В Ростовской области стартовал региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2019.
Это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.
Администрация Егорлыкского района просит руководителей организаций принять участие в конкурсе. Для этого необходимо провести в срок до:
01 июля т.г. регистрацию (подачу заявок) на сайте http://14-ot.rosmintrud.ru/user/sign_in
01 августа т.г. размещение конкурсных документов участников в информационной базе на сайте http://14-ot.rosmintrud.ru/user/sign_in и направление (на бумажном носителе) в министерство труда и социального развития Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, к. 501.
Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http://mintrud.donland.ru// в разделе «Деятельность» — «Конкурсы социального партнерства» — «СПРАВОЧНО».
Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса обращаться в министерство труда и социального развития Ростовской области (тел.: 8(863) 210 11 42, 210 11 41).
По вопросам подачи заявки и размещения конкурсных документов можно обращаться к главному специалисту по трудовым отношениям Администрации Егорлыкского района по тел. 23-7-68.
11 октября 2018 года в общественной приёмной Губернатора Ростовской области по адресу: ст. Егорлыкская, пер. Грицика,119 (здание РДК) с 10 до 16 часов главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ростовской области С.С. Горелов будет проводить прием граждан и работодателей по информированию и консультированию в сфере труда. Предварительная запись на прием ведется в Администрации Егорлыкского района в каб. № 19 или по телефону 23-7-68 главным специалистом по трудовым отношениям Бондаревой Н.Ф.
Напоминаем, что согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по спецоценке условий труда. Другими словами, прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Поэтому до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Это относится и к работодателям, которые в соответствии с ч. 6 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ проводили поэтапную спецоценку условий труда на рабочих местах.
С целью раскрытия потенциала женского участия в улучшении качества жизни и решении существующих задач регионального развития, сохранения культурного наследия, профилактики здоровья и долголетия, укрепления престижа и роли семьи в обществе ежегодно в России проводится конкурс деловых женщин «Успех» (далее – Конкурс).
Предлагаем принять участие в проекте «Государственный патронаж в сфере охраны труда – развитие малого и среднего бизнеса Дона»
В целях сохранения положительной динамики в сфере охраны труда в 2017 году минтрудом Ростовской области разработаны предложения о внедрении на территории региона системы «Государственный патронаж в сфере охраны труда – развитие малого и среднего бизнеса Дона» (далее — Госпатронаж).
В связи с принятием Федерального закона № 113-ФЗ от 23.04.2018 «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» работодателям позволили относить к расходам на оплату труда затраты на отдых внутри страны работников и членов их семей.
Целью закона является государственная поддержка развития туризма в Российской Федерации и предоставление работающим лицам и членам их семей дополнительной возможности реализовать свое право на отдых.
В этой связи Налоговый кодекс РФ дополняется положениями, согласно которым в налоговую базу по налогу на прибыль (в пределах 50 000 рублей на человека) могут включаться расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха в соответствии с договором о реализации туристского продукта.
В перечень таких услуг включены, в частности, услуги по перевозке, проживанию и питанию в гостинице или ином объекте размещения на территории РФ, услуги по санаторно-курортному обслуживанию и экскурсионные услуги.
При этом установлено ограничение — указанные затраты и затраты, предусмотренные абзацем девятым пункта 16 статьи 255 НК РФ (медицинские расходы застрахованных работников), в совокупности не могут превышать 6 процентов от суммы расходов на оплату труда.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно, в два этапа – на региональном и федеральном уровне с участием сторон социального партнерства.
Цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций.
Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.
В соответствии с п.4.1 Решения № 4 заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно, начиная с 2018 года, в городских округах и муниципальных районах Ростовской области будет проводиться муниципальный конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников».
Объявлен прием заявок от работодателей, претендующих на звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области»
Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее — звание) министерство труда и социального развития Ростовской области информирует о начале приема заявок от работодателей, претендующих на данное звание.
Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.
В 2018 году МОТ объявила тему Всемирного дня охраны труда: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».
По данным европейской статистики молодые работники в возрасте от 15 до 29 лет на 50% чаще подвергаются риску получения производственной травмы.
