Каждый из нас понимает, что такое наказание, это слово известно нам с детства, но правильно ли мы понимаем его значение в современном мире? В теории уголовного права понятие, виды и система наказаний являются центральным институтом. Существует даже дисциплина уголовно-исполнительного права, которая изучает виды наказания и способы реализации. Что такое наказание вообще, каких видов оно бывает, для чего нужно? На все эти вопросы мы постараемся ответить.

Что такое наказание и система наказаний

Мы будем рассматривать наказание с точки зрения уголовного права. Именно поэтому под наказанием понимается мера воздействия на человека, совершившего преступление.

Наказание обязательно должно основываться на нормах закона, запрещается применять такие виды наказаний, которых нет в законе. Виды и система наказаний определены в Уголовном кодексе РФ в порядке от менее строго к более строгому.

Начинается перечень с штрафа и заканчивается смертной казнью.

Под системой наказаний понимается исчерпывающий перечень существующих видов наказаний, которые строго обязательны для судов при вынесении решений. Все наказания расположены в зависимости от своих функций, характера и тяжести.

Требования к системе наказаний и цели

Понятие видов и системы уголовных наказаний мы разобрали, теперь отметим, какие требования выдвигаются к системе наказаний:

1. Система должна быть целостной, единой, каждый из элементов должен быть связан между собой.
2. Система подразумевает иерархичность и последовательность от самого мягкого к самому суровому наказанию.
3. Все элементы системы взаимно дополняют один другой и при необходимости могут заменять друг друга.

Понятие цели системы и видов наказаний сводится к трем основным элементам. Это восстановление социальной справедливости — виновный должен понести наказание, ограничивающее какие-либо его права, ведь своим преступлением он тоже ограничил или вовсе лишил другого каких-то прав.

Исправление осужденного также является целью наказания, ведь в первую очередь оно применяется для того, чтобы виновный понял опасность своего поведения и не совершал этого впредь.

Предупреждение совершения новых преступлений нацелено на то, что окружающие видя, как карается противоправное поведение, сами не будут совершать преступления.

Принципы системы наказаний

В уголовном праве система и виды уголовных наказаний строятся на следующих принципах:

1. Законность — все наказания устанавливаются УК РФ, нет других законов, которые могли бы дополнить список, ввести новое наказание. Все изменения в первую очередь касаются Уголовного кодекса.
2. Личная ответственность — наказание применяется в отношении конкретного человека, который виновен в совершении определенного преступления. Нельзя назначить наказание родственнику, близкому лицу за то, что совершил виновный.
3. Справедливость — важен принцип соизмеримости, при котором вид наказания должен быть соизмерим совершенному виновным деянию. Виды преступлений и система наказаний тесно взаимосвязаны между собой. Чем тяжелее преступление, тем строже будет наказание, которое применяется к нарушителю. Нельзя за кражу приговорить человека к смертной казни или за убийство назначить штраф.
4. Гуманизм — на первом месте всегда стоят права и свободы человека. Ограничение такого важного права, как свобода передвижения, возможно только по тяжким и особо тяжким преступлениям. Законодатель стремится применить любые меры воздействия для исправления виновного без лишения свободы.

Виды наказаний по характеру элементов

В теории существует огромное множество самых различных видов и систем наказаний, мы рассмотрим наиболее распространенные и информативные, по которым можно увидеть сущность системы наказаний. По характеру структурных элементов наказания делятся на:

1. Те, что связаны с лишением или ограничением свободы. К таким видам наказания относятся арест, ограничение свободы, лишение свободы на какой-то конкретный срок или пожизненно, содержание в воинской части дисциплинарной. По названию и примерам видно, что это те наказания, которые так или иначе ограничивают право человека на свободу передвижения. В данном случае подразумевается изоляция виновного от общества.
2. Обратная группа — наказания, не связанные со свободой виновного. Это все остальные наказания, например, штраф, различного рода работы, ограничения по службе, лишение права трудиться по определенной специальности, занимать конкретную должность, лишение звания, награды, классного чина.

Виды наказаний по воздействию на осужденного

Система и виды наказаний в уголовном праве делятся также в зависимости от того, каким образом они воздействуют на виновного. В зависимости от этого также выделяются две группы:

1. Наказания, которые оказывают исправительное воздействие на виновного. Например, это исправительные или обязательные работы, ограничение по службе, арест, лишение или ограничение свободы. Так или иначе все эти наказания связаны с прямым воздействием на нарушителя.
2. Наказания, которые не имеют исправительного воздействия на виновного. Это штраф, лишение права находиться на конкретной должности, заниматься определенной деятельностью, лишение награды, чина.

