Расчета зарплаты – это важный этап для каждого работника. Но что делать, если данные по заработной плате, представленные Росстатом, вызывают подозрения своей высокой величиной? Большинство сотрудников не могут понять, откуда берутся такие цифры и насколько они реальны. Давайте разберемся, что да как в мире расчета зарплат.

Данные по зарплате, собираемые Росстатом, используются для анализа социально-экономического состояния страны. Они являются важными источниками информации для экономистов и правительственных структур. Однако, при опубликовании этих данных могут возникнуть вопросы, связанные с их достоверностью и реальностью.

Зачастую, люди, получающие зарплату, не встречаются с такими высокими цифрами, какие приводятся Росстатом. Казалось бы, откуда такие значительные отклонения? Это может быть связано с тем, что данные о зарплате включают в себя не только просто заработную плату, но и дополнительные выплаты и компенсации, которые могут существенно повысить общую сумму.

Также возникают сомнения в том, что все данные по зарплате учитываются при составлении отчетов Росстата. Может быть, некоторые компании предоставляют неполные или искаженные данные о зарплате своих сотрудников. В таком случае, статистика может быть искажена, и реальная средняя зарплата может быть гораздо ниже, чем указывает Росстат.

Почему вызывает подозрения величина зарплаты по Росстату?

Данные о размере зарплаты, получаемые от Росстата, могут вызывать подозрения своей высокой величиной. Например, средняя зарплата по данным Росстата может значительно отличаться от реальной ситуации на рынке труда.

Одной из причин подозрений может быть несоответствие методологии расчета зарплаты, используемой Росстатом, реальной практике.

Росстат учитывает данные о заработной плате только тех, кто официально зарегистрирован на предприятии и получает заработную плату в соответствии с официальным трудовым договором.

Однако, многие работники, особенно сферы малого бизнеса или теневой экономики, не оформляются официально или получают дополнительные выплаты в виде «серых» или «черных» зарплат.

Также стоит учитывать, что данные, используемые Росстатом для расчета средней зарплаты, предоставляются предприятиями и организациями на добровольной основе. Это может привести к недостаточной репрезентативности выборки и искажению данных. Некоторые предприятия могут намеренно завышать или занижать данные о зарплате, чтобы сократить или увеличить налоговые платежи.

Кроме того, стоит отметить, что данные о зарплате, полученные Росстатом, могут не учитывать особенности отдельных регионов или отраслей экономики. Уровень жизни, цены на товары и услуги, а также экономические условия в разных регионах могут сильно различаться, что приводит к различиям в размере заработной платы.

В связи с указанными факторами, величина зарплаты по данным Росстата может вызывать подозрения и требуется дополнительный анализ и сопоставление с другими источниками данных для получения более достоверной картины.

Высокая заработная плата по Росстату: действительно ли она оправдана?

Для расчета данных о заработной плате по Росстату используются различные источники, включая официальные данные о зарплате работников разных отраслей экономики. Однако, многие люди вызывает подозрения такая высокая величина заработной платы, представленная этими данными, и оправдана ли она.

Во-первых, следует отметить, что данные по заработной плате по Росстату включают в себя не только основную заработную плату, но и другие выплаты, такие как премии, надбавки и дополнительные бонусы. Это может привести к искажению общей картины и созданию впечатления о завышенной заработной плате.

Во-вторых, данные по заработной плате по Росстату могут быть сглажены из-за применения среднего значения. Это означает, что в расчет берется сумма заработков всех работников в выборке, и полученное значение делится на количество этих работников. Такое сглаживание может скрыть реальные различия в заработной плате между разными категориями работников.

Наконец, следует отметить, что данные по заработной плате по Росстату могут быть неполными или недостоверными. Возможны ситуации, когда работники не полностью раскрывают информацию о своей зарплате, а также случаи, когда работодатели намеренно искажают или скрывают данные о заработной плате своих работников.

Для расчета данных о заработной плате по Росстату используются различные источники	Официальные данные о зарплате работников разных отраслей экономики
Включают в себя не только основную заработную плату	Но и другие выплаты, такие как премии, надбавки и дополнительные бонусы
Могут быть сглажены из-за применения среднего значения	Маскировка реальной разницы в заработной плате между разными категориями работников
Могут быть неполными или недостоверными	Информация о зарплате может быть скрыта или искажена

Зарплата по Росстату: реальное отражение экономической ситуации в стране

Расчет зарплаты по данным Росстата основывается на методике, утвержденной для использования в органах статистики. При расчете учитывается средняя заработная плата, полученная работниками за определенный период времени.

Показатель
Значение

Средняя заработная плата	по данным Росстата
Методика расчета	утверждена для использования в органах статистики
Период времени	определенный

Однако, многие эксперты и жители страны высказывают сомнения по поводу достоверности этих данных. Предполагается, что официальные цифры зарплаты, опубликованные Росстатом, не отражают реальную ситуацию на рынке труда.

