Пресс-служба

Самый насущный вопрос — о том, что будет с рынком труда в 2023 году, — РБК Life обсудил с Аленой Владимирской, ведущим специалистом по хантингу для крупнейших мировых и российских компаний, сооснователем сервиса Facancy и «Лаборатории карьеры Алены Владимирской».

Она предупреждает, что строить какие-либо прогнозы в условиях турбулентности мира — «дело крайне неблагоприятное» и что «любая сегодняшняя точка может превратиться в завтрашнюю запятую», поэтому видение ситуации с работой основано исключительно на том, что происходило в конце 2022 года.

Рынок, как бы странно это ни звучало, довольно сильно успокоился. На определенном этапе он прямо кричал: «Что мы будем делать?» Это было связано сначала с 24 февраля, потом с изменением настроения населения, затем с мобилизацией.

Но сейчас большинство компаний определили для себя стратегии жизни в сложившихся условиях. Для кого-то это поиск новых ниш или новых международных партнеров, для кого-то — импортозамещение, для кого-то — уход в тень. Конечно, это стратегии не на три-пять лет, а на полгода-год.

Но здесь важно, что, как только у компании появляется план, топ-менеджеры начинают успокаиваться и понимать, куда им двигаться. В рамках этого успокаиваться начинает и рынок труда. Стало понятно, например, кого набирать или увольнять и в каком количестве.

Турбулентность в духе «завтра мы все умрем» / «завтра мы все станем миллионерами» ушла.

Но это не значит, что ушли проблемы. Одна из основных — ситуация с релокантами. Есть разные подсчеты, которые позволяют нам оценить количество тех, кто уехал из России. Я ориентируюсь на данные Минцифры: примерно 600 тыс.

человек, которых нет в стране 3–4 месяца (подтверждения этим данным в открытых источниках найти не удалось. — РБК Life). Этот срок важен, потому что некорректно считать за «уехавших» тех, кто отправился, например, в командировку или отпуск.

Добавлю, что релоканты — это, как правило, молодые люди с хорошим образованием и опытом работы. Чаще всего у них есть деньги на первое время: чтобы уехать, снять квартиру, как-то жить.

В связи с этим в России возник дефицит кадров определенной категории: менеджеров до 45 лет с опытом работы 3–5 лет. Это самые ценные сотрудники, как раз из-за своей квалификации. И, конечно, есть очень большая тревожность относительно того, кем их заменить.

Пока заменяют спонтанно: ставят на освободившееся место самого активного сотрудника в формате «давай попробуем». Кто-то справляется, кто-то — нет.

По факту просто сдвинули всех на одну позицию, образовались дыры, и бизнес к этим дырам относится тяжело, потому что на взращивание одного такого специалиста может уйти семь лет. Это сказывается на качестве работы компании.

Вторая проблема — отток синих воротничков (этим понятием обозначают рабочий класс, представители которого заняты физическим трудом с почасовой оплатой; белые воротнички, в свою очередь, — люди интеллектуального труда. — РБК Life). Это связано главным образом с тем, что из приграничных стран в Россию едет меньше людей.

Кто-то боится мобилизации (даже несмотря на то, что они граждане другой страны), кто-то — того, что не дадут вывезти деньги, кто-то — инфляции. А кто-то просто сюда не хочет. В строительной индустрии, в доставке еды, в работе маркетплейсов нехватка кадров уже очень заметна. И пока непонятно, что с этой нехваткой делать.

Третья проблема состоит в том, что потребовались люди с другими компетенциями — в сфере импортозамещения, выстраивания, скажем так, альтернативной логистики, знания культуры, быта и бизнеса приграничных государств, Индии, арабских стран. Этих специалистов сейчас тоже очень не хватает.

В целом, если мы говорим о соискателях, то к концу 2022 года среднестатистический россиянин уже определился с тем, находится он в России или нет, собирается он здесь оставаться или нет. Это первостепенная вещь, которая определяет его карьеру. Вторая — это паттерн. По какому пути теперь идти.

Ведь для многих людей, работавших, например, в международных компаниях, этот паттерн поломался. Его нужно выстраивать заново. Для тех, кто уехал, паттерн пока такой — «давайте посмотрим, что будет завтра».

Это обусловлено тем, что сложно и с самим поиском работы, и с адаптацией в новой стране в плане уровня зарплатных ожиданий, позиции, ментальности в принципе. Еще один момент, который важно понимать: все идет к тому, что закроют удаленку, запретив тем, кто уехал, работать на Россию.

Большинство крупных компаний либо уже вернули людей в офисы, либо сделают это в ближайшее время. Это вынудит часть релокантов вернуться.

Из России уехало много айтишников, но поскольку в самом ИТ спрос уменьшается, то в целом ничего сильно страшного не произошло. Уехали представители рекламной индустрии, ресторанной. То есть типичные жители мегаполиса. Сказать, что с их оттоком случился гендерный перекос в профессиях, нельзя. По крайней мере, я этого не вижу.

Главным образом потому, что в креативных профессиях в принципе нет однозначного разделения на мужские и женские специальности. Вот продюсер в рекламном агентстве — это мужчина или женщина? Это же не слесарь, не механизатор.

Однако действительно, в первые два месяца после объявления частичной мобилизации работодатели старались отдавать больше предпочтения девушкам, потому что их не призовут.

