Фонд социального страхования сообщил 20 декабря, что с начала 2023 года повысится максимальная сумма выплаты по больничному листу. Дневной «потолок» составит 2 736,99 руб., а за месяц (31 день) — 84 846,69 руб. На эти деньги смогут рассчитывать работники, чей трудовой стаж превышает восемь лет.

В этом случае по больничному листу можно получить 100% от среднего заработка, но не более суммы, указанной в качестве максимальной, пояснили в пресс-службе ФСС. Подробнее о методике расчета — в материале «Газеты.Ru».

С 1 января 2023 года в России повысится максимальная сумма выплаты по больничному листу.

Об этом во вторник, 20 декабря, пишет агентство «Прайм» со ссылкой на пресс-службу Фонда социального страхования (ФСС).

Дневной «потолок» выплат составит 2 736,99 руб., а за месяц (31 день) — 84 846,69 руб., следует из текста.

«Откуда взять деньги, с вертолета разбросать?» В Госдуме поспорили о 13-й пенсии

В Госдуму внесен законопроект, который предусматривает ежегодные выплаты дополнительной, то есть 13-й…

07 декабря 04:24

Уточняется, что на эти деньги смогут рассчитывать работники, чей трудовой стаж превышает восемь лет. В этом случае по больничному листу можно получить 100% от среднего заработка, но не более суммы, указанной в качестве максимальной, пояснили в ФСС.

«Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа.

Если стаж менее пяти лет, человек получает только 60% от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет — пособие составляет 80%», — отметили в Фонде.

ЕС утвердил девятый пакет санкций против России. Что в него вошло

Новый, уже девятый по счету, пакет санкций ЕС против России утвержден в пятницу. В частности…

16 декабря 22:32

Кроме того, с 2023 года выплаты по больничному листу будут получать и сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

1 января вступят в силу поправки ФЗ от 14.07.2022 N 237, по которым дополняется список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Застрахованными будут и лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД).

«Данное новшество означает, что работники-исполнители по ГПД будут иметь право в 2023 году на пособие по временной нетрудоспособности, если в 2022 году сумма страховых взносов, исчисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляла в совокупном размере не менее стоимости страхового года», — рассказали в ФСС.

«Под особым контролем». США согласовали операции по картам «Мир» в Казахстане

Казахстанские банки смогут принимать платежи и переводы по картам «Мир», а также выдавать…

09 декабря 14:18

Стоимость страхового года равна МРОТ на начало года x 12 месяцев x 2,9%. На начало 2022 года МРОТ составлял 13 890 руб. Таким образом, стоимость страхового года для работников по ГПД составит 4 833,72 руб.

При этом если в местности применяется районный коэффициент, то МРОТ должен быть увеличен на него. Расчет пособия по временной нетрудоспособности для работников по договору ГПХ будет таким же, как для работников по трудовым договорам, исходя из заработка за два года или из МРОТ, если доход был маленьким, заключили в Фонде.

Добавим, что в начале декабря в Госдуму внесли законопроект, который предусматривает ежегодные выплаты дополнительной, то есть 13-й, пенсии по старости.

Год назад похожий документ поступил от Владимира Жириновского — и получил отрицательное заключение от правительства.

Эксперты констатируют и сейчас — вопрос о том, откуда взять необходимые средства (порядка 600 млрд рублей), остается открытым.

«Изменений не предлагается». Будет ли увеличен срок службы по призыву

Военком Подмосковья Алексей Астахов опроверг информацию об увеличении срока срочной службы до двух лет…

17 декабря 18:51

На этом фоне средние недельные расходы россиян выросли на 4,4%, подсчитал исследовательский холдинг «Ромир». По его оценкам, индекс составил 6 221 руб. В годовой динамике он вырос на 7%.

Индекс среднего чека за неделю увеличился на 2,6% и в денежном выражении составил 716 руб. (средняя сумма одной покупки в магазине). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года индикатор оказался выше на 3,8%, отмечается в исследовании.

Как посчитать выплаты по больничному в 2023 году

Этот материал будет полезен всем трудящимся читателям. В новом материале Bankiros.ru расскажем, как будет оплачиваться больничный в 2023 году.

Как изменятся выплаты по листку нетрудоспособности в 2023 году?

