В соответствии с Федеральным законом от 19.12.2017 года № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации с 01.07.2017 года установлен в размере 7800,00 руб.
Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее-Постановление) министерство труда и социального развития Ростовской области объявило о дате начала и окончания приема заявок от работодателей, претендующих на звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».
28 апреля Международная организация труда отмечает Всемирный день охраны труда, тем самым привлекая внимание к предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на глобальном уровне.
В преддверии Всемирного дня охраны труда минтруд области проводит ежегодный областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» (далее – Конкурс).
В Конкурсе могут принять участие специалисты по охране труда организаций, зарегистрированных в Ростовской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
В соответствии с подпрограммой «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области» государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586, Министерством труда и социального развития Ростовской области подготовлены рекомендации по разработке и внедрению в организациях Ростовской области программы «Нулевой травматизм», разработана типовая программа для организаций.
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон) ввел новую для работодателя процедуру – специальную оценку условий труда, которая пришла на смену аттестации рабочих мест. То есть с момента вступления Закона в силу, а именно, с 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатель должен проводить специальную оценку условий труда.
Что представляет собой специальная оценка условий труда и для чего она нужна?
В Российской Федерации стартовал Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс) в 2015-2016 гг., который проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
Уважаемые коллеги!
С 11 марта 2015 года стартовал областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» (далее-Конкурс). Проведение Конкурса в преддверии Всемирного дня охраны труда стало ежегодной традицией нашего региона. В Конкурсе могут принять участие специалисты по охране труда организаций, зарегистрированных в Ростовской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
По итогам проведения Конкурса для победителей предусматриваются три призовых места, с выплатой денежного поощрения за 1 место – 20000 рублей; за 2 место – 15000 рублей; за 3 место – 10000 рублей.
В целях реализации организационных мероприятий по проведению областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области», просим Вас принять участие в конкурсе.
Надеемся, что проведение Конкурса будет способствовать совершенствованию деятельности и повышению статуса специалистов в области охраны труда.
Полная информация о Конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http://www.mintrud.donland.ru// в разделе «Конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».
Для получения дополнительной информации о порядке проведения Конкурса обращаться в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области, тел.: (863) 210-11-22, 210-11-38.
Во исполнение Решения областного межведомственного совета по вопросам борьбы с заболеванием, вызываемым вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) от 17.04.2014 года, утвержденного председателем совета – заместителем Губернатора Ростовской области С.Б.Бондаревым, необходимо провести работу по изучению компьютерного информационного Модуля «Оценка уровня знаний и поведенческого риска в отношении инфицирования ВИЧ».
Всем организациям необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда по ознакомлению с компьютерным информационным Модулем.
Для вновь принятых работников включить компьютерный информационный Модуль в программу проведения вводного инструктажа по охране труда.
В дальнейшем не реже 1 раза в год при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте проводить обучение и проверку знаний с использованием компьютерного информационного Модуля «Оценка уровня знаний и поведенческого риска в отношении инфицирования ВИЧ».
Для сведения сообщаем, что компьютерный информационный Модуль «Оценка уровня знаний и поведенческого риска в отношении инфицирования ВИЧ» размещена на главной странице сайта министерства Труда области.