Классификация по характеру причиняемых лишений

Важнейшим основанием для деления видов и системы наказаний является то, на какие права и свободы ориентируется наказание, на что оно воздействует. Исходя из вышеуказанных классификаций, мы видим, что наказания по природе своей очень разнообразны и многогранны. По такому основанию выделяются следующие виды наказаний:

1. Наказание, имеющее моральное воздействие на нарушителя — это лишение наград, звания, классного чина. Ориентируется на моральное состояние человека, затрагивает лишь духовную сторону личности.
2. Ограничение определенных прав, это лишение права заниматься той или иной работой, занимать должность. Ориентируется на конкретную службу, должность, для каждого человека это наказание индивидуально, срок лишения также определяется индивидуально.
3. Материальные лишения воздействуют на такие ресурсы, как труд и финансы виновного. К такой разновидности относятся штраф, разного рода работы.
4. Наказания, оказывающие влияние на свободу передвижения человека. Сюда относятся все виды наказания, связанные с лишением или ограничением свободы нарушителя — лишение свободы пожизненно или на определенный срок, содержание в дисциплинарной части военных и иное.

Основные наказания

Центральной классификацией является деление преступлений в зависимости от порядка назначения наказания. Первой группой по такому основанию являются основные наказания. Это те, что не могут назначаться как дополнительные, их нельзя присоединять к другим видам наказания.

Они могут назначаться только как самостоятельные, являясь центральными. Такие виды наказаний отличаются строгостью, они расположены в конце перечня, а значит, являются самыми суровыми из всей системы.

Примерами основных наказаний являются арест, смертная казнь, лишение свободы, ограничение по военной службе, исправительные или обязательные работы.

Дополнительные наказания

Вторая группа по порядку назначения — это дополнительные наказания. Для обеспечения цели наказания они не подходят как самостоятельные наказания, их можно использовать только как вспомогательные, те, что идут в комплексе с основными.

Отличительная черта таких наказаний — они не могут назначаться самостоятельно, их добавляют к основным для усиления эффекта. Примером таких наказаний является лишение воинского звания, классного чина или награды, подаренной государством.

Существуют и такие наказания, которые могут быть одновременно и основными, и дополнительными. Например, штраф, его по отдельным составам преступлений назначают как основное наказание, а в некоторых случаях добавляют к основному наказанию. Сюда же относится и лишение права занимать должность или заниматься той или иной работой.

Иные классификации

Понятие системы и виды наказаний могут рассматриваться и с точки зрения других оснований, как говорилось ранее, их очень много. Например, деление по степени универсальности:

1. Те виды наказания, которые подходят ко всем осужденным без исключения, например, лишение свободы подходит абсолютно для любого человека, совершившего убийство.
2. Наказания, которые ориентируются на конкретные категории преступников. Например, содержание в дисциплинарной части подходит исключительно для тех, кто на момент совершения преступления проходил службу.

По степени срочности все наказания делятся на:

1. Те, что связаны с конкретным сроком — арест, ограничение свободы, лишние способы на определенный срок.
2. Не связаны с определенным сроком штраф, лишение награды, звания, пожизненное лишение свободы, смертная казнь.

Значение системы наказаний

Значение системы и видов наказания является глобальным не только в теории, но и на практике. Деление наказаний на виды и существование системы является воплощением принципа законности, при котором работа суда четко регламентируется.

Ведь в назначении наказания судья не может выходить за рамки закона, нельзя придумывать свои наказания, также нельзя совмещать два основных наказания. Здесь уже проявляется принцип справедливости.

Судья анализирует систему наказаний и на основе материалов дела, степени общественной опасности виновного назначает индивидуальное наказание, которое будет воздействовать на конкретного человека.

Помимо этого, система наказаний позволяет законодателю прослеживать, какой вид наказания является наиболее распространенным, какой не соответствует потребностям современного мира. Это обуславливает необходимость постоянного обновления и совершенствования закона.

Источник

Дмитрий созерцатель

• Активность: 110k
• Пол: Мужчина

Дмитрий созерцатель

Порядок применения дисциплинарного взыскания: пошаговая инструкция

Если работник опоздал, прогулял или не выполнил свои обязанности, его можно наказать. Но важно помнить, что его права защищает закон. Обиженный гражданин пожалуется в трудовую инспекцию, которая вас проверит. Как правильно наказывать, а что делать нельзя, рассмотрим в этой статье.

За что можно наказать работника

Проступки работников делят на два типа — невыполнение условий трудового договора и правил внутреннего распорядка на предприятии.

Согласно договору человека принимают, чтобы он качественно выполнял какие-то обязанности. При трудоустройстве стороны условились об этом, подписали соглашение.

Кадровик познакомил новичка с его должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка (ПВТР) на предприятии, в которых четко описаны требования по соблюдению техники безопасности, необходимость своевременного выполнения заданий руководства, режим работы и отдыха, недопустимость грубых выражений, а также ответственность за нарушение всего этого.

Сюда же добавим положение о хранении коммерческой тайны, технические инструкции и иные внутренние акты, которых должен придерживаться персонал.

Прочитав документы, работник расписался в ознакомительном листе и с этого дня несет ответственность. Теперь если он, например, опоздает, то получит «дисциплинарку» и не сможет сказать, что правил не знал.

Как наказать работника

Виды дисциплинарных взысканий четко описаны в ст. 192 ТК РФ. Если сотрудник по своей вине не исполнил возложенные договором обязанности, то к нему можно применить:

• замечание;
• выговор;
• увольнение.

