Если эти деньги платят не всем или не полностью, можно пожаловаться через специальный сервис. Вот как это работает.

Если медперсонал контактирует с зараженными коронавирусной инфекцией, государство должно ему денег:

1. Специальные социальные выплаты медикам за коронавирус в 2022 году продлены по 31 декабря 2022 года и составляют от 600 до 3880 Р за одну нормативную смену.
2. Дополнительные региональные выплаты.
3. Страховые выплаты из-за болезни, инвалидности или смерти — от 68 тысяч до 2,7 млн рублей единовременно. Деньги платит соцстрах — медику или его близким.

Если вы или ваши знакомые не получили положенных выплат, можно пожаловаться через госуслуги. Вопросы с выплатами находятся на особом контроле правительства. Разобраться должны за 5 дней.

Медицинские работники, водители, а также члены экипажей санитарной авиации сегодня имеют право на специальные социальные выплаты. Сумма зависит от должности, выполняемой работы и количества рабочих часов, но не привязана к окладу.

Заберите свое у государства!Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подпишитесь!

Федеральные выплаты за лечение и контакты с зараженными. Специальные социальные выплаты рассчитываются в фиксированных суммах за одну нормативную смену.

Помощь в поликлиниках и при выходе на дом

2430 Р

В патолого-анатомических бюро

3880 Р

В контакте с зараженными, но не оказывающие медпомощь

2430 Р

Медработники с высшим немедицинским образованием

Помощь в поликлиниках и при выходе на дом

2430 Р

В патолого-анатомических бюро

3880 Р

В контакте с зараженными, но не оказывающие медпомощь

2430 Р

Помощь в поликлиниках и при выходе на дом

1215 Р

В патолого-анатомических бюро

2430 Р

В контакте с зараженными, но не оказывающие медпомощь

1215 Р

Помощь в поликлиниках и при выходе на дом

600 Р

В патолого-анатомических бюро

1215 Р

В контакте с зараженными, но не оказывающие медпомощь

600 Р

На скорой помощи (для принимающих вызовы скорой)

600 Р

Все суммы установлены за нормативную смену. Она определяется как ⅕ рабочего времени в неделю.

Если водитель скорой работает 40 часов в неделю, то его нормативная смена равна 8 часам: ⅕ × 40 часов.

Нормативная смена считается от времени работы, установленной работнику по закону, а не от фактически отработанного им времени. Если работник заболел или был в отпуске в этом месяце, на его нормативной смене это не отразится.

При этом длительность контакта с зараженными COVID-19 в течение рабочего дня/недели значения не имеет.

При подсчете выплаты также учитываются географические условия работы медиков. Применяются:

1. районные коэффициенты;
2. коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях;
3. коэффициенты за работу в высокогорных районах;
4. коэффициенты, установленные для социальных выплат медикам. Они действуют для определенных территорий в 27 регионах.

Региональные выплаты. Регионы устанавливают дополнительные выплаты. Например, в Московской области выплаты медикам за особые условия труда и дополнительную нагрузку также определили за нормативную смену, как и на федеральном уровне. Например, на скорой помощи врачам платят 2400 Р за смену, среднему медперсоналу — 1400 Р, младшему — 500 Р. Это сверх федеральных доплат.

Федеральная доплата за вакцинацию. Похожую доплату за вакцинацию хотели ввести и для медработников федеральных учреждений. Если проект постановления правительства примут, то выплата за одного привитого составит 200 Р. Но пока проект не подписан.

Консультация пациента в целях вакцинации

Двухкомпонентная вакцина

60 Р

Однокомпонентная вакцина

90 Р

Осмотр пациента на первом этапе

Двухкомпонентная вакцина

40 Р

Однокомпонентная вакцина

60 Р

Введение вакцины на первом этапе

Двухкомпонентная вакцина

30 Р

Однокомпонентная вакцина

50 Р

Осмотр пациента на втором этапе

Двухкомпонентная вакцина

40 Р

Двухкомпонентная вакцина

30 Р

Деньги медработникам поступают напрямую от ФСС. Сведения о том, кому, сколько и на какой счет надо перечислить, Фонд ежемесячно получает от работодателей медиков.

Фонд в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра перечисляет деньги медработникам.

Если не платят. На портале госуслуг есть специальный сервис для жалоб на занижение или отсутствие выплат. Его сделали именно для медработников. Обращения поступают в Минздрав, а оттуда — в регионы.

