Если на вашем рабочем месте или в кабинете офиса жарко и душно, вам приходится выполнять работу, когда на улице в плюс 37°С, то вы имеете полное право уйти с работы пораньше, а также делать частые, но недолгие перерывы.

Сотрудник имеет право напомнить работодателю нормы СанПиНа и потребовать от него соблюдения комфортных условий для выполнения сотрудниками своих обязанностей. В этом материале Bankiros.ru расскажет:

• при каких температурах можно работать в помещении;
• когда рабочий день в жару должны сократить;
• какие профилактические и экстренные меры должен предпринять работодатель;
• как защитить свое здоровье при работе в жару.

Bankiros.ru

Какая температура должна быть в офисе

Если на вашем рабочем месте нет кондиционера или он работает недостаточно мощно, поэтому в кабинет больше напоминает сауну, а не рабочее место, то сотрудникам срочно нужно изучить таблицу допустимых температур на предприятии. При превышении допустимой температуры в офисе на каждые полградуса работодатель обязан сократить рабочий день на один час.

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «#120наВСЕ Плюс»120 дней без процентов, до 2 000 000

Недавно Роспотребнадзор выпустил рекомендации по работе в жару. Так, если температура на рабочем месте приближается к 28,5 градусов, рабочий день рекомендовано сократить на один час, если температура превышает отметку в 29 градусов, рабочий день можно закончить раньше на два часа, а при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

Если температура в кабинете показывает 32,5 градусов, то сотрудники могут работать не дольше одного часа в день. При более высокой температуре трудиться в офисе и вовсе запрещено. Помните, что заставить сотрудников работать вас в жару без создания комфортных условий для этого неправомерно.

Bankiros.ru

Отметим, что определенный режим работы в жару по Трудовому кодексу РФ не установлен.

Трудовое законодательство ограничивается общими требованиями к работодателю, который должен создать нормальные условия труда. Однако подробный перечень условий разработал СанПин.

Работа при высоких температурах перегружает организм. Чтобы сохранить здоровье сотрудников, рабочий день сокращают пропорционально росту температуры.

Банкирос рекомендует!Карта «Халва»1095 дней без процентов, до 500 000

Узнать график работы при определенной температуре в офисе по нормам СанПиН вы можете в нашей специальной таблице.

Температура воздуха в помещении	Продолжительность рабочего дня, часы
При малоподвижной или сидячей работе	При умеренных физических нагрузках	При высоких физических нагрузках
32,5 градуса	1	–	–
32 градуса	2	–	–
31,5 градуса	2,5	1	–
31 градус	3	2	–
30,5 градуса	4	2,5	1
30 градусов	5	3	2
29,5 градуса	5,5	4	2,5
29 градусов	6	5	3
28,5 градусов	7	5,5	4
28 градусов	8	6	5
27,5 градуса	–	7	5,5
27 градусов	–	8	6
26,5 градуса	–	–	7
26 градусов	–	–	8

Таким образом, нормы работы в жару в офисе варьируются в зависимости от интенсивности физической нагрузки работников. Чем выше нагрузки, тем ниже температура должна быть в кабинете или меньше рабочий день. Однако для любого вида нагрузок критическим считается превышение нормы на 4,5 градуса.

Что делать, если работодатель не соблюдает график работы в жару и не создает комфортные условия

Трудовая инспекция рекомендует работникам распечатать таблицу допустимых температур и продолжительности рабочего дня. Ее вы можете найти выше.

Если такой тонкий намек не сработал, то Трудовой кодекс РФ позволяет вам отказаться от работы, чтобы защитить свои трудовые права.