Одно нарушение = одно наказание.

В общем случае выбирать можно только из этих трех вариантов. Остальные, выдуманные работодателем, незаконны. На практике урезают зарплату или объявляют строгий выговор. Таких форм нет в ТК РФ, а значит, их применять нельзя.

При этом специальными законодательными актами могут быть предусмотрены иные виды взысканий, например: строгий выговор для военнослужащих, перевод на нижестоящую должность или увольнение в связи со взяткой — в органах внутренних дел.

Чтобы выбрать подходящее наказание, оценивают тяжесть проступка и обстоятельства, в которых он совершен. Голословно обвинить человека нельзя, нужны доказательства. Дисциплинарное взыскание, даже в форме замечания, оформляется приказом и заверяется подписью директора. При этом нужно успеть в сроки:

• 30 дней со дня обнаружения проступка (когда непосредственному начальнику стало известно об этом). Нетрудоспособность и отпуска сюда не входят — если нарушитель болеет, сроки будут продлены.
• Не позднее 6 мес. со дня совершения проступка, а по ревизии или аудиторской проверке — 2 года. Сюда не включается время производства по уголовному делу.

Включать наказание в личное дело работника или нет, решает фирма. Но в трудовой книжке его не фиксируют (ст. 66 ТК РФ): награждения за успехи вносятся, а взыскания — нет.

Замечание или выговор

Такие меры применяют, когда негативные последствия минимальны, никто не пострадал, фирме или имуществу ущерб не нанесен, а конфликт полностью исчерпан.

Пример 1

Продавец Елена ушла с планерки. На требование заведующей задержаться ответила нецензурной бранью. Начальница решила проучить грубиянку и написала докладную директору магазина. В доказательство привела свидетелей.

Елена нарушила должностную инструкцию, в которой прописана обязанность присутствовать на совещаниях, а также внутренний регламент, где установлен запрет на грубое поведение.

Но поскольку серьезного ущерба нет, то ей оформили замечание.

Когда опоздания, хамство, забывчивость вошли в привычку, эффективнее будет выговор. А вообще ст. 192 ТК РФ не сообщает, когда и что применять, поэтому работодатель меру выбирает сам. Замечание или выговор действуют только в течение года, после чего наказание автоматически снимается, и составлять приказ об этом не нужно.

Увольнение

Уволить работника просто так нельзя. Основания для расторжения трудового договора по желанию работодателя четко перечислены в ст. 81 ТК РФ:

• работник не прошел аттестацию;
• прогулял (отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд);
• пришел пьяным, под действием наркотиков или других запрещенных препаратов;
• грубо нарушил должностные обязанности;
• получил дисциплинарное наказание и все равно не делал работу;
• разгласил коммерческую (государственную, служебную) тайну;
• похитил, испортил имущество организации или коллег и был приговорен судом к ответственности;
• нарушил охрану труда и повлек несчастный случай или заведомо создавал такую угрозу;
• совершил виновные действия, связанные с материальными ценностями, и потерял доверие;
• не сдал справку о доходах или представил ложные сведения (для госслужащих по Закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе…»);
• совершил аморальный поступок (для работников воспитательной сферы);
• принял необоснованное решение, которое привело к ущербу имущества организации (для директоров, заместителей и главных бухгалтеров);
• при трудоустройстве принес подложные документы.

Помимо этого, при смене владельца новый собственник может назначить своего директора, заместителя и главного бухгалтера. А когда предприятие ликвидируется или сокращается штат, то сотрудникам сначала предлагается другое место работы. И, если они письменно отказались, можно уволить по ст. 74 ТК РФ.

Нельзя увольнять работника на больничном или в отпуске, кроме случаев ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Наказываем работника: пошаговая инструкция

Порядок применения дисциплинарных взысканий закреплен ст. 193 ТК РФ. Рассмотрим процедуру на кокретном примере.

Пример 2

Людмила, гардеробщица медицинского центра, без предупреждения оставила рабочее место. В результате пациенты не могли сдать одежду и опаздывали на приемы. Проступок обнаружила старшая медсестра, получившая жалобу от граждан. Она написала докладную, и теперь нам предстоит оформить дисциплинарное наказание.

Шаг 1. Составляем акт

Подтвердить время отсутствие женщины могут охрана на выходе из здания, видеозапись с камеры наблюдения, показания свидетелей и т. д.

Убедившись, что гардеробщицы нет, завотделением (непосредственный начальник нарушителя) составит акт о проступке с указанием места, времени и обстоятельств отсутствия работника. Сам подпишет его и попросит поставить подписи свидетелей, подтверждающих содержание документа.

Шаг 2. Просим объяснительную от работника

Перед тем, как наказать, нужно узнать причины произошедшего. Возможно, у человека возникли серьезные обстоятельства. Например, стало плохо и он, выбежав на улицу, упал в обморок. Доводы виновника очень важны, на основании их будет определен тип наказания.

