Аналитическим центром при Правительстве Российской Федерации во взаимодействии с Федеральной службой охраны Российской Федерации проводится экспертный опрос собственников и руководителей предприятий «Оценка уровня административной нагрузки на бизнес». Администрация Егорлыкского района просит руководителей организаций принять участие в опросе. Опрос проводится с 10 июня по 1 августа 2019 года. Для участия в опросе необходимо перейти по адресу в сети Интернет: «http://survey2018.ytdev.index.php/516163?lang=ru» и заполнить электронную форму анкеты.
Контактные телефоны: (863) 249-94-17, Гришин Василий Николаевич; (863) 249-93-05, Чернов Максим Александрович; факс (863) 249-92-44, e-mail: 111@ufo.gov.ru.
В соответствии с подпрограммой «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области» государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586, Министерством труда и социального развития Ростовской области подготовлены рекомендации по разработке и внедрению в организациях Ростовской области программы «Нулевой травматизм», разработана типовая программа для организаций.
В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Поэтому одним из направлений деятельности Администрации Егорлыкского района является работа по легализации неформального рынка труда и скрытой заработной платы, так как выплата зарплаты «в конвертах» негативно сказывается на работниках и на поступлениях в региональный и местный бюджеты, от которых в конечном итоге зависит развитие нашего района.
В Ростовской области стартовал региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2019.
Это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.
Администрация Егорлыкского района просит руководителей организаций принять участие в конкурсе. Для этого необходимо провести в срок до:
01 июля т.г. регистрацию (подачу заявок) на сайте http://14-ot.rosmintrud.ru/user/sign_in
01 августа т.г. размещение конкурсных документов участников в информационной базе на сайте http://14-ot.rosmintrud.ru/user/sign_in и направление (на бумажном носителе) в министерство труда и социального развития Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, к. 501.
Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http://mintrud.donland.ru// в разделе «Деятельность» — «Конкурсы социального партнерства» — «СПРАВОЧНО».
Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса обращаться в министерство труда и социального развития Ростовской области (тел.: 8(863) 210 11 42, 210 11 41).
По вопросам подачи заявки и размещения конкурсных документов можно обращаться к главному специалисту по трудовым отношениям Администрации Егорлыкского района по тел. 23-7-68.
11 октября 2018 года в общественной приёмной Губернатора Ростовской области по адресу: ст. Егорлыкская, пер. Грицика,119 (здание РДК) с 10 до 16 часов главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ростовской области С.С. Горелов будет проводить прием граждан и работодателей по информированию и консультированию в сфере труда. Предварительная запись на прием ведется в Администрации Егорлыкского района в каб. № 19 или по телефону 23-7-68 главным специалистом по трудовым отношениям Бондаревой Н.Ф.
Напоминаем, что согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по спецоценке условий труда. Другими словами, прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Поэтому до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Это относится и к работодателям, которые в соответствии с ч. 6 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ проводили поэтапную спецоценку условий труда на рабочих местах.
С целью раскрытия потенциала женского участия в улучшении качества жизни и решении существующих задач регионального развития, сохранения культурного наследия, профилактики здоровья и долголетия, укрепления престижа и роли семьи в обществе ежегодно в России проводится конкурс деловых женщин «Успех» (далее – Конкурс).
Предлагаем принять участие в проекте «Государственный патронаж в сфере охраны труда – развитие малого и среднего бизнеса Дона»
В целях сохранения положительной динамики в сфере охраны труда в 2017 году минтрудом Ростовской области разработаны предложения о внедрении на территории региона системы «Государственный патронаж в сфере охраны труда – развитие малого и среднего бизнеса Дона» (далее — Госпатронаж).
В связи с принятием Федерального закона № 113-ФЗ от 23.04.2018 «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» работодателям позволили относить к расходам на оплату труда затраты на отдых внутри страны работников и членов их семей.
Целью закона является государственная поддержка развития туризма в Российской Федерации и предоставление работающим лицам и членам их семей дополнительной возможности реализовать свое право на отдых.
В этой связи Налоговый кодекс РФ дополняется положениями, согласно которым в налоговую базу по налогу на прибыль (в пределах 50 000 рублей на человека) могут включаться расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха в соответствии с договором о реализации туристского продукта.
В перечень таких услуг включены, в частности, услуги по перевозке, проживанию и питанию в гостинице или ином объекте размещения на территории РФ, услуги по санаторно-курортному обслуживанию и экскурсионные услуги.
При этом установлено ограничение — указанные затраты и затраты, предусмотренные абзацем девятым пункта 16 статьи 255 НК РФ (медицинские расходы застрахованных работников), в совокупности не могут превышать 6 процентов от суммы расходов на оплату труда.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно, в два этапа – на региональном и федеральном уровне с участием сторон социального партнерства.
Цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций.
Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.