Однако просто встать с рабочего кресла, помахать рукой работодателю и радостно убежать к ближайшему киоску с мороженым не получится.

https://www.youtube.com/watch?v=49GdPjC2TDI\u0026pp=ygV20KDQsNCx0L7RgtCwINCyINC20LDRgNGDOiDQsNC60YLRg9Cw0LvRjNC90YvQtSDRgNC10LrQvtC80LXQvdC00LDRhtC40Lgg0KDQvtGB0L_QvtGC0YDQtdCx0L3QsNC00LfQvtGA0LAgMjAyMyDQs9C-0LTQsA%3D%3D

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «180 дней без % (онлайн)»180 дней без процентов, до 1 000 000

Сначала нужно написать заявление на имя вашего работодателя со ссылкой на ст.379 Трудового кодекса РФ, СанПиН 2.2.4.548-96, а также приложить акт о превышении допустимой температуры в офисе с подписями сотрудников. После передачи этих документов руководству вы спокойно можете покинуть душное помещение.

Bankiros.ru

Как составить служебную записку

В правом верхнем углу необходимо указать данные вашего руководителя, а также свою должность имя и фамилию.

Необходимо также указать дату, зафиксированную в этот день температуру в офисе и указать нормы СанПиН. Ниже вы можете потребовать у руководства принять необходимые меры или уведомить работодателя о том, что вы покидаете офис. После вашего заявления работодатель должен замерить температуру в офисе и выпустить соответствующий приказ.

Если работодатель ответственен за то, что в рабочем помещении высокая температура, например, он мог установить в офисе кондиционер, но не сделал этого, то он обязан произвести оплату за простой в производстве в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно ст.

157 Трудового кодекса РФ, вынужденный простой, который не зависит от работодателя, например, аномальная жара, отключение электричества, из-за которого не работает техника, оплачивается в размере двух третей от ставки работника, пропорционально часам вынужденного перерыва.

Банкирос рекомендует!Кредитная карта «Платинум (с безопасной доставкой карты)»365 дней без процентов, до 700 000 Bankiros.ru

Работу на улице при высоких температурах трудовое законодательство и Роспотребнадзор жестко регламентируют. При температуре выше 32,5 градусов работать на улице не рекомендуется.

Если нельзя сдвинуть график работы на утро или вечер, необходимо соблюдать рабочие перерывы каждые 20 минут работы с перерывом в 10-12 минут в прохладных помещениях. В таких комнатах работодатель должен тщательно отслеживать температуру воздуха. Рекомендовано не более 25 градусов.

К работе при чрезмерной жаре допускаются сотрудники от 25 лет до 40 лет.

Какая ответственность предусмотрена для работодателя за несоблюдение температурного режима

Несоблюдение работодателем норм СанПиН для работы в жару влечет для него ответственность по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Если ваш руководитель не создает условия для комфортной работы в жаркую погоду, вы можете пожаловаться на его действия в Роспотребнадзор или Трудовую инспекцию. Они проведут проверку действий компании и выпишут предписание, которое обязано исполнить предприятие.

Банкирос рекомендует!Кредитная СберКарта120 дней без процентов, до 1 000 000 Bankiros.ru

Размер административного штрафа для руководителей, которые не соблюдают график работы в жару и не создают условия для комфортных условий в офисе, составит:

• для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от одной до пяти тысяч рублей;
• для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.

Что важно помнить трудящимся про про работу в жаркую погоду

Помните о том, что на работе важно соблюдать питьевой режим. Запаситесь большим количеством воды, закажите дополнительные бутылки в офисный кулер.

Рекомендуемая температура жидкости – от десяти до 15 градусов.

Чтобы восполнить потерю солей и микроэлементов, которые могут выводиться вместе с потом, лучше пить подсоленную или минеральную щелочную воду, различные кисломолочные напитки и кислородно-белковые коктейли.

Bankiros.ru

Пить нужно часто и понемногу, чтобы поддержать оптимальную гидратацию организма – оптимальное количество воды в организме. При температуре воздуха выше 30 градусов и умеренных физических нагрузках необходимо выпивать около половины литра воды в час.

Это примерно один стакан жидкости каждые 20 минут. Чтобы поддержать организм, ешьте больше овощей и фруктов. Избегайте тяжелой пищи. Эти правила особенно актуальны для людей с гипертонией. При необходимости вы можете согласовать с руководством другой график работы.