С 1 января в России увеличат максимальный размер выплат по больничному листу. С нового года можно будет получить максимальную сумму в 2736 рублей в день. Так, за месяц в 31 день можно будет получить максимально 84 846 рублей, сообщили в пресс-службе Фонда социального страхования.

https://www.youtube.com/watch?v=JFZxy3tPz-E\u0026pp=ygVm0KHQutC-0LvRjNC60L4g0YDQvtGB0YHQuNGP0L3QtSDQsdGD0LTRg9GCINC_0L7Qu9GD0YfQsNGC0Ywg0L_QviDQsdC-0LvRjNC90LjRh9C90YvQvCDQsiAyMDIzINCz0L7QtNGD

Повышенный размер выплат относится к гражданам со стажем более восьми лет. Если стаж составляет от пяти до восьми лет, максимальная выплата составит 66 564 рубля в месяц, а при стаже до пяти лет – 49 923 рубля ежемесячно.

Bankiros.ru

При этом методику расчета оставят прежней. Оплата больничного все также будет зависеть от дохода работника за предыдущие два года и трудового стажа. Если стаж работника меньше пяти лет, то гражданин получит 60% от своего среднего заработка. Если стаж составляет от пяти до восьми лет, то размер пособия составит 80% от среднего заработка, пояснили в ФСС.

Банкирос рекомендует!Карта «Халва»1095 дней без процентов, до 500 000

Минимальный размер больничных выплат определяют, исходя из МРОТ, который действовал на момент нахождения на больничном. С 1 января 2023 года МРОТ составит сумму в 16 242 рубля ежемесячно.

Напомним, что в этом году максимальный размер выплат по больничному листу составляет 2572 рубля ежедневно. Если сотрудник болел 14 дней, то максимальный размер пособия для него составлял 36 016 рублей. С учетом НДФЛ в 13%, на руки работник мог получить 31 334 рубля.

С 2023 года большинством пособий будет заниматься единый Социальный фонд России. Он образуется в результате слияния ПФР и ФСС.

Что в итоге:

1. С 2023 года можно будет получить максимальную сумму по больничному листу в 2736 рублей в день.
2. За месяц в 31 день можно будет получить максимально 84 846 рублей по листку нетрудоспособности. На такие выплаты могут рассчитывать граждане со стажем от восьми лет.

3. Если стаж работника составляет от пяти до восьми лет, то размер максимальной выплаты за месяц составит 66 564 рубля в месяц, а при стаже до пяти лет – 49 923 рубля
4. Минимальный размер больничных выплат зависит от МРОТ, который действовал на момент нахождения на больничном. С 1 января 2023 года МРОТ составит сумму в 16 242 рубля ежемесячно.

5. Узнать о том, как выплачивается больничный можно здесь.

Банкирос рекомендует!Кредитная СберКарта120 дней без процентов, до 1 000 000

Недавно Bankiros.ru рассказывал о том, как отпраздновать Новый год весело и не оказаться с нулевым балансом на карте?

Чтобы быть в курсе последних новостей, подписывайтесь на телеграм-канал Bankiros.ru.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

В 2023 году изменились правила выплаты больничных. кто получит больше | ямал-медиа

Engin akyurt/UnsplashВ 2023 году изменились правила оформления больничных листов и размеры выплат. Как оформить листок нетрудоспособности и кто будет получать увеличенные компенсации — в материале «Ямал-Медиа».

В наступившем году увеличился размер пособия по временной нетрудоспособности. Если раньше максимальная выплата составляла 2572 рубля, то сейчас сумма поднялась до 2736,9 рубля. Размер пособия, которое будет получать человек на больничном, зависит от его трудового стажа и среднего заработка за два предыдущих года.

• Если стаж менее пяти лет, заболевшему выплатят 60% среднего заработка.
• При стаже от пяти до восьми лет выплаты по больничному составят 80% среднего заработка.
• Когда стаж более восьми лет, работнику заплатят 100% среднего заработка, но не более 84 846,69 за месяц (31 день).

Иногда размер пособия зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ), который действует в регионе на момент оформления больничного. Это касается случаев, когда человек не может подтвердить средний заработок или получает меньше МРОТ.

Kelly Sikkema/Unsplash

С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 рубля в месяц. Есть и общий федеральный минимум, ниже которого выплачивать больничный нельзя. Он составляет 533,9 рубля в день, но есть исключение, сообщил сайт Life.ru.

