Отказаться от пенсионных отчислений в России и получить полагающиеся средства досрочно можно лишь в ряде ситуаций. В общем же порядке такая возможность законодательством не предусматривается. Когда и каким образом можно получить деньги, рассмотрим в статье.

Какой частью пенсии можно распоряжаться?

В общем порядке работодатели переводят в ПФР 22% от положенного фонда оплаты труда. Причем право на самостоятельный выбор относительно хранения 16% доступно лишь гражданам, родившимся до 1968 года, причем решить перечислять накопительные 6% в НПФ они должны были заблаговременно.

Те же, кто родился после 1967 года, должны были решить, куда будут поступать страховые выплаты, до конца 2015 года. Такие граждане могли:

1. выбрать исключительно страховые выплаты;
2. разделить выплаты на страховую и накопительную часть.

Но даже в случае отказа от накопительной пенсии человек не может снять деньги до момента выхода на пенсию. Зато застрахованные граждане могут выбрать, кому доверить свои сбережения для их преумножения.

Досрочное получение

Накопительная часть пенсии, которую некоторые хотят снять раньше срока, является своеобразной платой по ОПС. Назначается она человеку только при наступлении страхового случая, то есть, после выхода на пенсию. Поэтому и снять ее раньше срока нельзя.

В большинстве своем выплаты становятся доступными россиянам после того, как они достигают пенсионного возраста. Начало таких поступлений совпадает с выходом на пенсию и получением страховой пенсии.

Получить раньше срока накопительную часть могут люди, получившие инвалидность. По сути, они выходят на пенсию раньше положенных лет. А так как страховой случай (выход на пенсию) наступает, то и деньги получить они могут раньше, чем все остальные.

Есть и еще одна категория граждан, которые могут получить накопительную часть пенсии до того, как им исполнится 55 или 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Речь идет о льготниках, полный перечень которых представлен в Федеральном законе № 400-ФЗ. К их числу относятся:

• педагогические работники;
• медицинские работники;
• лица, трудящиеся в районах Крайнего Севера;
• работники железной дороги;
• геологи;
• летчики.

Для них возможность получать накопительную пенсию досрочно связана с более ранним выходом на пенсию. Речь идет о так называемом выходе на пенсию по выслуге лет.

Получение денег при выходе на пенсию

В общем порядке граждане получают пожизненные выплаты с их накопительного счета. Их можно затребовать в момент обращения в ПФР за пенсией, тогда начало отчислений страховой и накопительной части пенсии будет одновременным. Однако в ряде случаев деньги можно получить все сразу.

Для получения регулярных пособий должно выполняться несколько условий одновременно:

1. наступление страхового случая (то есть, человек выходит на пенсию);
2. на его индивидуальном счете есть деньги для совершения выплат.

Досрочное получение денег без выхода на пенсию практически невозможно, а как отказаться от пенсии и забрать деньги из Пенсионного фонда, достигнув нужного возраста? Нужно четко понимать, что речь в таком случае идет исключительно о накопительной части пенсии. Так как страховую ее часть получить заранее не представляется возможным. Она выдается ежемесячно в установленном размере, зависящем от трудового стажа и других параметров.

Что касается накопительной части, то тут есть два варианта получения денег сразу:

• единовременная выплата;
• срочная выплата.

Каждая из них имеет свои особенности и условия получения. В любом случае получить их просто так не удастся.

Единовременная выплата

Право на получение единовременной выплаты получают те граждане, у которых наступил страховой случай. Претендовать на эти деньги до достижения пенсионного возраста могут:

1. инвалиды 1 – 3 групп;
2. лица, потерявшие кормильца.

Обратиться за деньгами такие люди могут после назначения им соответствующей пенсии. Получение единовременных выплат возможно и теми, кто достиг пенсионного возраста, но не имеет достаточного стажа для получения страховых выплат и вынужден ждать назначения социального пособия.

Получить единовременное пособие из накопительной части пенсии можно и в случае смерти застрахованного лица. Только тогда деньги получает уже не само лицо, а его наследники.

Стандартный срок назначения единовременных выплат – 2 месяца после назначения выплат. Для их оформления нужно обращаться в ПФР или НПФ в зависимости от того, где хранится накопительная часть пенсии.

Срочные выплаты

Срочные выплаты назначаются быстрее – в течение 1 месяца. Их получить можно только в случае наличия дополнительных отчислений в виде:

• дополнительных платежей сверх обязательных сумм;
• средств материнского капитала;
• средств, поступивших в соответствии с государственной программой софинансирования.

Выплачиваются срочные платежи ежемесячно как дополнение к имеющимся выплатам. Длительность их определяется гражданином в индивидуальном порядке при условии, что срок составляет 10 лет и более.

Как отказаться от формирования накопительной пенсии

Человек сам выбирает, хочет ли он формировать накопительную и страховую пенсии вместе или только последнюю. В первом случае доходность сбережений зависит от инвестиционной деятельности выбранных учреждений. Во втором государство дает гарантию индексирования вложений.

Выбор пенсионного обеспечения

В 2015 г. была проведена реформа пенсионной системы. Ее результатом стало разделение трудовой пенсии на 2 вида: накопительную и страховую. Последняя формируется только за счет средств, перечисленных работодателем за гражданина.

Накопительная часть трудовой пенсии – это личные вложения будущих пенсионеров. Человек может управлять такими деньгами самостоятельно в рамках закона.

