Законны ли удержания из больничного по исполнительному документу

Для ответа на вопрос, удерживать ли исполнительный лист с больничного листа, обратимся к ст. 110 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве». В ст. 101 есть перечень видов доходов, на которые не обращают взыскания.

Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работодателем за первые три дня болезни или территориальными отделениями ФСС, в списке нет. На вопрос, могут ли удерживать задолженность с больничного листа по исполнительному листу (ИЛ), ответим — да. Удержания производятся только при наличии у работодателя ИЛ от судебных приставов. В п. 3 ст.

98 Федерального закона № 229-ФЗ сказано, что организации, которые выплачивают заработную плату (иные доходы, например, выплаты по договорам гражданско-правового характера) должнику, со дня получения документа от приставов (или копии документа) обязаны производить удержания в соответствии с требованиями, указанными в ИЛ.

Организовать выплату по ИЛ необходимо в течение трех дней со дня выплаты дохода физическому лицу — должнику.Если с больничного удерживается долг по исполнительному листу приставам, это законно.

Перевод задолженности по ИЛ осуществляется:

• на счета судебных приставов (например, при гашении задолженности по кредитам и т. д.);
• на счет физического лица (например, супруге по выплате алиментов) и т. д.

Какие долги удерживают из больничного

На вопрос, снимают ли приставы деньги с больничного листа, ответим — да, суммы удерживает или организация-работодатель или территориальный орган ФСС. Задача приставов — прислать или передать копию постановления.

Обратимся вновь к ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ и приведем примеры, с каких доходов не вправе производить удержания:

• выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• перечисленные компенсации из бюджета РФ физическим лицам, которые пострадали от катастроф (например, радиационных);
• выплаты отдельным категориям граждан (например, компенсация проезда, приобретение лекарств и т. д.);
• суммы, перечисленные на расчетный счет работников в связи с командировкой, и т. д.

Полный перечень ст. 101:

В постановлении приставов встретите следующие виды задолженностей, например:

• возмещение морального ущерба;
• задолженность по кредитам;
• алименты на детей и т. д.

Ответ на вопрос, могут ли с больничного листа удержать по исполнительному листу за кредит, — да.С 01.01.2021 в России осуществляются прямые выплаты пособий от ФСС.

Как это происходит? В организацию поступает больничный (в последнее время электронный), бухгалтер его обрабатывает (проверяет персональные данные работника, при необходимости заполняет их в 1С или ЭДО) и отправляет данные в Фонд социального страхования.

Выплата пособия осуществляется напрямую от ФСС на карту физического лица.Фонд удерживает и НДФЛ, высчитывают ли с больничного листа по исполнительному листу работники ФСС: размер удержаний зависит от того, получен ли фондом ИЛ, т. к.

основанием для удержания, например алиментов, является постановление судебного пристава-исполнителя. Но есть особенность. ИЛ должен прийти непосредственно в Фонд.

Возможны ли удержания по исполнительному листу с больничного

Организации обязаны осуществлять удержание по исполнительному листу с больничного в размере, указанном в постановлении судебного пристава-исполнителя. Иногда размер взыскания доходит до 70%.

Для ответа на вопрос, удерживать ли исполнительный лист с больничного листа, обратимся к ст. 110 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве». В ст. 101 есть перечень видов доходов, на которые не обращают взыскания.

Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работодателем за первые три дня болезни или территориальными отделениями ФСС, в списке нет. На вопрос, могут ли удерживать задолженность с больничного листа по исполнительному листу (ИЛ), ответим — да. Удержания производятся только при наличии у работодателя ИЛ от судебных приставов. В п.

3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ сказано, что организации, которые выплачивают заработную плату (иные доходы, например, выплаты по договорам гражданско-правового характера) должнику, со дня получения документа от приставов (или копии документа) обязаны производить удержания в соответствии с требованиями, указанными в ИЛ.

Организовать выплату по ИЛ необходимо в течение трех дней со дня выплаты дохода физическому лицу — должнику.

Если с больничного удерживается долг по исполнительному листу приставам, это законно.

Перевод задолженности по ИЛ осуществляется:

• на счета судебных приставов (например, при гашении задолженности по кредитам и т. д.);
• на счет физического лица (например, супруге по выплате алиментов) и т. д.

Какие долги удерживают из больничного

На вопрос, снимают ли приставы деньги с больничного листа, ответим — да, суммы удерживает или организация-работодатель или территориальный орган ФСС. Задача приставов — прислать или передать копию постановления.

Обратимся вновь к ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ и приведем примеры, с каких доходов не вправе производить удержания:

• выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• перечисленные компенсации из бюджета РФ физическим лицам, которые пострадали от катастроф (например, радиационных);
• выплаты отдельным категориям граждан (например, компенсация проезда, приобретение лекарств и т. д.);
• суммы, перечисленные на расчетный счет работников в связи с командировкой, и т. д.

Полный перечень ст. 101:

Обратите внимание, что в п. 2 ст. 101 сказано, что в отношении алиментов на несовершеннолетних детей и обязательств о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания из п. 1, 4, 21 не применяются.

Исходя из этого, ответим на вопрос, имеют ли право судебные приставы снимать деньги с больничного листа, — да, со всех доходов, которые не перечислены в ст. 101.