В тех случаях, когда расчет суммы выплат зависит от МРОТ, минимум по больничному может меняться в зависимости от месяца, в котором была болезнь. Таким нетрудоспособным положено 580,07 рублей в день в феврале, 541,4 рубля — в том месяце, где 30 дней, и 523,94 рубля — в месяце, где 31 день.

https://www.youtube.com/watch?v=JFZxy3tPz-E\u0026pp=YAHIAQE%3D

Дмитрий Шагин

адвокат Межрегиональной коллегии Москвы

В любом случае ниже МРОТ пособие по безработице за месяц быть не может.

Для беременных действуют особые правила: больничный им выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа. Пособие выдают на фиксированный срок: 140 дней, если ребенок один и роды прошли хорошо, 156 дней — при осложненных родах, 196 дней — при рождении двойни и тройни.

Freestocks/Unsplash

Изменения в 2023 году

С 2023 года больничный могут оформить люди, которые работают по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), сообщило агентство «Прайм». Это касается:

• договоров гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг;
• авторского заказа;
• документов по отчуждению исключительного права на произведения науки, литературы и искусства.

Правда, не все смогут воспользоваться такой возможностью.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности будет только у тех работников, за которых работодатель платил страховые взносы в 2022 году.

Юлия Ахвледиани

профессор кафедры мировых финансовых рынков и финтеха РЭУ им. Г.В. Плеханова

То есть в 2023 году работники по договорам ГПХ смогут получить больничный, если в предыдущем году они где-то работали по трудовому договору либо страховые взносы вносили заказчики услуг. Сумма страховых взносов за 2022 год была не менее 4833,7 рубля.

Brittany Colette/Unsplash

Как оформляется больничный в 2023 году

С января прошлого года вместо бумажных листков о временной нетрудоспособности оформляются электронные. Электронные больничные автоматически поступают от врача работодателю, так что заболевшему не нужно бегать с оформлением бумажек. Достаточно прийти на прием в поликлинику или вызвать медика на дом.

Подробнее о том, как оформить электронный больничный лист, читайте в этом материале.

Больничные выдают медицинские организации, которые уполномочены на экспертизу временной нетрудоспособности, уточнили в Госдуме. Это могут быть и частные клиники, если они получили соответствующую лицензию.

Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».

Как оплачиваются больничные в 2023 году — статьи простым языком о финансах на Финуслуги.ру: читать на сайте Финуслуги

С 1 января вступили в силу поправки к федеральному закону № 255 «Об обязательном соцстраховании». Теперь все пособия рассчитывает и выплачивает единый Социальный фонд России (СФР), объединивший Фонд социального страхования и Пенсионный фонд.

Бумажный больничный лист теперь не нужен. Еще в 2022 году его заменил электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН). Его оформляют в медицинском учреждении и пересылают работодателю и в СФР.

Доктор имеет право оформить больничный не более чем на 15 календарных дней. Продлить его может только врачебная комиссия. Предельный срок — 10 месяцев, при заболевании туберкулезом — 12 месяцев. Количество больничных в году не ограничено.

Чтобы СФР начислил свою часть пособия (первые три дня оплачивает работодатель, об этом подробнее напишем далее), работодатель должен в течение трех рабочих дней после получения ЭЛН отправить в фонд информацию о способе перечисления денег: на карточку сотрудника или почтовым переводом.

СФР начисляет деньги в течение 10 дней после предоставления работодателем данных сотрудника. Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты или аванса.

С 2023 года право на компенсацию временной нетрудоспособности по болезни получили не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по договору гражданско-правового характера (ГПД, он же ГПХ). Страховые отчисления такого сотрудника за прошлый календарный год должны быть не меньше 4833,72 рубля — суммы, выплачиваемой с зарплаты, равной минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).

Общий размер выплаты зависит от среднедневного заработка, трудового стажа и количества дней, проведенных на больничном. Выходные и отпускные дни учитываются наравне с рабочими.

Как считается трудовой стаж

Трудовой стаж работника и его средний заработок за последние два года. При стаже менее пяти лет больничный оплачивается из расчета 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а более восьми лет — 100% среднего заработка.

https://www.youtube.com/watch?v=UDMHCf9734s\u0026pp=ygVm0KHQutC-0LvRjNC60L4g0YDQvtGB0YHQuNGP0L3QtSDQsdGD0LTRg9GCINC_0L7Qu9GD0YfQsNGC0Ywg0L_QviDQsdC-0LvRjNC90LjRh9C90YvQvCDQsiAyMDIzINCz0L7QtNGD

Стаж определяется по трудовой книжке либо данным о страховых отчислениях в социальный фонд. При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущих работодателей.