За 5 дней должны разобраться и дать ответ: либо выплаты будут назначены, либо пришлют мотивированный отказ.

Жалоба не анонимная, писать ее должны те, кому может быть положена выплата, а не все, кто недоволен реалиями российского здравоохранения.

Страховые выплаты положены врачам, среднему и младшему медперсоналу, а также водителям скорой помощи, которые непосредственно работают с зараженными COVID-19 или пациентами с подозрением на эту инфекцию. Если медработник умирает, выплату получают его родственники.

Эта выплата единовременная.

Кто получит

Сам медработник

Инвалидность первой группы

Сумма выплаты

2 064 339 Р

Кто получит

Сам медработник

Инвалидность второй группы

Сумма выплаты

1 376 226 Р

Кто получит

Сам медработник

Инвалидность третьей группы

Кто получит

Сам медработник

Сумма выплаты

2 752 452 Р

Кто получит

Выгодоприобретатели в равных долях

Кто может быть выгодоприобретателем при смерти медработника:

1. Официальный супруг на день смерти.
2. Родители.
3. Дедушка и бабушка, которые воспитывали и содержали не менее 3 лет, потому что не было родителей.
4. Отчим или мачеха, которые содержали не менее 5 лет.
5. Дети до 18 лет, дети — студенты очной формы до 23 лет, дети старше 18 лет, если они получили инвалидность в детстве.
6. Подопечные.

Если медработник заболел, но это не привело к инвалидности или смерти, без расследования единовременную страховую выплату не дадут.

Если есть проблемы с выплатами или непонятно, что делать при заболевании, звоните на горячую линию соцстраха: 8 800 302-75-49.

Спецвыплаты медикам с января 2023

С января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). В статье расскажем, какие врачи вправе претендовать на выплату, что она собой представляет и какие обязанности при этом возникают у работодателей.

https://www.youtube.com/watch?v=Gf4whGTmSwc\u0026pp=ygVV0JLRi9C_0LvQsNGC0Ysg0LzQtdC00L_QtdGA0YHQvtC90LDQu9GDINCyINGB0LLRj9C30Lgg0LrQvtGA0L7QvdCw0LLQuNGA0YPRgdC-0LwgMjAyMw%3D%3D

Сразу скажем: медработникам ничего не нужно предпринимать для получения новой выплаты. Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги врачам на основании данных, полученных из медорганизаций.

Медицинская организация должна соответствовать двум условиям:

1. Входить в государственную или муниципальную систему здравоохранения.
2. Участвовать в базовой или территориальной программе обязательного медицинского страхования (ОМС) либо находиться на территории новых регионов РФ: ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

Если в такой медорганизации работают врачи, имеющие право на выплату (категории получателей перечислили в отдельном разделе этой статьи), медорганизация ежемесячно направляет в Соцфонд специальный реестр.

В какие сроки в 2023 году направлять в СФР реестр медработников

Срок подачи реестра — не позднее 10 рабочего дня по итогам отработанного месяца. За декабрь — специальный срок: до 25 декабря.

Как заполнить и подать реестр медработников в СФР

Медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты.

В реестре указываются:

• сведения о работодателе-медорганизации: наименование, адрес, ИНН, КПП, ОГРН;
• сведения о работнике — получателе ССВ: ФИО, СНИЛС, дата рождения, категория получателя, должность (профессия), реквизиты банковского счета или номер карты «МИР» получателя;
• код пособия и данные для выплаты: отчетный период, соотношение отработанных часов с нормой, сумма ССВ.

Реестр нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) и отправить в СФР по месту своего нахождения через свою бухгалтерскую программу. Или использовать бесплатное программное обеспечение для подготовки и отправки реестра, которое для медицинских организаций подготовил СФР.

В СБИС уже в начале февраля 2023 можно формировать и направлять в СФР реестр медработников для назначения ССВ. Программа проверит отчет по структуре и предупредит об ошибках.

Форма реестра на ССВ в СБИС

Полные сведения о сотруднике из реестра

Свернутые данные о сотруднике из реестра

Если ваше медучреждение еще не подключено к СБИС — присоединяйтесь: оставляйте заявку и наш менеджер свяжется с вами. Для медучреждений, которые уже сдают отчетность через СБИС, в начале февраля в программе будет все готово, чтобы работать с новым реестром. Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать (отчет)».

Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.

Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.

Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее.

Кому полагается выплата

ССВ выплачивается:

• действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023. В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени;
• новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию (или придет в последующие годы).

Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав. Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения.

Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников. Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение.

Разъяснения о порядке назначения и выплаты ССВ компетентен давать Минздрав.

Как рассчитывается сумма выплаты

Максимальная сумма ССВ установлена Правительством РФ и зависит от категории медработника и вида организации-работодателя.

Работник получит выплату в максимальном размере, если отработает за месяц полную норму рабочего времени. Иначе сумма считается пропорционально отработанному времени. За декабрь реестр нужно подать до окончания отчетного месяца, поэтому показатели за декабрь рассчитываются исходя из предполагаемого рабочего времени полного месяца.

https://www.youtube.com/watch?v=Gf4whGTmSwc\u0026pp=YAHIAQE%3D

В таблице собрали информацию: кому положены выплаты и в каком размере.

Когда работник получит выплату

Соцфонд выплачивает ССВ сотруднику в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра от работодателя-медорганизации. Фонд перечисляет средства по реквизитам, которые указаны в реестре.

Работник вправе пожаловаться в СФР, в том числе через личный кабинет на сайте фонда или на портале госуслуг, если:

• необоснованно не получил выплату;
• получил, но с опозданием;
• получил, но не в полном размере.

В правилах выплаты предусмотрели ситуацию, когда работник имеет право на выплату, но по организационно-техническим и иным причинам выплату в 1 квартале 2023 ему не назначили. Тогда ССВ за 1 квартал выплачивается в полном объеме во 2 квартале 2023.

Правительство установило специальные социальные выплаты отдельным категориям медиков

9 января 2023 15:35

Постановление от 31 декабря 2022 года №2568

В наступившем году российские медики получат ежемесячные социальные выплаты
в размере от 4,5 тыс. до 18,5 тыс. рублей на человека. Постановление,
утверждающее порядок таких выплат, подписал Председатель Правительства Михаил
Мишустин.

Прибавки к основной зарплате предназначены для медиков дефицитных
специальностей: врачи и специалисты первичного звена здравоохранения, доктора
районных больниц, а также врачи, работающие на станциях и в отделениях скорой
помощи.

Самую большую специальную социальную выплату – 18,5 тыс. рублей получат
врачи центральных районных, районных и участковых больниц. Врачи поликлиник и
других амбулаторных учреждений первичного звена здравоохранения будут получать
выплаты в размере 14,5 тыс. рублей, а врачи станций или отделений скорой
медицинской помощи – в размере 11,5 тыс. рублей.

Такую же сумму – 11,5 тыс.

рублей – составит выплата врачам и медицинским
работникам с высшим немедицинским образованием, осуществляющим прижизненные
гистологические или цитологические исследования, например, при диагностике
онкологических заболеваний по направлениям врачей центральных районных,
районных или участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного
звена здравоохранения.

Для медсестёр, работающих в центральных районных, районных и участковых
больницах, величина социальной выплаты составит 8 тыс. рублей. Медработники со
средним образованием, трудящиеся в поликлиниках и других учреждениях первичного
звена здравоохранения, будут дополнительно получать по 6,5 тыс. рублей в месяц.

Фельдшеры и медсёстры станций и отделений скорой помощи будут получать ежемесячные
социальные выплаты, составляющие 7 тыс. рублей.

Для младшего медицинского персонала центральных районных, районных и
участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного звена, а также
станций скорой помощи размер выплаты составит 4,5 тыс. рублей в месяц. Такую же
сумму будут дополнительно получать фельдшеры и медсёстры, принимающие
телефонные вызовы на станциях скорой помощи.

Предполагается, что общее число получателей выплат составит 1,1 миллиона
человек. Всего на эти цели будет направлено 152,4 млрд рублей.

«Сейчас нужно принять все необходимые меры, чтобы дополнительные начисления
осуществлялись без промедления. Денежные средства должны дойти до каждого
доктора, фельдшера или медсестры, кому они положены», – подчеркнул Михаил
Мишустин в ходе совещания с вице-премьерами 9 января.

Постановление принято во исполнение поручения Президента России, которое он
дал в ходе заседания Совета по развитию гражданского общества и правам человека
в декабре 2022 года.

