Профессиональные стандарты – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Профстандарты — это более удобный и детализированный инструмент, определяющий минимальные требования к квалификации работников для занимаемой должности. Новые профессиональные стандарты призваны полностью заменить имеющуюся нормативную базу.
12 сентября состоится вебинар
Уважаемые работодатели Егорлыкского района!
12 сентября будет проведен вебинар «Регулирование в сфере безопасности труда. Как изменится нормативная база безопасности труда с января 2021 года»
Во исполнение поручения Президента Российской Федерации по реализации Послания Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года (№ Пр-294 от 27 февраля 2019 года) разработан План мероприятий («дорожная карта») по реализации механизма реформирования контрольно-надзорной деятельности для каждой сферы общественных отношений. В связи с чем, Ассоциация содействия здоровью и безопасности труда «ЭТАЛОН» при поддержке федеральных органов государственной власти в г. Москве проводит ряд специализированных мероприятий по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, жителям Егорлыкского района!
Министерством труда и социального развития Ростовской области планируется внедрение нового проекта «Не проходи мимо». Проект нацелен на повышение уровня гражданской ответственности за сохранение не только своей жизни и здоровья, но и жизней других людей при выполнении ими трудовой деятельности. Любой неравнодушный гражданин, заметивший нарушение охраны труда во время проведения строительных работ, может зафиксировать его на свой телефон, и с помощью приложения «Я — инспектор» передать в Роструд или сообщить в адрес минтруда области по электронной почте по адресу: oао@protect.donpac.ru.
Аналитическим центром при Правительстве Российской Федерации во взаимодействии с Федеральной службой охраны Российской Федерации проводится экспертный опрос собственников и руководителей предприятий «Оценка уровня административной нагрузки на бизнес». Администрация Егорлыкского района просит руководителей организаций принять участие в опросе. Опрос проводится с 10 июня по 1 августа 2019 года. Для участия в опросе необходимо перейти по адресу в сети Интернет: «http://survey2018.ytdev.index.php/516163?lang=ru» и заполнить электронную форму анкеты.
Контактные телефоны: (863) 249-94-17, Гришин Василий Николаевич; (863) 249-93-05, Чернов Максим Александрович; факс (863) 249-92-44, e-mail: 111@ufo.gov.ru.
В соответствии с подпрограммой «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области» государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586, Министерством труда и социального развития Ростовской области подготовлены рекомендации по разработке и внедрению в организациях Ростовской области программы «Нулевой травматизм», разработана типовая программа для организаций.
В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Поэтому одним из направлений деятельности Администрации Егорлыкского района является работа по легализации неформального рынка труда и скрытой заработной платы, так как выплата зарплаты «в конвертах» негативно сказывается на работниках и на поступлениях в региональный и местный бюджеты, от которых в конечном итоге зависит развитие нашего района.
В Ростовской области стартовал региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2019.
Это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.
Администрация Егорлыкского района просит руководителей организаций принять участие в конкурсе. Для этого необходимо провести в срок до:
01 июля т.г. регистрацию (подачу заявок) на сайте http://14-ot.rosmintrud.ru/user/sign_in
01 августа т.г. размещение конкурсных документов участников в информационной базе на сайте http://14-ot.rosmintrud.ru/user/sign_in и направление (на бумажном носителе) в министерство труда и социального развития Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, к. 501.
Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http://mintrud.donland.ru// в разделе «Деятельность» — «Конкурсы социального партнерства» — «СПРАВОЧНО».
Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса обращаться в министерство труда и социального развития Ростовской области (тел.: 8(863) 210 11 42, 210 11 41).
По вопросам подачи заявки и размещения конкурсных документов можно обращаться к главному специалисту по трудовым отношениям Администрации Егорлыкского района по тел. 23-7-68.
11 октября 2018 года в общественной приёмной Губернатора Ростовской области по адресу: ст. Егорлыкская, пер. Грицика,119 (здание РДК) с 10 до 16 часов главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ростовской области С.С. Горелов будет проводить прием граждан и работодателей по информированию и консультированию в сфере труда. Предварительная запись на прием ведется в Администрации Егорлыкского района в каб. № 19 или по телефону 23-7-68 главным специалистом по трудовым отношениям Бондаревой Н.Ф.
Напоминаем, что согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по спецоценке условий труда. Другими словами, прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Поэтому до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Это относится и к работодателям, которые в соответствии с ч. 6 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ проводили поэтапную спецоценку условий труда на рабочих местах.
С целью раскрытия потенциала женского участия в улучшении качества жизни и решении существующих задач регионального развития, сохранения культурного наследия, профилактики здоровья и долголетия, укрепления престижа и роли семьи в обществе ежегодно в России проводится конкурс деловых женщин «Успех» (далее – Конкурс).