В постановлении приставов встретите следующие виды задолженностей, например:

• возмещение морального ущерба;
• задолженность по кредитам;
• алименты на детей и т. д.

Ответ на вопрос, могут ли с больничного листа удержать по исполнительному листу за кредит, — да.

С 01.01.2021 в России осуществляются прямые выплаты пособий от ФСС.

Как это происходит? В организацию поступает больничный (в последнее время электронный), бухгалтер его обрабатывает (проверяет персональные данные работника, при необходимости заполняет их в 1С или ЭДО) и отправляет данные в Фонд социального страхования. Выплата пособия осуществляется напрямую от ФСС на карту физического лица.

Фонд удерживает и НДФЛ, высчитывают ли с больничного листа по исполнительному листу работники ФСС: размер удержаний зависит от того, получен ли фондом ИЛ, т. к. основанием для удержания, например алиментов, является постановление судебного пристава-исполнителя. Но есть особенность. ИЛ должен прийти непосредственно в Фонд.

Удержания по исполнительному листу

Если спор о взыскании денежных средств закончился решением суда, то в дело вступают судебные приставы. Удержания по исполнительному листу из зарплаты происходят на основании решения пристава. Он возбуждает дело по заявлению, которое представлено взыскателем в территориальное подразделение службы приставов.

Размер удержаний по и/листу — 50 процентов от заработка, либо 70 процентов от заработка (алименты, компенсации за вред здоровью, смерть кормильца, причинение вреда преступлением).

Основания для списания денег

Даже если решение суда вступило в силу, оно не является основанием для того, чтобы применять какие-то меры по взысканию. Нужно еще получить исполнительный лист. Это делает взыскатель, подав в судебную канцелярию соответствующее заявление. Обычно он сразу после этого идет в службу приставов и просит завести дело.

В течение трех дней решается, кто из сотрудников СП будет заниматься этим делом. Как только все документы поступают в распоряжение конкретного пристава, он их рассматривает и принимает решение о возбуждении дела. Закон обязывает его сделать все это в трехдневный срок.

Итогом  этой работы является специальный документ – постановление о возбуждении исполнительного производства. Его копия немедленно должна быть отправлена всем заинтересованным лицам, коими являются должник и взыскатель.

Для чего должнику дается 5 дней?

Если дело возбуждено, пристав имеет право применять любые меры, предусмотренные законом. Изначально он предложит добровольно выплатить кредитору деньги. Устанавливается срок продолжительностью 5 дней. По его завершении, пристав начинает взыскивать долги.

Иными словами в течение указанного времени исполнитель не может начать удержания с заработной платы. Он выжидает, когда должник заплатит кредитору сумму, указанную в исполнительном документе.

Далеко не всегда этот срок используется гражданами правильно. Обычно думают, что заплатить деньги можно в любое время без каких-либо неприятных последствий. Между тем, такие последствия есть. Если в срок не уложиться, то придется платить дополнительные деньги. Это так называемый исполнительный сбор. Его величина – 7 процентов с денежной суммы, взысканной решением суда.

Пример

Светлане срочно нужны были деньги, чтобы собрать сына-подростка в школу. Иного способа, как взять их в МФО, она не нашла. Ей одобрили заем в размере 10 000 рублей. Но обстоятельства сложились так, что отдать деньги в срок она не смогла.

В результате состоялся суд, который взыскал с нее ровно 20 000 рублей. В скором времени она обнаружила в своем почтовом ящике официальное письмо. Это было постановление судебного пристава.

Она его даже не прочитала, поскольку и так в скором времени планировала полностью рассчитаться по этому долгу. В итоге платеж приставам поступил спустя 10 дней.

Если бы должница до конца прочитала постановление, то узнала бы о возможности начисления исполнительного сбора. Так как деньги вовремя не поступили, то пристав вынес постановление о взыскании дополнительных денег. Их размер составил 1 400 рублей.

Можно ли избежать уплаты исполнительского сбора?

Можно только в том случае, если уложиться в пятидневный срок. Это единственный вариант. Как только срок прошел, пристав выпускает соответствующее постановление. Иногда приставы торопятся, не ждут, когда закончится установленный срок. Конечно, это явление редкое, но все же случается.

Если такое произошло, можно оспорить постановление о взыскании сбора. Если же пристав поступил в соответствии с законом, дождался нужного момента, все равно можно попытаться что-то сделать.

К примеру, допускается просить суд предоставить отсрочку или рассрочку уплаты этих денег, или даже уменьшить общий размер сбора. Конечно, для этого нужны достаточно веские основания. Суд принимает решение, исходя из индивидуальных особенностей каждой конкретной ситуации. Обязательно учитывает при этом состав семьи и материальное состояние гражданина.

Удержания по исполнительному листу из зарплаты в 2023году

Это одно из основных действий, к которому прибегает пристав, обеспечивая исполнение судебного решения. Понятно, что при условии, если у гражданина имеется официальная работа.

Принято считать, что вычеты из трудового дохода, — это первое, что должен сделать пристав, когда исполняется решение суда о денежных взысканиях.

Действующим законодательством определен перечень оснований, когда можно совершать удержания:

• взыскание периодических платежей (например, алименты)
• взыскание денежной суммы не больше, чем 10 000 рублей
• отсутствие у должника денег или другого имущества, чтобы полностью погасить долг.

Пример 1.