Дополнительные выплаты медикам в 2023 году – нововведения с 1 января

7 декабря 2022 года состоялось заседание Совета по развитию гражданского общества. В ходе его Президентом было озвучено решение о введении доплат к заработным платам медиков определенных категорий. Выплаты поручено начать с 1 января 2023 года.

????‍⚕ Новые доплаты медработникам с 1 января 2023 года

Кто получит доплату

Дополнительные выплаты предусмотрены для следующих категорий медиков:

• врачи, работающие в центральных и районных больницах;
• медперсонал первичного звена здравоохранения;
• медицинские работники службы скорой помощи.

Согласно информации с заседания, размер выплат будет зависеть от должности сотрудника, исполняемых им обязанностей, и сможет достичь 18,5 тыс. руб.

Правительство РФ выполнит всю организационную работу по введению доплат. Если до начала выплат что-то будет не готово, то выплаты все равно будут оформлены задним числом с 1 января 2023 года.

Размер надбавок для каждой категории

Размеры установленных надбавок зависят от квалификации врача и места работы:

1. Врачи центральных и районных больниц получат надбавку в размере 18,5 тыс. руб.
2. Врачи первичного звена – 14,5 тыс. руб.
3. Врачи службы скорой помощи – 11,5 тыс. руб.
4. Персонал среднего медицинского звена центральных и районных больниц – 8 тыс. руб.
5. Средний медицинский персонал первичного звена – 6 тыс. руб.
6. Фельдшеры и медсестры скорой помощи – 7 тыс. руб.
7. Фельдшеры скорой, которые принимают вызовы – 4,5 тыс. руб.
8. Младшие медицинские работники – 4 тыс. руб.

При расчете заработной платы после установления доплат сохранится учет региональных коэффициентов.

Одобряете ли вы установленные доплаты медикам?Да. У них ответственная работа, которая должна достойно оплачиватьсяЧастично да. Повышать зарплату нужно рядовому медперсоналу в поликлиникахНе могу ответить. Считаю, что у них все нормальноСкорее, нет. Почему только им?Нет. У них и так хорошие зарплаты

???? Действующие доплаты медперсоналу

При работе с больными COVID-19

В 2020 году, когда в России началась эпидемия коронавируса, медикам, работающим с больными COVID-19, были установлены ежемесячные стимулирующие выплаты. К примеру, врачи получали по 80 тыс. руб., а средний медперсонал – по 50 тыс. руб.

Также были установлены дополнительные страховые гарантии медикам на случай заражения коронавирусом на рабочем месте. Заболевшим во время диагностирования или лечения COVID-19 единовременно выплачивали по 68 тыс. руб., а при наступлении тяжких последствий, в том числе смерти медика – до 2,7 млн руб.

Алгоритм назначения выплат медработникам, заразившимся коронавирусом

Расскажем, как правильно провести расследование, если медик заразился при выполнении трудовых обязанностей, чтобы выплата была получена с первого раза. Разберем особенности признания страховых случаев

Чтобы поддержать заболевших медработников и членов их семей, Президент РФ издал Указ № 313 от 6.05.2020 года о выплате денежной компенсации пострадавшим медикам.

Единовременная страховая выплата медикам за коронавирус производится за счет сверхлимитных средств Фонда социального страхования.

Страховой случай Сумма выплаты

Смерть в результате инфицирования COVID-19 при выполнении трудовых обязанностей	2 752 452 руб. выгодоприобретателям в равных долях
Причинение вреда здоровью в связи с развитием заболевания или осложнения, вызванного COVID-19 и повлекшего временную нетрудоспособность, но не приведшего к инвалидности. Заболевание/осложнение должно быть включено в перечень, утверждаемый Правительством РФ	68 811 руб.
Стойкая утрата трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного COVID-19	2 064 339 руб. — инвалиду I группы 1 376 226 руб. — инвалиду II группы 688 113 руб. — инвалиду III группы

Порядок проведения расследования профзаболевания коронавирусом

Если работник выжил и не стал инвалидом

Расследование ведется согласно Постановлению Правительства РФ от 20.02.2021 № 239.

Чтобы пострадавший медик смог получить выплату, необходимо, чтобы установившая диагноз медицинская организация подала работодателю извещение.

