Администрация Егорлыкского района

Внеочередная проверка знаний

Уважаемые руководители организаций,

главные инженеры и специалисты по охране труда!

Обязательный мониторинг увольнений работников

Работодателям Егорлыкского района!

В 2021 году в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I
«О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) внесены изменения, касающиеся участия работодателей всех форм собственности в обеспечении занятости населения. 

Новый МРОТ с 1 января 2022 года в России

МРОТ прописан в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. МРОТ – это минимальный размер оплаты труда.

«Стоп ВИЧ/СПИД»

ВИЧ остается одной из основных проблем глобального общественного здравоохранения: на сегодняшний день этот вирус унес 36,3 миллиона [27,2–47,8 миллиона] человеческих жизней. Не существует метода, позволяющего вылечить ВИЧ-инфекцию. Однако благодаря

Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха

В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации
работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуем работодателям
предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах
положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против
коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.

ВИЧ/СПИД: это нужно знать

Сегодня трудно встретить человека, который бы не слышал о ВИЧ и СПИДе. Большинство, правда, уверены в том, что эта проблема их не касается и никогда не коснется. Чтобы такая уверенность была оправданной, чтобы иметь возможность надежно защитить себя и своих близких, необходимо знать, что представляет собой ВИЧ-инфекция сегодня, в ХХI веке.

Обучение по охране труда
Руководителям организаций,
специалистам по охране труда, индивидуальным предпринимателям.
 
Администрацией Егорлыкского района формируется группа для проведения обучения по охране труда.
Концепция «Vision Zero»
Уважаемые работодатели Егорлыкского
района!
Для выявления проблем в области охраны труда и существующих
рисков, связанных с трудовой деятельностью, и своевременного их
устранения, разработана концепция
«Vision Zero». Администрация
Егорлыкского района напоминает работодателям организаций всех форм
собственности Егорлыкского района о необходимости присоединиться к
данной концепции.
Методические рекомендации по применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях Ростовской области

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации является официальным партнером глобальной кампании «Vision Zero». Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Вакансия

Администрация Егорлыкского района объявляет о проведении конкурса на  замещение старшей должности муниципальной службы главного специалист по юридическим вопросам отдела  правовой работы Администрации Егорлыкского района;

Интервью: об итогах перехода на электронный формат трудовой книжки
Чуть более года назад для работодателей был введён новый вид отчетности, чтобы постепенно перевести работников с привычных бумажных трудовых книжек на их электронные версии. О том, с какими итогами завершен этот процесс, рассказывает начальник управления персонифицированного учёта Отделения Пенсионного фонда России по Ростовской области Михаил Коцевалов.
Правительство Ростовской области осуществляет конкурсный отбор специалистов для обучения по Президентской программе в 2021/22 учебном году

Финансирование обучения в рамках Президентской программы носит долевой характер — 66 % стоимости обучения в образовательных организациях оплачивается за счет средств федерального бюджета и бюджета Ростовской области. Подробную

Новый МРОТ с 1 января 2021 года в России

Повышение МРОТ в 2021 году в России, последние новости |

Величина федерального МРОТ в 2021 году составляет 12 792 руб. в месяц (вырос на 5,5 %). Ранее планировалось, что он будет меньше. Но из-за нового предложения Владимира Путина Минтруд решил пересмотреть минималку и увеличить ее. Путин заявил, что зарплаты ниже МРОТ противоречат Конституции и поэтому недопустимы.

Социальное партнерство

Предложение о присоединении к районному трехстороннему соглашению между Администрацией Егорлыкского  района, Советом по координации деятельности профсоюзныхщ организаций Егорлыкского района и Союзом  работодателей  Егорлыкского района на 2020 – 2022 годы

Для руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений

ПРИГЛАШЕНИЕ НА ЗАОЧНЫЕ КУРСЫ ДОЛГОСРОЧНОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ  «СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ В 2021 ГОДУ. КАДРЫ, АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА, КОНТРОЛЬ»

Объявление

ПРИГЛАШЕНИЕ НА ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР «ОПТИМИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В 2021 ГОДУ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ»

Работодателям Егорлыкского района!