Замещения уехавших мужчин мигрантами тоже не наблюдается. Вот смотрите: вы программист из Узбекистана, с нормальным образованием и хорошим английским. Если вас не сильно привлекает сама перспектива жить в другой стране, то есть смысл остаться на родине: доход, возможно, будет ниже, но и уровень жизни дешевле. Кроме того, дома, помимо работы, есть налаженные связи, семья.

Тенденция к тому, что в центрах притяжения уехавших россиян сейчас появляются компании, созданные соотечественниками, есть, но не ярко выраженная. Например, открылось в Дубае 50–60 маленьких бизнесов, которые суммарно набрали на не очень большую зарплату 500 человек.

С точки зрения ландшафта это, наверное, выглядит красиво и кому-то действительно помогает, но, конечно, для оценки трудовой миграции населения цифры ничтожны. Говорить о том, что после создания таких комьюнити у россиян появилось больше шансов устроиться на работу за границей, я бы не стала.

К тому же большая часть этих бизнесов развалится — так устроена экономика (из 100 открытых компаний в первый год, по статистике, закрывается 60).

Если возвращаться к разговору о представителях рабочих профессий, то их нехватка не означает замену белых воротничков на синих. Условный пиарщик работать строителем не пойдет.

Такое может произойти только в одном случае, и мы знаем такие примеры — Великая депрессия в США, когда не было вообще никакой работы и все соглашались строить дороги и мосты за доллар в день или около того. Я, конечно, не экономист, но на рынке труда пока такого не вижу.

Вижу в целом некоторое снижение зарплат: там, где раньше людей звали на ставку 300–400 тыс., сейчас зовут на 150–200 тыс. Не рабочими, а менеджерами проектов. Белый воротничок выберет вакансию с просевшей зарплатой, но не строителя, вынужденного работать руками на морозе, давайте будем честны.

Плюс ко всему устроиться на техническую специальность не так просто. Без опыта работы, особенно на позицию бригадира, прораба, слесаря высокого разряда, вас никто не возьмет.

Переучиваться на новую специальность в ближайшее время я бы не советовала. Одно дело, если вы были пиарщиком, а стали маркетологом — по сути, это одна профессия, только иначе упакованная. И совсем другое, если вы были экономистом, а захотели стать программистом.

Здесь нужно понимать, что помимо того, что вы должны отучиться, вас вряд ли возьмут на работу сразу или возьмут, но лишь на младшую позицию с маленькой зарплатой.

Поэтому вам нужно иметь деньги, ресурсы и силы на полтора-два года, чтобы в это время нарабатывать необходимые навыки и при этом не голодать. В ином случае вы больше потеряете, чем обретете.

Если вы просто думаете, что «программистам много платят, хочу им стать», то да, это действительно так, но хорошо оплачиваемым программистом вы станете нескоро. То же самое касается и других специальностей.

К слову, в сытые годы тенденция к переучиванию была достаточно распространенной. Люди искали себя, начинали все заново, в соответствии с этим рос и становился более разнообразным рынок. Сейчас это делают намного реже. В период турбулентности такие личные риски выглядят как мазохизм.

Белым воротничкам сейчас легче всего устроиться продажниками. Чем сложнее экономика, тем сложнее продавать товар, нужны хорошие специалисты — я об этом уже говорила.

В 2023 году должно быть много вакансий среди синих воротничков: строителей, курьеров, уборщиков, фасовщиков.

Самые высокие зарплаты, думаю, будут в сырьевой промышленности, агропромышленности (эта сфера растет очень стремительно), в банковской сфере (особенно в первой десятке банков) и кибербезопасности.

В целом агропромышленность и кибербезопасность — самые выигрышные сферы в плане работы. В условиях информационного противостояния роль кибербезопасности значительно усилилась. Охраняют круче и больше, хакерские атаки стали сильнее.

Именно поэтому нужно большее количество высококвалифицированных специалистов. Также к выигрышным сферам относится все, что связано с оборонкой, добычей золота и алюминия. Неплохо себя чувствует девелопмент, но ему не хватает рук — непосредственно строителей.

Ну, и довольно много вакансий в государственном секторе, в муниципалитетах.

В проигрыше — непродуктовый ретейл, поскольку падает спрос населения и порушена логистика (ее бьют со всех сторон), а также люксовый сегмент и автомобильный сектор.

Авторынок был целиком выстроен на прямом импорте, а также на производстве машин иностранных брендов на территории России. В настоящий момент импорт невозможен из-за введения санкций и проблем с логистикой.

Производственные мощности западных автокомпаний также остановлены из-за нарушения логистических цепочек. А еще страдает индустрия развлечений. Особенно кинотеатры. Это ад и кошмар.

Формула, которая поможет избежать особых проблем с трудоустройством, — это максимально гибкий ум вкупе с присутствующим опытом.

Аналитические навыки, понимание «момента» и знание бизнеса, а именно точек, которые можно улучшить со своего рабочего места. Это необязательно делают продавцы, менеджеры проектов, бухгалтеры.

Проявлять инициативу и активность, если они пойдут на пользу компании, не запрещается никому.

Что будет с рынком труда, если мобилизация продолжится? Во-первых, компании будут к этому готовы — удастся избежать такой сумятицы, как в сентябре, поскольку уже понятна законодательная база, что делать непосредственно с сотрудниками и так далее.