Раньше сотрудники, работающие в компании меньше двух лет, должны были для расчета больничного принести в бухгалтерию справку о зарплате с предыдущего места занятости (форма 182н). С 1 января 2023 года этого делать не нужно, но такую справку пока все равно желательно иметь.

В базе СФР данные о прошлых заработках неполные: их централизованный сбор начался только в этом году. Без подтвержденного заработка бухгалтерия начисляет пособие по МРОТ, что приводит к недоплате. Если справки нет, предыдущий работодатель обязан выдать ее вам по запросу.

Как считается среднедневной заработок

Закон устанавливает максимальную сумму годового заработка, из которой рассчитывается пособие по болезни. В 2021 году она была 966 000 рублей, в 2022-м — 1 032 000, в 2023 году— 1 998 000 рублей, даже если сотрудник заработал больше. Таким образом, максимальная компенсация за день болезни с 1 января выросла на 164,39 рубля и равна 2736,99 рубля.

Минимальная сумма годового заработка, из которой рассчитывается пособие по больничному, привязана к МРОТ. В 2023 году МРОТ подняли до 16 242 рублей в месяц, поэтому минимальный среднедневной заработок теперь равен 533,98 рубля.

Первые три дня больничного оплачивает работодатель, причем он обязан сделать это, даже если работник уволен, но заболел или получил травму не позднее 30 дней после прекращения трудового договора (часть 3 статьи 14.1 закона о порядке назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя). Размер выплаты в этом случае составляет 60% от среднего заработка.

Ошибки при расчете больничного бывают трех типов:

1. Счетные, возникшие из-за неверного ввода исходных данных в бухгалтерскую программу, технического сбоя программы, невнимательности при выполнении арифметических действий и т. п.;
2. Несчетные, которые возникают при неправильном применении законодательства. Например, бухгалтер неверно подсчитывает страховой стаж или забывает учесть заработок, полученный не деньгами, а товарами и услугами. Либо, наоборот, учитывает лишние суммы — выплаченные без приказа руководства премии или ошибочно начисленные надбавки, начисление компенсации за отработанный день, если заболевший сотрудник пошел к врачу и открыл больничный после окончания рабочего времени. В больших компаниях пособие могут ошибочно начислить однофамильцу заболевшего сотрудника;
3. Самые неприятные ошибки связаны с недобросовестностью сотрудника, который утаивает либо искажает информацию, влияющую на размер и возможность получения выплаты: данные о стаже, размере заработка, продолжительности больничного.

Евгений получает официальную зарплату 65 000 рублей в месяц и имеет трудовой стаж один год. В марте 2023 года он заболел, продолжительность больничного составила 12 дней.

1. В качестве расчетного периода берем 2022 и 2021 гг., то есть два года, предшествующих году болезни.

2. Рассчитываем средний заработок за расчетный период.

• Поскольку в 2021 году Евгений еще не работал, доход за этот год считается по МРОТ:
• 16 242 рубля х 12 = 194 904 рубля
• В 2022 году Евгений зарабатывал 50 000 рублей в месяц — соответственно, годовой доход составил:
• 50 000 рублей х 12 = 600 000 рублей
• Средний дневной заработок за расчетный период равен
• (194 904 рубля + 600 000 рублей) / 730 = 1088,91 рубля
• Эта сумма больше минимальной и меньше максимальной компенсации, поэтому берем ее для дальнейшего расчета.
• 3. Для стажа два года больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка, то есть общая сумма пособия будет равна:
• 1088,91 рубля х 12 дней х 60% = 7840,15 рубля

СОЮЗФАРМА

Среди значимых новаций — увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности, новые правила для больничных листов по уходу за ребёнком и возможность получить пособие для тех, кто оформил свои трудовые отношения договором гражданско-правового характера (ГПХ).

Размер выплат по больничным в 2023 году

Максимальная сумма выплаты по временной нетрудоспособности в 2023 году определена как 2736,99 рубля в день, в прошлом году максимум был равен 2572,6 рубля в день. Однако, как и прежде, размер пособия зависит от трудового стажа и среднего заработка.