Критики утверждают, что зарплата по Росстату искажается из-за различных факторов. Некоторые компании могут умышленно занижать сумму выплаты, чтобы уменьшить налоговые платежи. Также возможно неучет дополнительных выплат и бонусов, которые могут существенно повышать средний доход работников.

Таким образом, зарплата по Росстату, хотя и является официальным показателем, вызывает подозрения своей высокой величиной. Для получения более точной картины экономической ситуации в стране, необходимо учитывать и другие факторы, влияющие на заработную плату.

Росстат и данные для расчета заработной платы: прозрачность и достоверность информации

Росстат собирает данные о заработной плате на основе отчетности предприятий и организаций. При этом возникает вопрос о том, насколько достоверны эти данные. С одной стороны, Росстат предоставляет возможность проверить информацию о зарплате на предприятии через различные отчетные формы. Однако, есть определенные трудности в подтверждении достоверности этих данных.

Одним из основных факторов, вызывающих подозрения, является широкий диапазон зарплат, представленных в данных Росстата. Иногда эти цифры кажутся завышенными и не соответствуют реальности. Возможно, это связано с различными факторами, такими как несистематические ошибки отчетности или искажение данных.

Также стоит отметить, что Росстат не раскрывает методологию расчета заработной платы и не дает подробного объяснения о том, как именно собираются и обрабатываются данные. Это может негативно сказываться на прозрачности информации и вызывать сомнения в ее достоверности.

В свете этих факторов, важно отметить необходимость улучшения прозрачности и достоверности данных о зарплате, предоставляемых Росстатом. Это позволит не только повысить доверие к официальным статистикам, но и улучшить понимание текущей ситуации на рынке труда и принимать обоснованные решения на основе достоверных данных.

Какие данные учитывает Росстат при расчете заработной платы?

Росстат, посредством своего предприятия «Центр статистических исследований по труду и заработной плате», собирает и анализирует данные о заработной плате населения по России. При расчете средней заработной платы учитываются различные факторы, такие как:

• Размер выплат, включая оклады, надбавки, премии и другие вознаграждения, начисленные работникам.
• Учет стажа работы и квалификации сотрудников.
• Расчет производится по данным всех секторов экономики, включая государственные и коммерческие организации.
• В расчете учитывается количество отработанных часов.
• Данные о заработной плате собираются по крупным, средним и малым предприятиям, а также по индивидуальным предпринимателям.

При сборе данных Росстат использует принцип репрезентативности, то есть стремится охватить наиболее широкую географическую и социальную выборку населения для достоверного отражения средней заработной платы. Эти данные являются основой для формирования статистических показателей и сравнения уровня доходов в разных регионах и отраслях экономики.

Знание данных, учитываемых Росстатом при расчете заработной платы, позволяет оценить достоверность и объективность полученных результатов. Однако, при интерпретации этих данных следует учитывать возможные погрешности, связанные с методикой их сбора и анализа, а также субъективные факторы, влияющие на уровень заработной платы.

Зарплата по Росстату и социальная политика: влияние на уровень жизни населения

Росстат осуществляет расчет зарплаты на основе информации, представленной предприятиями и организациями. Для расчета средней заработной платы учитывается общая сумма выплаты трудового вознаграждения, а также количество работающих сотрудников. Таким образом, данные, по которым проводится расчет, являются объективными и основываются на реальной информации из предприятий.

Год
Среднемесячная зарплата

2017	40 000 рублей
2018	45 000 рублей
2019	50 000 рублей

Высокая величина среднемесячной зарплаты, запрещенный вопрос для многих людей. Однако стоит учитывать, что эти данные являются лишь средними и могут отражать ситуацию на уровне всей страны. В некоторых регионах и отраслях зарплата может быть значительно ниже.

Зарплата, по данным Росстата, оказывает влияние на уровень жизни населения. Она является одним из факторов, определяющих доступность товаров и услуг для населения. Высокая зарплата позволяет людям улучшить свои жилищные и социальные условия, получать качественную медицинскую помощь и образование, а также повысить свой уровень комфорта.

Однако следует отметить, что зарплата — это лишь один из множества факторов, влияющих на уровень жизни населения.

Важную роль также играют социальная политика государства, налоговая система, инфляция, доступность кредитования и другие социально-экономические факторы.

Поэтому, при анализе данных о зарплате по Росстату важно учитывать весь комплекс данных и факторов, чтобы получить объективную картину об уровне жизни населения в стране.

Зарплата ниже среднеотраслевой: как оправдаться перед ИФНС

Из налоговой бухгалтерам все чаще поступают такие запросы, что и не знаешь, как ответить. Прямо и честно – могут «обидеться», а потом «обидеть» вас. Придумывать небылицы – тоже чревато.