Например, начинать его рано утром.

https://www.youtube.com/watch?v=49GdPjC2TDI\u0026pp=YAHIAQE%3D

Банкирос рекомендует!Кредитная карта с целым годом без % онлайн365 дней без процентов, до 500 000

Чтобы избежать отекания ног в жару из-за сидячей работы, подбирайте удобную широкую обувь. В такие моменты не стоит стесняться взять с собой в офис пару тапочек или сандалий.

Пейте больше травяных чаев. Они помогут снять отек и вывести застоявшуюся жидкость в организме. Чаи также помогут нормализовать давление, которое может снизиться из-за высоких температур. Обязательно обзаведитесь в аптечке сердечными каплями и термальной водой.

Регулярно охлаждайте затылок влажным полотенцем.

При необходимости вы можете согласовать с руководством другой график работы. Например, начинать рабочий день ранним утром и заканчивать в обед.

Напомним, ранее Bankiros.ru рассказывал о самых рискованных инвестициях.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Сокращение рабочего дня и питьевой режим: Роспотребнадзор выступил с рекомендациями на фоне установившейся жары

Роспотребнадзор опубликовал ряд рекомендаций для тех, кто работает в условиях высокой температуры воздуха.

В ведомстве отметили, что при температуре выше 28,5 градуса в рабочем помещении или — в случае работы на открытом воздухе — на улице желательно сократить рабочий день.

Также специалисты посоветовали регулярно пить не очень холодную воду и защищать голову от прямого воздействия солнечных лучей.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека на фоне установившейся на большей части территории Российской Федерации жаркой погоды опубликовала рекомендации для граждан, «работающих в условиях повышенных температур воздуха». Соответствующая информация опубликована на сайте ведомства.

«Если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа», — заявили в Роспотребнадзоре.

При этом указывается, что продолжительность периодов непрерывной работы на открытом воздухе при температуре выше 32,5 °С должна составлять 15—20 минут с последующим отдыхом не менее 10—12 минут в охлаждаемых помещениях.

«Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать четыре-пять часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5—2 часа для лиц без специальной одежды», — констатировали в ведомстве.

В Роспотребнадзоре подчеркнули, что работа при температуре выше 32,5 °С относится к категории опасной. Поэтому компаниям советуют изменить график для сотрудников, трудящихся на открытом воздухе, сдвинув его на утро или вечер. Вдобавок к подобной деятельности рекомендуется допускать лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим, пояснили в Роспотребнадзоре. Так, температура напитков должна составлять около 10—15 °C.

При этом для возмещения потери солей и микроэлементов рекомендуется употреблять минеральную щелочную воду, кисломолочные продукты, соки, витаминизированные напитки и кислородно-белковые коктейли.

«Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час — примерно одну чашку каждые 20 минут», — пояснили в ведомстве.

• РИА Новости
• © Максим Блинов

Врач-терапевт Людмила Лапа, гендиректор Медицинского центра иммунокоррекции имени Р.Н. Ходановой, в разговоре с RT также выступила с рядом советов россиянам в период жары. В частности, она рекомендовала надевать одежду из натурального хлопка и защищать голову от прямых солнечных лучей.

«Мы загораем не от солнца, а от ультрафиолета. А от солнца получаем только тепловой удар. Поэтому надо защищаться и не перегреваться. Если мы на берегу реки, то наша задача — согреться минут 15—20 и сразу поплавать тоже минут 15—20.

Регламент должен быть совершенно чёткий. Ни в коем случае не сидеть на холодной земле и в мокрой одежде. Потому что это прямой путь к простудным заболеваниям. К обострению хронических и первичных, иммунных — ОРВИ, ОРЗ.

Если малейшая появилась температура, то сразу домой, в прохладное место», — пояснила она.

https://www.youtube.com/watch?v=ydMNJInZPJQ\u0026pp=ygV20KDQsNCx0L7RgtCwINCyINC20LDRgNGDOiDQsNC60YLRg9Cw0LvRjNC90YvQtSDRgNC10LrQvtC80LXQvdC00LDRhtC40Lgg0KDQvtGB0L_QvtGC0YDQtdCx0L3QsNC00LfQvtGA0LAgMjAyMyDQs9C-0LTQsA%3D%3D

При этом врач-терапевт заметила, что в помещениях не стоит устанавливать температуру кондиционера ниже 24 °С, чтобы не создавать большой перепад температур с внешней средой. По её словам, выход на жару из прохладного помещения приводит к тому, что человеческий организм начинает работать более интенсивно и легче подхватывает инфекции.