Но и отсутствие такого извещения не основание лишить работника права на выплату. В этом случае работодатель может сам отправить запрос в организацию по месту выписки листка нетрудоспособности.

Практика взаимодействия с территориальным органом ФСС показывает: в выплатах отказывают, если в диагнозе указан только COVID-19 и не указано осложнение.

Для назначения выплаты недостаточно только результатов ПЦР на новую коронавирусную инфекцию (НКИ). В медицинском заключении должен быть указан диагноз из Перечня заболеваний и осложнений (утв.

Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р).

В правительственный перечень входят:

Код по МКБ-10 Наименование

J02-J06	Острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей (без развития пневмонии, потребовавшие назначения врачом этиотропной терапии)
J12	Вирусная пневмония, не классифицированная в других рубриках (любой стадии)
I40.0	Инфекционный миокардит
I74	Эмболия и тромбоз артерий
К71	Токсическое поражение печени
A40-А41	Сепсис
D65	Диссеминированное внутрисосудистое свертывание [синдром дефибринации]
J80	Синдром респираторного расстройства [дистресса] у взрослого
J81	Легочный отек
J84	Другие интерстициальные легочные болезни
J95	Респираторные нарушения после медицинских процедур, не классифицированные в других рубриках
I26	Легочная эмболия
K72	Печеночная недостаточность, не классифицированная в других рубриках
N17-N19	Почечная недостаточность
R09.2	Кардиореспираторная недостаточность
R65	Синдром системного воспалительного ответа

Пример. Основное заболевание — COVID-19, код U 07.1, вирус идентифицирован. Осложнение — легочный отек, код J81. Сопутствующих заболеваний нет. Если указан только код U 07.1, вирус идентифицирован, но не указан один или несколько кодов из перечня № 1272-р, то работник не получит возмещения.

Когда извещение о диагнозе будет получено, нужно провести расследование. Комиссия должна установить, пострадал ли работник от новой инфекции при исполнении трудовых обязанностей или возможен бытовой путь заражения. При установлении связи заболевания с профессией применяется порядок, указанный в Постановлении № 239.

Обратите внимание: если заболевание не привело к смерти, факт работы медика в ковидарии достаточен, чтобы признать случай страховым и подлежащим назначению выплаты.

Ковидарий — одно или несколько структурных подразделений медицинской организации, которое специально создано для оказания помощи больным коронавирусом.

Таким образом, для положительного решения по выплате для выживших работников не требуется заключения центра профпатологии о признании случая страховым. Такое заключение требуется только в случае смерти медработника или если он стал инвалидом.

Если медработник перенес болезнь в легкой форме и его заболевание не привело к инвалидности или смерти, от него никаких документов не потребуется, кроме тех, которые необходимы при обращении за медицинской помощью (паспорта и полиса ОМС).

Справку о наличии COVID-19 выдаст учреждение, в которое он обратился за помощью. Документы, подтверждающие, что он работал с коронавирусными больными, и какие выплаты положены тем, кто переболел коронавирусом, предоставит работодатель.

После того как документы будут представлены в ФСС, в течение четырех рабочих дней должна быть произведена выплата на банковскую карту пострадавшего работника.

Если медработник умер от ковида

Расследование проводится в этом случае согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967.

В связи с возникающими вопросами о порядке расследования профессионального заболевания совместным письмом Минздрав России, Минтруд России и Профсоюз работников здравоохранения РФ уточнили, что квалифицировать случаи заболеваний COVID-19 у работников медорганизаций при исполнении ими трудовых обязанностей следует как острое профессиональное заболевание и признавать страховыми случаями. Расследование проходит в несколько этапов:

1. Медорганизация в течение трех дней должна направить в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора экстренное извещение.
2. Центр эпидемнадзора в двухнедельный срок представляет в Центр профпатологии санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника, акт эпидемиологического расследования очага инфекционной болезни с установлением причинно-следственной связи.
3. Центр профпатологии устанавливает заключительный диагноз, составляет медицинское заключение о наличии профзаболевания и в течение трех дней направляет его в центр эпидемнадзора, работодателю, страховщику и в медучреждение.
4. Работодатель в течение 10 дней с момента получения извещения о заключительном диагнозе создает врачебную комиссию.  В нее входят представитель работодателя, ответственный за охрану труда сотрудник, представители медучреждения и профсоюзного или представительного органа.

Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы (п. 25 Положения о расследовании):

• приказ о создании комиссии;
• санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника (Приложение № 2 к Приказу Минздрава РФ от 28.05.2001 № 176);
• сведения о медицинских осмотрах;
• выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
• протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
• экспертные заключения, результаты исследований и экспериментов (акт эпидемиологического расследования очага инфекционной (паразитарной) болезни);
• медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;
• копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
• выписки из ранее выданных по данному производству предписаний центра госэпиднадзора;
• другие материалы по усмотрению комиссии.

Комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.  По результатам комиссия составляет акт расследования о случае профессионального заболевания, который и станет основанием для выплаты 2,7 млн руб. родственникам умершего согласно Указу РФ № 313.

Кроме подачи информации в ФСС, работодатель обязан разработать и утвердить Перечень санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по локализации и ликвидации очага. Об исполнении плана необходимо известить Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Как организовать охрану труда в медорганизации, узнайте на курсе «Охрана труда в здравоохранении».

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

• Протокол врачебной комиссии 757.1 КБ
• Справка о выполнении трудовых функций 732.7 КБ

Для скачивания шпаргалки нужно войти или зарегистрироваться

Какие меры стимулирования медработников будут действовать в 2023 году » Медвестник

По данным Росстата, средняя заработная плата российских врачей по итогам трех кварталов 2022 года стала еще больше отставать от планки майских указов президента и составила 192,4% от средней зарплаты по стране. В этот же период 2021 года показатель составлял 199,8%. 

Спасти ситуацию до конца года правительство решило путем выделения регионам из резервного фонда 58,5 млрд руб. Нормативная база для этого начала разрабатываться в октябре и окончательно утверждена к концу ноября, когда были уточнены категории получателей дополнительных средств. 

В конце ноября Владимир Путин пообещал провести индексацию зарплат бюджетников с 2023 года «с учетом высоких темпов инфляции». 

В январе прибавку к зарплатам должны получить медработники первичного звена здравоохранения. Размер будет зависеть от должности и функционала сотрудников. Максимальная надбавка составит 18,5 тыс. руб. в месяц.

Ее будут получать врачи центральных районных (ЦРБ) и районных больниц. Врачи первичного звена смогут рассчитывать на надбавку в размере до 14,5 тыс. руб. в месяц, врачи скорой медицинской помощи – на 11,5 тыс. руб.

Средний медперсонал ЦРБ и районных больниц будет получать дополнительно 8 тыс. руб. в месяц, в первичном звене — 6,5 тыс. руб. Фельдшерам и медицинским сестрам скорой помощи должны добавить к зарплате по 7 тыс. руб. Младший медперсонал сможет рассчитывать на 4 тыс. руб.

В общей сложности дополнительные выплаты в 2023 году охватят около 379 тыс. врачей, 725 тыс. специалистов среднего медперсонала и более 65 тыс. – младшего. В бюджете Федерального фонда ОМС (ФОМС) предусмотрено на эти цели 152,4 млрд руб.

В проекте федерального бюджета на 2023—2025 годы предусмотрены средства на индексацию зарплат медработников в следующем году на 8,7%. В 2024 году зарплаты планируется проиндексировать на 7,7%, в 2025-м — на 7%. 

«Индекс трудоустройства»

В ноябре Правительство утвердило новые правила предоставления межбюджетных трансфертов из бюджета ФОМС на софинансирование зарплат вновь нанимаемых в медучреждения врачей и среднего медперсонала.

При распределении этих средств территориальным фондам ОМС (ТФОМС) теперь будут учитываться неиспользованные остатки за прошлый период и «индекс трудоустройства» – отношение количества трудоустроенных работников к дефициту медицинского персонала ‎за соответствующий период.

Показатель будут рассчитывать по формуле, единой для всех субъектов, от него будет зависеть годовой размер трансфера. 

Межбюджетные трансферты на 2023 год распределены по регионам в сумме 7,4 млрд руб. Выплаты рассчитаны на 18 тыс. врачей и 20 тыс. среднего медицинского персонала, которых планируется принять на работу в этом году. 

В 2021 году Счетная палата критиковала, как медучреждения используют предназначенные в резерве ФОМС средства на софинансирование зарплат вновь нанятых медработников. В 2020 году из запланированных 18,3 млрд руб. было использовано 2,8 млрд руб. (15,3%), по итогам первого полугодия 2021 года из 18,3 млрд руб. — всего 0,5 млрд руб. (2,7%).