Накопления по решению работника могут быть инвестированы так:

• Направлены в выбранный НПФ (Негосударственный пенсионный фонд), зарегистрированный в системе ОПС (обязательное пенсионное страхование).
• Оставлены в ПФР (Пенсионный фонд России). Тогда можно выбрать из предложенного списка Управляющую компанию (УК), имеющую лицензию на осуществление инвестиционной деятельности. Также можно определить сбережения в государственную УК (Внешэкономбанк).

Сейчас выбрать вариант накопительного обеспечения и формировать выплаты за счет средств работодателя нельзя. С 2014 г. по 2022 г. введен мораторий на накопления и все 22 процента отчислений от заработной платы направляются на страховые взносы. Ограничение не распространяется на использование маткапитала.

Мораторий не действует на граждан, с 2016 г. впервые устроившихся на работу и за которых страховые взносы начисляются также впервые. Эти люди могут воспользоваться своим правом и до достижения 23-летнего возраста выбрать одновременное формирование двух выплат за счет взносов работодателя.

Порядок формирования накопительной пенсии

Общий размер взносов, которые отчисляет работодатель за гражданина, составляет 22%. Распределяются они так:

• 16% − индивидуальный тариф (лицевой счет застрахованного лица).
• 6% − солидарный тариф (начисления для финансирования базовой пенсии и социальных пособий: на погребение, при рождении мертвого ребенка, при материнстве на день смерти и другие).

Если человек отказался от накопительных отчислений, то все 16% будут идти на формирование страхового обеспечения. В обратном случае, тариф делится так:

• 6% − на накопление;
• 10% − на страхование.

Основные источники накопительного обеспечения:

• 6% от индивидуального тарифа человека – взносы, уплачиваемые работодателем в ПФР.
• Материнский капитал (направляют средства только женщины).
• Добровольные дополнительные взносы работника, включая Программу государственного софинансирования пенсионных выплат (участником проекта можно было стать до 31.12.2014 г.).
• Инвестиции от управления через НПФ или ПФР.

Преимущества и недостатки

У таких сбережений есть свои отрицательные и положительные стороны. Главным минус – отсутствие государственной индексации. Размер последних зависит от результатов деятельности НПФ или УК. Формирование пенсионных накоплений имеет свои плюсы:

• Возможность получить все сбережения в виде единовременной выплаты.
• Деньги в случае смерти их владельца наследуются его родственниками.

Можно ли отказаться

Человек имеет право отказаться от уже сформированных сбережений в любой момент. Тогда средства из индивидуального тарифа пенсионера будут направляться на страховые выплаты. Отказ от формирования накопительной пенсии не мешает человеку в добровольном порядке вносить средства на счет НПФ.

Все уже сделанные накопления будут, как раньше, инвестироваться УК или НПФ. Выплачиваются эти сбережения в полном объеме, когда человек обращается за назначением выплат. Гражданин может дальше распоряжаться деньгами и выбирать, кому доверить их инвестирование.

Куда обращаться

Чтобы оформить отказ, нужно подать заявление в ПФР. Сделать это можно несколькими способами:

• через портал «Госуслуги»;
• с помощью личного кабинета на официальном сайте ПФР;
• послать документ почтой;
• через МФЦ (Многофункциональный центр);
• лично посетить отделение Пенсионного фонда РФ;
• с помощью представителя (необходима нотариальная доверенность).

В течение года, в котором подано заявление, человек имеет право отозвать документ. По истечении 12 месяцев передумать будет уже нельзя. Отказ является окончательным, так как снова выбрать формирование с накопительным обеспечением нельзя.

Форму заявления возможно взять на сайте ПФР или посетить ближайшее отделение этого учреждения. При подаче бланка необходимо предоставить документ, подтверждающий личность. Если заявление отправляется почтой, к нему нужно приложить копию паспорта заявителя. Все документы должны быть нотариально заверены перед отправкой. Заявление содержит:

• Наименование территориального органа ПФР.
• ФИО и дата рождения заявителя.
• СНИЛС.
• ФИО, дата рождения и паспортные данные представителя (указываются, если требуется).
• Дата и номер доверенности (указываются, если требуется).
• Дата, подпись (заявителя или представителя).

Видео

2246

Была ли эта статья полезной?

• Да
• Нет
• 1 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Можно ли отказаться от пенсионных взносов с зарплаты в Пенсионный фонд

• Любой гражданин России, трудоустроенный в официальном порядке, имеет право претендовать после выхода на заслуженный отдых на законную пенсию, которая формируется за счет пенсионных отчислений со стороны работодателя.
• Некоторые из нас готовы отказаться от этого права по множестве причин — начиная с сомнений в надежности Пенсионного фонда и заканчивая сомнениями в собственной способности дожить до пенсии.

Что лучше выбрать в 2022 году: ПФР или НПФ →

Взносы в Пенсионный фонд обязательны для всех

Можно ли отказаться от выплаты взносов в Пенсионный фонд? Ответ на этот вопрос — «нет», если вы трудоустроены официально и не получаете «черную» зарплату, потому что эти взносы выплачиваете не вы, а ваш работодатель, который обязан отчитываться перед Пенсионным фондом РФ, чтобы не навлечь на свою голову серьезных неприятностей.