Во-вторых, люди, которые релоцировались в другие страны и начинают из-за отсутствия работы потихоньку думать о возвращении, все же останутся там. Они начнут трудоустраиваться если не дворниками, то строителями, лишь бы не возвращаться. В-третьих, вряд ли уедут еще 600 тыс. человек. Порог будет не очень большой.

Все, кто видел в этом необходимость, уже релоцировались. Повторюсь: первичный шок прошел. И у людей, и у компаний.

Материалы к статье

10 перспективных городов России для работы и проживания в 2023 году

Россия — огромная страна со множеством привлекательных городов для работы и проживания. В настоящее время, с учетом развития инфраструктуры и экономики, некоторые города оказываются особенно перспективными для проживания и трудоустройства. В этой статье мы рассмотрим 10 таких городов, которые можно считать самыми перспективными в России на 2023 год.

Первым городом, оказавшимся в нашем списке, является Санкт-Петербург. Столица северной столицы не только обладает богатой культурной и исторической наследием, но и является одним из крупнейших экономических и центров развития в стране. Санкт-Петербург предлагает множество возможностей для работы в сфере ИТ, туризма, медицины и других секторах экономики.

Вторым городом, который следует отметить, является Москва. Как столица России, Москва предлагает огромные возможности для трудоустройства и проживания. Здесь находятся множество крупных компаний и организаций, предлагающих высокооплачиваемые рабочие места в различных отраслях. Кроме того, Москва является культурным и деловым центром страны.

Третьим городом, который стоит упомянуть, является Казань. Казань — это столица Республики Татарстан и один из самых динамично развивающихся городов России. Здесь действует множество инновационных проектов, а также развиты сферы образования и здравоохранения. Казань предлагает привлекательные условия для работы и проживания, а также имеет высокое качество жизни.

Это лишь некоторые из перспективных городов России для работы и проживания в 2023 году. Каждый из них имеет свои особенности и преимущества, которые делают их привлекательными для жителей и работников. Выбор города зависит от ваших предпочтений, но общим для всех этих городов является высокий уровень развития и возможности для карьерного роста.

Москва — столица и деловой центр страны

Москва — это столица России и крупнейший город страны с населением более 12 миллионов человек. Она является политическим, экономическим и культурным центром страны.

Москва известна своим богатым историческим наследием, включая Кремль, красную площадь и множество соборов и музеев. Город также является важным деловым центром, где находятся офисы крупных российских и международных компаний. В Москве проводятся многочисленные деловые мероприятия, конференции и выставки, привлекающие представителей различных отраслей экономики.

В Москве есть множество возможностей для работы и развития карьеры. Город предлагает широкий спектр вакансий в различных отраслях, включая финансы, информационные технологии, медиа, моду и туризм. Большое количество предприятий и организаций делает Москву привлекательным местом для поиска работы.

В Москве также развита инфраструктура для комфортного проживания. Город предлагает широкий выбор жилой недвижимости, от квартир в центре до загородных коттеджей. В Москве есть множество парков, театров, ресторанов и магазинов, которые предлагают разнообразные развлечения и возможности для проведения свободного времени.

Санкт-Петербург — культурная столица и технологический хаб

Санкт-Петербург – один из самых привлекательных городов России для работы и проживания. Он известен не только своими культурными достопримечательностями, но и статусом технологического хаба.

Свое привлекательное положение Санкт-Петербург обязан не только красивым историческим зданиям и музеям, но и активному развитию IT-сектора. Город является центром инновационных технологий, привлекая множество молодых специалистов и стартапов.

В Санкт-Петербурге развиты такие отрасли, как программирование, разработка ПО, информационная безопасность и многие другие. Здесь находятся ведущие технические университеты и научные центры, что создает благоприятную среду для развития высокотехнологичных проектов.

Кроме того, Санкт-Петербург – это город, который предлагает богатые возможности для культурного развития. Здесь расположены множество театров, музеев, галерей и выставочных залов. Город славится своими музыкальными фестивалями, оперными и балетными постановками.

Сочетание культурного наследия и высоких технологий делает Санкт-Петербург одним из самых перспективных городов России для работы и проживания в 2023 году. Здесь есть всё необходимое для комфортной и интересной жизни, а также много возможностей для профессионального и личностного роста.

Казань — центр инноваций и спорта

Казань — один из самых перспективных городов России, который предлагает множество возможностей для работы и проживания. Город является центром инноваций и развития технологий, благодаря наличию крупных научно-исследовательских центров, вузов и технопарков. Здесь работают и развиваются высококвалифицированные специалисты в различных областях, таких как IT, медицина, инженерия и другие.

Казань также известна как спортивная столица России. Город является хозяином множества спортивных событий, включая Чемпионат мира по футболу 2018 года и многочисленные международные турниры. Отличная спортивная инфраструктура, включающая современные стадионы, спортивные комплексы и тренировочные базы, привлекает спортсменов и любителей активного образа жизни.

Важным преимуществом Казани является ее местоположение. Город расположен в центре России, что обеспечивает удобные транспортные связи с другими регионами страны. Благодаря развитой системе общественного транспорта и наличию международного аэропорта, Казань становится привлекательным местом для переезда и работы.

Казань также известна своим разнообразием культурных и развлекательных мероприятий. В городе можно посетить множество музеев, театров, концертных залов и кинотеатров. Также здесь проводятся фестивали и выставки, которые привлекают гостей из разных регионов России и других стран.