Остается нечто среднее, промежуточное – чтобы, как говорится, и невинность соблюсти, и на санкции не нарваться.

Вот как, к примеру, пояснить проверяющим, почему в зарплата в компании ниже среднеотраслевой? Сейчас расскажем.

https://www.youtube.com/watch?v=RjhX-SpRAD8\u0026pp=YAHIAQHwAQG6AwIYAqIGFQHV2fo7-Y3SNHMrveHqDDLbd4AjUw%3D%3D

В последнее время количество запросов от налоговых органов неуклонно растет. Запрашивают всевозможные данные – пояснение причин убытка, величины налоговой нагрузки, наличие системы оценки добросовестности контрагентов и многое другое. Наряду с этим довольно часто претензии налоговиков касаются величины зарплаты, которая «ниже средней по отрасли».

Очень часто это замечание озадачивает бухгалтеров. И неудивительно. Во-первых, нередко очень трудно понять, о какой среднеотраслевой заработной плате идет речь. Ведь, наверное, только новичок будет считать, что такой показатель один. Среднеотраслевая заработная плата может быть по конкретному городу (району), а может быть областной.

Во-вторых, не так легко подверить и уровень заработной платы по данному показателю.

Ведь требование-то с указанием нужной величины в любом случае уже приходит по факту, то есть тогда, когда подправить прошедшие периоды практически нереально.

В тоже время нередки случаи некорректного составления запроса, в котором размер среднеотраслевой оплаты труда вообще просто не указывается, да еще и исполнитель неизвестен.

И что делать в такой ситуации? Конечно, самое главное и самое первое – это не паниковать, а спокойно в ней разобраться.

Приказ ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ «Об утверждении Концепции системы планирования выездных налоговых проверок» определяет систему планирования выездных налоговых проверок, а заодно устанавливает оценки рисков для налогоплательщиков, используемые налоговыми органами в процессе отбора объектов для проведения выездных налоговых проверок.

Так, в пункте 5 данного приказа определено, что одним из критериев оценки рисков для налогоплательщиков является выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте Российской Федерации.

Сразу становится понятней, какое среднеотраслевое значение нужно считать. Субъектом РФ будет являться в этом случае не конкретный город, в котором зарегистрирован налогоплательщик, а субъект РФ. Перечень субъектов приведен в статье 65 Конституции РФ.

Например, организация, зарегистрированная в г. Смоленске и относящаяся к ИФНС России по г. Смоленску, будет брать среднеотраслевой показатель по Смоленской области.

«Ответственность собственников за невыплату зарплаты ужесточат»

Не успели

А вот оперативно получать эти значения будет проблематично, несмотря на то, что рассматриваемые данные открытые, – статистика подводит официальные итоги, которые и поступают в свободный доступ, с определенной объективной задержкой.

Например, на текущий момент времени (август 2018 года) на сайте статистики (https://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/) доступны данные по май 2018 года. И то без разбивки по регионам страны. Поэтому подправить возникшее расхождение можно будет только в перспективе.

Хотя, подчеркнем, это совсем необязательно. Ведь, по факту, получается, что размер среднеотраслевой оплаты труда влияет лишь на то, будет ли налогоплательщик включен в списки для налоговой проверки.

А штрафов или вообще обязанности поддерживать зарплату, равную среднеотраслевой или превышающую ее, закон не устанавливает.

Ведь административная ответственность установлена только за выплату зарплаты ниже МРОТ.

В письме УФНС России по Московской области от 23.07.2007 № 18-19/0372 так и говорится, что доначисления «зарплатных» налогов не зависят напрямую от уровня среднестатистической заработной платы. Налог будет доначислен только в случае установления фактов выплаты налогоплательщиком «теневой» заработной платы или выявления каких-либо ошибок, повлекших за собой неполную уплату налогов.

Зарплаты формально выросли, россияне по факту обеднели: социальный парадокс — МК

Удивительная все же вещь — статистика.

Сколько в ней всяческих парадоксов и оттенков смысла, сколько безответных вопросов она порождает! Особенно велик бывает контраст – фактический, ментальный, моральный — между цифрами от Росстата и данными независимых соцопросов.

Вот, скажем, госорган сообщил, что реальные располагаемые доходы граждан за III квартал (за вычетом обязательных платежей) выросли сразу на 3% в годовом измерении. А номинальная среднемесячная зарплата – на 8,4%, до 72,8 тысячи рублей.

Но как согласовать с этими замечательными показателями результаты опроса популярного онлайн-рекрутинга? Как выяснилось, у 45% россиян не хватает заработка для удовлетворения базовых потребностей, еще у 36% респондентов зарплата едва покрывает основные нужды. Выходит, денег у людей становится формально больше, но жить им почему-то всё тяжелее. В принципе, если исходить из известного тезиса, что каждая несчастливая семья несчастна по-своему, картина вырисовывается еще более неоднозначная.

