Уважаемые руководители организаций, главные инженеры и специалисты по охране труда!
В Ростовской области стартовал региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2020.
До 30 июня работодатели Ростовской области должны в письменном виде уведомить своих сотрудников о необходимости выбрать до конца 2020 года вариант ведения трудовой книжки: бумажный или электронный.
— Электронная трудовая книжка всегда доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг, — отмечает начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Ростовской области Михаил Коцевалов. – Среди преимуществ электронной трудовой книжки – более оперативное получение информации о своей трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и получения государственных услуг.
Напомним, заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю до 31 декабря 2020 года.
Справочно: 13 037 жителей Ростовской области выбрали на данный момент электронную трудовую книжку.
До 1 января 2021 года вводятся временные санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
Правила устанавливают требования к комплексу организационных, профилактических, санитарно-противоэпидемических мероприятий, проведение которых обеспечивает предупреждение возникновения и распространения случаев заболевания COVID-19 на территории РФ.
Правилами, в частности, определяются 3 уровня приоритетов для проведения лабораторных обследований в условиях распространения инфекции, регламентируется порядок отбора и транспортировки отобранного биологического материала; регулируется порядок госпитализации лиц с подтвержденным диагнозом COVID-19 или с подозрением на данное заболевание и порядок оказания медицинской помощи; устанавливается порядок организации и проведения дезинфекции в целях профилактики COVID-19.
Настоящее постановление действует до 1 января 2021 года.
До 30 июня работодатели Ростовской области должны в письменном виде уведомить своих сотрудников о необходимости выбрать до конца 2020 года вариант ведения трудовой книжки: бумажный или электронный.
— Электронная трудовая книжка всегда доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг, — отмечает начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Ростовской области Михаил Коцевалов. – Среди преимуществ электронной трудовой книжки – более оперативное получение информации о своей трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и получения государственных услуг.
Напомним, заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю до 31 декабря 2020 года.
Справочно: 13 037 жителей Ростовской области выбрали на данный момент электронную трудовую книжку.
Мероприятия по постепенному переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде.
Администрация Егорлыкского района напоминает, что при реализации мероприятий по постепенному переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде необходимо обязательное уведомление до 30 июня 2020 года каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве. При этом разъяснив, что у работника сохраняется право подать заявление на выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе или в электронном виде.
Администрация Егорлыкского района информирует, что Управлением государственной службы занятости населения Ростовской области реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – лица старшего возраста) и переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Уважаемые руководители организаций, главные инженеры и специалисты по охране труда!
Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее — звание) министерство труда и социального развития Ростовской области информирует о начале приема заявок от работодателей, претендующих на данное звание. Претендовать на звание могут зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Ростовской области не менее трех лет: организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности; индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда.
Заявку необходимо подавать в минтруд области в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда в электронном виде или на бумажном носителе посредством почтовой связи (e-mail: bugaenko_1989@inbox.ru. Почтовый адрес: 344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161). Срок приема заявок с 01.06.2020 по 26.06.2020.
Всоответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 05.04.2020 № 272 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Ростовской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – постановление) для всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ростовской области, определена обязанность оперативной (в день соответствующего изменения) подачи сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением новой короновирусной инфекции (COVID-19) в информационно-аналитическую систему «Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Администрация Егорлыкского района информирует Вас о рекомендациях по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с письмом руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Поповой А.Ю. от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27.
28 апреля Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно с 2003 года. Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количества случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными веществами и т.д.). Девиз Всемирного дня охраны труда в 2019 году был «Охрана труда и будущее сферы охраны труда».