Когда Людмила появится, ей вручат акт (под подпись) и попросят в течение 2 дней назвать причины своих действий на бумаге в произвольной форме. Если она не принесет объяснительную в срок — возможно наказать и без этого. Но придется составить еще один акт в присутствии минимум двух свидетелей.

Шаг 3. Выпускаем приказ о наложении дисциплинарного взыскания

В нашем случае работник покинул место на 4 часа — это прогул. Пояснения дать отказался и уважительных причин не назвал. Можно уволить Людмилу — ст. 81 ТК РФ позволяет. Но главный врач пожалел ее и объявил выговор.

Тянуть с приказом нельзя, дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка, а не его совершения. Но в нашем случае прогул обнаружили в тот же день (7 июля), значит, до 7 августа работника нужно наказать. Через месяц будет поздно, ведь ст. 193 ТК РФ четко ограничивает время.

С приказом нужно ознакомить нарушителя в течение 3 рабочих дней с даты издания, не считая времени отсутствия (болезнь, командировка, пересменка, отпуск и т. д.). Если виновник отказывается подписывать приказ, то нужно и об этом составить акт.

Снять замечание или выговор можно и досрочно. Обжаловать дисциплинарную ответственность вправе как сам сотрудник, так и непосредственный начальник или профсоюз. Составляется заявление или служебная записка, и если работодатель соглашается аннулировать приказ, то издается соответствующее распоряжение.

При увольнении составляют приказ и делают запись в трудовой книжке. Заработанные деньги выплачиваются в день, с которого уволен работник. Лишать зарплаты или ее части нельзя. Исключением могут быть случаи, когда материально ответственное лицо присвоило или испортило ценности фирмы.

Подводим итоги

• Дисциплинарное взыскание — дело добровольное, закон не обязывает работодателя наказывать сотрудников. Можно предупредить и на словах, но юридической силы это не имеет.
• Если решили наказать, то нужно выбрать один из установленных законом вариантов — замечание, выговор, увольнение. Расторжение договора возможно только за конкретные проступки, описанные в ст. 81 ТК РФ.
• Взыскание продействует год и автоматически аннулируется. Если руководитель разрешит, его можно снять и досрочно.

Гость, внимание! Закрываем набор на курс по всем ФСБУ В связи с окончанием сроков сдачи годового отчета набираем последнюю группу на комплексный курс повышения квалификации по всем новым ФСБУ: «Аренда», «Запасы», «ОС», «Капвложения» и «Документооборот».

На курсе узнаете, как новые стандарты влияют на налоги, научитесь избегать ошибок, поймете, что придется изменить в учете и как его настроить по-новому.

Занятия с 1 по 30 апреля. Места в группе пока есть.

Назначение наказания при наличии смягчающих обстоятельств — комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Юридическая энциклопедия МИП онлайн — задать вопрос юристу » Уголовные дела — комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП » Наказание » Назначение наказания при наличии смягчающих обстоятельств — комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП Записаться на консультацию

Назначение наказания при наличии смягчающих обстоятельств – бесплатные ответы юристов онлайн

Содержание

Положения УК предусматривают ряд случаев, при которых суд обязан назначить более мягкое наказание. Такие случаи установлены ст. 64 УК. Основанием для их применения являются исключительные смягчающие обстоятельства.

Кроме того, назначение наказания при наличии смягчающих обстоятельств осуществляется тогда, когда со стороны преступника были выполнены активные действия по содействию процессу раскрытия преступлений, совершенных группами лиц.

Те основания, которые изложены в ст. 64 УК, не являются исчерпывающими, что позволяет судебным органам использовать в их качестве и другие факты, способствующие смягчению наказаний. Суд может признавать исключительными как одно обстоятельство, так и их совокупность. Такие действия осуществляются по усмотрению суда, исходя из внутреннего убеждения.

В том случае, если, по мнению суда, подсудимый осуществил активное участие в раскрытии преступления, обстоятельства признаются исключительными. Такое признание обязывает суд выполнить смягчение наказания, для чего существует три возможных варианта:

• наказание может быть назначено ниже самого низшего порога, который предусмотрен положением уголовной нормы. Данный способ может применяться лишь к основным наказаниям, которые имеют четкие пределы минимального и максимального уровня ответственности. В такой ситуации суд назначает наименьшее наказание, которое равно самому низкому уровню ответственности, установленного Общей частью УК для конкретного вида наказаний. Исключением из общего правила является невозможность его применения к тем преступлениям, наказание за которые предполагает пожизненное лишение свободы или смертную казнь;
• наказание может быть назначено ниже того уровня, который установлен в статье Особенной части УК;
• при определении уровня ответственности может не применяться дополнительное наказание, которое в положении УК признано обязательным.

Раскаяние

Под понятием раскаяния необходимо понимать сожаление о том деянии, которое было совершено и ощущении чувства вины за те последствия, которые были им вызваны. Деятельное раскаяние нашло свое отражение в ст. 75 УК и ст. 28 УПК.