В регионах низкие темпы освоения этих денег объясняли оттоком медработников в субъекты с более высоким уровнем оплаты труда, переходом специалистов в частные или ведомственные медицинские организации, а в последние годы — в инфекционные госпитали, где выплачивались надбавки за борьбу с новой коронавирусной инфекцией. Врачи также выходили на пенсию и увольнялись из-за сложной эпидемиологической обстановки.

Прибавка для поликлиник

С 2022 года Минздрав и ФОМС запустили новый механизм стимулирования поликлиник при оплате медицинской помощи, оказываемой амбулаторно. Объем финансирования, направляемого в медицинские организации на оплату первичной медико-санитарной помощи, теперь рассчитывается на основании показателей здоровья прикрепленного населения и организации профилактики по 28 критериям. 

В ноябре Минздрав внес изменения в методику – снизил пороговые значения, при которых медорганизация получает стимулирующие выплаты. Медицинским организациям, выполнившим более 40% показателей, будут перечислены дополнительные финансовые средства, которые, по решению администрации, могут быть направлены, в том числе на стимулирующие выплаты сотрудникам. 

«Ковидные» выплаты

С июля 2022 года действует новый порядок «ковидных» выплат. Вместо прежних стимулирующих выплат медработники, оказывающие помощь пациентам с коронавирусом, начали получать надбавку в 25% к окладу. Дополнительные страховые гарантии для них отменены. 

Определять перечень медорганизаций, сотрудники которых могут претендовать на 25% надбавку, вправе региональные минздравы.

Среди таких учреждений профильные стационары, в том числе перепрофилированные, которые оказывают помощь пациентам с симптомами ОРЗ, гриппа, COVID-19, пневмонии и т.д.

, а также специально созданные амбулаторные отделения поликлиник, где проводится лечение больных с симптомами ОРВИ и забирается материал на лабораторный анализ, и специально созданные бригады для оказания медпомощи на дому.

Информации о сроке окончания действия постановления № 1268 нет, то есть оно продолжает действовать в 2023 году. 

Тысяча за онконастороженность

В 2023 году планируется сохранить денежные выплаты стимулирующего характера медработникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения, однако объем выделяемых с 2020 года средств из-за их слабой востребованности сокращен в новом году в три раза – до 53,9 млн руб. 

Планируется также изменить механизм выплат, чтобы всю сумму (1 тыс. руб.) получал первый врач, назначивший консультацию онколога или проведение исследования, а не три медработника, которые раньше должны были поделить эти деньги между собой.

В Минздраве объяснили необходимость изменений тем, что по действующей схеме средства на стимулирующие выплаты осваиваются слишком неэффективно: к 1 октября из выделенных на эти цели из бюджета Федерального фонда ОМС (ФОМС) 66 млн руб. медорганизациями был востребован только 1 млн руб. (1,6%). Всего в ходе диспансеризаций и профосмотров населения выявлено 762 случая онкологических заболеваний.

Медицина и коронавирус: пересмотрена система страховых выплат медраб

Мера объясняется стабилизацией эпидситуации (Указ Президента РФ от 15 июля 2022 г. № 464 «О признании утратившими силу некоторых указов Президента Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 15 июля 2022 г. № 1268 «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией»).

Президент РФ и Правительство РФ одновременно приняли акты об изменении объемов выплат, положенных тем медицинским и соцработникам, которые оказывают помощь пациентам с COVID:

• отменены страховки медикам за случаи заражения COVID – с 15 июля. Все, кто сильно заболел (то есть страховой случай уже произошел) до 15 июля 2022 г., должны получить страховку в полном объеме;

• до конца 2022 года приостановлено действие всех постановлений Кабмина обо всех ковидных специальных соцвыплатах медикам (в том числе военным и «силовым»), соцработникам и другому персоналу, который работает с COVID-пациентами.

При этом, однако, такое приостановление снабжено загадочной оговоркой о том, что право на получение назначенной до 15 июля 2022 г.

