договора с общеобразовательной организацией и заявления на получение в текущем году единовременной компенсационной выплаты региональному оператору для дальнейшего направления в уполномоченный орган
До 01 декабря	Предоставление единовременной компенсационной выплаты

•          Примечание:
•         * Региональным оператором по приему и регистрации заявлений и документов претендентов на участие в конкурсном отборе является государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Приморский краевой институт развития образования» (далее – региональный оператор).
•        ** Уполномоченным органом, формирующим перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и принимающим решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, является Министерство образования Приморского края (далее – уполномоченный орган).

 Как определяются победители?

    Победители программы «Земский учитель» определяются Конкурсной комиссией путем проведения конкурсного отбора претендентов на основании предоставленных документов, конкурсной оценки заявок, сопровождающейся выставлением баллов, и составления рейтинговой таблицы.

При этом так же учитываются такие критерии как наличие квалификационной категории, наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии, возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы, стаж педагогической работы, непрерывность педагогической деятельности в одной общеобразовательной организации свыше пяти лет.

 Если не стал победителем конкурсного отбора, есть ли шанс?

    Согласие на переезд должно быть подано победителем конкурсного отбора в срок не позднее 15 июня. В противном случае победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году.

    Участие в мероприятии предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов, который должен предоставить Согласие в срок до 15 июля.

    В случае если по результатам конкурсного отбора замещены менее запланированного количества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшими победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии из перечня вакантных должностей учителей.

 Когда переведут единовременную компенсационную выплату?

    Единовременная компенсационная выплата учителю размером 2 миллиона рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего финансового года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

 На что можно потратить 2 миллиона рублей?

    Учитель самостоятельно определяет направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.

 Если будет нарушен договор?

    В случае прекращения трудового договора до истечения его срока действия учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме. В случае невозврата уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке.

    Дополнительную консультацию по участию в данной программе можно получить, обратившись в отдел организационно-правового и кадрового обеспечения министерства образования Приморского края по номеру телефона +7 (423) 240-01-77. Звонки принимаются в рабочие дни с 2:00 до 10:00 (время МСК).

Региональные документы Федеральные документы