С учётом этих параметров максимальные выплаты в 2023 выглядят так:

1. При страховом стаже восемь и более лет положено 100% среднего заработка, но не более 83 204 рублей в месяц.

2. При страховом стаже от пяти до восьми лет начислят 80% среднего заработка, но не более 66 564 рублей в месяц.

3. При страховом стаже до пяти лет выплатят 60% среднего заработка, но не более 49 932 рублей в месяц.

В случае если работник не может подтвердить свой заработок за два предыдущих года или его средний доход ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), ему будет положено пособие исходя из того МРОТ, который будет действовать в его регионе в периоды нетрудоспособности.

С 1 января 2023 года МРОТ — 16 242 рубля в месяц, но существует федеральный минимум, согласно которому средняя выплата по больничному рекомендована не ниже 533,98 рубля в день, из этого правила есть одно формальное исключение. Вот как его комментирует адвокат Межрегиональной коллегии Москвы Дмитрий Шагин:

— В тех случаях, когда расчёт суммы выплат зависит от МРОТ, минимум по больничному может меняться в зависимости от месяца, в котором была болезнь.

Таким нетрудоспособным положено 580,07 рублей в день в феврале, 541,4 рубля — в том месяце, где 30 дней, и 523,94 рубля — в месяце, где 31 день.

Но в любом случае пособие по нетрудоспособности за весь месяц не может быть ниже МРОТ и это независимо от стажа работника.

Сколько можно находиться на больничном

Минимальный срок больничного законодательно не установлен. Как правило, он определяется лечащим врачом. Однако, согласно приказу Минздрава, доктор имеет право единолично оформлять больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а фельдшер — со сроком не более 10 дней.

Если болезнь затянулась, то через 15 дней необходимость продления больничного должна утверждать врачебная комиссия, которая имеет право увеличить срок действия документа о нетрудоспособности в зависимости перспектив лечения.

Предельный период нахождения на больничном — десять месяцев, но при туберкулёзе — год.

Отдельные условия предусмотрены для больничных, выдаваемых по беременности и родам, в этом случае продолжительность нетрудоспособности зависит от протекания родов и количества рождённых детей. Обычно больничный оформляют беременным на 140 календарных дней, но при родах с осложнениями — на 156 дней, а при рождении двух и более детей — на 194 дня.

Больничный по уходу за ребёнком

Количество оплачиваемых дней в календарном году, которые может получить родитель для ухода за своим больным ребёнком, зависит от возраста заболевшего и вида его заболевания:

Возраст ребёнка до семи лет — максимальный срок больничного родителя не должен превышать 60 дней с общими заболеваниями, и 90 дней — с заболеваниями из особого перечня (например, при болезни эндокринной системы или нарушения кровообращения). Но при любом заболевании ребёнка до 7 лет родителю оплачивают больничный в размере 100% его заработка.

Возраст с семи до пятнадцати лет — срок больничного по уходу — 15 дней, но в течение года такие больничные не должны превышать общий лимит в 45 дней.

При этом если ребёнку более семи лет и он находится на домашнем лечении, то родителю оплатят первые 10 дней в размере 100% заработка, а последующие — только 50%.

Однако в случаях, когда ребёнок находится на стационарном лечении, больничный родителя оплатят так же, как если бы он болел сам.

Подростки с пятнадцати до восемнадцати лет — суммарное количество дней больничного по уходу не должно превышать 30 дней в течение года, а разовый срок этого документа не должен быть более 7 дней по каждому случаю.

При этом родители всех детей с инвалидностью имеют право на продление больничных до 120 дней, а если заболевание онкологического характера или ВИЧ, то ограничений для сроков больничных не существует.

Какие права есть у заболевших

1. Если работник заболел в отпуске, то ему тоже нужно оформлять больничный лист. В этом случае отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника.

2. В случае возникновения у работника заболевания при производственной травме страховой стаж вообще не учитывается, а расчёт происходит в соответствии со средним заработком, но не более максимального размера.

3. В 2023 году на выплаты по больничным листам могут рассчитывать и россияне, работающие в рамках договора ГПХ. Однако это возможно, только если страховые отчисления таких работников за прошлый календарный год были больше суммы, выплачиваемой с МРОТ. То есть в 2022 году работодатель или заказчик услуг таких работников должен был заплатить не менее чем 4833,72 рубля в виде взносов.

