Администрация Егорлыкского района

Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области

Уважаемые работодатели Егорлыкского района!

Постановлением Правительства Ростовской области от 04.08.2020 № 706 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» утвержден Перечень дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области.

В рамках губернаторского конкурса «Лидеры Дона» подано несколько идей социально важных стартапов

Уже более 7000 человек подали заявки на участие в уникальном по формату конкурсе «Лидеры Дона» для действующих и потенциальных предпринимателей, а также управленцев и руководителей нового поколения. Многие из участников в качестве дополнительного выбрали трек «Стартап» и представили на «суд» экспертов целый ряд социально важных проектов.

Об электронной трудовой книжке

ЭТК_

 
 

С 2020 года все компании обязаны вести трудовые книжки сотрудников в электронном виде

ЭТК_

  

Ежегодный всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2020

Уважаемые руководители организаций, главные инженеры и специалисты по охране труда!

В Ростовской области стартовал региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2020.

ВНИМАНИЕ!

Электронная или бумажная трудовая книжка: до 30 июня работодатели должны уведомить сотрудников о необходимости выбора

До 30 июня работодатели Ростовской области должны в письменном виде уведомить своих сотрудников о необходимости выбрать до конца 2020 года вариант ведения трудовой книжки: бумажный или электронный.

— Электронная трудовая книжка всегда доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг, — отмечает начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Ростовской области Михаил Коцевалов. – Среди преимуществ электронной трудовой книжки более оперативное получение информации о своей трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и получения государственных услуг.

Напомним, заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю до 31 декабря 2020 года.

Справочно: 13 037 жителей Ростовской области выбрали на данный момент электронную трудовую книжку.

Уважаемые руководители организаций, главные инженеры и специалисты по охране труда!

До 1 января 2021 года вводятся временные санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 N 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Правила устанавливают требования к комплексу организационных, профилактических, санитарно-противоэпидемических мероприятий, проведение которых обеспечивает предупреждение возникновения и распространения случаев заболевания COVID-19 на территории РФ.

Правилами, в частности, определяются 3 уровня приоритетов для проведения лабораторных обследований в условиях распространения инфекции, регламентируется порядок отбора и транспортировки отобранного биологического материала; регулируется порядок госпитализации лиц с подтвержденным диагнозом COVID-19 или с подозрением на данное заболевание и порядок оказания медицинской помощи; устанавливается порядок организации и проведения дезинфекции в целях профилактики COVID-19.

Настоящее постановление действует до 1 января 2021 года.

Электронная или бумажная трудовая книжка: до 30 июня работодатели должны уведомить сотрудников о необходимости выбора

Электронная или бумажная трудовая книжка: до 30 июня работодатели должны уведомить сотрудников о необходимости выбора

До 30 июня работодатели Ростовской области должны в письменном виде уведомить своих сотрудников о необходимости выбрать до конца 2020 года вариант ведения трудовой книжки: бумажный или электронный.

— Электронная трудовая книжка всегда доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг, — отмечает начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Ростовской области Михаил Коцевалов. – Среди преимуществ электронной трудовой книжки более оперативное получение информации о своей трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и получения государственных услуг.

Напомним, заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю до 31 декабря 2020 года.

Справочно: 13 037 жителей Ростовской области выбрали на данный момент электронную трудовую книжку.

Работодателям Егорлыкского района! До 30 июня 2020 года уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве

Мероприятия по постепенному переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде.

 Администрация Егорлыкского района напоминает, что при реализации мероприятий по постепенному переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде необходимо обязательное уведомление  до 30 июня 2020 года каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве. При этом разъяснив, что у работника сохраняется право  подать заявление на выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе или в электронном виде.

Опрос работодателей и граждан.

 Администрация Егорлыкского района информирует, что Управлением государственной службы занятости населения Ростовской области реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – лица старшего возраста) и переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.