Администрация Егорлыкского района объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы:
главного специалиста по мобилизационной работе Администрации Егорлыкского района,
главного специалиста по юридическим вопросам отдела правовой работы.
Правительство Ростовской области проводит конкурсный отбор слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров по образовательным программам типа «А» и «B» в 2016/17 учебном году
Программа подготовки управленческих кадров содействует процессам реформирования предприятий области. Около 80% выпускников реально осуществляют разработанные в ходе обучения и стажировки проекты изменений на уровне предприятия или на уровне отдельных подразделений.
1. Требования, предъявляемые к участникам
1.1. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие муниципальных образований Ростовской области, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет и изъявившие желание участвовать в конкурсе.
2. Перечень конкурсных документов
2.1. Претендент направляет в конкурсную комиссию:
— заявление-анкету по установленной форме;
— рекомендацию главы городского округа для муниципальных служащих городского округа;
— рекомендацию главы муниципального района для муниципальных служащих муниципального района, а также для муниципальных служащих поселений, входящих в состав соответствующего муниципального района.
2.2. По желанию претендент может представить в дополнение к указанным документам иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ
Правительство Ростовской области проводит конкурсный отбор специалистов для обучения по Президентской программе подготовки управленческих кадров на 2013/2014 учебный год.
Программой подготовки предусматривается:
Курс профессиональной переподготовки (550 часов, включая 180 часов подготовки по иностранному языку) в ростовских вузах по направлениям:
— «Менеджмент» (Южный федеральный университет);
— «Маркетинг», «Финансы и кредит» (Ростовский государственный экономический университет «РИНХ»), с выдачей диплома государственного образца.
Обучение проходит во второй половине дня. Срок обучения 6-9 месяцев с последующей стажировкой на российском или зарубежном предприятии.
В период с 7 по 30 ноября проходила аттестация муниципальных служащих Егорлыкского района. Аттестовывались муниципальные служащие аппарата Администрации, управления социальной защиты населения, финансового отдела, отдела культуры и отдела ЗАГС.
По результатам аттестации муниципальных служащих аттестационная комиссия вынесла следующее решение:
— соответствуют замещаемой муниципальной должности муниципальной службы — 39 человек. Из них 5 человек рекомендуются к включению в установленном порядке в кадровый резерв;
— 3 человека не аттестовались в связи с увольнением по собственному желанию до начала процедуры аттестации.
Очередную аттестацию муниципальных служащих планируется провести в ноябре 2013 года.
Основными нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров, являются Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» (в редакции от 9 сентября 2006 года), а также принятое в соответствии с ним Постановлением Правительства РФ от 24 марта 2007 года № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 — 2014/15 учебных годах».
Стратегической целью Программы является содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.
Исходя из этой цели, выделяются следующие задачи:
1. Требования, предъявляемые к участникам.
1.1. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие муниципальных образований Ростовской области, имеющие стаж муниципальной службы не менее двух лет и изъявившие желание участвовать в конкурсе.
2. Перечень конкурсных документов.
2.1. Претендент направляет в конкурсную комиссию:
заявление-анкету по установленной форме;
рекомендацию главы городского округа для муниципальных служащих городского округа;
рекомендацию главы муниципального района для муниципальных служащих муниципального района, а также для муниципальных служащих поселений, входящих в состав соответствующего муниципального района.
Комитетом по молодежной политике Ростовской области объявлен конкурс на включение в кадровый резерв по должностям государственной гражданской службы. Подробная информация об условиях и сроках проведения конкурса, порядке подачи документов размещена на сайте http://donland.ru в разделе «Госслужба/Информация о конкурсах» (интернет-ссылка http://donland.ru/Default.aspx?pageid=83468). Срок окончания приема документов – 28.02.2011 включительно.
14 июня 2011 года в Администрации Егорлыкского района состоялось заседание КОМИССИИ ПО ОТБОРУ СРЕДИ АБИТУРИЕНТОВ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЦЕЛЕВУЮ КОНТРАКТНУЮ ПОДГОТОВКУ В СКАГС ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И КВОТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ».
Документы подали следующие претенденты:
— выпускница 11 класса МОУ Новороговской средней общеобразовательной школы № 2 Егорлыкского района Ростовской области Глоба Дарья Александровна
— выпускница 11 класса МОУ Егорлыкской средней общеобразовательной школы № 1 Денисенко Маргарита Сергеевна
— выпускник 11 класса МОУ Роговской средней общеобразовательной школы № 4 им. С.В.Пешеходько Егорлыкского района Ростовской области Карабаджак Захар Петрович
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.03.2007 №177 «О подготовке управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ в 2007/08 – 2012/13 учебных годах» Администрация Ростовской области осуществляет набор специалистов для обучения в рамках Президентской программы.
К участию в Программе приглашаются кандидаты, отвечающие следующим требованиям:
— возраст до 40 лет;
— высшее профессиональное образование;
— общий стаж работы не менее 5 лет;
Конкурсный отбор осуществляется в 2 этапа Конкурсной комиссией субъекта Федерации:
1 этап – квалификационный отбор
2 этап – конкурсное испытание.