Больничный лист в 2023 году — максимальный размер, как оформить

С 1 января 2023 года в России изменится размер выплат по больничному листу, в частности будет повышен максимальный порог. Появятся больничные выплаты и у некоторых сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору. Подробнее об изменениях читайте в материале «Известий».

Максимальный размер больничного в 2023 году — что изменится

Как и прежде, размер выплаты будет основываться на страховом стаже сотрудника и рассчитываться на основе средней заработной платы за два предыдущих года работы. При этом существует максимальный размер выплат, выше которого сумма быть не может.

https://www.youtube.com/watch?v=UDMHCf9734s\u0026pp=YAHIAQE%3D

Как и прежде, при стаже более восьми лет работнику выплачивается 100% от его средней заработной платы. Верхняя граница в 2023 году установлена на уровне 84 846,69 рубля в месяц, или 2736,99 рубля в день. Это максимальная сумма, которую может получать сотрудник.

Страховой стаж от пяти до восьми лет гарантирует выплату в размере 80% от среднего заработка. А сотрудники, чей стаж пока не превышает пяти лет, получают 60%.

Минимальный размер больничного в 2023 году

В случае, если по результатами расчетов размер больничного за месяц оказывается меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), выплата будет рассчитываться на основе этого показателя. Минимальный средний дневной заработок умножают на необходимое количество дней. Региональный коэффициент также учитывается.

Кому положены больничные выплаты в 2023 году

Больничные выплаты полагаются лицам, внесенным в систему обязательного соцстрахования. С 2023 года их перечень пополнится гражданами, работающими по договорам ГПХ. Однако обязательным для выплат условием являются страховые взносы, сумма которых за 2022 год должна быть не менее 4833,72 рубля.

Кроме того, больничный могут оформить:

• работающие по трудовому договору, в котором прописаны условия больничного страхования;
• федеральные и региональные чиновники;
• сотрудники производственных кооперативов;
• священнослужители;
• безработные, зарегистрированные на бирже труда;
• индивидуальные предприниматели, делающие взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Правила оформления больничного в 2023 году

С 1 января 2022 года все больничные листы оформляются только в электронном виде. Основанием для получения больничного являются болезнь или травма, уход за заболевшим членом семьи, карантин сотрудника или члена его семьи, протезирование в стационаре, долечивание в санатории или беременность.

Для того чтобы открыть больничный, необходимо обратиться в медучреждение. Записаться можно через личный кабинет на портале госуслуг или через саму поликлинику. В случае тяжелой травмы или болезни врача можно вызвать на дом. Электронная форма создается после визита пациента к врачу и направляется в базу ФСС.

Соответствующее уведомление об открытии больничного или изменении его статуса приходит в личный кабинет госуслуг в течение двух дней.

Информацию об имеющихся больничных листах и выплатам по ним можно также уточнить на госуслугах или на сайте ФСС. Поиск осуществляется по выбранному периоду или номеру больничного листа.

Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись, данные будут автоматически загружены после ее активации.

Если больничный лист так и не пришел или в нем содержится неточность, необходимо обратиться в медорганизацию, где его открывали.

При этом бумажный вариант больничного больше не требуется, работодатель и так получит все необходимые сведения, узнав номер листа.

Ранее «Известия» рассказали, как будет происходить индексация пенсий неработающим пенсионерам с 1 января и какие выплаты на детей положены россиянам в 2023 году.

Максимальный размер выплат по больничным листам составит 83 204 рубля в месяц в 2023 году

МОСКВА, 30 сентября. /ТАСС/. Максимальный размер выплат по больничным листам составит 83 204 рубля в месяц в 2023 году для россиян со страховым стажем восемь и более лет. Об этом в пятницу сообщила пресс-служба Минтруда РФ.

«Максимальная выплата по больничному составит в 2023 году 83 204 рубля в месяц для граждан со страховым стажем восемь и более лет, 66 564 рубля в месяц при стаже от пяти до восьми лет и 49 923 рубля в месяц при стаже до пяти лет», — уточнила пресс-служба ведомства со ссылкой на главу Минтруда Антона Котякова.

Создание Социального фонда и переход на единый тариф — продолжение последовательной работы по упрощению взаимодействия граждан и государства, повышению скорости и качества государственных услуг. Объединение фондов также ускорит процесс предоставления соцвыплат и позволит получать меры поддержки в режиме одного окна.