Согласно исследованию FinExpertiza, свыше половины россиян получают от 19 тысяч до 75 тысяч рублей в месяц, то есть, разброс заработков очень велик. Медианная же зарплата (показатель заработка, который имеет одинаковое количество работников: 50% — выше этого уровня, 50% — ниже) составила в 2023 году лишь 52 тысячи рублей с копейками.

Между тем, чтобы хоть немного приблизиться к пониманию происходящего, стоит присмотреться не к текущей статистике, а к тенденциям, растянутым во времени. В одном нет сомнений: устойчивый рост зарплат возможен только при устойчивом росте экономики.

Например, в 2007 году ВВП России ускорялся темпами в 8,5% в год, а по итогам 2023-го (по последним прогнозам МВФ) его рост не превысит 0,7%.

В октябре 2013 года номинальная среднемесячная заработная плата составляла в стране 29,7 тысячи рублей. При тогдашнем курсе доллара в 32,1 рубля, это $925.

Сегодняшняя номинальная зарплата (72,8 тысячи по Росстату) эквивалентна $759 (по официальному курсу ЦБ в 95,9). То есть в валюте средний доход ощутимо упал за десять лет.

Зарплаты если где и увеличивали, то в основном в бюджетной сфере – госслужащим, силовикам, врачам. А сегодня оборонные предприятия в крупных городах предлагают тем же токарям до 200 тысяч рублей в месяц.

Далее, за десять лет автомобили отечественного производства подорожали примерно с 330 тысяч до 1,2 млн рублей, стиральные машины и пылесосы прибавили в цене 102% и 108% соответственно, сливочное масло – 171% (с 309 до 824 рублей за килограмм). Что касается недвижимости, средняя стоимость одного квадратного метра выросла с 58,8 тысячи до 104,4 тысячи рублей (на 78,6%).

Достойное соотношение курса рубля к доллару делало доступным иностранный туризм, причем даже для нижнего сегмента среднего класса. Путевку в Паттайю на восемь дней (перелет плюс проживание) было реально купить за 18 тысяч рублей, еще 10 тысяч с лихвой хватило бы на питание, несколько экскурсий и сувениры. Сегодня о таком чеке не приходится и мечтать.  

Сегодня в России дорожает буквально всё – коммунальные услуги, проезд в общественном транспорте, автомобили и стоимость техобслуживания, авиабилеты, турпутевки.

Работодатель встает перед жестким выбором: либо попытаться удержать у себя работника, обеспечив ему приемлемые зарплатные условия, либо – смириться с очередной кадровой потерей.

Вот и глава Минэкономразвития Максим Решетников признал: «Основная проблема – это человеческий ресурс. Дефицит кадров – и количественный, и качественный – является серьезным системным вызовом».

На рынке труда нарастают структурные диспропорции: с одной стороны, компаниям требуются носители конкретных профессиональных навыков, а с другой, предложение абсолютно не соответствуют спросу. Люди или не умеют работать, или не хотят.

Кстати, об опасности роста зарплат «вне зависимости от результатов работы и в условиях нехватки рабочих рук» предупреждает ЦБ в бюллетене «О чем говорят тренды».

Регулятор видит в этом росте серьезный проинфляционный фактор. Кроме того, по итогам 2022 года зафиксировано снижение производительности труда на 3,6% (в оптовой и розничной торговле – на 13%), самое большое с кризисного 2009-го, когда показатель просел на 4,1%.

Тема зарплат неотделима от всего комплекса системных обстоятельств – откровенно неблагополучных.

Таких как старение населения, неэффективность предприятий и госинститутов, абсолютное доминирование государства в экономике, правовая незащищенность малого и среднего бизнеса, отсутствие конкуренции, нехватка твердой валюты, хроническая слабость рубля, падение объемов экспорта, запредельная закредитованность граждан. И это приводит к невеселым выводам: может, зарплаты и будут расти, но россияне продолжат беднеть.  

Опубликован в газете «Московский комсомолец» №29142 от 24 октября 2023

Заголовок в газете: Бедные россияне с высокими доходами

"Наглость чиновников поражает": Пронько раскрыл статистические фокусы Росстата

Вы об этом даже не догадывались. Оказывается, по данным официальной статистики, в России зафиксирован существенный рост зарплат и снижение безработицы. Правда, когда я ознакомился с сутью доклада, вспомнил фразу о том, что есть ложь, большая ложь и данные Росстата.