В уголовном праве закреплено, что правонарушители, которые совершили деяние, имеющее небольшую или среднюю тяжесть, впервые, может быть избавлено от привлечения к ответственности в тех случаях, когда после завершения противозаконного действия, лицо добровольно объявилось с повинной, помогло раскрытию преступления, компенсировало допущенный ущерб и возместило вред, который был причинен преступлением. Такое лицо не будет представлять опасности для общества в результате совершения деятельного раскаяния.

Определение содержит в себе не только объективную сторону, выражающуюся в действии, но и субъективную, которая характеризуется потерей социальной угрозы. В положениях УК отсутствуют упоминания о тех причинах, которые мотивируют преступников к раскаянию. Такой элемент мог бы стать поводом для создания прогнозов поведения преступников.

Только на основании внутреннего убеждения лиц, осуществляющих правосудие, принимается решение о признании раскаяния в качестве обстоятельства, служащего основанием для смягчения ответственности

Заключение досудебного соглашения о сотрудничестве

Порядок предъявления ходатайства, целью которого является заключение досудебного соглашения о будущем сотрудничестве, определен на основании норм гл. 40 УПК. Данная глава регулирует порядок рассмотрения таких ходатайства, а также особенности вынесения приговоров в отношении лиц, с которыми соглашения были заключены.

Досудебное соглашение заключается стороной обвинения и стороной защиты. В документе должны содержаться условия, определяющие будущую ответственность лица, обвиняемого в преступном деянии.Главная цель этого документа заключается в создании заинтересованности самого преступника в содействии правоохранительным и судебным органам.

Заключение таких соглашений возможно только в пределах уголовных дел.

Закон позволяет заключать соглашения с любым виновным лицом, вне зависимости от состава его деяния и уровня общественной опасности, с которым оно совершено. Заявление ходатайств о содействии, связано, с точки зрения временного критерия, с установлением подозреваемого или обвиняемого лица в деле.

Предварительное следствие, проводимое в отношении лиц, с которыми соглашение заключено, имеет ряд особенностей. Одной из них является выделение дел в отдельные производства. Сотрудничество нацелено на изобличение лиц, выступивших в качестве соучастников преступно деятельности, нейтрализацию имеющейся угрозы, которую несут данные преступные элементы. 

Данные о лицах, которые заключили соглашения с правоохранительными органами, подлежат специфическому хранению, которое требуется для того, чтобы личность сотрудничающего преступника не смогла стать доступной иным участником противозаконной деятельности. Таким образом, сокращается риск угрозы, которая может существовать для такого обвиняемого.

Соблюдение со стороны подсудимого всех условий соглашения, является основанием для того, чтобы обстоятельства смягчающие наказания были применены при вынесении приговора.

Смягчающие основания, основанные на заключении соглашения, будут признаваться судом в качестве таковых, если действительность содействия правоохранительным органам будет установлена.

В зависимости от того, насколько содействие преступника повлияло на разоблачение преступления и преступных групп, суд может применить к подсудимому права исключительных обстоятельств, которые позволяют назначить более мягкую ответственность за деяние.

Смягчение наказания за неоконченное преступление

Для неоконченных преступлений характерно наличие двух стадий, которые отличаются как по стороне, так и по критерию тяжести деяний.

 Процедура назначения наказаний за такие преступления заключается в установлении и учете фактических обстоятельств, которые стали причиной не доведения деяния до запланированного результата.

Применить меры уголовной ответственности можно к лицам, которые осуществили приготовление к тяжким или особо тяжким преступлениям.

Покушение относится к более опасной стадии деяния.

Наказание в этом случае назначается после определения обстоятельств, которые способствовали преступлению, а также тех факторов, которые позволяют смягчить или отяготить ответственность.

Суд обязан выяснить обстоятельства, по которым покушение не было завершено. Ответственность за стадию покушения назначается в отношении всех преступных деяний, вне зависимости от уровня тяжести.

Дополнительные наказания за неоконченные преступления не могут быть равными срокам или размерам основных наказаний.

Смягчение наказаний при совокупности преступлений

Процесс назначения наказания осуществляется в двух этапах. Для первого характерно определение отдельных наказаний по каждому из видов совершенных действий. Далее, суд устанавливает окончательную ответственность лица.

Принципы, по которым устанавливается наказание за несколько деяний, основаны на: поглощении менее строгой ответственности более строгой, полном или частичном сложении.

Преступления, имеющие небольшую и среднюю тяжесть, станут основанием для назначения осужденному наказания в результате поглощения, полного или частичного сложения. Главное условие заключается в том, что окончательная ответственность не может превышать половины максимального срока или размера ответственности, характерной для наиболее тяжких деяний.

Наличие тяжких и особо тяжких последствий, влечет за собой определение наказания только путем сложения. При этом, они могут складываться как полностью, так и частично.Обстоятельства, смягчающие ответственность, учитываются судом по каждому отдельно совершенному деянию, что отражается в приговоре.

Порядок принятия судебного решения о смягчении наказания

Установление уровня ответственности за преступные деяния, является компетенцией судебных органов. Данная сфера имеет исключительно государственное происхождение, действует в его интересах и от его имени.