Пособия при рождении ребенка

В ведомстве отметили, что единовременное пособие при рождении ребенка увеличится до 23 011 рублей в 2023 году.

 «Единовременное пособие при рождении ребенка индексируется по уровню фактической инфляции. Такая индексация будет произведена с 1 февраля 2023 года.

Проектом бюджета предусмотрена индексация, с учетом которой единовременная выплата составит 23 011 рублей», — пояснили в пресс-службе.

Также уточняется, что на выплату единовременного пособия при рождении ребенка из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд) планируют выделить 23,4 млрд рублей.

Пособия по уходу за ребенком

В ведомстве добавили, что максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер — 8 630 рублей в месяц. На выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных граждан из бюджета Соцфонда выделят 193,6 млрд рублей.

При этом максимальный размер декретных выплат составит более 380 тыс. рублей в 2023 году. «Максимальная сумма пособия по беременности и родам составит 83 204 рубля в месяц, таким образом выплата за отпуск по беременности и родам при нормальном течении беременности (отпуск в 140 дней) составит 383 179 рублей», — пояснила пресс-служба.

Отмечается, что на выплату пособия по беременности и родам из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд) в 2023 году планируют выделить 149,3 млрд рублей.

Пособия по временной нетрудоспособности

По информации ведомства, почти 445 млрд рублей планируют выделить из бюджета Соцфонда в 2023 году на пособия по временной нетрудоспособности. «Общие расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности запланированы в проекте бюджета на 2023 год в сумме 444,9 млрд рублей», — пояснила пресс-служба.

Министр добавил, что размеры пособий по временной нетрудоспособности зависят от уровня заработка застрахованного в предыдущие два года, максимальные суммы выплат в 2023 году также будут увеличены. В ведомстве уточнили, что в зависимости от стажа работнику начисляются от 60% до 100% среднего заработка.

«Внедрение в 2023 году единого тарифа страховых взносов охватит социальным страхованием граждан, работающих по гражданско-правовым договорам.

Исполнители по договорам гражданско-правового характера, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4 833,72 рубля, смогут получать пособия уже с начала 2023 года», — уточняется в сообщении. 

Как оформить больничный и узнать сумму выплаты в 2023 году

Минтруд РФ заявил, что к 2025 году максимальный размер выплат по больничному листу будет увеличен до 5,7 тыс. в день. Сколько платят по больничному сейчас и как его оформить — в справке «Ъ».

Как оформить больничный

Больничный лист — это документ, который подтверждает, что человек пропускает работу из-за болезни или ухода за болеющим членом семьи. Листок нетрудоспособности оформляют в первый день болезни в медицинском учреждении. С 2022 года он оформляется только в электронном виде.

Лечащий врач вправе выдать больничный не более чем на 15 дней. Продление листка нетрудоспособности свыше этого срока осуществляется по решению медицинской комиссии. Максимальный срок больничного составляет 10 месяцев, при туберкулезе — 12.

За год можно оформлять сколько угодно подобных документов.

Выписать листок нетрудоспособности могут только медицинские организации или индивидуальные предприниматели, у которых есть соответствующая лицензия. Работнику необходимо иметь при себе паспорт и СНИЛС. Кроме того, будет нужно назвать свой ИНН.

Кто может получить больничный

• Больничные листы выдаются:
• — работающим по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим, священникам, сотрудникам производственного кооператива;
• — работающим по гражданско-правовому договору, кроме ИП и самозанятых. Исполнителям по договору ГПХ в 2023 году оплачивают больничный, если в 2022 году за них были оплачены взносы на обязательное социальное страхование;
• — адвокатам, ИП, занимающимся частной практикой, главам крестьянских (фермерских) хозяйств, если они добровольно платят за себя социальные взносы;

— безработным.

Однако придется выбирать, какое пособие получить, по безработице или больничное.

1. Получить больничный можно по следующим причинам:
2. — болезнь;
3. — производственная травма;
4. — беременность или аборт;
5. — усыновление новорожденного ребенка;
6. — уход за больным членом семьи;
7. — нахождение на карантине;
8. — карантин в детском саду ребенка;
9. — протезирование по медицинским показаниям;
10. — лечение в санатории после стационара.