Анне решила взыскать со своего бывшего мужа алименты. В ближайшем мировом суде она получила приказ на взыскание. Согласно ему в пользу ребенка должно каждый месяц выплачиваться ¼ доля с заработной платы отца.

Исполнительный лист в этом случае отдельно выпускать не нужно, поэтому судебный приказ, как только он вступил в силу, был представлен судебному приставу.

У должника имелась постоянная работа, туда и был направлен судебный приказ для удержаний.

В данном примере пристав сделал все правильно. Алименты – это периодические денежные выплаты, следовательно, имелись все основания сразу же направить исполнительный документ в бухгалтерию компании, где трудится должник.

Пример 2.

Виктор серьезно задолжал своему банку. По истечении нескольких месяцев тот подал в суд исковое заявление.

Поскольку оспаривать было нечего, Виктор особо и не возражал против удовлетворения иска, он даже не явился в судебное заседание. В итоге кредитная задолженность в размере 210 000 рублей была взыскана.

Как только решение приобрело силу, банк сразу же представил пакет документов в СП на принудительное взыскание.

Совершенно иная ситуация. Взысканные средства – это не периодические платежи. К тому же она сумма существенно превышает установленный законом предел в 10 000 рублей. Если бы пристав сразу направил документы на работу должника, это было бы ошибкой.

В этом примере пристав в первую очередь предпримет действия, чтобы установить, есть ли у ответчика иное имущество. Например, направит запросы в банки на предмет наличия денежных счетов. Сделает запрос в ГИБДД, возможно у ответчика имеется в собственности автомобиль. Направит аналогичные запросы в Росреестр.

Как только будет получена информация, что никакого имущества нет, следующий шаг — удержание денежных сумм с заработка. Делать это будет бухгалтер на основании документов, присланных службой СП.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Закон вводит ограничение на процент удержания. Так, Трудовым кодексом предусмотрено, что у работника должно оставаться не менее 50 процентов заработной платы. Аналогичная норма присутствует в Федеральном законе от 29.12.1995 N 223-ФЗ.

В подавляющем числе случаев лимит на удержание не превышает половины заработка. Это максимальная планка. Но есть некоторые исключения:

• Выплаты на детей (алименты)
• Компенсация за причинение вреда здоровью
• Компенсация за смерть кормильца
• Выплаты за вред, причиненный преступниками.

В этих случаях предельная планка удержания с заработной платы повышается до 70 процентов.

Не только заработная плата является объектом для списания денег. Удержания будут идти и с пенсии, даже если она составляет единственный доход должника. А если он, будучи пенсионером, еще и работает, — то и с его заработной платы.

Трудовые доходы подлежат налогообложению. Размер сбора (НДФЛ) составляет 13 процентов. Сначала бухгалтер организации, где трудится должник, удержит налог и только после этого – спишет деньги. Все удержанные средства перечислят на депозитный счет службы приставов.

Банковские реквизиты для перевода денежных сумм указываются в постановлении пристава. Уже после этого взысканные денежные средства поступают в распоряжение взыскателя.

Удержания с зарплатной карты

В большинстве случаев вознаграждение за труд перечисляется в банк. Представим себе ситуацию, когда работник не снимает зарплату с карты, и там скопилась определенная сумма. Если пристав обнаружит этот счет, то он снимет с карты все деньги без учета последней выплаты от работодателя.

Казалось бы, такие действия пристава не соответствуют закону, ведь он должен снять часть денежной суммы — не более 50 процентов. Но нет, все верно. В отношении денег, которые хранятся на зарплатном счете, от Закон от 29.12.1995 N 223-ФЗ делает оговорку. Она предусмотрена в части 4 статьи 99.

Удержания с зарплаты и прожиточный минимум

Прожиточный минимум — сумма, которая должна покрывать расходы, необходимые для существования человека. Пристав должен производить их таким образом, чтобы в распоряжении должника и его семьи оставалась сумма не менее прожиточного минимума на каждого.

На текущий момент федеральная величина прожиточного минимума на человека составляет 14 375 рублей. Если доходы сопоставим с указанной суммы, то удержание присужденных сумм проводить нельзя. Данное правило не применяется автоматически. Должнику придется обратиться в службу СП и подать соответствующее заявление.

Как уменьшить размер удержаний

Нужно обратить внимание на один момент. Закон говорит об удержании с заработной платы не более 50 процентов. Сразу возникает вопрос, возможны ли списания менее этой суммы?

Судебная практика показывает, что возможно. Если внимательно прочитать нормативно-правовой акт, регламентирующий вопросы взыскания, то можно заметить некоторые послабления. Так, закон позволяет изменить порядок взыскания. Например, удерживать не 50 процентов, а минимум 25.

Такое допускается, но только при наличии судебного решения. У пристава нет полномочия самостоятельно снижать размер удержаний. А вот суд таким правом обладает. Естественно, что для этого требуются уважительные причины.

В качестве таковых, как правило, выступают семейные и материальные обстоятельства. Впрочем, гражданин вправе ссылаться на любые обстоятельства, которые сочтет важными. Окончательное решение остается за судьей. Если заявитель убедит судью, тот изменит порядок взыскания, а именно уменьшит размер списываемых денег.

