Администрация Егорлыкского района

Администрация Егорлыкского района информирует всех работодателей…


Декабрь 9, 2013 | Категория записи: Экономики

Администрация Егорлыкского района информирует всех работодателей, что Федеральным законом от 02.07.2013 года № 162 в статью 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях были внесены изменения, в соответствии с которыми должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, наделены полномочиями по составлению протоколов об административных правонарушениях за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства, о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

При этом установлена санкция в виде наложения административного штрафа: на граждан — в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Уведомление о приеме на работу, об увольнении иностранного работника, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года направляется работодателем непосредственно или по почте заказным письмом в управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее — управление) и УФМС России по Ростовской области в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) с иностранным работником трудового договора.
Уведомление о приеме на работу иностранных работников, прибывших в порядке, требующем получения визы, направляется работодателем непосредственно или по почте заказным письмом: в налоговый орган по месту своего учета — в течение 10 дней, в управление и государственную инспекцию труда в Ростовской области — в месячный срок с момента заключения трудового договора с иностранным работником.