Уголовные дела, рассматриваемые судами, могут содержать в себе основания, по которым ответственность лиц будет подлежать смягчению. К обязательным основаниям смягчения ответственности относится содействие лиц, совершивших преступление в их раскрытии, установлении местонахождения субъектов, входящих в группы преступников и т.д.

Такое содействие оформляется в виде соглашения, которое заключается между сторонами обвинения и защиты. Стороны определяют условия будущего назначения ответственности, определяют весь спектр необходимых действий, которые требуются для правоохранительных органов, расследующих конкретные уголовные дела.

Судья, рассматривающий дело, содержащее в себе соответствующее соглашение, обязан установить, были ли выполнены все условия этого документа со стороны подсудимого. Только при наличии полного выполнения этих условий смягчение наказания за совершенное деяние будет иметь место.

В ходе разбирательства судья может определить и иные обстоятельства, способствующие снижению ответственности подсудимых. Каждое из таких обстоятельств должно быть в полной мере описано в приговоре.

Уголовное наказание

За совершение преступления наступает уголовная ответственность — уголовное наказание.

Родион Раскольников — герой романа Ф.М. Достоевского «Преступление и наказание» взбунтовался против правил общества. Но и он был согласен с тем, что за кровь неизбежна расплата, наказание. Нет греха без искупления, а преступления — без наказания.

Каковы общие начала назначения наказания? Лицу, признанному виновным в совершении преступления, назначается справедливое уголовное наказание в пределах, предусмотренных соответствующей статьей особенной части Уголовного кодекса, и с учетом положений общей части кодекса.

Санкция статьи сконструирована таким образом, что наказание указывается от мягкого к более строгому (например, вначале указан штраф, а затем — лишение свободы).

Более строгий вид наказания из числа предусмотренных за совершенное преступление назначается только в случае, если менее строгий вид наказания не может обеспечить достижение целей наказания.

При назначении наказания учитываются характер и степень общественной опасности преступления и личность виновного, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни семьи.

Закон устанавливает виды уголовного наказания. Они могут быть основными (т.е. применяться самостоятельно), дополнительные (т.е. применяются в дополнение к основному), основные и дополнительные (т.е. могут использоваться судом самостоятельно или в дополнение к основным видам наказания).

Наказание — это мера государственного принуждения, применяемая судом к лицам, совершившим преступления

Принципы наказания:

• законность
• гуманность
• индивидуальность

Цели наказания:

• восстановление социальной справедливости
• исправление и перевоспитание
• предупреждение преступлений

Особенности наказания:

• мера публичная от имени государства
• мера, определенная законом (виды, размер, порядок назначения и пр.)
• мера, лишающая или ограничивающая права и свободы лица
• мера, применяемая лишь к лицам, виновным в совершении преступления
• мера, применяемая только судом по его приговору

Исключительной и в тоже время всегда только основной мерой уголовного наказания является смертная казнь. Наглядно это видно из приведенной схемы.

Виды наказаний по уголовному праву:

Основные:

• обязательные работы
• исправительные работы
• ограничение по военной службе
• ограничение свободы
• арест
• содержание в дисциплинарной воинской части
• лишение свободы на определенный срок
• пожизненное лишение свободы штраф

Основные и дополнительные:

• штраф
• лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Дополнительные:

• лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград
• конфискация имущества

Исключительная:

Еще в глубокой древности люди задумывались над справедливостью и правильностью назначения наказания.

Древние изображали богиню правосудия в виде женщины. У нее были завязаны глаза, чтобы не видеть кого судит и быть объективной. В одной руке она держала карающий меч, а в другой — весы. На одну чашу весов символически возлагались обстоятельства, которые смягчали ответственность, а на другую — отягчали.

Смягчающими обстоятельствами признаются:

• а) совершение впервые преступления небольшой тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств;
• б) несовершеннолетие виновного;
• в) беременность;
• г) наличие малолетних детей у виновного;
• д) совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств либо по мотиву сострадания;
• е) совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;
• ж) совершение преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения;
• з) противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления;
• и) явка с повинной, активное способствование раскрытию преступления, изобличению других соучастников преступления и розыску имущества, добытого в результате преступления (вот что сказано в знаменитом словаре Владимира Даля о раскаянии: «Без раскаяния, нет прощения», «И раскаялся, да не воротишь». Как метко они передают смысл чистосердечного раскаяния после совершения преступления!);
• к) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему, непосредственно после совершения преступления; добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.

Этот перечень не является исчерпывающим и суд в зависимости от конкретного дела, личности подсудимого может посчитать смягчающим обстоятельством любое другое. При назначении уголовного наказания могут учитываться в качестве смягчающих и обстоятельства, не предусмотренные Уголовным кодексом.