Очередность взыскания

Если в отношении должника выпущен только один исполнительный документ, ни о каких очередях, речи не идет. Но представим, что гражданин имеет сразу несколько финансовых обязательств, например, по банковским кредитам, МФО, алиментам на своих детей. Соответственно, выпущено несколько исполнительных документов. И каждый из взыскателей требует денег.

Очевидно, что исполнять обязательства, то есть производить удержания деньги в счет их погашения, придется в некоторой последовательности. Очередность взыскания предусмотрена законом, статьей 111 Закона от 29.12.1995 N 223-ФЗ:

1. Требования по алиментам, по взысканию денег за причинение вреда здоровью, моральная компенсация, ущерб, причиненный преступными действиями
2. Требования по взысканию зарплаты, выходных пособий, вознаграждения по авторским договорам.
3. Обязательные платежи в бюджет (например, налоги), внебюджетные фонды (например, Пенсионный фонд)
4. Все остальные требования по взысканию денег.

Пример

Алексей имеет одного ребенка и, соответственно, судебный приказ на взыскание алиментов в размере четверти доходов. Одновременно с этим, Алексей банковский должник.

Решение по кредитной задолженности принято судом, исполнительный лист на сумму в 100 000 рублей находится в службе судебных приставов. Пристав направил в компанию два исполнительных документов.

Бухгалтеру учреждения, где работает заемщик, предписано удерживать с заработной платы работника 50 процентов. Зарплата после налоговых удержаний составляет 40 000 рублей.

При очередном начислении денег работнику бухгалтер сделает соответствующие расчеты и исполнит требование пристава, перечислив на депозитный счет СП 20 000 рублей. На этом его текущая обязанность закончится. Теперь приставу надлежит решать, что делать с поступившими деньгами.

Как видно из списка, выложенного выше, алиментные требования выполняются в первую очередь. Одна четверть от зарплаты в 40 000 рублей составляет 10 000 рублей. Именно эта сумма будет удержана и перечислена взыскателю – матери несовершеннолетнего ребенка. Оставшиеся деньги в 10 000 рублей будут направлены на погашение долга перед банком.

И так будет происходить каждый месяц, пока долг перед банком  не будет полностью закрыт и когда ребенку не исполнится 18 лет, именно до этого предела отцу надлежит платить алименты ребенку.

Момент окончания удержаний

Сумма, подлежащая к удержанию, указана в исполнительном листе. Ежемесячные удержания прекратятся тогда, когда она будет полностью закрыта. Если речь идет о регулярных платежах, например, алименты, их придется удерживать до определенного предела, как указано в абзаце выше.

Если гражданин увольняется из компании, удержания прекращаются. Исполнительный лист в обязательном порядке возвращается в службу приставов. А на самого должника закон возлагает обязанность известить пристава о новой работе.

Как только становится известен ее адрес, все начинается по новой. Пристав направляет на новую работу исполнительные документы, а бухгалтерия при начислении заработной платы своему работнику производит удержания.

При полном и окончательном погашении исполнительное производство завершается. Пристав выносит постановление об окончании, а бывший должник становится полностью свободным от обязательств и будет получать свою законную заработную плату в полном объеме, без каких либо удержаний.

Выводы

Если задолжали, и приставы взяли дело на заметку, будьте готовы  к удержанию по исполнительному листу из зарплаты. Если дело касается алиментов, возмещения ущерба здоровью или компенсации за причиненное преступление, то исполнительный лист сразу же поступит на работу.

В других случаях пристав сначала предпримет попытки обратить взыскание на другое имущество. Например, на недвижимость или банковские счета. Если же проведенная проверка показала, что ничего подобного у должника нет, остается последний вариант, — исполнительный лист на работу.

Размер денежных списаний установлен законом. На данный 2023 год процент остается неизменным — 50 или 70 процентов от заработка. В ряде случаев размер можно уменьшить.

Например, если гражданин обратился в суд и просит установить иной размер удержаний — в меньшем размере.

Иногда такое удается, если у должника тяжелое финансовое положение, и практически все деньги уходят на оплату задолженности.

Если должник один, а взыскателей несколько, каждому из них придется дожидаться очереди. Деньги, которые поступили на депозит службы СП, будут распределяться поочередно и пропорционально. Списания будут идти до тех пор, пока долги не погасятся. Как только последняя сумма закрыта, пристав закрывает дело и выносит постановление об окончании исполнительного производства.

Удержания по исполнительному листу из зарплаты — Контур.Бухгалтерия

Считайте налоги в удобном сервисе: учет, зарплата, отчетность онлайн, полезные инструменты для директора и бухгалтера

Попробовать бесплатно

Есть разные ситуации, когда работник получает на руки не всю свою зарплату по трудовому договору.

Иногда деньги из заработка может взять себе работодатель: например, для возмещения неотработанного аванса или лишних сумм, которые возникли из-за ошибок в расчетах (другие случаи — в ст. 137 ТК РФ).

Но для удержаний есть лимиты, забирать можно только часть дохода: в одних случаях удерживают не более 20 %, в других — не более 50 % дохода сотрудника, а иногда — до 70 %. (ст. 138 ТК РФ, п. 1 ст. 446 ГК РФ).