Исключение составляют ситуации, когда сотрудники оформлены на работу по трудовому договору. В данном случае работодатель платит лишь подоходный налог в 13%.

Но в такой ситуации у его сотрудников возникает множество рисков, связанных как с невозможностью претендовать на другие страховые выплаты (пенсия по инвалидности, материнский капитал), с невозможностью получать оплачиваемый больничный лист и так далее.

Единственное, что может сделать гражданин — выбрать систему пенсионного страхования с накопительной составляющей или без нее. Выбирая систему с накопительной составляющей, гражданин подает соответствующие заявления своему работодателю и в Пенсионный фонд.

После получения положительного ответа он имеет право сам инвестировать средства накопительной пенсии на пенсионном рынке, при этом он может и выиграть и проиграть. Но у такой системы есть и преимущества — в частности, в случае смерти гражданина невыплаченное страховое пособие смогут наследовать его родственники.

Индивидуальные предприниматели обязаны платить за себя

Аналогичный порядок действует и в отношении индивидуальных предпринимателей, которые также платят обязательные взносы в Пенсионный фонд за самих себя.

Отказываясь платить в Пенсионный фонд, предприниматель просто не сможет зарегистрироваться в качестве ИП. При этом начиная с 1 января 2022 года здесь произошли важные изменения — отчисления, которые вносят ИП в Пенсионный фонд за самих себя, более не привязаны к минимальному размеру оплаты труда за рассматриваемый период и зависят от размера получаемого данным ИП годового дохода.

Если этот доход не превышает 300 тысяч рублей, предприниматель уплачивает 32 448 рублей, если годовой доход больше 300 тысяч рублей, то к сумме страхового взноса добавляется 1% от размера дохода.

Итак, отказаться от уплаты взносов в Пенсионный фонд невозможно, поскольку

1. Эту уплату производят не наемные сотрудники, а работодатели.
2. Обязательная уплата страховых взносов в Пенсионный фонд предусмотрена федеральным законом «О страховых пенсиях».
3. Аналогичный порядок действует в отношении индивидуальных предпринимателей (ИП), которые обязаны платить взносы как за наемных работников, так и за самих себя.
4. Наконец, «черное» трудоустройство, позволяющее не платить в Пенсионный фонд, создает массу проблем как для работодателей, так и для их сотрудников, включая невозможность получать оплачиваемый больничный лист, пенсию по возрасту и инвалидности и так далее.

Пенсионные взносы для самозанятых

Будущая пенсия копится за счёт отчисления взносов в Пенсионный фонд. Взносы платят, чтобы получать не только минимальную социальную пенсию, а больше — с прибавкой в виде страховой.

За работников страховые взносы платит работодатель, за фрилансеров без статуса самозанятого — заказчик услуг, за ИП без статуса самозанятого — он сам. И для них это обязательно. Если не платить, налоговая принудительно снимет деньги с карты с пенями и штрафами.

С самозанятыми история другая. Медицинские взносы государство откусывает от налога НПД в размере 37 % каждый месяц. Хотя самозанятый это просто не замечает: его задача — заплатить налог с дохода через приложение «Мой налог». Правило — из ст. 146 Бюджетного кодекса РФ.

А вот пенсионные взносы за самозанятого заказчик не платит. И сам он это делать тоже не обязан — ст. 15 Закона о налоге для самозанятых.

Но самозанятый может добровольно подписаться на уплату пенсионных взносов, и тем самым покупать страховой стаж, чтобы его будущая пенсия росла — ст. 29 Закона о пенсионном страховании.

Подписаться на добровольные пенсионные взносы можно в приложении «Мой налог» в разделе «Добровольное пенсионное обеспечение». Это самый удобный способ. Приложение само сформирует заявление и отправит его в Пенсионный фонд. Ещё подписаться на взносы можно через личный кабинет на сайте ПФР или ногами сходить в свой районный ПФР и написать заявление там.

Сколько и в какой срок платить

Взносы платят за год в фиксированном размере. Сумма взносов за 2022 году составляет 32 448 ₽, в 2022 будет 34 445 ₽, а в 2023 — 36 723 ₽. Столько стоит один год страхового стажа по ст. 430 НК РФ. 

Если оформить подписку не с начала года, взносы пропорционально уменьшатся за неполный год. Если отписаться до конца года или заплатить не всю сумму — тоже. Но и страховой стаж тоже будет куплен в меньшем размере.

Оплатить взносы надо до 31 декабря. Внести можно всю сумму сразу или закидывать деньги понемногу с любой периодичностью — ФНС это разрешает. 

Состояние индивидуального лицевого счёта будет видно в «Мой налог» или его можно посмотреть через запрос на Госуслугах.

Если взносы не платить, налоговая не снимет их с карты принудительно. Просто Пенсионный фонд не начислит страховой стаж.

Как отключить уплату добровольных пенсионных взносов

Уплату пенсионных взносов можно в любой момент отключить. Это делается в интернете, но не в «Мой налог», а в личном кабинете на сайте ПФР. Сходить в районное отделение ПФР и написать заявление там тоже можно. Взносы после отписки пересчитают — сумма будет меньше, но и её можно не платить.

Ип на нпд не платит обязательные взносы. добровольные надо подключать

Когда ИП становится самозанятым в «Мой налог», с него автоматом снимается обязанность платить обязательные страховые взносы. Никакие специальные заявления в налоговую подавать не нужно.