Екатеринбург — промышленный и научный центр Урала

Екатеринбург — один из наиболее перспективных городов России для работы и проживания в 2023 году. Находясь в центре Урала, он является промышленным и научным центром региона.

Промышленность Екатеринбурга представлена различными отраслями, включая машиностроение, металлургию, химическую и нефтегазовую промышленности. Здесь находятся крупные предприятия, производящие автомобили, станки, оборудование и многое другое. Благодаря разнообразию промышленных предприятий, Екатеринбург предлагает широкий спектр вакансий и возможностей для развития в различных отраслях.

Важным аспектом для привлечения специалистов является наличие научно-исследовательских центров и высокотехнологичных предприятий в Екатеринбурге. Город активно развивается в области информационных технологий, биотехнологий и медицинской промышленности. Здесь работают ученые, инженеры и специалисты, которые вносят значительный вклад в развитие и инновационное развитие города.

Кроме того, Екатеринбург имеет развитую инфраструктуру, включающую современные офисные комплексы, торговые центры, медицинские и образовательные учреждения. В городе также проводятся различные культурные и спортивные мероприятия, что делает его привлекательным для жизни и отдыха.

Новосибирск — крупнейший научный центр Сибири

Новосибирск – один из самых перспективных городов России для работы и проживания в 2023 году. Он является крупнейшим научным центром Сибири и предлагает множество возможностей для развития карьеры и достижения успеха в научных и исследовательских областях.

В городе находится Академгородок — один из крупнейших научных центров России, где работает более 30 научных институтов и учебных заведений.

Здесь проводятся масштабные научные исследования в различных областях: от физики и химии до биологии и медицины.

Благодаря активной научной деятельности, Новосибирск привлекает ведущих ученых и специалистов со всего мира, что создает уникальные возможности для профессионального роста и обмена опытом.

Кроме того, в Новосибирске развиты промышленность и информационные технологии. Здесь расположены крупные предприятия в области энергетики, машиностроения, химии и других отраслей.

Также город активно развивает IT-сектор, предлагая множество вакансий для программистов, разработчиков и аналитиков.

В результате, Новосибирск привлекает специалистов со всей страны, которые идут сюда в поисках перспективной работы.

Новосибирск обладает развитой инфраструктурой и комфортными условиями для проживания. Город предлагает широкий выбор жилья, от апартаментов в центре до коттеджных поселков на окраине. Здесь также развита система образования и культурных мероприятий, что делает город привлекательным для семей с детьми.

Таким образом, Новосибирск представляет собой перспективный город для работы и проживания в 2023 году, особенно для специалистов в научных и IT-сферах. Здесь можно найти интересную и перспективную работу, получить опыт работы в ведущих научных исследовательских центрах и налаживать профессиональные контакты с экспертами со всего мира.

Краснодар — развивающийся агропромышленный регион

Краснодар — один из самых перспективных городов России для работы и проживания в 2023 году. Город расположен в Краснодарском крае, который является одним из крупнейших агропромышленных регионов страны. Здесь развито сельское хозяйство, пищевая промышленность, и другие отрасли связанные с агропромышленным комплексом.

Краснодарская область известна своими плодородными почвами и благоприятным климатом, что позволяет выращивать различные виды сельскохозяйственных культур. Здесь активно развивается производство зерна, овощей, фруктов, молочных и мясных продуктов. Краснодар является одним из крупнейших производителей сельскохозяйственной продукции в России.

В городе Краснодаре и его окрестностях расположено большое количество агропромышленных предприятий, которые предлагают разнообразные вакансии для специалистов в сельском хозяйстве, пищевой промышленности и других смежных отраслях. Здесь можно найти работу как для опытных специалистов, так и для молодых специалистов, которые хотят начать свою карьеру в агропромышленной сфере.

Помимо возможностей для работы в агропромышленном секторе, Краснодар предлагает также разнообразные возможности для развития бизнеса. Город активно поддерживает предпринимательство и инвестиции, что способствует развитию новых предприятий и созданию рабочих мест.

Ростов-на-Дону — транспортный и логистический узел Юга России

Ростов-на-Дону является одним из самых перспективных городов России для работы и проживания. Этот город расположен на юге страны и является важным транспортным и логистическим узлом данного региона.

Благодаря своему расположению, Ростов-на-Дону обладает удобной транспортной инфраструктурой, что делает его привлекательным для различных видов бизнеса.

Здесь находится крупный международный аэропорт, который обеспечивает регулярные авиарейсы во множество городов России и зарубежья.

Также в Ростове пролегают важные железнодорожные и автомобильные магистрали, что делает город доступным для перевозок грузов и пассажиров.

Ростов-на-Дону является крупным логистическим центром Юга России. Здесь находится ряд крупных портов, которые обеспечивают связь с Черным морем и другими странами. Это создает благоприятные условия для развития внешнеторговых операций и деловых связей с зарубежными партнерами.

Кроме того, в Ростове развиты различные отрасли экономики, включая сельское хозяйство, промышленность, строительство, туризм и услуги. Город предлагает широкий спектр рабочих мест и возможностей для карьерного роста.

Таким образом, благодаря своему транспортному и логистическому потенциалу, Ростов-на-Дону является одним из самых перспективных городов России для работы и проживания в 2023 году.

Лучшие города России для работы и проживания в 2023 году

Россия — это страна с огромным потенциалом для развития, и ее города предлагают множество возможностей для работы и проживания. В 2023 году некоторые города выделяются особенно благоприятными условиями для тех, кто хочет найти хорошую работу и комфортное место для жизни.