Из зарплаты удерживается НДФЛ (гл. 23 НК РФ), а иногда нужно удержать деньги из доходов осужденного (ст. 44 УК РФ). Бывает, на зарплату сотрудника претендуют судебные приставы (ст. 98-99 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Исполнительные документы дают право на взыскание из доходов долга: если сотрудник не вернул кредит, задолжал за коммуналку, не заплатил транспортный или имущественный налог.

К таким бумагам относятся исполнительные листы, судебные приказы, нотариальные исполнительные надписи. В них фиксируется сумма долга и какой процент от зарплаты надо изымать.

Деньги удерживают, пока долг не будет исчерпан или сотрудник не уволится — в этом случае исполнительный документ возвращают той организации, от которой он получен.

В бухгалтерию поступают такие исполнительные документы, но иногда — еще и заявки работников на уплату алиментов из собственной зарплаты (и обычно это махинации с целью уменьшить взыскания по долгам). Какие документы имеют приоритет и по каким из них бухгалтер обязан делать удержания? 

Любое заявление работника на распоряжение его деньгами по статусу ниже исполнительных бумаг (ст. 12 № 229-ФЗ).

Значит оно не участвует в «разделе» той части зарплаты, которую можно взыскивать, и в первую очередь изымаются деньги по бумагам от приставов или из судов.

Только затем можно удерживать суммы по заявлению работника — хоть все 100 % после вычета подоходного налога (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).

А вот соглашение на алименты между матерью и отцом детей, которое заверил нотариус, имеет силу исполнительного документа (ст. 12 № 229-ФЗ). Так что если работник принес такое соглашение, оно участвует в «разделе» части его зарплаты.

Расчет отпускных в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия! Кадровые документы и отчеты по сотрудникам онлайн

Попробовать бесплатно

На очередность применения исполнительного документа не влияет его дата.

Документы не нужно выстраивать в очередь и делать удержания по одному, затем после полного взыскания указанной в нем суммы переходить к другому.

Удержания начинают с даты поступления исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ), а деньги разделяют между адресатами без учета даты поступления бумаги (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). 

Но есть порядок приоритетности исполнительных документов: одни нужно удовлетворять в первую очередь, другие во вторую и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Сумма требований может оказаться больше той части зарплаты, которую можно изъять, и тогда кредиторам второй или третьей очереди придется ждать следующей зарплаты.

Очередь взыскания Тип взыскания

Первая очередь	Алименты, вред здоровью, компенсации ущерба из-за потери кормильца, в результате преступления или морального
Вторая очередь	Оплата труда по трудовому или авторскому договору и перечисление пособий — в адрес сотрудников лица, у которого удерживают средства
Третья очередь	Платежи в бюджет и фонды — неуплаченные налоги, штрафы или взносы
Четвертая очередь	Другие требования

Работники знают это и если по ним есть судебные взыскания — подстраховываются. Например, по нотариально заверенному соглашению долю алиментов на детей можно увеличить с 50 % до 70 %. Тогда эти деньги супруга получает прежде, чем банки или ФНС. Для этого вовсе не нужно разводиться: согласно Семейному кодексу алименты можно платить и в браке или при совместном проживании.

Такие схемы — обычное злоупотребление правом, но бухгалтер не вправе оспаривать принесенные документы, так что он может и должен изымать деньги по всем бумагам в порядке очереди, пока не исчерпан предел взыскания (ст. 137 ТК РФ).

Простой и удобный расчет страховых взносов в Контур.Бухгалтерии! Учет, налоги, зарплата, отчетность в одном сервисе

Попробовать бесплатно

В общем случае с доходов взыскивают не более половины. Но эта доля может вырасти до 70 % в следующих случаях:

• алименты на детей до 18 лет;
• должник трудится на исправительных работах;
• компенсация вреда здоровью;
• компенсация ущерба из-за смерти кормильца;
• компенсация ущерба в связи с правонарушением.

Если на работника пришли несколько исполнительных листов, применяется правило очередности. Например, сначала удерживают алименты на детей, только затем — долги по имущественному налогу. Если на детей взыскивается 50 % заработка, то для взыскания по налогу лимит исчерпывается, и эти деньги нельзя будет изъять, пока не прекратится взыскание по алиментам.

Бывают ситуации, когда в одной очереди стоят два или больше «спорящих» взыскания: например, алименты на детей и алименты на других членов семьи (ст. 87, 90, 93 СК РФ). Алименты на взрослых обычно приходят в конкретной сумме, а на детей — в доле от зарплаты. На взрослых можно удерживать до 50 % от зарплаты, а на детей — до 70 %. 

Если суммы не хватает на долги одной очереди, ее пропорционально делят между адресатами (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Для этого сначала обе суммы переводят в твердые значения с учетом заработка в этом месяце. Затем сначала надо удержать 50 % заработка и пропорционально разделить его между детьми и взрослыми. Потом сделать удержание из части зарплаты до 70 % и отправить ее детям. 

Сотрудник Антонов И.В. ежемесячно платит ¼ заработка на ребенка от первого брака, еще ¼ заработка на ребенка от второго брака и 5 000 рублей на бывшую вторую жену. Зарплата Антонова — 40 000 рублей.

• Сотрудник имеет право на вычеты по обоим детям, поэтому перед расчетом НДФЛ нужно применить их и найти сумму «на руки», из которой и будут делаться удержания:
• 40 000 — (40 000 — 1 400 * 2) * 13 % = 35 164 рубля.
• Теперь установим твердые суммы, которые положены по каждому взысканию:

• бывшая супруга — 5 000 рублей;
• ребенок от первого брака: 35 164 * ¼ = 8 791 рубль;
• ребенок от второго брака: 35 164 * ¼ = 8 791 рубль.