 Предложение о присоединении к районному трехстороннему соглашению между Администрацией Егорлыкского  района, Советом по координации деятельности профсоюзных организаций Егорлыкского района и Союзом  работодателей  Егорлыкского района на 2020 – 2022 годы

Соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2020-2022 годы

 Правительство Ростовской области, Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союз работодателей Ростовской области 21 ноября 2019 года заключили трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы.

Приглашение на заочные курсы долгосрочного повышения квалификации

C 14 декабря 2020 по 07 февраля 2021 года пройдут долгосрочные курсы повышения квалификации для руководителей и заместителей руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений по программам:
1) «Эффективное руководство бюджетным учреждением в 2021 году»
2) «Система управления бюджетным учреждением в 2021 году. Кадры, антикоррупционная политика, контроль»

Жители Ростовской области в ближайшие три месяца должны определиться с вариантом трудовой книжки

          Специалисты Отделения Пенсионного фонда по Ростовской области проконсультировали граждан и работодателей по вопросам внедрения электронной трудовой книжки. В ОПФР 5 октября совместно с Государственной инспекции труда в Ростовской области прошла телефонная «прямая линия». Предлагаем подборку наиболее часто встречающихся вопросов:

Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области

Уважаемые работодатели Егорлыкского района!

Постановлением Правительства Ростовской области от 04.08.2020 № 706 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» утвержден Перечень дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области.

В рамках губернаторского конкурса «Лидеры Дона» подано несколько идей социально важных стартапов

Уже более 7000 человек подали заявки на участие в уникальном по формату конкурсе «Лидеры Дона» для действующих и потенциальных предпринимателей, а также управленцев и руководителей нового поколения. Многие из участников в качестве дополнительного выбрали трек «Стартап» и представили на «суд» экспертов целый ряд социально важных проектов.

Об электронной трудовой книжке

ЭТК_

 
 

С 2020 года все компании обязаны вести трудовые книжки сотрудников в электронном виде

ЭТК_

  

Ежегодный всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2020

Уважаемые руководители организаций, главные инженеры и специалисты по охране труда!

В Ростовской области стартовал региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2020.

ВНИМАНИЕ!

Электронная или бумажная трудовая книжка: до 30 июня работодатели должны уведомить сотрудников о необходимости выбора

До 30 июня работодатели Ростовской области должны в письменном виде уведомить своих сотрудников о необходимости выбрать до конца 2020 года вариант ведения трудовой книжки: бумажный или электронный.

— Электронная трудовая книжка всегда доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг, — отмечает начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Ростовской области Михаил Коцевалов. – Среди преимуществ электронной трудовой книжки более оперативное получение информации о своей трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и получения государственных услуг.

Напомним, заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю до 31 декабря 2020 года.

Справочно: 13 037 жителей Ростовской области выбрали на данный момент электронную трудовую книжку.

Уважаемые руководители организаций, главные инженеры и специалисты по охране труда!

До 1 января 2021 года вводятся временные санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 N 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Правила устанавливают требования к комплексу организационных, профилактических, санитарно-противоэпидемических мероприятий, проведение которых обеспечивает предупреждение возникновения и распространения случаев заболевания COVID-19 на территории РФ.

Правилами, в частности, определяются 3 уровня приоритетов для проведения лабораторных обследований в условиях распространения инфекции, регламентируется порядок отбора и транспортировки отобранного биологического материала; регулируется порядок госпитализации лиц с подтвержденным диагнозом COVID-19 или с подозрением на данное заболевание и порядок оказания медицинской помощи; устанавливается порядок организации и проведения дезинфекции в целях профилактики COVID-19.

Настоящее постановление действует до 1 января 2021 года.

Электронная или бумажная трудовая книжка: до 30 июня работодатели должны уведомить сотрудников о необходимости выбора

Электронная или бумажная трудовая книжка: до 30 июня работодатели должны уведомить сотрудников о необходимости выбора

До 30 июня работодатели Ростовской области должны в письменном виде уведомить своих сотрудников о необходимости выбрать до конца 2020 года вариант ведения трудовой книжки: бумажный или электронный.