Итак, средняя начисленная зарплата по России в сентябре, по версии Росстата, достигла уровня в 49 259 рублей. Она выросла на 6%, если сравнивать с аналогичным показателем прошлого года, и на 3,7% по отношению к августу. В общей сложности за девять месяцев рост зарплат год к году составил 5,7% в номинальном выражении и 2,6% – в реальном. А вы говорите – кризис.

У Росстата нет никакого кризиса, всё растёт и отрастает. Более того, в сентябре и октябре официальная статистика зафиксировала снижение безработицы.

Правда, пришлось применить методологию Международной организации труда, согласно которой в минувшем месяце в России было 4,69 млн безработных. «Это почти на 100 000 меньше, чем в сентябре», – рапортует Росстат.

Правда, в процентах число соотечественников, лишившихся работы, оказалось тем же – 6,3%.

Я понимаю, что чиновники от статистики готовят подобные цифры для отчётов «на верх», но хоть какая-то корреляция с реальностью должна же быть? Или манипуляции с цифрами, основанные на особенностях применяемых методологий, – это и есть работа Росстата? Как это коррелирует с тем фактом, что общее количество тех, кому хватает денег только на самое минимальное – еду и товары первой необходимости, достигнет уровня в 19,6 млн человек? Уровень жизни в России будет отброшен к отметкам 2007 года.

Почти половина российских граждан – около 45% – имеют ежемесячный доход ниже 15 тысяч рублей. У 70% доход не превышает 25 тысяч рублей. Более 8% населения находятся на грани выживания с доходом в 5 тысяч рублей.

Простите, но в узких кругах широко известно, что официальная статистика считает зарплаты работников, которые наняты в крупных и средних предприятиях отечественной экономики. Те, кто задействован в малом бизнесе, практически не учитываются в расчётах. Кроме того, за основу берутся доходы в бюджетной сфере, куда также были произведены денежные вливания.

Что касается средней зарплаты, то это мало осмысленный показатель для понимания ситуации в России, потому что в России очень большое неравенство. Россия – это страна, которая является одним из мировых лидеров по уровню неравенства. Потому что у нас верхние 10% владеют двумя третями всего богатства в стране и даже больше.

Поэтому, когда у вас есть небольшая элита в каждой отрасли, которая получает сверхвысокие зарплаты, средняя зарплата будет, естественно, идти вверх. Это знают все, кто работает, например, в здравоохранении или в образовании. Что есть какое-то количество менеджеров верхнего уровня, которые получают гигантские деньги.

Все остальные получают, конечно, гораздо меньше,

– уверен социолог Григорий Юдин.

Получается весьма примечательная картина – Росстат замечает и учитывает тех, у кого высокие доходы, либо тех, кому была оказана материальная поддержка, но в упор не замечает те отрасли, где произошёл самый настоящий обвал. А ведь есть ещё проблема и с так называемой потребительской корзиной, которая чиновниками при расчётах была осознанно занижена.

Пересмотреть потребительскую корзину? Когда-нибудь, в перспективе..

«По статистике 40 процентов работающего населения получает зарплату в пределах двух-трёх прожиточных минимумов. Прожиточный минимум – 12 130 рублей. Нетрудно посчитать, сколько это. И всё это только потому, что у нас занижена потребительская корзина, она не пересматривалась в России с 2013 года. Хотя раз в пять лет должна была пересматриваться. Так обещали министры, но…

А что туда входит? Мясо – 160 г в сутки на работающего человека, 50 г рыбы, 30 г масла, правда, хлеба аж 350 граммов. Это в северной стране. Но говорят, что служебной собаке даже побольше. Президент, будучи в Липецке, сказал, что нужно пересматривать потребкорзину.

Готовы ли вы это делать и когда?» – задала вопрос министру труда первый зампред комитета Совета Федерации по регламенту Светлана Горячева.

У нас действительно есть чёткое поручение Владимира Владимировича с 2021 года, и это предусмотрено действующим законом – обеспечить пересмотр потребкорзины. Поэтому, я думаю, в ближайшей перспективе…

Мы сейчас на площадке Минтруда делаем соответствующие расчёты, работаем с институтами, с экспертами относительно компонентов, входящих в состав продуктовой корзины, которая является неотъемлемой частью прожиточного минимума.

Как только мы сформируем свои предложения, а это должно произойти до конца текущего года, мы совместно будем рассматривать данный законопроект, определяющий все компоненты, входящие в эту экономическую категорию,

– ответил Антон Котяков.

Наглость чиновников поражает. Сами же они не живут на 12 тысяч рублей в месяц. Они не знают, как растут цены в магазинах, во сколько нынче обходятся лекарства, коммунальные платежи. У них же «исторически низкая инфляция» от Набиуллиной.

«Когда Росстат берёт на себя такие функции, говоря такие вещи, я считаю, они не соответствуют действительности, они показывают некомпетентность или неуважение к нам, к людям, которые видят… Мы сегодня в магазины ходим и считаем деньги, растут цены на полках торговых сетей.