Общая сумма к взысканию — 22 582 рубля, и это больше, чем половина заработка (35 164 * 50 % = 17 582 рубля).

Поэтому сначала удерживаем половину зарплаты и распределим ее между детьми и бывшей женой пропорционально:

• часть супруги: 17 582 / (5 000 + 8 791 + 8 791) * 5 000 = 3 892,92 рубля;
• часть первого ребенка: 17 582 / (5 000 + 8 791 + 8 791) * 8 791 = 6 844,53 рубля;
• часть второго ребенка: 17 582 / (5 000 + 8 791 + 8 791) * 8 791 = 6 844,53 рубля.

Видим, что детям достались суммы меньше положенных, а значит нужно сделать удержание в рамках 70 % заработка — это 35 164 * 70 % = 24 614,8 рубля, то есть у нас есть доступная к удержанию сумма 24 614,8 — 17 582 = 7 032,8 рубля.

Каждый ребенок недополучил: 8 791 — 6 844,53 = 1 946,47 рублей. Оба взыскания умещаются в оставшийся лимит, поэтому удерживаем эти суммы для каждого ребенка. А если бы они превышали доступный лимит, его пришлось бы разделить пропорционально между детьми.

Тогда Антонов на руки получит: 35 164 — 17 582 — 1 946,47 * 2 = 13 689,06 рублей. И у него остается долг по алиментам в пользу бывшей супруги: 5 000 — 3 892 = 1 107.08 рублей.

Иногда по взысканию работник должен также заплатить за отправку денег адресату — это почтовые услуги или банковские комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Но за пределами лимитов ничего нельзя взыскивать.

Если сумма и стоимость перевода не укладываются в лимит, можно предложить сотруднику оплатить стоимость перевода добровольно.

Но если он не согласен, бухгалтер просто берет эти деньги из лимита: тогда уменьшается сумма возвращенного долга.

Пособия по временной нетрудоспособности не исключаются из дохода при взысканиях, их нет в списке необлагаемых пособий (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Поэтому из пособия за первые три дня болезни нужно сделать удержание (ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Что касается остальной части пособия, которое выплачивает ФСС, бухгалтеру ничего делать не нужно. Он — не пристав, не в его полномочиях следить за взысканиями вне круга своей ответственности и передавать исполнительные листы в фонд он не обязан. Если ФСС получит исполнительный лист — он взыщет деньги.

В феврале 2022 начали действовать поправки в 229-ФЗ о том, что должник может уберечь от взыскания доход в рамках прожиточного минимума. Правда эта норма касается только денег на банковских счетах, а к удержаниям по месту работы не относится.

Но одновременно аналогичные поправки внесены в п. 1 ст. 446 ГК РФ: взыскания не могут применяться к доходам должника в размере прожиточного минимума. Эта норма касается любых исполнительных документов.

А значит бухгалтер должен учитывать это правило и при расчете лимитов следить, чтобы работник получил на руки сумму не ниже прожиточного минимума: с 1 июня 2022 по стране он составляет 13 919 рублей (если региональный минимум больше — выплачивают его).

Вспомним Антонова из нашего примера: к его зарплате стоило бы эту норму применить, чтобы он получил немного больше денег.

Справки о доходах и другие документы в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис сам заполнит справку и выведет на печать.

Попробовать бесплатно

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: кто и по какому документу может «откусить» часть дохода

У большинства граждан заработная плата — это единственный источник дохода. Но при этом источников расходов куда больше, чем один.

Терять из заработной платы деньги, а особенно принудительно, всегда не хочется.

В этой статье разбираемся, может ли пристав производить удержания по исполнительному листу из зарплаты, как это происходит и сколько кровно заработанных денег могут забрать у должника.

Что такое исполнительный лист

Исполнительный лист — это исполнительный документ, по которому взыскивается задолженность. Оплата по исполнительному листу производится принудительно. Это значит, что сам должник не может повлиять на списание с него долга, на величину и даты списаний, это происходит автоматически с применением специальных полномочий.

Исполнительный лист является итогом судебного разбирательства, в котором требования истца были удовлетворены в полном объеме или в части. Получить этот документ можно после того, как вынесенное в пользу истца судебное решение вступило в законную силу, на что необходимо, по общему правилу, 30 дней с даты принятия решения.

После того, как решение вступило в законную силу, лицо вправе запросить выдачу исполнительного листа с целью дальнейшей передачи его к исполнению.

Часть зарплаты может быть удержана только по исполнительному листу, или есть для этого

еще какие-то документы?

Удержание долга по исполнительному документу

Исполнительный лист можно передать к исполнению в следующие органы и организации:

• В банковскую организацию; Если взыскателю известны реквизиты счета должника и банк, в котором открыт такой счет, то лицо вправе подать исполнительный лист непосредственно в банк. Так, денежные средства будут удерживаться со счета должника банком и идти на погашения имеющейся задолженности по исполнительному документу.
• Работодателю должника;
  Взыскатель вправе передать исполнительный лист непосредственно работодателю своего должника. Так, долг будет автоматически уплачиваться из заработной платы. Сам же должник будет получать оплату труда уже за вычетом задолженности, списанной по исполнительному листу.
• Судебным приставам-исполнителям.
  Судебные приставы производят принудительное исполнение судебных документов. Для того, чтобы исполнить установленное судебным актом, приставы вправе применять предоставленные им законом полномочия. Одно из них — это удержание денежных средств физ. лица.
  Однако полномочий у приставов куда больше, чем просто списание денег со счетов. Этим и объясняется то, что чаще всего взыскатели отдают документы на исполнение непосредственно приставам.