— Электронная трудовая книжка всегда доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг, — отмечает начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Ростовской области Михаил Коцевалов. – Среди преимуществ электронной трудовой книжки более оперативное получение информации о своей трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и получения государственных услуг.

Напомним, заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю до 31 декабря 2020 года.

Справочно: 13 037 жителей Ростовской области выбрали на данный момент электронную трудовую книжку.

Работодателям Егорлыкского района! До 30 июня 2020 года уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве

Мероприятия по постепенному переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде.

 Администрация Егорлыкского района напоминает, что при реализации мероприятий по постепенному переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде необходимо обязательное уведомление  до 30 июня 2020 года каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве. При этом разъяснив, что у работника сохраняется право  подать заявление на выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе или в электронном виде.

Опрос работодателей и граждан.

 Администрация Егорлыкского района информирует, что Управлением государственной службы занятости населения Ростовской области реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – лица старшего возраста) и переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Как получить звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

Уважаемые руководители организаций, главные инженеры и специалисты по охране труда!

 Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее — звание) министерство труда и социального развития Ростовской области информирует о начале приема заявок от работодателей, претендующих на данное звание. Претендовать на звание могут зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Ростовской области не менее трех лет: организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности; индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда.

Заявку необходимо подавать в минтруд области в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда в электронном виде или на бумажном носителе посредством почтовой связи (e-mail: bugaenko_1989@inbox.ru. Почтовый адрес: 344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161). Срок приема заявок с 01.06.2020 по 26.06.2020.

Обязательный мониторинг увольнений работников

 Всоответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 05.04.2020 № 272 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Ростовской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – постановление) для всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ростовской области, определена обязанность оперативной (в день соответствующего изменения) подачи сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением новой короновирусной инфекции (COVID-19) в информационно-аналитическую систему «Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Работодателям Егорлыкского района! Как не заразиться коронавирусом: главные правила

Администрация Егорлыкского района информирует Вас о рекомендациях по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с письмом руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Поповой А.Ю. от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27.

Всемирный день охраны труда-2020: тема определена

28 апреля Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно с 2003 года. Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количества случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными веществами и т.д.). Девиз Всемирного дня охраны труда в 2019 году был «Охрана труда и будущее сферы охраны труда».

Работодателям Егорлыкского района!

Администрация Егорлыкского района информирует вас о том, что на официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) от 26.11.2019 № 6114201911260004 и официальном сайте Правительства Ростовской области https://www.donland.ru/activity/2626/ опубликовано Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2020 – 2022 годы (далее – областное Соглашение).

Обучение работников с возмещением  части затрат на обучение

Администрация Егорлыкского района информирует, что Управлением государственной службы занятости населения Ростовской области продолжается в 2020 году реализация мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда «SAPE 2020»

Уважаемые руководители организаций, главные инженеры и специалисты по охране труда!

С 7 по 10 апреля 2020 года в Главном медиацентре г. Сочи состоится  ХI Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда «SAPE 2020». Данная Выставка проводится в рамках VI Всероссийской недели охраны труда при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства энергетики Российской Федерации.

МРОТ и штрафы за зарплату ниже МРОТ в Ростовской области с 1 января 2020 года

Организации Ростовской области при расчете выплат сотрудникам должны учитывать положения Областного соглашения на 2020-2022 годы от 21.11.19. Согласно соглашению минимальная зарплата для внебюджетных организациях установлена в размере 1,2 федерального МРОТ.

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2019»

Уважаемые руководители организаций, главные инженеры и специалисты по охране труда!

 В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 ведется прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2019».

Со спецоценкой не стоит тянуть.

Вопрос: Ввели в штатное расписание новую должность. Сотрудника пока не приняли. Можно ли уже сейчас провести спецоценку на этом рабочем месте?

Ответ: Это не получится сделать.

Компания проводит внеплановую спецоценку, если она вновь организовала рабочие места (подп. 1 п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Согласно методике проведения спецоценки условий труда, провести ее можно только на тех рабочих местах, где трудятся штатные работники (подп. 415 Методики, утв. приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н).