«Самая хорошая рекомендация для работников офисов — это кондиционер на 24 °С. И побольше пить чай и воду. При этом чай пить чёрный, без сахара более полезно, чем с сахаром, потому что сахар загущает кровь, а нам нужно, чтобы она работала очень хорошо и защищала самое основное — сосудистое русло», — констатировала Людмила Лапа.

Также на russian.rt.com Диетолог рассказала о необходимых мерах безопасности в связи с жарой

Специалисты МЧС России также посоветовали гражданам меньше курить, ежедневно проводить дома влажную уборку и не употреблять очень холодные напитки, а также почаще находиться в помещении, но не во влажной одежде, передаёт ТАСС. При этом при нахождении дома россиян призвали принимать прохладный душ или устраивать влажные обтирания.

Отметим, что жаркая погода в центре европейской части России продлится до четверга, а в выходные столбики термометров немного опустятся. Об этом сообщил научный руководитель Гидрометцентра Роман Вильфанд.

«Воздух будет трансформироваться: прогреваться и прогреваться до четверга включительно. Температура будет повышаться всё больше и больше: облаков нет, Солнце насыщено энергией. Точно такая же погода в пустынях, сейчас у нас, как в пустыне. В понедельник — +31…+33 °С, во вторник — +31…+35 °С, в среду — +34…+36 °С», — приводит его слова РИА Новости.

Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих во время жары

ФОТО: АГН МОСКВА

Роспотребнадзор в условиях установившейся на большей части России жаркой погоды рекомендует сокращать рабочий день на час, если температура в рабочем помещении достигла 28,5 градуса, при повышении температуры до 30,5 градуса — на четыре часа. Об этом в четверг сообщается на сайте ведомства.

В пресс-службе Роспотребнадзора напомнили, что жаркая погода приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования.

«В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа», — говорится в сообщении.

При работах на открытом воздухе, когда температура превышает 32,5 градусё продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях.

Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4-5 часов, для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа для лиц без спецодежды.

Кроме того, к такой работе рекомендуется допускать лиц от 25 до 40 лет, уточнили в ведомстве.

Отмечается, что работа при температуре наружного воздуха более 32,5 градуса по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным), поэтому рекомендуется изменить порядок рабочего дня и перенести такие работы на утреннее или вечернее время.

Для профилактики обезвоживания организма рекомендуется соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. В Роспотребнадзоре также напомнили о необходимости возмещения потери солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом. Для этого следует пить подсоленную воду, минеральную щелочную воду, кисломолочные напитки и соки.

https://www.youtube.com/watch?v=sgii58r4BnU\u0026pp=ygV20KDQsNCx0L7RgtCwINCyINC20LDRgNGDOiDQsNC60YLRg9Cw0LvRjNC90YvQtSDRgNC10LrQvtC80LXQvdC00LDRhtC40Lgg0KDQvtGB0L_QvtGC0YDQtdCx0L3QsNC00LfQvtGA0LAgMjAyMyDQs9C-0LTQsA%3D%3D

Ранее во Всероссийском научно-исследовательском институте по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций сообщили, что экстремальная жара ожидается в июле 2020 года на всей территории столичного региона. 

Экстремальная жара ожидается и в других регионах России, на юге страны воздух будет прогреваться до 35 градусов выше нуля. Также отмечается, что экстремальная жара может отразиться на количестве пожаров на территории юга Дальнего Востока и Сибири, в меньшей степени — на европейской части страны.