Кроме того, в ряде случаев судебный-пристав направляет исполнительный лист работодателю для исполнения требований.

Удержания по исполнительному листу из зарплаты в 2023 году

Чтобы произвести удержание по исполнительному листу из заработной платы должника, взыскатель должен направить лист работодателю должника или судебным приставам, которые также имеют право перенаправить лист работодателю, после чего обращается взыскание на заработную плату должника.

Чтобы подать лист работодателю, взыскатель должен направить его вместе с соответствующим заявлением. После чего в дело вступает бухгалтерия работодателя и производит удержания.

• Подать лист приставам можно также легко, как и работодателю — подается заявление о возбуждении исполнительного производства и направляется оригинал документа.
• Приставы, в свою очередь, возбуждают исполнительное производство и начинают свою работу — ищут имущество и счета лица, производит арест имущества и блокировку счетов в банке, осуществляет взыскания и так далее.
• Закон предусматривает случаи, когда пристав вправе поручить исполнение работодателю:

1. В случае, когда с должника взыскиваются алиментные платежи, компенсации за вред здоровью и другие периодические платежи;
2. В случае, когда взыскивается сумма долга менее 10 000 рублей;
3. В случае, когда в результате мероприятий по обращению взыскания на имущество лица, не была погашена сумма долга в полном объеме.

Далеко не все граждане знают о том, что исполнительный лист можно направить непосредственно работодателю. Как правило, взыскание на заработную плату накладывается уже приставами. Так как этот орган нам всем более привычен в качестве того ведомства, которое выполняет действия по взысканию с должника. Поэтому обычно первично взыскатель подает документ в ФССП.

Мы более подробно рассмотрим, как производится выплата по исполнительному листу из заработной платы работников, после получения работодателем постановления пристава.

Может ли пристав арестовать все банковские счета и карты должника?

Спросите юриста

Порядок удержания заработной платы работодателем

После направления приставами постановления об обращении взыскания на заработную плату гражданина его работодателю, они продолжают осуществлять контроль за исполнением требований.

Сам документооборот, осуществляющийся работодателем в отношении исполнительных документов, законодательством не урегулирован. Но обработка и хранение исполнительных документов на предприятиях и организациях обычно поставлена на высоком уровне и исполнительные листы никто в бухгалтерии не теряет.

Так, например, за утерю исполнительного листа работодатель может быть оштрафован на сумму от 50 000 до 100 000 рублей. Согласитесь, это весомая сумма для того, чтобы относиться к документам из суда или от приставов ответственно.

Когда организация получает исполнительный лист, то операции по удержанию части заработной платы и иных доходов начинают проводиться бухгалтером по расчету заработной платы. Также это лицо ведет и соответствующую ведомость.

Так работодатель, осуществляющий взыскание из заработной платы и других доходов работника (например, отпускных выплат) в течение 3 дней со дня выдачи заработной платы, обязан осуществить расчет, произведение удержания и перевод денежных средств на депозитный счет ФССП.

Удержания начинают производиться с даты получения работодателем соответствующего постановления. Обращение взыскания на заработную плату, выплаченную до получения работодателем постановления пристава, не допускается.

Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством заработная плата выплачивается работнику не реже 2 раз в месяц. Так, и удержания по исполнительному листу должны производиться по соответствующему графику.

1. Отследить, в каком размере и какие поступления от работодателя учитываются при удержании из заработной платы (с целью покрытия долгов) можно в расчетном листе, который работодатель обязан предоставлять работнику.
2. В случае, когда работник увольняется — работодатель обязан на этом основании возвратить обратно судебным приставам исполнительный лист с отметкой о взысканиях, заверенной печатью и подписью ответственного лица.

Работодатель вправе удерживать из заработной платы долги по исполнительным документам

Взыскания по исполнительному документы осуществляются принудительно. Удерживать заработную плату вправе работодатель, а также приставы — через работодателей.

По общему правилу максимальный размер удержаний из зарплаты не может быть более 50% от суммы заработной платы и иных доходов лица. Есть ряд выплат, на которые не может обращаться взыскание по исполнительному листу.

Исполнительный лист тоже можно передать на исполнение работодателю. Размер взыскания в твердой денежной сумме подлежит индексации.

Сколько удерживают с зарплаты

Размер взыскиваемых по исполнительному документу денежных средств определяется в самом документе и устанавливается судом.

Размер взыскания может быть определен в следующих формах:

1. Полная сумма долга;
2. Доля от заработной платы, подлежащая ежемесячному взысканию;
3. Твердая сумма периодических платежей.

Максимальный процент удержания от суммы зарплаты по исполнительному листу не может составлять более 50% от зарплаты и иных доходов лица.