Один из таких городов — Санкт-Петербург. Северная столица России привлекает своей культурной и исторической наследием, а также развитой инфраструктурой. Здесь есть множество предложений для работы в различных сферах, особенно в IT-индустрии. Кроме того, Санкт-Петербург предлагает высокий уровень жизни, с разнообразными культурными мероприятиями, прекрасными парками и набережными.

Еще одним городом, который стоит обратить внимание, является Казань. Этот город сочетает в себе богатую историю и современные технологии.

Казань имеет развитую инфраструктуру и активно развивающуюся экономику. Здесь есть множество вакансий в таких областях, как IT, туризм, производство и другие.

Кроме того, Казань известна своими прекрасными парками, набережными и местами для активного отдыха.

Не стоит забывать и о Москве — столице России. Москва — это город возможностей, который предлагает огромное количество вакансий в различных сферах деятельности. Здесь можно найти работу в IT, финансовой сфере, медиа, искусстве и многих других. Кроме того, Москва предлагает разнообразные культурные и развлекательные мероприятия, рестораны и магазины, а также развитую транспортную систему.

Выбор города для работы и проживания — это важное решение, которое зависит от множества факторов: доступности работы, уровня жизни, культурной и социальной инфраструктуры. Санкт-Петербург, Казань и Москва — это города, которые предлагают все это и многое другое. В 2023 году они являются одними из лучших мест в России для тех, кто ищет работу и желает комфортно обустроить свою жизнь.

Москва — столица возможностей

Москва — это не просто столица России, но и один из лучших городов для работы и проживания. Благодаря своему статусу мирового финансового центра, Москва предлагает огромное количество возможностей для карьерного роста и развития. Здесь расположены офисы крупнейших российских и международных компаний, что делает его привлекательным для специалистов различных отраслей.

Москва также известна своими культурными и развлекательными мероприятиями. Здесь можно посетить множество музеев, театров, галерей и концертных залов. Город предлагает широкий спектр развлечений для всех возрастов и интересов — от прогулок по историческим улицам до посещения современных торговых центров и ресторанов.

Москва также предлагает разнообразные возможности для образования и саморазвития. Здесь находятся ведущие вузы и научные центры страны, которые предлагают высококачественное образование и возможности для исследований и научной работы. Благодаря этому, столица России привлекает молодых специалистов и студентов со всей страны.

Еще одним преимуществом Москвы является развитая инфраструктура и транспортная сеть. Город имеет хорошо развитую систему общественного транспорта, что позволяет быстро и удобно перемещаться по городу. Также Москва предлагает широкий выбор жилья — от комфортабельных апартаментов в центре города до просторных загородных коттеджей.

В целом, Москва — это город, который предлагает множество возможностей для работы, образования, культурного и развлекательного времяпрепровождения. Сочетание бизнес-возможностей, культурного наследия и комфортного проживания делает Москву привлекательным местом для многих людей.

Санкт-Петербург — культурная столица России

Санкт-Петербург — один из самых привлекательных городов России для работы и проживания. Город известен своим богатым культурным наследием, которое привлекает множество туристов со всего мира. В Санкт-Петербурге можно найти множество музеев, театров, галерей и других культурных объектов, где можно насладиться искусством и историей.

Санкт-Петербург также является важным центром образования и науки. В городе расположены несколько ведущих университетов и научных институтов, которые привлекают специалистов со всего мира. Работа в сфере науки и образования в Санкт-Петербурге предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития.

Кроме того, Санкт-Петербург имеет развитую туристическую инфраструктуру и гостиничный сервис. В городе можно найти множество отелей различного уровня, где можно комфортно остановиться как для краткосрочного, так и для длительного пребывания

Санкт-Петербург также известен своей благоприятной экономической ситуацией. В городе развиты различные отрасли, включая производство, IT-сектор, финансы и туризм. Работа в Санкт-Петербурге предоставляет множество возможностей для карьерного роста и достижения финансовой стабильности.

Кроме того, Санкт-Петербург имеет развитую транспортную систему, включающую метро, автобусы, трамваи и такси. Это позволяет жителям города и его гостям быстро и удобно перемещаться по городу

В целом, Санкт-Петербург — это прекрасный выбор для тех, кто хочет сочетать работу и наслаждаться культурной историей города. В Санкт-Петербурге есть все условия для комфортного проживания и развития профессиональной карьеры.

Казань — перспективный город на перекрестке культур

Казань — столица Республики Татарстан и один из самых перспективных городов России для работы и проживания. Этот город является уникальным сочетанием двух культур — русской и татарской, что делает его особенно интересным и привлекательным.

Казань известна своим богатым историческим наследием, архитектурными шедеврами и культурным разнообразием. В городе можно увидеть множество достопримечательностей, таких как Казанский Кремль, Башня Сююмбике, Кул-Шариф и многое другое. Отдельно стоит отметить Универсиаду 2013 года, которая прошла в Казани и оставила свой след в виде современных спортивных объектов.

Но Казань не только история и культура, это также современный развивающийся город с активной экономикой. Здесь находятся крупные предприятия различных отраслей, в том числе автомобильная, нефтеперерабатывающая и пищевая промышленность. Также Казань является важным транспортным узлом, благодаря наличию международного аэропорта и железнодорожных коммуникаций.

Город предлагает широкие возможности для карьерного роста и развития. Здесь находятся ведущие вузы и научные центры, что позволяет получить качественное образование и найти интересную работу. Казань также является популярным туристическим направлением, что создает дополнительные возможности для работы в сфере гостеприимства и туризма.

В целом, Казань — это город, где сочетаются история и современность, культура и развитие, что делает его привлекательным для работы и проживания. Если вы ищете перспективное место для своей карьеры и комфортного проживания, Казань может стать отличным выбором.

Екатеринбург — центр инноваций и развития

Екатеринбург — один из самых динамично развивающихся городов в России, который привлекает внимание как место для работы и проживания. Город известен своими инновационными проектами и развитой инфраструктурой, что делает его привлекательным для предпринимателей и специалистов в различных областях.

В Екатеринбурге сосредоточены множество технологических парков, бизнес-инкубаторов и научных центров, где проводятся исследования и разработки в различных областях, включая IT, машиностроение, медицину и другие. Это создает благоприятную среду для старта собственного бизнеса или развития карьеры в инновационной сфере.

Екатеринбург также известен своим образовательным потенциалом. В городе расположено множество высших учебных заведений, включая ведущие технические и гуманитарные университеты. Это предоставляет широкие возможности для получения качественного образования и повышения профессиональных навыков.

Кроме того, Екатеринбург имеет хорошо развитую транспортную сеть, что облегчает перемещение по городу и связь с другими регионами. Здесь также представлены различные виды культурного и развлекательного досуга, включая театры, музеи и парки, что делает его привлекательным для жизни и отдыха.

Новосибирск — город науки и технологий

Новосибирск — крупный научный и инновационный центр России, который занимает ведущие позиции в сфере науки и технологий. Город расположен в Сибирском регионе и является столицей Новосибирской области.

В Новосибирске находится множество научных и исследовательских институтов, в том числе Академгородок — крупнейший научный центр России, где работают высококвалифицированные ученые и специалисты. Это место притягивает молодых ученых со всей страны и за рубежом, предоставляя им возможность развиваться и вносить свой вклад в развитие науки.

Технологическое развитие в Новосибирске также активно продвигается. В городе созданы инновационные технопарки, где разрабатываются и внедряются передовые технологии в различных отраслях. Благодаря этому, Новосибирск привлекает инвестиции и становится местом для работы ведущих специалистов в сфере IT, биотехнологий, машиностроения и других отраслях.

Кроме того, Новосибирск обладает развитой инфраструктурой и комфортными условиями для проживания. В городе есть множество культурных и развлекательных мероприятий, парков, музеев и театров. Также в Новосибирске развито образование, включая высшие учебные заведения, что делает город привлекательным для семей с детьми.

В целом, Новосибирск представляет собой современный город с развитой научной и технологической базой, который предлагает множество возможностей для работы и проживания. Благоприятная бизнес-среда, высокий уровень научных и технических достижений делают Новосибирск одним из лучших городов России для тех, кто стремится к карьерному росту и профессиональному развитию.

Ростов-на-Дону — южная столица бизнеса

Ростов-на-Дону — один из самых перспективных городов России для работы и проживания в 2023 году. Расположенный на юге страны, он является настоящей южной столицей бизнеса. Город привлекает внимание предпринимателей и инвесторов благодаря своему географическому положению, развитой инфраструктуре и благоприятному деловому климату.

Ростов-на-Дону — экономический центр Южного федерального округа, где активно развивается множество отраслей, включая сельское хозяйство, промышленность, торговлю, логистику и услуги.

Здесь находятся крупные промышленные предприятия, в том числе автомобильные, пищевые, строительные и машиностроительные.

Благодаря этому, в городе созданы многочисленные рабочие места и предоставляются широкие возможности для развития бизнеса.

Важным фактором для привлечения предпринимателей является также высокий уровень образования и научных исследований в Ростове-на-Дону.

Здесь расположены множество университетов, высших учебных заведений и научных центров, которые готовят высококвалифицированных специалистов в различных областях.

Это обеспечивает наличие кадрового потенциала для развития инновационных и технологических проектов.

Благоприятные экономические условия, развитая инфраструктура, наличие квалифицированных специалистов и удобное географическое положение делают Ростов-на-Дону привлекательным городом для работы и проживания.

Здесь можно найти работу в различных отраслях, получить высококачественное образование и наслаждаться комфортными условиями жизни.

В 2023 году Ростов-на-Дону ожидается еще большее развитие и рост, что делает его одним из лучших городов России для работы и проживания.

Красноярск — жемчужина Сибири

Красноярск – один из самых красивых городов России, расположенный на берегу могучей реки Енисей. Этот город является одним из лучших мест для работы и проживания в России, благодаря своему развитому экономическому потенциалу и комфортным условиям для жизни.

В Красноярске сосредоточены крупные предприятия различных отраслей, таких как машиностроение, химическая и деревообрабатывающая промышленность. Развитие этих отраслей обеспечивает высокую занятость и хороший уровень заработной платы для жителей города.

Красноярск также известен своими университетами и научными центрами, которые предлагают широкий выбор образовательных программ и возможности для научных исследований. Благодаря этому, в городе сосредоточено много молодых и талантливых специалистов, которые способствуют развитию инновационной сферы.