Роспотребнадзор дал рекомендации по продолжительности рабочего дня в жару – Учительская газета

Жаркая погода, установившаяся во многих российских регионах, негативно сказывается на условиях труда людей, которые работают на открытом воздухе, на производстве и в общественных местах. Особенно если там нет кондиционеров. В Роспотребнадзоре напомнили о рекомендациях, которые действуют во время жары.

pixabay

Сокращение рабочего дня. Если в рабочем помещении температура воздуха достигла отметки 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. Если температура достигла 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

Режим. Чтобы люди не перегревались во время работы на открытом воздухе, нужно правильно организовать режим. Если на улице столбики термометров поднялись до 32,5 градусов и выше, то продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15–20 минут.

Далее должен идти отдых в охлаждаемых помещениях не менее 10–12 минут.

Как отметили в Роспотребнадзоре, допускается, что суммарная продолжительность работы на жаре за смену не должна превышать 4-5 часов для сотрудников, которые во время выполнения своих обязанностей используют спецодежду для защиты от теплового излучения, а без спецодежды 1,5-2 часа.

Охлаждающие помещения. Чтобы человек во время нормализации своего теплового состояния не переохладился из-за большого перепада температур  (поверхность тела – окружающий воздух) и испарения пота, в этих помещениях нужно поддерживать температуру 24-25 градусов.

Повышенные температуры. Если температура на улице выше 32,5 градусов, то такие показатели микроклимата относится к опасным, экстремальным. При таких температурах не рекомендуется работать на открытом воздухе. А рабочий день выстроить с переносом работ на утреннее или вечернее время.

Одежда. Для защиты от избыточного теплового излучения нужно использовать спецодежду или одежду из плотных тканей. В таких спецовках на жаре можно работать людям в возрасте от 25 до 40 лет.

Вода. Чтобы не произошло обезвоживания организма в жару, на производстве должна быть питьевая вода в достаточном количестве и в доступной близости. В Роспотребнадзоре рекомендует, чтобы температура питьевой воды, напитков, чая была плюс 10–15 градусов.

Также рекомендуется возмещать потерю солей и микроэлементов, которые выделяются вместе с потом.

Для этого работодателям надо предусмотреть выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

Питьевой режим. В жару лучше пить воду часто, но понемногу. Тогда в организме будет соблюдаться оптимальное содержание воды, обеспечивающее его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ. При температуре более 30 градусов и выполнении работы средней тяжести нужно пить не менее 0,5 л воды в час или около одной чашки каждые 20 минут.

Иммунитет. Чтобы снизить интоксикацию организма и поддержать иммунитет нужно, при возможности, есть фрукты и овощи, как можно больше витаминизировать свой рацион.

Работа в жаркую погоду 2023 — обязанности работодателя и льготы работника

Работа в жаркую погоду – это особые условия труда, которые накладывают определенные обязанности на работодателей. Если работники будут вынуждены летом продолжать работу в душном и жарком помещении, то работодатели должны позаботиться о комфорте сотрудников. Которые, в свою очередь, также должны знать свои права на защиту от жары и требовать их соблюдения от руководства.

https://www.youtube.com/watch?v=sgii58r4BnU\u0026pp=YAHIAQE%3D

Трудовой кодекс и другие законы погодные условия и их отношение к работе не регулируют. Между тем, летом бывают жаркие дни, даже очень жаркие, и даже с самого мая и июня. Все знают, как сложно работать в жару.

Голова соображает плохо, все время хочется пить, сердце колотится, пот течет. Чувствуешь себя настоящим рабом на галерах.

Если, конечно, руководство организации не побеспокоилось о соблюдении требований СанПиНа, который хоть и не является законом, все же документ важный.

Рекомендации работодателям в связи с жаркой погодой ежегодно публикуют Роструд и государственные инспекции труда в регионах.

Конечно, в этом случае чиновники не вправе ничего диктовать, но вот потребовать соблюдения норм этого самого СанПиНа вполне могут. А за невыполнение санитарных норм предусмотрена административная ответственность.

И Роспотребнадзор внимательно следит за их соблюдением. Так что же говорят эти нормы про обязанности работодателя в жаркую погоду?

Санитарные нормы работы в жаркую погоду: работаем меньше

Работу в сложных погодных условиях, к которым относится и жара, регулирует СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». В них сказано, что работа в условиях жары начинается с 28,5º по Цельсию.