Как оплачивается больничный

Первые три дня больничного оплачивает работодатель, дальше пособие выплачивается за счет Социального фонда России. В случаях, когда работник уходит в декрет, ухаживает за больным членом семьи, сидит на карантине или лечится в санатории, фонд оплачивает пособие с первого дня.

Размер выплаты зависит от стажа и среднего заработка, который рассчитывается за прошлые два года работы. В 2023 году это будет доход за 2021 и 2022 года. Учитываются только те выплаты, с которых работодатель платил страховые взносы. Если работник получает серую зарплату, то его пособие может быть меньше.

Максимальная сумма дохода не может превышать 966 000 за 2021 год и 1 032 000 руб. за 2022 год. Общая сумма заработка делится на 730 (календарные дни за два года), таким образом получается дневная выплата. После к ней применяется коэффициент за стаж.

Эта сумма умножается на количество дней больничного и из нее вычитается НДФЛ.

• Таким образом, пособие может составить:
• — не более МРОТ при страховом стаже менее 6 месяцев;
• — при стаже менее 5 лет — 60% заработка;
• — при стаже от 5 до 8 лет — 80% заработка;
• — при стаже больше 8 лет — 100% от заработка, но не выше установленного лимита за последние два года.
• В этом году за один день нетрудоспособности работник может получить до 2736,99 руб.

Деньги по больничному поступают после его закрытия. Выплата должна быть произведена в срок до 10 дней после сбора необходимых документов. Решение об отказе в пособии должно быть отправлено сотруднику в течение одного рабочего дня.

Министерство труда и социальной защиты РФ: Официальный сайт | В 2023 году максимальный размер декретных выплат составит более 380 тыс. рублей

В 2023 году увеличатся максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Единовременное пособие при рождении ребенка поднимется до 23 011 рублей, максимальный размер пособия по беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней будет составлять 383 179 рублей, а максимальный размер выплат по больничным листам – 83 204 рубля в месяц. Соответствующие параметры заложены в бюджете Социального фонда.

«Единовременное пособие при рождении ребенка индексируется по уровню фактической инфляции. Такая индексация будет произведена с 1 февраля 2023 года. Проектом бюджета предусмотрена индексация, с учетом которой единовременная выплата составит 23 011 рублей.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми до 1,5 лет зависят от уровня заработка застрахованного в предыдущие два года. Максимальные суммы выплат в 2023 году также будут увеличены», — отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

Так, максимальная выплата по больничному листу в 2023 году превысит 83 тыс. рублей в месяц, максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет превысит 33 тыс. рублей.

«Общие расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности запланированы в проекте бюджета на 2023 год в сумме 444,9 млрд рублей, на выплату пособия по беременности и родам – в сумме 149,3 млрд рублей, на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных граждан – в сумме 193,6 млрд рублей, на выплату единовременного пособия при рождении ребенка – в сумме 23,4 млрд рублей», — рассказал министр.

Максимальная выплата по больничному составит в 2023 году 83 204 рубля в месяц для граждан со страховым стажем 8 и более лет, 66 564 рубля в месяц при стаже от 5 до 8 лет и 49 923 рубля в месяц при стаже до 5 лет.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам составит 83 204 рубля в месяц, таким образом выплата за отпуск по беременности и родам при нормальном течении беременности (отпуск в 140 дней) составит 383 179 рублей.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности определяются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, который учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов. В зависимости от стажа работнику начисляются от 60% до 100% среднего заработка.

Внедрение в 2023 году единого тарифа страховых взносов охватит социальным страхованием граждан, работающих по гражданско-правовым договорам. Исполнители по договорам гражданско-правового характера, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 руб.

, смогут получать пособия уже с начала 2023 года.

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер – 8630 рублей в месяц.

Размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет определяются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, который учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка женщины, пособие по уходу за ребенком – 40% среднего заработка. Если в семье несколько детей в возрасте до полутора лет, то пособие по уходу выплачивается на каждого.

Переход на единый тариф позволит последовательно увеличивать максимальные суммы выплат по больничным листам и максимальные суммы пособия по уходу за ребенком.

Напомним, проект бюджета Социального фонда России на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов был внесен Правительством РФ в Государственную Думу 28 сентября.

С 1 января 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования будут объединены в новую организацию – Социальный фонд России.

После объединения фондов граждане смогут получать социальные выплаты в режиме «одного окна», а работодатели – уплачивать страховые взносы по единому тарифу одним платежом.