Кроме того, Красноярск обладает развитой инфраструктурой и комфортными условиями для проживания. В городе есть много зеленых парков и скверов, где можно проводить время на природе. Также в Красноярске присутствуют многочисленные спортивные объекты и развлекательные центры, которые предлагают разнообразные виды активного отдыха.

В общем, Красноярск является привлекательным местом для работы и проживания благодаря своему разнообразию отраслей, возможностям для образования и научных исследований, а также комфортным условиям для жизни.

«Делайте все, чтобы вас схантили»: куда идти работать в новом году

До 24 февраля российский рынок труда был международным. У нас были крупные работодатели из числа европейских и американский компаний.

Даже крупные чисто российские компании имели большое количество партнеров из Европы и Америки, а следовательно, и рабочие места под синергию с ними.

Это не значит, что соискателям предлагали работу в ЕС и США, — им предлагали задачи, связанные с этими рынками. Поскольку эти партнерства «дизраптили» бизнес, за счет них появлялось и много рабочих мест.

2022 год сделал наш рынок труда локальным. Возможностей работать в международных компаниях или с зарубежными партнерами не осталось. Как следствие — рынок переполнился кандидатами из таких компаний. Им сложно найти работу. Чаще всего российским работодателям не нужна такая, как у них, квалификация. Она не плохая, — она просто по-другому вывернута и не подходит локальному работодателю. 

Выходцы из международных компаний, в свою очередь, тоже не видят перспектив работы в российских организациях. Русский бизнес не хуже и не лучше международного — он другой. С другими системами адаптации и принятия решений, другими бизнес-процессами.

Если человек 20 лет строил карьеру в международной корпорации, попадая на собеседование в российскую, он пугается. Все кажется ему неправильным и абсурдным. Плюс, российские компании, особенно сейчас, не предлагают такие высокие зарплаты, какие платили зарубежные коллеги. Это связано и с экономической реальностью, и с циничностью бизнеса.

Компании понимают, что на рынке сейчас много людей из международных компаний, которым нужна работа, и демпингуют.

Частичная мобилизация немного изменила эту ситуацию. Многие специалисты высокого уровня уехали из России. Кто-то уже вернулся, но большое количество людей возвращаться не собирается.

При этом за рубежом им не очень нравится: большая часть не смогла там трудоустроиться, или нашла работу, но с понижением по должности. Несмотря на это, недоверие к тому, что сейчас происходит в стране, заставляет многих уехавших не возвращаться.

Как минимум зиму они пересидят в других местах — в Сербии, Ереване, Тбилиси, на Бали или где-то еще. К чему это приводит? К тому, что в части индустрий есть достаточно большая нехватка персонала.

В частности, в сфере IT, а также среди менеджеров по продукту и проектам. В этих областях людям из международных компаний, которые остались в России, найти работу стало проще.

Массовая релокация привела и к смене управленцев уровней мидл (IT-разработчики среднего уровня) и мидл-ап (IT-разработчики выше среднего уровня). Часто люди уезжали одним днем, не выходили на работу, а потом писали работодателю, что уже в Грузии. У компаний, которые с этим столкнулись, не было возможности хантить людей с рынка.

Дыры нужно было закрывать срочно, а любой человек с рынка будет только два-три месяца врубаться в ситуацию. На освободившиеся позиции ставили замов и тех, кто был поактивнее среди имеющихся сотрудников. У нас начало появляться новое поколение управленцев.

Возможно, у них не хватает управленческих навыков — их приходится добирать их на ходу. 

Что изменится на рынке труда в 2023 году

Долгосрочные прогнозы в текущей ситуации — дело крайне неблагодарное. И мир, и Россия находятся в турбулентном состоянии. Поэтому прогнозы я делаю из состояния на сегодня и допускаю, что все может перевернуться. Как и любой другой россиянин, я теперь ничему не удивлюсь. 

В ближайшие полгода рынок труда так и будет оставаться локальным. Конечно, будут пытаться создавать совместные предприятия, делать международные проекты. Однако самостоятельно крупные международные компании из Китая, Саудовской Аравии, Индии и других стран, которых мы ждали, заходить в Россию пока опасаются.

Основным работодателем 2023 года будет государство. Оно будет запускать очень большие странообразующие проекты по типу строительства нового БАМа (Байкало-Амурской магистрали. — Forbes) — чтобы перезапустить экономику и стимулировать ее, не давать населению поводов для сильных социальных волнений.

Конечно, все это государство будет запускать не в Москве и не в Санкт-Петербурге, а в регионах — вокруг новых странообразующих объектов. Платить там будут немного. Но таких вакансий будет достаточно. Поэтому в ближайшие полгода никакая массовая безработица нам не грозит, и белым воротничкам тоже.

Безработица будет среди тех людей, кто не захочет соглашаться на работу с более низким окладом или в другом регионе.

Заработные платы в целом будут снижаться. Действующим сотрудникам уменьшать оклады не будут, но будут пересматривать бонусную часть, зависящую от KPI. На новые вакансии зарплаты будут ставить ниже, чем раньше. Частично это — следствие кризиса, частично — хеджирование рисков.

Компании пытаются поджать ФОТ, потому что не знают, что будет дальше. При этом локальные работодатели будут увеличивать найм и уровень зарплат.

Сейчас во всех сегментах я вижу таких локальных работодателей, желающих захватить ниши как ушедших международных компаний, так и компаний, которые опустили руки и испугались ситуации. 