Политика страны сегодня неправильная, она идёт на укрупнение бизнеса. Крупный бизнес никогда не поднимет заработной платы, крупный бизнес – это будет монополия. Монополист понимает, что работник пойдёт к нему, как раб, будет получать копейки и будет счастлив.

У нас идёт всё к тому, что коммунальные платежи скоро превысят прожиточный минимум.

Кто поднимет заработную плату? И когда с высоких трибун говорят о росте заработных плат и  сокращении безработицы – как вы можете брать на себя функции бизнеса, который до 80 процентов даёт заработных плат нашему обществу? Вы что, за бизнес отвечаете? Бизнес не собирается повышать зарплаты и давать рабочие места, потому что сегодня сам находится в жутком упадке. Поэтому нужно выбрать правильный курс, определить правильный вектор, и тогда будет рост заработных плат и увеличение рабочих мест. А пока Росстат выглядит как клоун на фоне всего беспредела, который у нас сегодня происходит», – считает предприниматель Эльвира Агурбаш.

Зарплаты высокие, безработица исчезает. Но люди почему-то недовольны

Однако цинизм чиновников основан на чётком математическом расчёте – чем меньше стоимость корзины, тем меньше размер социальных выплат. Это с одной стороны, а с другой – сейчас с работодателями ведутся, как выразилась одна моя знакомая, которая занимается бизнесом, «душещипательные разговоры» о необходимости поднять зарплаты до среднего уровня по отрасли.

Но, простите, из каких источников её поднимать, если деловая активность на нуле, а потребительский спрос обрушился вместе с доходами? Однако Росстат нам сообщает, что это не так, что зарплаты растут, а безработица падает.

Если это так, то, почему до сих пор нет оживления в производстве? Почему из разных регионов страны приходят новости об акциях протеста, например, в Старом Осколе, из-за низких зарплат?

В чём суть проблемы? Наше требование – повысить заработную плату. То ли будут наши требования выполняться, то ли не будут, вы просто говорите неопределёнку, что вы рассмотрите и попытаетесь что-то сделать. Никто нам не говорит, будут ли идти нам на уступки, выполнят ли наши требования,

– жалуются рабочие из Старого Оскола.

Если всё так замечательно, как рапортует Росстат, и средняя начисленная зарплата близка к уровню в 50 тысяч рублей, то почему люди выходят на акции протеста? Ответ очевиден – дальше нет возможности затягивать пояса. России нужны не сказки от Росстата, а реальная картина происходящего.

Если данные основаны на манипуляциях, то вы не можете поставить чёткий правильный диагноз. Вы не можете приступить к лечению, потому что не понимаете, в чём главная проблема. Это крайне опасная тупиковая ситуация. Есть ложь, большая ложь и данные Росстата, которые должны отображать реальную ситуацию в стране.

Лучше горькая правда, чем сладкая ложь – это русская народная мудрость на все времена и для любой власти.

Росстат завышает зарплаты?

?
?

sell_off (sell_off) wrote, 2020-02-16 11:10:00 sell_off sell_off 2020-02-16 11:10:00 Categories:

• Общество
• Работа
• Экономика
• Финансы
• Cancel

У многих россиян, когда они слышат о «средней» зарплате, возникает вопрос: а где все это? Почему в моем регионе зарплата якобы 60 тысяч, а все мои знакомые получают максимум 30? Объясняем, как Росстат считает доходы россиян Евгений Курсков / ТАСС

Несколько дней назад мы опубликовали инфографику со средними зарплатами россиян по регионам. У многих возник вопрос: почему в моем регионе зарплата якобы 60 тысяч, когда все мои знакомые получают максимум 30? Объясняем, как Росстат считает зарплаты россиян, и почему этот показатель отличается от реальных доходов населения.

https://www.youtube.com/watch?v=JbQf9treihI\u0026pp=YAHIAQHwAQG6AwIYAqIGFQHV2fo7N4faEdNP7-Bi7XEQcVkNmw%3D%3D

На сайте Росстата есть несколько показателей зарплат россиян. Для инфографики мы выбрали строчку «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике по субъектам Российской Федерации в 2013—2019 гг.» — в ней есть разбивка по субъектам федерации и месяцам, а данные самые новые, за ноябрь 2019 года.

Номинальная заработная плата — это та сумма, которая прописана в договоре с работодателем, она не зависит от инфляции и цен на товары и услуги. Начисленная зарплата — это сумма, которую ваш работодатель вносит в ведомость или систему учета.

После того, как из нее вычтут налоги, отчисления в ОМС и пенсионный фонд и другие удержания (например, алименты), она превращается в выданную зарплату.

