Сроки подачи сведений об увольнении и приеме на работу сокращены до одного дня.

Теперь работодатели должны передавать информацию о приеме на работу или увольнении сотрудников не позднее следующего рабочего дня после  издания соответствующего приказа. 24 апреля 2020 года вступил в силу Федеральный закон № 136-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Законом определено, что в 2020 году Правительство РФ вправе устанавливать особенности порядка и сроки представления страхователями до 31 декабря 2020 года (включительно) сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц (СЗВ-ТД) в территориальные органы Пенсионного фонда РФ.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 26.04.2020 №590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы ПФР сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц», вступившему в силу 27.04.2020, работодатель представляет в Пенсионный фонд России данные о кадровых мероприятиях:

• о принятых на работу и уволенных сотрудниках с 01.04.2020 по 27.04.2020 – не позднее следующего рабочего дня, то есть 28.04.2020;
• о принятых на работу и уволенных сотрудниках – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения);
• в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи работником заявления о выборе ведения трудовой книжки бумажной либо электронной – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором были осуществлены данные кадровые мероприятия.

Обращаем внимание, что при отправке сведений о трудовой деятельности уволенных работников (если сведения представляются впервые) нужно одновременно указать сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года.

Данные нормы были введены для социальной защиты граждан, признанных безработными. Оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решение о предоставлении пособия по безработице на основе данных, предоставляемых Пенсионным фондом.

Указанные сроки распространяются на правоотношения, возникшие       с 1 апреля 2020 года. Отчетность по форме СЗВ-ТД можно сдать по электронным каналам связи, по почте, а также с помощью электронного сервиса «Кабинет страхователя» на официальном сайте ПФР.