Еще один из будущих трендов — сильная ротация в госсекторе. События 2022 года показали большую неэффективность среднего уровня чиновничества, нежелание брать на себя ответственность. Вакансий на замену таких чиновников будет много. Где-то замена уже идет. 

Конечно, в 2023 году пойдет тренд на отказ от удаленной работы из-за рубежа. Что бы там не говорили, государство очень сильно обеспокоено тем, сколько людей уехало и продолжает уезжать. Оно будет делать все, чтобы люди возвращались. Не в формате закрытия границ — это сложно осуществить технически.

Мне кажется, государство идет по другому пути: сделать так, чтобы экономически было очень невыгодно уезжать, а выгодно — возвращаться. Первый шаг на этом пути — любыми способами, законодательными или карательными для компаний, уменьшать количество удаленных вакансий. При этом комбо-режим останется.

Например, можно будет работать три дня в офисе, два дня дома. Или в режиме полной удаленки, но на территории России.

Время нетворка и хантинга

Менять ли в текущих условиях работу? С одной стороны, сегодняшняя ситуация — это время для роста, как ни странно. Компании переосмысливают бизнес, берут новых людей. При этом это точечная история. Поэтому, принимая решение о смене работы, оценивайте свои компетенции. Не дергайтесь с текущего места. Найти работу, выходя на открытый рынок труда, сложно. 

Сейчас время, когда нанимают по доверию. В такой турбулентной ситуации для компаний слишком высока цена ошибки, чтобы брать незнакомого человека. Поэтому используйте нетворк и свой личный профессиональный бренд. Делайте все, чтобы вас схантили. Если хантят, предложение интересное, а компания стабильная — переходите. 

Если говорить про растущие сферы, то выделю несколько:

• агро по-прежнему прет. Это прямо драйв-драйв-драйв.
• все, что связано с оборонкой, конечно, растет в текущих условиях. 
• сфера производства еды после февраля начала расти и видоизменяться. Туда идут большие деньги. Это и производство аналогов Coca-Cola, и развитие «Вкусно — и точка», и много всего другого.
• в кибербезопасности сейчас огромный дефицит кадров. Эта сфера росла и продолжает расти. 

Впервые я не называю среди растущих сферу IT. С одной стороны, айтишников не хватает, но с другой — количество IT-вакансий уменьшается. Дефицит связан с отъездом программистов из России и с тем, что часть компаний уже запретила работу на удаленке, так как боится попасть под юридические и налоговые риски. 

Сегодня сложно порекомендовать конкретную специальность тем, который не знает, кем хочет стать. Это уникальный момент, когда можно учиться тому, что вам нравится. Потому что никаких долгосрочных прогнозов нет. Сегодняшний тренд завтра может стать антитрендом.

Раньше мы говорили: работай в международной компании, зарабатывай себе на пенсию и домик в Тоскане, и все будет хорошо. А сейчас что? Отобрали домики в Тоскане. Поэтому самое правильное — заниматься тем, что нравится. Именно в этом мы чаще всего талантливы.

Дальше в зависимости от ситуации можно будет найти себе применение. 

Сейчас в России любят говорить «не учите английский». Это очень неправильно. Обязательно учите. Да, у нас будут не такие, как прежде, партнеры, в России будут работать компании с других рынков. Но страны, с которыми мы будем партнерствовать наверняка, не угадать. А английский все-таки — язык межнационального общения. 

Куда не идти работать

В большом количестве компаний сокращения еще предстоят. Первыми под все сокращения попадает бэк-офис. Например, из 20 бухгалтеров оставляют 15. То же самое с юристами, HR, специалистами административно-хозяйственного отдела. 

Среди сфер, куда бы я не советовала сейчас идти работать, я бы назвала, прежде всего, продажу предметов роскоши и всего, что не является первостепенной потребностью человека. Речь не только про бутики. Я бы не пошла сейчас заниматься продажами мебели или ковров. Мебельщики скажут: IKEA ушла и спрос растет. Но население не богатеет, и дальше покупать мебель будут значительно меньше. 

Я бы сильно подумала, идти ли в энергетический сектор, который впервые за долгое время находится в турбулентности. Как и отрасль логистики.

С одной стороны, сейчас нужны крутые логисты, с другой — отрасль сильно трясет. Также я бы сейчас не рассматривала для работы телеком-сферу.

У нее не лучшие времена: база абонентов падает, есть большие проблемы с оборудованием. Сейчас этот рынок будет сжиматься, а не расти. 

Если говорить про зарубежный рынок труда, то тут все по-прежнему сложно с трудоустройством. На мировом рынке россияне, если это не программисты, не котируются. Российский бизнес всегда был не очень понятным для мира. Опыт работы с местными клиентами и по местным законам за рубежом не играет роли.

Например, если сотрудник крупного российского банка будет искать работу в Эмиратах, то компания скорее всего отдаст предпочтение не ему, а индусу, который стоит дешевле. В Европе — аналогичные проблемы с трудоустройством.

Кроме программистов, там берут молодых людей на физическую работу и точечно отдельных специалистов. 

В Центральной Азии ситуация обстоит иначе. Там ценятся русские экспаты. Но к уровню зарплат в этом регионе россияне не привыкли. Ты можешь быть главой маркетплейса и получать $2500 в месяц. С такой зарплатой плохо сходится экономика. Хотя страны Центральной Азии и дешевые, стоимость аренды жилья там сильно выросла.

Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения автора