Обязанность платить появится снова, если ИП откажется от спецрежима или слетит с него. Но пока ИП на НПД страховые взносы за себя он платить не обязан, и недоимку с пени налоговая не насчитает. Основание — ст.

2 Закона о налоге для самозанятых.

Статья: как ИП перейти на налог для самозанятых и работать дальше

Но даже если самозанятый ИП хочет продолжить копить пенсию, он не может платить их как раньше на старый КБК для обязательных взносов. Сначала нужно подключить уплату добровольных пенсионных взносов в «Мой налог». КБК будет другой — для добровольных взносов 392 1 02 02042 06 1000 160. Но он и так сам встанет в платёжке от налоговой в приложение. 

Ещё ИП не сможет на сумму взносов уменьшать налог НПД, как это можно делать на УСН и патенте.

Статья актуальна на 03.12.2022

Можно ли законно отказаться от пенсионных отчислений и не платить взносы с зарплаты

— Я узнала, что работодатель ежемесячно переводит 30% от моей зарплаты в Пенсионный фонд. Сумма получается немаленькая. Подскажите, можно ли отказаться от этих взносов – я бы предпочла получать зарплату в повышенном на 30% размере и самостоятельно копить на пенсию.

— Да, действительно, работодатель ежемесячно делает пенсионный отчисления за своих работников.  Но в упомянутые вами 30% входят не только взносы на будущую пенсию, но и на то, чтобы вы могли получать оплачиваемые больничные и медицинские услуги по ОМС. Есть несколько законных способов не платить пенсионные взносы, но нужно констатировать, что их немного.

Как работодатель платит страховые взносы и на что они идут

Пенсионные взносы – это только одна из составляющих обязательных страховых взносов.  В России действуют три группы взносов:

• на пенсионное страхование со ставкой 22% (10% — если зарплата превысила порог в 1565000 р. за год);
• на социальное страхование – 2,9% (на случай болезни и материнства);
• на медицинское страхование – 5,1%.

Например, с зарплаты в 30 тыс.р. компания ежемесячно переводит за сотрудника в фонды около 9 тыс.р.

Но совсем не обязательно, что ваш работодатель платит взносы по этим тарифам: у него могут быть налоговые льготы и тогда действует сниженная ставка.

Все страховые взносы не накапливаются на отдельном счету – их нельзя снять и потратить.  Эти деньги работают по страховому принципу, то есть:

1. Первоначально работодатель платит страховые взносы.
2. Они распределяются между Пенсионным фондом (ПФР), Фондом социального страхования (ФСС) и Фондом медицинского страхования (ФОМС) и формируют их бюджет.
3. Когда у работника наступает страховой случай, фонды выплачивают ему положенные деньги. Таким случаем может быть наступление пенсионного возраста и тогда в ПФР назначают страховую пенсию, беременность – начисляют декретные и платят детские пособия со стороны ФСС, болезнь – оплачивают за работника медицинские услуги из ФОМС и нахождение на больничном из ФСС.

  Может ли врач быть самозанятым?

Пенсионные взносы также неоднородны: 6% из них идет на выплаты нынешним пенсионерам и в дальнейшем формирует фиксированную часть пенсии (6564,31 р. в 2022 году),  другая (оставшиеся 16%) – конвертируется в пенсионные баллы. Каждый балл имеет свой денежный эквивалент – в 2022 году он «стоит» 107,36 р.

Когда вы будете выходить на пенсию, накопленные баллы переведут в рубли и прибавят к ним фиксированную часть пенсии.  Например, если к моменту выхода на пенсию накопится 25 баллов, пенсию назначат в размере (6564,31+107,36*25)=9248,31 р.

Обратите внимание, что все страховые взносы в России обязательные, как и налоги. Работодатель платит их даже не потому, что стремится обеспечить своих работников социальным пакетом и гарантировать им право на пенсию и бесплатную медицину. А потому, что если он перестанет ежемесячно перечислять страховые взносы, ему грозят штрафы.

Работника законодательство также не наделило правом отказа от страховых взносов. Он может отказаться только от выплат, которые гарантируют эти взносы: в частности, не получать пенсию, не выходить в декрет, не обращаться за медицинской помощью по ОМС.

Даже если работодатель перестанет платить страховые взносы, ваша зарплата не увеличится. Хотя взносы рассчитываются на основании ежемесячных доходов сотрудников, работодатель платит их из своих денег. Он не вправе удерживать взносы из зарплаты персонала и переводит взносы сверх зарплаты.

Другими словами, вот к чему приведет ситуация, если работодатель перестанет платить страховые взносы:

1. Ваша зарплата не увеличится, но права на повышенную страховую пенсию, бесплатную медицину по ОМС, оплачиваемые декретные и больничные вы потеряете.
2. Работодатель заплатит пени и штрафы.

То есть вариант с отказом от пенсионных и прочих взносов невыгоден никому.

  Как купить баллы для пенсии в 2022 году и сколько это стоит

Но есть способ увеличения зарплаты за счет сокращения налоговой нагрузки. Работник может рассчитывать на увеличение зарплаты, если оформит налоговый вычет (имущественный или спортивный).

 Дело в том, что НДФЛ платит сам работник, а задача работодателя только в том, чтобы удержат налог и перевести его в бюджет. После оформления вычета зарплата действительно на какое-то время увеличится в сумме до 13%.

