Администрация Егорлыкского района приглашает к сотрудничеству руководителей предприятий и организаций различных форм собственности для организации временной занятости подростков.
Приближается время летних каникул. У детей появится свободное время, которое они могут потратить с пользой. Занятость подростков помогает отвлечь их от бесполезного времяпровождения, осуществить профилактику правонарушений, приобщить молодежь к труду.
14 декабря 2016 года в 11 часов в здании ЦВР состоится семинар на тему: «Изменения в налоговом законодательстве. Проблемные вопросы налогообложения».
В Ростовской области предоставляются дополнительные гарантии трудовой занятости инвалидам за счет устанавливаемой квоты для их приема на работу в соответствии с Областным законом от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».
В донской столице прошла IV областная научно-практическая конференция «Межрегиональный диалог: опыт работы и лучшие практики в сфере охраны труда в ЮФО». На мероприятии присутствовали представители органов исполнительной власти, профсоюзных организаций, работодателей, экспертов и производителей средств индивидуальной защиты со всего юга России.
В целях соблюдения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений Администрация Егорлыкского района доводит до сведения руководителей микропредприятий о необходимости использования в работе постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».
На сайте Правительства Ростовской области в разделе «Общественная экспертиза» 06.09.2016 размещен сроком на один месяц проект Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения между правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы.
В соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016 года № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации с 01.07.2016 года установлен в размере 7500,00 руб.
Коллективный договор — это соглашение, которое устанавливает дополнительные гарантии для работников и ответные обязательства с их стороны по отношению к администрации. Такой договор призван повышать правовые и социальные гарантии для персонала по сравнению с теми, что установлены трудовым законодательством.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно, в два этапа – на региональном и федеральном уровне с участием сторон социального партнерства.
Цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций.
В целях реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости населения Егорлыкского района, легализацию «теневой» заработной платы, повышение собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, сохранения и стабилизации социально-экономической ситуации в районе, обеспечения своевременной выплаты заработной платы постановлением Администрации Егорлыкского района от 23.03.2016 года № 155 создана районная межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости населения Егорлыкского района, легализации «теневой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды и по обеспечению своевременной выплаты заработной платы.
Задачами Комиссии являются:
Разработан и утвержден План мероприятий по снижению неформальной занятости населения и увеличению поступлений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по Егорлыкскому району.