Причем если об НДФЛ в 13% знают все, то в расчетном листе не отражаются страховые и пенсионные взносы, которые за работника платит работодатель — на самом деле в общей сложности налоговая нагрузка может достигать 50% зарплаты, а не 13%, как принято считать.

За счет этого номинальная зарплата может быть гораздо больше той, которую сотрудник действительно получит на руки.Реальные же доходы населения — это моделируемый показатель, который оценивает, сколько товаров и услуг может купить человек на сумму своей номинальной зарплаты. Они напрямую зависят от экономической ситуации в стране или регионе, особенно от инфляции.

В статистике Росстата реальные доходы населения показаны не в абсолютных значениях, а в относительных: на сколько процентов они выросли или упали по сравнению с предыдущим периодом. Из-за этого такую карту с реальными зарплатами россиян построить бы не получилось.

Зарплаты в регионах России. Инфографика: «МБХ медиа»

Реальные доходы россиян падали пять лет подряд — с 2014 до 2019 года они снизились на 10,7%.

Если верить статистике Росстата, реальные доходы сейчас находятся на уровне 2010 года. В марте 2019 года Росстат объявил, что пересмотрит методику расчета этого показателя.

Согласно старым подсчетам, в 2018 году реальные доходы россиян упали на 0,2%, а по новым — выросли на 0,1%.

Глава Росстата Павел Малков тогда рассказал, что новая методика будет более качественной, а результаты — более глубокими и обоснованными. По его словам, из-за того, что этот показатель рассчитывается с помощью моделей, такое долгое его падение означает, что модель нужно скорректировать. Кроме того, Росстат отказался от ежемесячной публикации этих данных и перешел на ежеквартальную.

Аналитики «ВТБ капитала» указывали на то, что старая методика Росстата недостаточно учитывала растущую онлайн-торговлю, а главный экономист «ВТБ капитала» по России и СНГ Александр Исаков утверждал, что новая система должна устранить существующие ошибки. Его поддерживали другие банковские эксперты: пусть данные будут публиковать реже, но зато они будут более качественными.

Зарплаты в регионах России. Инфографика: «МБХ медиа»

После пересчета оказалось, что реальные доходы россиян в третьем квартале 2019 года выросли на 3,3% по сравнению с тем же периодом 2018-го, а реальные располагаемые доходы (за вычетом обязательных платежей и скорректированные на инфляцию) — на 3%.

Росстат отчитался, что рост произошел за счет лучшего учета «иных доходов от трудовой деятельности», включая «серую» зарплату. А экс-министр финансов Антон Силуанов добавил, что у роста доходов две объективные причины: снижение инфляции, которая привела к номинальному росту доходов; и снижение темпов потребительского кредитования — люди стали меньше платить процентов по долгам.

Но кажется, по поводу этих данных не было общей точки зрения даже в правительстве. Тогда же министр экономического развития Максим Орешкин говорил, что не видит оснований для пересмотра методики расчета, а квартальным данным доверяет меньше, чем помесячным.

А экономист Андрей Мовчан утверждает, что нынешние данные не соответствуют реальности — по его мнению, Росстат дает статистику в соответствии с ожиданиями властей, а не с реальным положением дел.

В декабре 2018 года у Росстата сменился глава: на место Александра Суринова, который возглавлял ведомство с 2009 года пришел Павел Малков, до этого работавший в Минэкономразвития.

И до этого к публикуемой статистике возникали вопросы, но с новым руководителем Росстат начал менять методики расчета экономических показателей и пересчитывать данные с 2015 года «задним числом».

Из-за этого экономисты регулярно обвиняют ведомство в «рисовании» статистики, которая основана не на реальной ситуации в стране, а на требованиях властей. Малков отрицает эти обвинения и считает, что Росстату нужно лучше объяснять публикуемые данные, тогда и вопросов к ним будет меньше.

Александра Семенова17:42, 14 февраля 2020

https://storm100.livejournal.com/7493649.html

• КТО И К ЧЕМУ ПРИГОВОРИЛ ИЗРАИЛЬ? Игорь Кульков https://youtu.be/Jn_HLFmBZ_8 Мои телеги… https://t.me/SELLL_OFFF…
• 24 октября 2023 00:07 Финляндия озвучила свою версию повреждения газопровода Balticconnector В финских СМИ появилась информация о…
• По двум американским базам в Сирии нанесли удар беспилотники Al Mayadeen: дроны нанесли удар по двум военным базам США в Сирии Базы США в Сирии…

Нарушения по зарплате: как правильно ответить на требование ФНС

Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет. Дарим доступ в Экстерн на 14 дней!

Попробовать

Каждый квартал бухгалтер сдает РСВ и 6-НДФЛ по сотрудникам. Там указаны и общая сумма выплат в рамках трудовых отношений, и количество получателей. Сопоставив их, можно узнать среднюю зарплату в организации. Если она окажется ниже МРОТ или среднеотраслевой, из налоговой поступит требование о представлении пояснений.