 специальной социальной выплаты сохраняется за гражданами до окончания периода, на который она была назначена, и реализуется в порядке и на условиях, которые действовали до дня вступления в силу настоящего постановления. Что именно это значит – определят Минздрав России и Минтруд России до конца июля;

• военным медикам тоже устанавливается точно такая же выплата, это касается медработников и иных работников, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и по призыву, сотрудников силовых органов власти, имеющих специальные звания, и их территориальных органов, подведомственных организаций, учреждений, воинских частей, органов управления, оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению COVID-19. Эта выплата тоже будет начисляться с 1 июля 2022 г.;

• • одновременно вводится новая ковидная выплата медикам – она называется компенсационной – тем, кто участвует в оказании либо обеспечивает обеспечивающим оказание медпомощи по диагностике и лечению COVID. Выплата будет начисляться уже с 1 июля;
• • эта новая компенсационная выплата составит четверть (то есть 25 %) от 1 оклада (оклада по воинской должности, оклада по занимаемой должности) для гражданских медработников.
• Источник
• Изображение

Скачать ознакомительный номер Купить журнал со статьей

Какие выплаты положены медицинским работникам в России — размер и порядок получения

В России с 2023 года введена новая мера государственной поддержки для медицинских работников — социальная выплата. Средства начисляются сотням тысяч граждан. Какие условия должны соблюдаться для назначения выплаты и как получить ее — читайте в материале «Известий».

Выплаты медикам в 2023-м — кому положены

Новый вид выплат российские медики начали получать с начала 2023 года. Мера материальной поддержки назначается:

• медработникам первичного звена (в первую очередь персоналу районных поликлиник);
• сотрудникам центральных районных, районных и участковых больниц;
• медикам, занятым на станциях и отделениях скорой помощи.

При этом организация, в которой работает медицинский работник, должна входить в государственную или муниципальную систему здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программе обязательного медицинского страхования.

Выплаты медикам в 2023-м — сколько платят

Размер выплаты варьируется от 4,5 тыс. до 18,5 тыс. рублей в зависимости от категории медицинского работника и вида учреждения. При расчете размера выплаты учитываются исполнение сотрудником трудовых обязанностей и количество отработанных им за месяц часов по норме рабочего времени.

Выплаты медикам в 2023-м — как получить

Выплата назначается в проактивном порядке. Это означает, что медицинским работникам не нужно дополнительно обращаться куда-либо, чтобы получить средства. Социальный фонд России (СФР) начисляет выплаты автоматически, основываясь на данных, которые ежемесячно предоставляют медорганизации.

При этом учреждения обязуются обновлять реестры получателей выплат не позднее 10-го числа каждого месяца. В течение семи рабочих дней с момента получения данных СФР должен выплатить средства на банковский счет работника или карту «Мир». Реквизиты предоставляет работодатель.

В том случае, если по какой-либо причине медицинский работник не получил положенную выплату, средства начислят в полном объеме во II квартале 2023 года. Статус выплаты можно уточнить на портале госуслуг.

Какие еще льготы положены медикам в России в 2023 году

Помимо специальных выплат, медицинские работники в РФ также имеют право на ряд мер социальной поддержки. Так, медицинским работникам предоставляется право на досрочный выход на пенсию.

Для этого медработник должен иметь стаж 30 лет работы в городском населенном пункте или же 25 лет трудовой деятельности в селе.

Подробнее о пенсии по выслуге лет можно узнать из специального материала «Известий».

Особые выплаты предоставляются медикам, которые работают с больными COVID-19. Размер материальной поддержки составляет 25% от месячного оклада сотрудника.

Дополнительные преференции полагаются медперсоналу, который переезжает работать из городов в небольшие населенные пункты. Такие медики получают единовременную компенсацию в размере от 500 тыс.

до 2 млн рублей в зависимости от региона и должности специалиста.

Кроме того, переехавшим медработникам предлагают компенсацию расходов на оплату аренды жилья и коммунальных услуг в размере 1200 рублей ежемесячно.

Бонусы к окладу могут получить и медики, которым удалось выявить онкологию пациента на ранней стадии. Те доходы, которые получают сотрудники сферы здравоохранения в рамках мер социальной поддержки, не облагаются НДФЛ.

Многие банки и иные финансовые организации в России представляют для медиков льготные программы кредитования. В некоторых субъектах медработники могут даже получить право на проживание в служебных помещениях или специально выделенных властями квартирах.

18 июня в России отмечали День медицинского работника. По всей стране поздравляли работников медучреждений, а власти регионов награждали наиболее отличившихся сотрудников.