В том случае, если исполнительный лист выдан на взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца и возмещение ущерба, причиненного преступлением, максимальная сумма взыскания не может превышать 70% дохода лица. Это же правило распространяется на снятие средств в счет уплаты долга с зарплатной карты должника в банке.

При этом, взыскание производится с суммы обложенной НДФЛ, то есть за вычетом всех налогов.

Можно ли копить деньги на зарплатной карте, если с нее списываются долги по решению

суда? Спросите юриста

Очередность взыскания

Если долгов у лица много, то взыскать задолженность по всем обязательствам разом, как правило, не представляется возможным. Для этого законом предусмотрена определенная очередность, по которой будут погашаться долги:

1. Алименты, моральный вред, взыскание ущерба, смерть кормильца и прочее;
2. Выходное пособие, оплата труда по Трудовому Кодексу РФ, вознаграждения авторам;
3. Долги бюджетным и внебюджетным организациям;
4. Остальные обязательства погашаются в последнюю очередь.

Так, пока не будут взысканы все долги первой очереди, не могут взыскиваться долги следующей очереди.

Ограничение взыскания

Закон защищает должника от перспективы остаться совершенно без денежных средств на существование не только тем, что ограничивает максимальные размеры взыскания. Помимо этого, законодательством установлен перечень доходов должника, на которые не может быть обращено взыскание ни в каком размере.

Так, ограничение взыскания распространяется на:

• Поступающее денежное возмещение вреда здоровью;
• Поступающее денежное возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• Компенсационные выплаты от работодателя;
• Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию (кроме пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности);
• Пособия гражданам, имеющим детей;
• Материнский капитал;
• Единовременную материальную помощь;
• Компенсацию работодателем стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Пристав арестовал денежные выплаты на ребенка, что делать? Закажите

консультацию юриста

Алименты по судебному приказу без исполнительного листа

Судебный приказ точно так же, как и исполнительный лист, является исполнительным документом. Он также может быть передан работодателю или приставам и по нему также может производиться взыскание.

Возникает резонный вопрос — почему у кого-то алименты взыскиваются на основании судебного приказа, а у кого-то на основании исполнительного листа?

Дело в том, что дела о взыскании алиментов могут рассматриваться в исковом и в приказном производстве. Для каждого конкретного дела определен свой порядок.

Так, в исковом производстве рассматриваются дела о взыскании алиментов, осложнённые следующими обстоятельствами:

• Не установлено отцовство или материнство;
• Вынесенный ранее судебный приказ был отменен;
• Взыскание алиментов происходит в твердой денежной сумме или в смешанном порядке;
• Должник уже платит алименты.

В остальных случаях дело рассматривается единолично судьей в приказном порядке. Он является упрощенным. Кроме того, судебный приказ вступает в силу по истечении 10 дней, начиная с даты его вынесения. Что означает, что предъявить его к исполнению можно по истечении этого срока, не дожидаясь пока пройдет 30 дней, по истечении которых в исковом порядке вступает в силу судебное решение.

Также приказ выносится судьей по окончании рассмотрения дела. И он сразу же является исполнительным документом. В исковом же производстве судья выносит решение, на основании которого по истечении 30 дней выносится исполнительный документ — исполнительный лист.

Индексация взыскиваемых по исполнительному листу сумм

Уровень жизни постоянно меняется. Меняется и минимальный размер оплаты труда. Так, законодательством предусмотрена индексация твердых денежных сумм, взыскиваемых по исполнительным листам пропорционально увеличению МРОТ в конкретном субъекте.

При этом, если в субъекте не устанавливается размер прожиточного минимума, в расчет будет браться МРОТ по России в целом.

Как доказать судебному приставу, что карта, с которой он списал все средства,

зарплатная? Спросите юриста

Заключение

Удержание заработной платы по исполнительному листу — не редкость. С этим может столкнуться каждый должник, допустив задолженность по кредиту, по алиментам и другим обязательствам.

Поэтому нужно быть юридически «подкованным» в этом сложном вопросе и знать, как производится такое взыскание, в каком размере и когда оно будет незаконным.

Нарушения прав должника при взыскании долгов по исполнительным листам непременно выльется в потерю им денежных средств. Чего, конечно же, не хочется допустить никому. В случае, когда разбираться и выяснять истоки проблемы нет ни времени, ни желания, защиту своих интересов лучше доверить юристу.

На консультации мы совместно определим законность действий приставов и работодателей по взысканию долгов из заработной платы, решим в каком направлении действовать и как защитить права и законные интересы лица.

Вопрос-ответ:

Что будет, если у работодателя на мое имя два исполнительных листа?

В случае, когда происходят взыскания из заработной платы по нескольким исполнительным производствам, общий максимальный процент удержания не должен превышать установленный в общем порядке размер — 50%.

Какой максимально возможный размер взыскания из заработной платы алиментов на бывшую супругу?

Все долги по алиментам могут взыскиваться по исполнительному документу в пределах 50% от суммы заработка. Алименты на несовершеннолетних детей плюс долги по кредитам плюс возмещение вреда не должны превышать 70% заработной платы и иных доходов.

За чей счет платится комиссия за переводы денежных средств взыскателю?

Расходы на перевод и перечисление денег взыскателю удерживаются за счет должника.

Бесплатная консультация по списанию долгов

Оставьте свой телефон, специалист перезвонит вам в течение 1 минуты