Отягчающими обстоятельствами признаются:

• а) неоднократность преступлений, рецидив преступлений;
• б) наступление тяжких последствий в результате совершения преступления;
• в) совершение преступления в составе группы лиц, группы лиц по предварительному сговору, организованной группы или преступного сообщества (преступной организации);
• г) особо активная роль в совершении преступления;
• д) привлечение к совершению преступления лиц, которые страдают тяжелыми психическими расстройствами либо находятся в состоянии опьянения, а также лиц, не достигших возраста, с которого наступает уголовная ответственность (мудро замечено в русской пословице «Пьяного грехи, да трезвого ответ»);
• е) совершение преступления по мотиву национальной, расовой, религиозной ненависти или вражды, из мести за правомерные действия других лиц, а также с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение;
• ж) совершение преступления в отношении лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением общественного долга;
• з) совершение преступления в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности, а также в отношении малолетнего, другого беззащитного или беспомощного лица либо лица, находящегося в зависимости от виновного;
• и) совершение преступления с особой жестокостью, садизмом, издевательством, а также мучениями для потерпевшего;
• к) совершение преступления с использованием оружия, боевых припасов, взрывчатых веществ, взрывных или имитирующих их устройств, специально изготовленных технических средств, ядовитых и радиоактивных веществ, лекарственных и иных химико-фармакологических препаратов, а также с применением физического или психического принуждения;
• л) совершение преступления в условиях чрезвычайного положения, стихийного или иного общественного бедствия, а также при массовых беспорядках;
• м) совершение преступления с использованием доверия, оказанного виновному в силу его служебного положения или договора;
• н) совершение преступления с использованием форменной одежды или документов представителя власти.

Если отягчающее обстоятельство предусмотрено соответствующей статьей особенной части кодекса в качестве признака преступления, оно само по себе не может повторно учитываться при назначении уголовного наказания.

Определенные правила существуют для назначения наказания несовершеннолетним; лицам, совершившим преступление в состоянии невменяемости; или после совершения преступления заболевшим душевной болезнью.

Уголовный закон предусматривает целую систему мер, свидетельствующих о гуманизме нашего государства и стремлении исправить несовершеннолетнего прежде всего мерами воспитательного характера.

Если суд найдет, что исправление лица, совершившего в возрасте до восемнадцати лет преступление, не представляющее большой общественной опасности, возможно без применения уголовного наказания, он может применить к такому лицу принудительные меры воспитательного характера, не являющиеся уголовным наказанием.

Несовершеннолетний может быть освобожден от уголовной ответственности с направлением его в комиссию по делам несовершеннолетних для рассмотрения вопроса о применении к нему принудительных мер воспитательного характера.

Рассмотрение уголовного дела судом, приговор суда и назначенное уголовное наказание всегда связаны с правовыми и моральными последствиями не только для самого осужденного, но и для других. Семья, родные, товарищи осужденного испытывают глубокие переживания.

Назначение наказания

Вопросам назначения наказания посвящена специальная гл. 10 УК РФ с одноименным названием. Под общими началами назначения наказания следует понимать установленные уголовным законом (ст.

60 УК РФ) правила, которыми должен руководствоваться суд при назначении наказания по каждому конкретному уголовному делу при определении виновному лицу соответствующей меры наказания.

Общими они называются потому, что распространяются на все случаи назначения наказания, а началами – поскольку представляют собой основные руководящие положения, правила его назначения. Общие начала базируются на общепризнанных принципах и нормах международно-правовых актов, Конституции РФ, стандартах СЕ.

В общих началах находит свое выражение уголовная политика государства в части назначения наказаний. В настоящее время она демонстрирует не только тенденции гуманизации, но и дифференциации и индивидуализации мер уголовно-правового воздействия на лиц, совершивших преступления.

Статья 60 УК РФ закрепляет следующие начала (схема 2).

Схема 2. Общие начала назначения наказания

• 1. Лицу, признанному виновным в совершении преступления, назначается справедливое наказание. Данное правило следует из содержания предусмотренного ст. 6 УК РФ общеправового принципа справедливости. Наказание и иные меры уголовно-правового характера, применяемые к лицу, совершившему преступление, должны быть справедливыми, т.е. соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного. Никто не может нести уголовную ответственность дважды за одно и то же преступление (ч. 2 ст. 6 УК РФ). В ч. 2 ст. 6 УК РФ подразумевается, что наказание, выступая одной из форм реализации уголовной ответственности, также не может дважды назначаться за одно и то же преступление. Данное положение основано в свою очередь на более общем положении ч. 1 ст. 50 Конституции РФ, которая гласит «Никто не может быть дважды осужден за одно и то же преступление».
• 2. Наказание назначается в пределах, предусмотренных соответствующей статьей Особенной части УК РФ. Это означает, что, по общему правилу, должен быть назначен вид наказания, который установлен санкцией конкретной статьи Особенной части УК РФ, и в пределах, предусмотренных этой санкцией. Исключение сделано лишь для таких наказаний, как лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград: в качестве дополнительных наказаний они могут назначаться и в случаях, когда такой вид наказания не предусмотрен соответствующей санкцией статьи Особенной части УК РФ.

Учитывая, что подавляющее большинство статей Особенной части УК РФ содержит альтернативные санкции, более строгий вид наказания из числа предусмотренных за совершенное преступление назначается только в случае, когда менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение целей наказания, указанных в ч. 2 ст. 43 УК РФ.