При такой отметке термометра встает вопрос о сокращении рабочего дня. Ведь жара негативно влияет на организм человека и способствует обострению хронических заболеваний.

Время сокращения рабочего дня зависит от того, насколько жарко в рабочем помещении (а не на улице!):

• 28,5º — рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час;
• 29º — на 2 часа;
• 30,5º — на 4 часа.

Чтобы сохранить нормальную продолжительность рабочего дня в летнее время, руководству организации необходимо озаботиться тем, чтобы в производственных, складских помещениях и офисах температура воздуха не превышала таких значений. Сделать это допускается двумя способами:

1. Изменить график работы: начинать рабочий день рано утром, делать длинный перерыв в дневное время, а потом работать до позднего вечера.
2. Установить систему вентиляции и кондиционирования, которая позволит поддерживать уровень температуры воздуха в комфортных для организма пределах.

Каждый работодатель самостоятельно решает, что выгоднее для него и удобнее работникам. Чиновники в этом случае рекомендуют устанавливать кондиционеры и отправлять в отпуска тех работников, которые имеют слабое здоровье.

Работодатели к таким рекомендациям Роспотребнадзора и Роструда прислушиваются редко, но если человек имеет хронические заболевания, ему необходимо обратиться к руководству с заявлением о предоставлении отпуска или отгулов.

Оплата таких вынужденных отпусков производится по нормам ч. 2 статьи 157 ТК РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты.

Работа на улице

Если речь идет о работе на свежем воздухе, а не в помещении, где можно установить кондиционер, то тут действуют более жесткие требования как к температуре воздуха, так и к организации трудового процесса. Если лето удалось, и жара на улице – льготы работникам, которые трудятся не в помещениях, таковы:

Если температура достигла отметки 35 °С, работать без перерыва запрещено. Прекращать работу и уходить в прохладное место необходимо каждые 20-30 минут, перерыв должен продолжаться не менее 10-15 минут.

Человек не должен подвергаться термическому воздействию окружающей среды за смену более 5 часов суммарно. При этом работать разрешено только в специальной одежде для защиты от теплового излучения.

Если работодатель не предоставил спецодежды из плотной ткани, то суммарное время пребывания на жаре за смену не превышает по нормам 2-х часов.

К работе в жару на улице не допускаются:

• лица моложе 25 лет;
• лица старше 40 лет;
• беременные женщины;
• лица, страдающие хроническими болезнями.

Работать на открытом воздухе при температуре свыше 37 °С категорически запрещено. Это опасная для человеческого организма жара. В этом случае необходимо организовать график так, чтобы работа приходилась на утреннее или вечернее время.

При жаре особую опасность представляет обезвоживание организма, поэтому работодатель обязан позаботиться об организации питьевого режима работникам. В доступе и достаточном количестве должна постоянно находится питьевая вода прохладной температуры. По рекомендациям СанПиНа оптимальная температура напитков составляет 12-15 ºС.

Чтобы возместить потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, необходимо обеспечить работников не просто водой, а чаем или минеральной щелочной водой. Хорошо утоляют жажду и защищают организм в жаркую погоду молочно-кислые напитки, соки и кислородно-белковые коктейли, которые необходимо хранить в холодильнике.

Комфортные условия каждому работнику

Итак, вне зависимости от того, на улице или в помещении работает человек, работодатель должен обеспечить ему комфортные условия и защиту от жары:

• обеспечить всех работников чистой питьевой водой;
• дать возможность делать перерывы в работе;
• организовать места для отдыха с прохладной температурой;
• обеспечить наличие аптечки с необходимыми медикаментами, в том числе от теплового и солнечного ударов.

Но главное, о чем не должны забывать как сами работники, так и работодатели: любые изменения в условиях и графике работы должны быть оформлены дополнительными соглашениями к трудовым договорам и утверждены приказами по организации.

Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное:

Работа в жару: рекомендации Роспотребнадзора 2022

Работать в нагревающем микроклимате необходимо при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ.

Если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, лучше сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час. При повышении температуры до 29 градусов – на 2 часа, а при температуре 30,5 градусов – на 4 часа.

Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и его температуре 32,5°C и выше:

• продолжительность периодов непрерывной работы – должна составлять 15 – 20 минут;
• последующая продолжительность отдыха – не менее 10 – 12 минут в охлаждаемых помещениях.

При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать:

• 4 – 5 часов – для использующих спецодежду для защиты от теплового излучения;
• 1,5 – 2 часа – для лиц без специальной одежды.

Температурный режим

СИТУАЦИЯ	РЕШЕНИЕ
В помещении происходит нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде	Температуру воздуха во избежание охлаждения организма из-за большого перепада температур (поверхность тела – окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота следует поддерживать на уровне 24 – 25°C
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5°C	По показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.

Одежда

Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани.

Роспотребнадзор рекомендует допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

Что и как пить

Для профилактики обезвоживания организма нужно правильно организовать и соблюдать питьевой режим:

• питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости;
• рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая – плюс 10 – 15°C.

Для оптимального водообеспечения следует также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу:

• подсоленной воды;
• минеральной щелочной воды;
• кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка);
• соков;
• витаминизированных напитков;
• кислородно-белковых коктейлей.

Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма – это оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность и обмен веществ.

Что кушать

Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма при возможности необходимо:

• употреблять фрукты и овощи;
• ввести витаминизированные пищевые рационы.

Использованы материалы: сайт Роспотребнадзора.

Роспотребнадзор рассказал, как нужно работать в жару

Роспотребнадзор рассказал, как нужно работать в жару

Документ

Рекомендации Роспотребнадзора «О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха».

Комментарий

Роспотребнадзор опубликовал на сайте несколько рекомендаций для профилактики перегрева работников в условиях установившейся в некоторых регионах России жаркой погоды. В частности, в ведомстве порекомендовали следующее.

• Сократить продолжительность рабочего времени, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке:
• 28,5 градусов – на один час;
• 29 градусов – на два часа;
• 30,5 градусов – на четыре часа.

Напоминаем, что требование о сокращении рабочего дня в зависимости от температуры в помещении ранее содержалось в СанПиН 2.2.4.548-96, который был обязательным для соблюдения, однако утратил силу. Поэтому несоблюдение рекомендаций Роспотребнадзора не может быть причиной привлечения к ответственности.

• Организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре 32,5 градуса и выше непрерывная работа должна составлять не более 15 – 20 минут с последующим отдыхом не менее 10 – 12 минут в охлаждаемых помещениях. Суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна составлять более 4 – 5 часов при использовании специальной одежды для защиты от теплового излучения и 1,5 – 2 часов – без использования спецодежды.
• В охлаждаемом помещении для отдыха после работы на жаре температура должна поддерживаться на уровне 24 – 25 градусов.
• Работа при температуре воздуха более 32,5 градусов относится к опасной (экстремальной), поэтому при такой температуре проведение работ на открытом воздухе не рекомендуется. Нужно изменить порядок рабочего дня, перенести работы на утреннее или вечернее время.
• Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать спецодежду или одежду из плотных сортов ткани. К работе на жаре рекомендуется допускать лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
• Для профилактики обезвоживания следует организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды +10…+15 градусов. Для оптимального водообеспечения рекомендуется возмещать потерю солей и микроэлементов в организме путём выдачи подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей).
• Работникам следует пить воду часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию (оптимальное содержание воды в организме). При температуре воздуха более 30 градусов и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час – примерно одну чашку каждые 20 минут.
• Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

• Как учитывать нерабочие дни по Указам Президента РФ при расчёте среднего заработка? Подробнее…
• Если сотрудник просит отправить трудовую книжку по почте, это необходимо сделать незамедлительно. Подробнее…
• Может ли оказание услуг подтверждаться только отчётом исполнителя? Подробнее…
• Положен ли вычет по расходам на фитнес, произведённым в 2021 году? Подробнее…
• Изменены правила получения ЭП для сдачи отчётности через сайт ФНС России. Подробнее…
• Как определять коэффициент для исчисления земельного налога по участкам, находящимся в собственности организации меньше года? Подробнее…
• Как поступить с дебиторкой по истечении срока исковой давности? Подробнее…
• Как начислить единовременную выплату к отпуску сотрудника в программах 1С? Подробнее…
• Позволят ли организациям с филиалами применять УСН? Подробнее…
• Неуказание причины заключения срочного трудового договора грозит штрафом. Подробнее…
• Как учитывать майские нерабочие дни при выплате выходного пособия и сохраняемого заработка при увольнении? Подробнее…
• Расчёт и начисление авансовых платежей по транспортному налогу за 2 квартал 2021 года. Подробнее…
• Должна ли ИФНС выплатить проценты на сумму, перечисленную по ошибочному требованию? Подробнее…

23.06.2021 Работодателю

Документ

Рекомендации Роспотребнадзора «О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха».

Комментарий

Роспотребнадзор опубликовал на сайте несколько рекомендаций для профилактики перегрева работников в условиях установившейся в некоторых регионах России жаркой погоды. В частности, в ведомстве порекомендовали следующее.

• Сократить продолжительность рабочего времени, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке:
• 28,5 градусов – на один час;
• 29 градусов – на два часа;
• 30,5 градусов – на четыре часа.

Напоминаем, что требование о сокращении рабочего дня в зависимости от температуры в помещении ранее содержалось в СанПиН 2.2.4.548-96, который был обязательным для соблюдения, однако утратил силу. Поэтому несоблюдение рекомендаций Роспотребнадзора не может быть причиной привлечения к ответственности.

• Организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре 32,5 градуса и выше непрерывная работа должна составлять не более 15 – 20 минут с последующим отдыхом не менее 10 – 12 минут в охлаждаемых помещениях. Суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна составлять более 4 – 5 часов при использовании специальной одежды для защиты от теплового излучения и 1,5 – 2 часов – без использования спецодежды.
• В охлаждаемом помещении для отдыха после работы на жаре температура должна поддерживаться на уровне 24 – 25 градусов.
• Работа при температуре воздуха более 32,5 градусов относится к опасной (экстремальной), поэтому при такой температуре проведение работ на открытом воздухе не рекомендуется. Нужно изменить порядок рабочего дня, перенести работы на утреннее или вечернее время.
• Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать спецодежду или одежду из плотных сортов ткани. К работе на жаре рекомендуется допускать лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
• Для профилактики обезвоживания следует организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды +10…+15 градусов. Для оптимального водообеспечения рекомендуется возмещать потерю солей и микроэлементов в организме путём выдачи подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей).
• Работникам следует пить воду часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию (оптимальное содержание воды в организме). При температуре воздуха более 30 градусов и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час – примерно одну чашку каждые 20 минут.
• Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

• Как учитывать нерабочие дни по Указам Президента РФ при расчёте среднего заработка? Подробнее…
• Если сотрудник просит отправить трудовую книжку по почте, это необходимо сделать незамедлительно. Подробнее…
• Может ли оказание услуг подтверждаться только отчётом исполнителя? Подробнее…
• Положен ли вычет по расходам на фитнес, произведённым в 2021 году? Подробнее…
• Изменены правила получения ЭП для сдачи отчётности через сайт ФНС России. Подробнее…
• Как определять коэффициент для исчисления земельного налога по участкам, находящимся в собственности организации меньше года? Подробнее…
• Как поступить с дебиторкой по истечении срока исковой давности? Подробнее…
• Как начислить единовременную выплату к отпуску сотрудника в программах 1С? Подробнее…
• Позволят ли организациям с филиалами применять УСН? Подробнее…
• Неуказание причины заключения срочного трудового договора грозит штрафом. Подробнее…
• Как учитывать майские нерабочие дни при выплате выходного пособия и сохраняемого заработка при увольнении? Подробнее…
• Расчёт и начисление авансовых платежей по транспортному налогу за 2 квартал 2021 года. Подробнее…
• Должна ли ИФНС выплатить проценты на сумму, перечисленную по ошибочному требованию? Подробнее…

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости ➔

Все новости ➔