При получении налогового вычета из зарплаты перестают полностью или частично удерживать НДФЛ.

Как законно отказаться от пенсионных отчислений

Способов отказаться от пенсионных взносов немного и все они несовместимы с официальным трудоустройством:

Уволиться с работы. Нет официальной зарплаты – нет взносов. Россияне не обязаны сами формировать свою пенсию. Они в любом случае получат социальную пенсию – только на 5 лет позже, чем страховую.

Стать самозанятым. Самозанятые платят пенсионные взносы исключительно на добровольной основе. Они обязаны только платить налог на профессиональный доход от своей прибыли, часть из которого идет на медицинское страхование. Также не платят обязательные взносы ИП на НПД.

Стать ИП на упрощенке. Хотя предприниматели обязаны платить фиксированный платеж свое пенсионное и медицинское страхование в размере 43 211 р. в 2022 году, он полностью уменьшает размер налога. То есть фактически для предпринимателя страховые взносы не увеличивают налоговую нагрузку, а бонусом он формирует свои пенсионные права.

Оформить ИП и уйти в декрет. Пока предпринимательница будет в декрете, ее освободят от страховых взносов. Правда, при условии, что она в этот период не ведет деятельность.

Пенсионеры нашли способ, как работать без потери индексации пенсии

Право на получение пенсии автоматически отменяется в таких случаях:

• в случае обнаружения сотрудниками Пенсионного фонда информации, которой достаточно для прекращения выплат;
• выплату получал инвалид, но истек строк действия медицинской справки;
• выплата производилась по случаю потери кормильца, но человека, который ее получал, признали недееспособным или он достиг пограничного возраста;
• если гражданин официально отказывается от получения страховой части пенсионной выплаты.

Отказ от пенсионных отчислений: порядок и условия процедуры, преимущества и недостатки

В 2015 году было проведено реформирование пенсионной системы, результатом которого стало появление страхового и накопительного направления в формировании пенсии.

Ранее данные части являлись составляющими трудового пенсионного обеспечения (ПО).

Особенностью нынешней процедуры комплектации средств является возможность отказаться от их накопления и направить все деньги на оплату страховых взносов.

1. врач проработал в одной и той же должности по одному месту работы в течение 29 лет, однако периодов работы у него может насчитываться более 50. Это происходит из-за регулярных курсов повышения квалификации, которые медицинский работник проходить обязан, но они могут не включаться в общий стаж.
2. няня отработала в детском саду 25 лет, однако права на досрочную пенсию не получила. Причиной стала должность, указанная в трудовой книжке – «няня». Дело в том, что списки профессий и должностей, которые дают право на досрочную пенсию, строго регламентированы законодательством. Женщина, проработавшая няней, не может претендовать на особые выплаты, а женщина, работавшая младшим воспитателем уже вправе, хотя по сути должности идентичные.

Досрочное получение денег без выхода на пенсию практически невозможно, а как отказаться от пенсии и забрать деньги из Пенсионного фонда, достигнув нужного возраста? Нужно четко понимать, что речь в таком случае идет исключительно о накопительной части пенсии. Так как страховую ее часть получить заранее не представляется возможным.

Она выдается ежемесячно в установленном размере, зависящем от трудового стажа и других параметров. Учитывая демографическую ситуацию в стране, молодые люди часто интересуются можно ли отказаться от пенсионных отчислений в России и самостоятельно обеспечивать себе будущее. Полный отказ от перечислений в пенсионный фонд законодательством не предусмотрен.

Но после введения в 2015 году пенсионной реформы в законодательстве появились некоторые интересные изменения.

  Пособия по уходу за инвалидом 3 группы в 2022 году

Как отказаться от пенсии

Процедура оформления добровольного отказа от получения пенсионных выплат зависит от того, получает гражданин пенсию или имеет право на ее получение, но еще не обращался в Пенсионный фонд России.

В

первом случае необходимо подать заявление в ПФР по месту жительства пенсионера, период отказа не может быть длиннее чем 10 лет. Во втором можно совсем не обращаться в Пенсионный фонд, граждане автоматически пользуются правом повышения коэффициента.

Добровольный отказ от пенсионной выплаты по старости

Чтобы временно приостановить получение пенсии по старости, необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства с документом, подтверждающим личность, а затем:

• в свободной форме заполнить бланк заявления и подать, необходимые для этого документы;
• уточнить, на какой период времени вы хотите приостановить выплаты – максимум составляет 10 лет;
• на протяжении 14 дней вам придет ответ из ПФР.

В случае если вы передумаете, то в любое время можно восстановить выплату денег, необходимо лишь написать заявление о возврате пенсионных выплат.

Наверняка всем известно, что начиная с 2022 года для получателей страховых пенсий приостанавливается индексация на весь период, пока они числятся работающими.

К таковым приравниваются все занятые по трудовым или гражданско-правовым договорам, а также «работающие на себя» (предприниматели, адвокаты, нотариусы и пр.).

Стоимость пенсионного балла и величина фиксированной выплаты для них «заморожены»: по состоянию либо на 31 декабря 2015 года (если пенсия была назначена ранее), либо на дату назначения пенсии (если это произошло уже после введения моратория на индексацию).

Индексация восстанавливается с того момента, как в Пенсионный фонд РФ поступят сведения о «нулевом стаже» пенсионера (т.е. когда он официально переходит в категорию «неработающих»).

• Разумеется, работающие пенсионеры далеко не в восторге от приостановления индексации, а потому вынуждены были приступить к поиску возможных вариантов: как продолжать работать без потери индексации.
• Общеизвестными на сегодняшний день являются, пожалуй, два таких способа:
• 1) Уволиться на время с работы.
• ПФР видит, что пенсионер не работает, и выносит решение о выплате пенсии с учетом всех «пропущенных» коэффициентов индексации.

  Порядок увольнения в связи с ликвидацией предприятия

1. Пробыв неработающим как минимум месяц (а именно с такой периодичностью работодатели сдают отчетность в ПФР), пенсионер в дальнейшем может снова устроиться на работу.
2. При этом все начисленные к пенсии коэффициенты индексации сохраняются.
3. 2) Перейти на пенсию, для которой не действует правило о приостановке индексации на время работы: государственную или социальную.
4. Разумеется, эти варианты более чем условны:

— в первом случае пенсионер теряет зарплату за месяц, да и нет гарантии, что работодатель снова возьмет его на прежнее место,

— во втором случае для назначения другой пенсии должны быть основания, да и не всегда размер этой пенсии выше, чем у страховой.

• Между тем, некоторые пенсионеры прибегают к менее известному, третьему варианту:
• — временно отказаться от пенсии.
• Закон №400-ФЗ предусматривает, что выплата страховой пенсии прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления о добровольном отказе от пенсии.
• Возможность временного отказа от пенсии является частью механизма ее увеличения взамен на «отсрочку назначения»:

— за каждый календарный год добровольного отказа от пенсии гражданину начисляется повышающий коэффициент к пенсии.

По заявлению гражданина пенсия снова ему восстанавливается – причем по его желанию она может быть назначена вновь.

Закон запрещает уменьшать размер пенсии после восстановления:

— в ней учитываются пенсионные баллы как из прежней пенсии, так и заработанные за то время, пока пенсия не выплачивалась в связи с отказом.

Ну а новое назначение пенсии после отказа от нее означает, что при ее начислении будут применены все действующие на эту дату коэффициенты индексации.

Поэтому отказавшись от пенсии и вновь ее назначив, работающий пенсионер тем самым восстанавливает свою неполученную индексацию.

  Группы инвалидности классификация льготы оплата 2022

Закон не предусматривает минимального срока, на который можно отказаться от пенсии (упоминается только максимум – 10 лет). В этом и заключается хитрость: отказаться от пенсии на месяц, а затем вновь ее назначать с учетом последней индексации.

Вот только меньше чем на месяц отказаться, увы, не получится: пенсия прекращается и восстанавливается с 1-го числа месяца, следующего за днем обращения пенсионера в ПФР.

Безусловно, этот способ тоже не является идеальным и далеко не всегда выгоден: как-никак человек вынужден потерять пенсию за один месяц.

Но некоторые свою выгоду в этом находят – особенно, если пенсия не индексировалась уже 4 года (а именно столько длится мораторий: с 2016 по 2022 гг.).

Можно ли отказаться от перечисления денег в Пенсионный фонд

Отказаться от перечисления денежных средств из зарплаты в Пенсионный фонд не представляется возможным. Но можно отказаться от накопительной части пенсии. Любой работодатель переводит на ПФР 22% от зарплаты сотрудников.

При этом 16% всегда перечисляются на страховую часть пенсии, от этого невозможно отказаться или изменить, а 6%, которые идут по желанию гражданина на накопительную либо страховую часть. Любой работник имеет право написать отказ на перечисление этих 6%. Этот отказ необходимо отнести в Пенсионный фонд.

В таком случае гражданин сможет получить выплату всех денег с накопительной части пенсии или перевести их на страховую часть, что в будущем позволит увеличить размер пенсионного пособия.

Также бывают случаи, когда выплаты приостанавливаются без просьбы получателя. Это может быть в таких случаях.

1. Потери права на получение выплат.
2. Смерть пенсионера.
3. Когда гражданин не получает выплат.

В третьем случае, если пенсионер в течение полгода не забирает пенсионное пособие на почте, то его приостанавливают. Выплату возобновлять после обращения пенсионера в Пенсионный фонд России.

Можно ли отказаться

Собирая представленные факты, можно со стопроцентной уверенностью сказать: нет, не может. Законодательство избрало добровольно-принудительную меру обеспечения выплатами граждан преклонного возраста.

Кроме того, работодатель не имеет права по заявлению работника прекратить эти выплаты. В противном случае, организацию будут ожидать серьезные проблемы. Работодателя могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности.

Что же по факту получают Российские граждане? Ситуация складывается таким образом, что молодые работающие люди в возрасте до 35 лет вообще не имеют никаких начислений. Хотя некоторые к этому моменту уже успевают проработать лет 7-8, а некоторые и 10.

Как узнать платит ли работодатель взносы на пенсию? Смотрите видео:

Правильную ли позицию заняло наше государство? Все-таки нет, поскольку сама структура обеспечения старого поколения за счет молодого принудительным образом является ошибкой. Мало кто из людей захочет, чтобы их дети и внуки принудительно вкалывали на тех, о ком не соблаговолило позаботиться Правительство.

Что остается делать обычным гражданам

По факту, с самой процедурой удержания ничего не сделаешь, поскольку ее нам навязало государство и освобождать от этой обязанности явно не собирается. Соответственно, свою дальнейшую судьбу люди могут уже решать самостоятельно.

Почему не стоит ездить в Турцию? Подробнее тут.

Если у кого-то есть возможность, стоит все же накапливать деньги, чтобы не пришлось в старости просить милостыню. Тем более никто не может гарантировать, что рано или поздно все накопления не будут полностью упразднены и люди останутся ни с чем.

Отказ от оплаты взносов на пенсию. Фото business-online.ru

Вся это ситуация является по-настоящему грустной и обидной. В итоге оказывается, что нельзя доверять собственные средства даже тем, кто обязан их хранить в целостности и сохранности. Поэтому стоит еще раз хорошенько подумать и искать варианты самостоятельного накопления на старость в России.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и интересные материалы на наш новостной портал FBM.ru, подписывайтесь на наши новости в Яндекс-Новостях и Telegram Добавьте FBM.ru в избранное

Можно ли перевести накопления в НПФ

Некоторые люди задаются вопросом, возможно ли перевести пенсионные отчисления, осуществляемые в период с 2014 по 2023 год, в негосударственный пенсионный фонд, но и в данном случае ответ отрицательный.

Напомним, что будущие пенсионеры действительно обладают денежными средствами, которыми могут распорядиться по собственному усмотрению, однако начиная с 2014 года все пенсионные отчисления начали направлять на страховую пенсию.

Таким образом, денежные средства, которые успели накопиться ранее, в негосударственный пенсионный фонд перевести можно, но текущие отчисления не будут попадать туда до 2023 года, если срок заморозки пенсии вновь не продлят.

Немного фактов о российской пенсии

Если человек на протяжении своей жизни официально был трудоустроен и его работодатель исправно платил взносы в Пенсионный фонд, то в случае, когда такой человек уже не сможет объективно продолжать свою трудовую деятельность, он может надеяться на государство.

Конечно, пенсия по старости, а именно так называется пособие от государства, зависит от многих факторов:

• От страхового стажа самого работника;
• От уровня официальной заработной платы;
• От размера страховых отчислений, которые были уплачены в Пенсионный фонд РФ;
• От индивидуальных накоплений, которые также могут увеличивать размер пенсии.

Правда, не смотря, что пенсионная реформа позволяет брать во внимание множество факторов при расчете пенсии, уровень такой выплаты не так велик. Поэтому многие пенсионеры задумываются над тем, а выходить ли им на пенсию или продолжать свою трудовую деятельность для обеспечения нормальной жизнедеятельности?

Как отказаться от пенсионных отчислений по закону в 2022 году

Можно ли отказаться от отчислений в ПФР по собственному желанию? Нет, нельзя. Порядок такого отказа не предусмотрен действующим законодательством.

Разберемся подробнее, можно ли отказаться от отчислений в ПФР в 2022 году и что будет, если сделать это нельзя.

В связи с повышением пенсионного возраста в России многие стали задаваться вопросом: а стоит ли платить государству в счет будущей пенсии, если ты до нее вряд ли доживешь.

Именно поэтому некоторые работники уже требуют от работодателя исключить пункт об уплате страховых взносов в пользу государства из трудового договора.

Граждане полагают, что смогут увеличить свою заработную плату за счет отказа от взносов во внебюджетные фонды. Но так ли это?

Прежде чем разобраться, как отказаться от пенсионных отчислений по закону, определим, что такое эти пенсионные отчисления, каков их состав и кто обязан их уплачивать.

Налоги и взносы с зарплаты

Налог на доходы физических лиц — это единственный вид налоговых удержаний, производимых непосредственно из заработной платы работника. Но помимо НДФЛ, на заработок начисляются еще и страховые взносы (на пенсии, больничные и т. п.).

Страховое обеспечение трудящихся — это законодательная норма, которую обязаны соблюдать все российские работодатели. Если организация, индивидуальный предприниматель или частное лицо прибегает к услугам наемных работников, то страховать работников и платить за них взносы нужно обязательно.

Прямые обязанности страхователя (работодателя) — своевременно и в полном объеме исчислять и уплачивать страховые взносы с заработной платы наемных работников. Причем вид страхования зависит от характера взаимоотношений:

Вид страхового взносаНазначениеРазмер взноса (% по отношению к заработку)Трудовой договорДоговор гражданско-правового характера (авторский заказ, подряд, субподряд)

Обязательное пенсионное страхованиеОПС	Направляется на формирование страховой (и накопительной) пенсии по старости при достижении установленного пенсионного возраста	До 22 %.	Начисляется в обязательном порядке.Исключение № 1. Допустим переход на пониженные тарифы.Исключение № 2. Тариф снижают до 10 %, если доход работника превысил утвержденный лимит. В 2022 году лимит ОПС — 1 565 000 рублей.
Обязательное медицинское страхованиеОМС	Направляется на финансирование учреждений здравоохранения, для оказания бесплатной медицинской помощи россиянам.	До 5,1 %.	Начисляется в обязательном порядке. Исключений не предусмотрено.Могут применяться пониженные тарифы по страховым взносам.
Страхование по временной нетрудоспособности и материнствуВНиМ	Направляется на оплату пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за детьми, по беременности и родам, по уходу на время болезни близких родственников, на пособия при рождении детей и прочее.	До 2,9 %.	Начисляется в обязательном порядке.Страхователь вправе применять пониженные тарифы при соблюдении установленных условий.Если доход работника за отчетный период превысил утвержденный лимит, то ставка уменьшается до 0 %. Лимит 2022 ВНиМ — 1 032 000 рублей.	Не начисляется.
Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производствеНС и ПЗ	Направляется на оплату пособий по временной нетрудоспособности в результате производственных травм и единовременных страховых выплат при несчастных случаях и профзаболеваниях.	От 0,2 до 8,5 %.	Начисляется всегда. Размер отчислений определяется в зависимости от основного вида деятельности компании, класса риска и опасности производства.	По усмотрению работодателя. Может быть включено в условия договора ГПХ.

• Пример.
• Зарплата Сашки Букашки составляет 30 000 рублей.
• НДФЛ 13 % = 30 000 × 13 % = 3900 рублей.
• Зарплата к выдаче (на руки) = 30 000 – 13 % (3900) = 26 100 рублей.
• Страховые взносы (ОПС + ОМС + ВНиМ + НС и ПЗ) = 30 000 × 38,5 % (22 % + 5,1 % + 2,9 % + 8,5 %) = 11 550 рублей.
• Подробнее о том, сколько денег с вашей зарплаты уходит в Пенсионный фонд

Можно ли отказаться от уплаты этих взносов

Страховое обеспечение граждан — это нормы, закрепленные на законодательном уровне (глава 34 НК РФ и закон № 125-ФЗ). Отказаться от них работник не имеет права, да и возможности такой законом не предусмотрено. За счет средств на страхование финансируются социально значимые направления: медицина, будущие пенсии, пособия, декретные, страховые выплаты.

Обратите внимание, что страховые взносы платит работодатель. Их начисляют как процент от заработка (облагаемого дохода), но сам взнос уплачивается за счет средств работодателя. Страховое обеспечение не удерживается из заработка работника. Следовательно, даже если бы отказ был узаконен, сумма взносов не увеличивала бы заработную плату работника, а лишь экономила деньги работодателя.

Могут ли отказаться от взносов индивидуальные предприниматели

Аналогичные нормы установлены и в отношении индивидуальных предпринимателей, в отношении взносов в пользу самих себя. Они не вправе отказаться от начисления и уплаты страхового обеспечения. Для ИП обязательными считаются ОПС и ОМС. Размеры платежей определяются по-другому.

Вид страхового обеспеченияСовокупный доход по деятельности предпринимателяС годовыми доходами до 300 000 рублейС годовыми доходами более 300 000 рублейПенсионные взносы для ИП в 2022 году или платежи по обязательному пенсионному страхованию

ИП: страховые взносы на себя 2022, в части обязательного медицинского страхования

Обязательное социальное страхование

2018 г. — 26 545 рублей.2019 г. — 29 354 рублей.2022 г. — 32 448 рублей.2022 г. — 32 448 рублей.2022 г. — 34 445 рублей.	В размере обязательных платежей и дополнительно 1 % от суммы доходов, превышающих 300 000 руб., но не более восьмикратного размера обязательных платежей. В 2018 г. максимум составил 212 360 руб.Пример. Выручка ИП Букашка составила 500 000 в год. Размер пенсионного взноса ИП за 2018 год:26 545 + (500 000 – 300 000) × 1 % = 26 545 + 2000 = 28 545 рублей.
2018 г. — 5840 руб.2019 г. — 6884 руб.2022 г. — 8426 руб.2022 г. — 8426 руб.2022 г. — 8766 руб.	Ограничений для обеспечения по обязательному медицинскому страхованию не предусмотрено.
Не уплачивается.

ВНиМ и НС и ПЗ предприниматели за себя платить не обязаны, но имеют возможность перечислять их на добровольных началах.

Право на распоряжение суммами взносов

Российские граждане не имеют права отказаться от страхового обеспечения, а вот самостоятельно распорядиться этими деньгами вполне можно. В чем суть?

Отчисления в Пенсионный фонд РФ составляют в общем случае 22 %, из них 16 % всегда идет на формирование страховой пенсии — это индивидуальный тариф работника. А вот остальные 6 % формируют накопительную часть пенсии, которой гражданин вправе распорядиться на свое усмотрение.

Возможности не безграничны. Россияне вправе переадресовать эти 6 % в негосударственный пенсионный фонд: тогда в ПФР будет зачисляться только 16 %, а остальные 6 % — в любой НПФ по желанию застрахованного лица. Можно и полностью отказаться от накопительных выплат в пользу формирования страховой пенсии. Тогда все 22 % будут формировать индивидуальный тариф трудящегося.

Понятие «распорядиться» в данном случае нельзя расценивать, как вопрос «могу ли я отказаться от пенсионных отчислений». Это неверная трактовка. Накопительную часть пенсии вы вправе передать в любой НПФ. Об отказе речь не идет.

Как можно отказаться от пенсионных отчислений в пользу накопительной пенсии? Для этого потребуется обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации либо в многофункциональный центр по месту прописки. Необходимо подать соответствующее заявление, с собой возьмите паспорт и СНИЛС.

Заранее решите, как поступить с накопительной частью: либо выбрать более доходный НПФ, либо все средства перевести на страховую часть. При переводе накопительной пенсии в негосударственный пенсионный фонд необходимо подать соответствующее заявление и в сам НПФ.