Рассматриваемое правило (начало) означает не только выбор оптимального вида наказания, но и его меры, выраженной в количественных характеристиках (срок, размер), которые по общему правилу не должны превышать максимальных пределов наказания, указанных в санкции статьи Особенной части УК РФ, предусматривающей ответственность заданное преступление. Свыше этих пределов наказание может быть назначено лишь по совокупности преступлений и по совокупности приговоров в соответствии со ст. 56, 69 и 70 УК РФ.

Исключением является также возможность назначения судом при наличии исключительных обстоятельств наказания более мягкого, чем предусмотрено санкцией соответствующей статьи Особенной части УК РФ (ст. 64 УК РФ).

3. Наказание назначается с учетом положений Общей части УК РФ. В их числе довольно много положений, имеющих непосредственное отношение к назначению наказания, которые должны учитываться судом. Так, ст. 43 УК РФ определяет понятие и цели наказания, ст.

44 – систему наказаний, ст. 45 делит их на основные и дополнительные, ст. 46–57, 59 раскрывают содержание конкретных видов наказаний, их минимальные и максимальные сроки и размеры, ст. 58 определяет порядок назначения осужденным к лишению свободы вида исправительного учреждения.

Если минимальный размер наказания не указан в санкции статьи Особенной части УК РФ, он определяется согласно положениям Общей части о данном виде наказания. Например, для лишения свободы и исправительных работ он составляет два месяца (ст. 50 и 56 УК РФ).

При назначении наказания в точном соответствии с положениями Общей части УК РФ суд учитывает и обстоятельства, относящиеся к преступлению, например, имеется ли в деянии состав преступления, какая форма вины имеет место, на какой стадии завершено преступление, имеет ли место соучастие (его форма, вид, фактическая роль соучастника, наличие эксцесса), возможность освобождения лица от уголовной ответственности, множественность преступлений (форма, вид) и т.д.

4. При назначении наказания учитываются характер и степень общественной опасности преступления, личность виновного, обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

При учете характера (качественной характеристики) и степени общественной опасности (количественной характеристики) преступления надлежит исходить из того, что они определяются обстоятельствами содеянного (важностью объекта посягательства, степенью завершенности преступления, наличием последствий и их тяжестью, способом, временем, местом совершения, формой вины, категорией преступления с учетом степени его общественной опасности, наличием соучастников и др.).

Личность виновного наряду с характером и степенью общественной опасности преступления выступает основой индивидуализации назначения наказания.

В первую очередь учитываются в совокупности социальнодемографические, криминологические, уголовно-правовые признаки, в том числе возраст, пол, характеристики с места учебы или работы, наличие (отсутствие) не снятых и не погашенных судимостей, занятие трудовой деятельностью, наличие (отсутствие) семьи, заслуг перед государством и др.

Обстоятельства, смягчающие или отягчающие наказание, изложены в ст. 61 и 63 УК РФ. Рассмотрению их содержания посвящены специальные параграфы учебника.

Назначенное наказание должно способствовать достижению тех целей, которые ставит перед наказанием уголовный закон: исправлению осужденного, восстановлению социальной справедливости, предупреждению совершения новых преступлений (ч. 2 ст. 43 УК РФ). Уголовный кодекс РФ 1996 г. в отличие от УК РСФСР 1960 г.

не содержит понятия «перевоспитание» в силу его декларативности и практической недостижимости. Перевоспитание означает, по сути, духовное перерождение преступника, изменение его убеждений, нравственной и моральной ориентации. Понятие исправления уже и рассматривается как первоначальный этап перевоспитания.

Применительно к осужденным оно (как и основные средства исправления) изложено в ст. 9 и 82 УИК. Под исправлением понимается формирование у осужденных уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития, стимулирование их правопослушного поведения.

Назначенное наказание влияет не только на самого осужденного, но и на членов его семьи и, прежде всего – на их морально-психологическое состояние и материальное положение.

Для правильного выбора вида и размера наказания с учетом этого надлежит выяснить, является ли подсудимый единственным кормильцем в семье, не находятся ли на его иждивении малолетние дети, больные или престарелые члены семьи, каковы факты, свидетельствующие о его отношении к ним (пьянство, жестокое обращение, отрицательное влияние на воспитание детей или наоборот – проявление заботы о домочадцах, положительное влияние на детей, забота о них и т.п.).

В ст. 62,631–70,88–89 УК РФ предусмотрен особый порядок назначения наказания в предусмотренных ими случаях, в частности: при заключении досудебного соглашения (ч. 2 ст. 62 УК РФ), вердикте присяжных о снисхождении (ст. 65 УК РФ), неоконченной преступной деятельности (ст.

66 УК РФ), рецидиве (ст. 68 УК РФ), совокупности преступлений (ст. 69 УК РФ), назначении наказания несовершеннолетним (ст. 88–89 УК РФ) и др. В связи с этим в теории уголовного права и судебной практике иногда употребляют и понятие специальных правил назначения наказания.