В РСВ для проверки зарплаты предусмотрены контрольные соотношения 2.6 и 2.7 из Письма ФНС от 05.03.2022 № БС-4-11/2740@. Их нарушение говорит о возможном занижении базы для расчета страховых взносов.

В 6-НДФЛ аналогичные контрольные соотношения 1.6 и 1.7 из письма ФНС от 18.02.2022 № БС-4-11/1981@. Их нарушение говорит о возможном занижении налоговой базы по НДФЛ.

Среднюю зарплату каждого сотрудника нужно сравнивать с МРОТ. В 2022 году федеральный МРОТ с 1 января по 31 мая составлял 13 890 рублей, с 1 июня — 15 279 рублей. При этом нужно учитывать региональный коэффициент, если он установлен в регионе, и сам региональный МРОТ. Например, в Москве МРОТ равен 23 508 рублей в месяц — сравнивать надо с этой суммой.

Важно! Зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Исключение — работа в режиме неполного рабочего времени. За нарушение этого правила работодателю грозит административная и уголовная ответственность.

В РСВ для этого определяют сумму выплат и иных вознаграждений по каждому физлицу, вычитают из нее суммы выплат по гражданско-правовым договорам и делят результат на количество месяцев с начала года. В 6-НДФЛ берут доходы, относящиеся к оплате труда, из приложения № 1 и делят на 12.

Среднеотраслевая зарплата — это среднемесячная зарплата одного работника в конкретной отрасли, в конкретном регионе.

Показатель публикуется на сайтах региональных отделений Росстата, ИФНС, в статсборниках. Его можно в любой момент узнать через сервис ФНС «Прозрачный бизнес». Чтобы у инспекции не было вопросов, средняя выплата в целом по организации должна быть не ниже этой суммы.

По РСВ и 6-НДФЛ среднемесячную зарплату на одного работника определяют аналогично МРОТ, но суммируют показатели из всех разделов 3 РСВ и всех справок о доходах из 6-НДФЛ, а не по конкретным физлицам.

Важно! Среднемесячная зарплата одного работника ниже среднеотраслевой — это один из показателей для назначения выездной налоговой проверки (Приложение № 2 к Приказу ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@).

На требование, поступившее из ИФНС, нужно ответить в течение пяти рабочих дней после получения. Если оно пришло в электронной форме по ТКС, у вас будет дополнительно шесть рабочих дней на отправку квитанции о приеме — итого 11 дней на обдумывание ответа, если увидеть требование сразу.

Пояснение можно составить в свободной форме. В первую очередь, важно показать, что вы не нарушаете требования трудового законодательства и не платите зарплату ниже МРОТ без причины. В пояснении укажите объективные факторы снижения заработка сотрудника, например:

• перевод в простой или на режим неполного рабочего времени;
• прием или увольнение в середине месяца;
• декретный отпуск;
• отпуск за свой счет и пр.

Выше среднеотраслевой зарплата в принципе быть не обязана. Это возможно только в идеальных условиях, когда все в отрасли получают одинаковый доход. Но требования все равно присылают, поэтому «недоплату» надо обосновать.

Причинами может быть отсутствие заказов, сезонность производства, отпуска за свой счет, падение спроса, низкая финансовая устойчивость, возросшие затраты.

К пояснениям приложите подтверждающие документы: копии трудовых договоров, штатное расписание, положение об оплате труда, приказы об отпусках и пр.

Если планируете повысить зарплаты до среднеотраслевого уровня в будущем, обязательно укажите, когда собираетесь это сделать. 

Контролируйте статусы и сроки по всем формализованным и неформализованным требованиям ФНС за все организации

Подключить

Мы подготовили несколько образцов с пояснениями.

Пояснение по зарплате ниже МРОТ из-за режима неполного рабочего времени

Пояснение по зарплате ниже МРОТ из-за болезней и отпусков за свой счет

Пояснение по зарплате ниже среднеотраслевой из-за разной квалификации сотрудников

Компания готова повысить зарплату

Скачать еще больше полезных образцов

Если работодатель проигнорирует требование ИФНС или не ответит на него в течение пяти рабочих дней после приема, ему грозит штраф в размере 5000 рублей (ст. 129.1 НК РФ). Иногда налоговики присылают информационные письма вместо требований. За его пропуск санкций не будет, но если не ответить, то дальше уже, вероятно, последует требование. 
 

Также инспектор может пригласить руководителя в ИФНС для дачи пояснений по зарплате (пп. 4 п. 1 ст. 31 НК РФ). За отказ явиться без уважительной причины грозит штраф от 2000 до 4000 рублей, но в первый раз можно отделаться и предупреждением (ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ).